团队野外拓展心得体会

团队野外拓展心得体会为了培育企业新员工的团队协作精神，提高员工素养，促进人员沟通精神，拓展训练成了各大企业的培育新员工新宠。中秋节刚过玩，笑翻天基地周边群山环绕，古木参天，花香馥郁，沁人心脾。笑翻天乐园正如它的名字一样，被笑声、口号声、欢呼声打破，我们全部精英们分成4个小队，在此绽开各种工程的大PK，绽开一场声势浩大的野外拓展训练。

假如说，拓展训练也是一本书，那么翻过“穿越电网“，隔过“信任背摔“，放下“城市定位“，我最想看、最情愿去回味的还是“信任行走“工程！

通过野外拓展训练，员工们不仅观赏到了美景，放松身心，洗去辛苦，更增进了同事之间的沟通和相互信任，增加了团队分散力，进一步保持了系部团结协作、活泼奋进的良好气氛。同时也让领导层从工作岗位走向大自然，感受大自然的钟灵毓秀，体会人与自然的和谐统一；磨砺他们的意志和忍耐力，强化他们的团队合作意识，增加集体荣誉感。

短短的一天训练，我们仿佛走过了人生漫长的一段。感动与感悟的太多，最重要的是，我们看到了在厚厚包裹下脆弱与敏感的内心，感受到了最真实的自我！正是这份真实，才使得我们的心与心贴的更近，我们沟通、协作、沟通才更加顺畅，我们才享受到了每一份力气、每一分欢乐！

团队野外拓展心得体会范文2

一、团队需要民主

在“盲人方阵”拓展嬉戏时，我们组很好地诠释了民主的意义。大家你一句我一句说着自己的想法、方案，相互补充，最终确定了最终的策略，这为胜利打下了坚实的根底。一个人的才智究竟是有限的，假如只是某个人的一言堂，难免会有失策，也不利于调动大家的积极性。只有在民主的气氛下，大家群策群力，才能成功。优秀的团队需要民主。

二、团队需要核心

正式进展拓展活动之前，要求两个队选出队长，取队名、绘制队旗、选定队歌。大家不约而同把选队长当作首要任务。我们队很快选出了队长。接下来队员们围在队长四周，在队长的统一安排下，分工合作，有条不紊地精彩完成了后面的各项任务。有这样一句话：一头狮子带着的一群羊可以战胜一头羊带着的一群狮子。说明白团队中核心人物的重要性。领导者应具备把握方向和时机的力量，这对团队的进展尤为重要。他的人格魅力和力量对团队能起到传、帮、带的作用，他是团队文化理念的创立者、支持者和强力拥护者。优秀的团队需要核心。

三、团队需要信任

背摔活动，首先表达一种自信，但更多的却是“信任团队”———正是团队的亲密协作，才没有让背摔者的自信成为自负，也正是他们用对一个生命负责的责任感，搭建了一个可信而安全的平台。其次，你也是承接者，你必需让体验者放心，必需被别人信任，这样形成了一个信任链条：自信——信任团队——信任他人——被人信任。优秀的团队需要信任。

四、团队需要合作

背摔活动时假如承接者只有一人，你敢背摔吗？假如你站在高台时问：“预备好了吗？”下面的同志嘻嘻哈哈，你的心里是什么味道？你刚摔下时，承接者中突然有人逃跑、拆台，那会是什么结果？完成背摔的必备条件——精诚合作。一个优秀的团队如同一群在天空飞行的大雁一样，排着人字队形，在领头雁的带着下，齐心协力、精诚合作，不断飞向抱负的此岸。优秀的团队需要合作。

五、团队需要竞争

“驿站传书”活动始终是俩队的竞争，竞争把伙伴们的积极性调动起来了。每一轮“传书”的速度、质量都在进步，策略在不断地完善。成功者高声欢呼，失败者立刻总结阅历教训，预备再战。团队活力来自于竞争，胜利也源于竞争，优秀的团队更需要竞争！

团队野外拓展心得体会范文3

短短两天两夜的野外拓展训练，使我熟悉到了团队的力气是巨大的，我们团队的每一个人的潜力也都是巨大的，胜利是属于我们团队的每一个成员，同时自己也更加坚信没有不行能完成的任务，世上无难事，只怕有心人。人最大的敌人就是自己，战胜自己就是取得成功的第一步。

我特别荣幸自己能够有时机参与这次野外拓展培训，作为一名群团干部，一名宜化文化的传播者，宜化精神文明的实践者，弘扬者，经过此次培训，使我熟悉到宜化文化完全是可以复制的，它在我们的日常工作生活中无处不在。我们的宜化文化是根深叶茂的，在我们此次的训练工程中都表达了出来，都是在对宜化文化进展着另一方面的诠释。自己作为一名刚刚走进宏丰，参加宜化不到一年的新工，此次机遇，此次训练无疑是特别难得的，自己从当时浅薄的熟悉宜化的六大法宝到深刻领悟宜化文化的真谛，也使自己找到了新的人生目标的新的起点。

在风景秀美的新乡八里沟景区进展的此次野外拓展培训，用特别直接的方式把我们与家人，与同事，与领导的距离拉的更近了，我也更加迫切地感受到宜化大家庭的暖和，团结的力气及宏丰这个团队的强大生命力和战斗力。拓展训练虽说加强了团队的分散力，但更重要的是人让自己清晰地熟悉到自己的力量。能够参与此次拓展训练，能够站在这个拓展训练的舞台上，就是我们胜利的第一步，我们也都顺当地完成了“信任背摔”，“孤岛求生”，“红黑对决”，“生死电网”，“高空断桥”，“雷区取水”，“坎坷人生路”和“毕业墙”这八个训练工程。

到达基地开头训练之前，我们在教练的安排下，进展了32名队员两个小团队的组建，各自选出自己的队长，政委，旗手，还把各自有意义的队名，队呼，队歌和队徽都设计了出来，短短的几分钟，我们大家就由最初的各抒己见到最终的意见统一，表达了团队领导的组织协调力量，增加了队员的归属感，让我们感受到了良好的团队气氛。

一`信任背摔，

这是我们第一个训练工程，一个考验个人同样考验我们团队的工程。当我站在跳台上开口询问我台下的队友：“我预备好了，我要跳了，你们预备好了吗”的时候，在他们还没有答复的一瞬间我就已经完全信任他们了，由于我对队友的信任来自内心的沟通。而当我倒下的瞬间，身体悬在半空的刹那，我突然没有了信念，这不是对自己，更不是对队友的，而是一种自己支配不了自己身体的恐慌。工程完毕后，自己感觉作为站在台上的人，他需要的是把生命交出去的士气，又要有对台下队友充分的信任，敢于走出这一步，而台下的人，他们把握的是台上队友的生命安全，他们的努力，他们的坚持，是在挽救一个人的生命。由于信任，所以我们一无闪失，由于信任，团队里的每一个人都感受到遇到困难时而被爱护的暖和，更由于信任，全部人会觉得团队间的暖和是抚慰心灵的最正确良药。

二`高空断桥，

“跨过断桥一小步，迈出人生一大步”，这是我完成这个工程的最大感悟。这是一次心理挑战，使我的身心又一次得到了熬炼，是战胜自我，战胜恐惊，克制，超越自我的最好表达。在训练中，我曾经退却过，恐惊过，但在大家的鼓舞下，顺当完成了这个工程，这一刻的我是感动的，感动团队的互助精神给了我最大的鼓舞。通过这个工程，让我明白，在自己前进的道路上，自己时常会被逼到背水一战的地步，不管成功的盼望有多渺茫，我都要迈出这一步，它究竟离目标更近一些。有些事情，看起来简单，做起来却很难；有的看起来很危急，其实没有那么危急，看似不行能办到的事情，只要努力去体验，去实践，就能拨开假面目，露出真面目，只要敢于跨出第一步，超越只是一步之遥，那么就胜利了一半。

三`孤岛求生，

主要考验我们三个小团队在接到任务后相互协作，相互沟通，它包含盲人岛（基层员工），哑人岛（中层领导），正常人（高层领导）三个角色。这个工程使我们从中学到即使我们有了团队，还得有统一的指挥，良好的沟通，明确的任务分工，才能更好的完成工作中的每一次挑战。我们不能只为小家，各忙各的，无视我们团队的共同目标，那么我们的团队就只是名存，就会消失混乱。一个有竞争力的团队，要有完善的组织体系，要领导有力，分工明确，正如我们董事长在北京设备论坛上提出的八大设备治理体系，我们只有好好执行下去，贯彻下去，我们的“双百”目标才能完成的又快又好。

四`穿越电网，

它使我明白了融入团队方能群众成城这个道理。正所谓，好的规划就是胜利的一半，短短的几分钟，我们大家群策群力，集思广益，先做好规划，再开展行动，将网孔的大小，人员的安排等都做了具体的规划，将工作安排到人，各司其职，胜利的完成了这个工程。我们团队中的每一个人都应当找准自己的位置，做适合自己的工作，要件件事情有目的，有规划的安排好，做事要踏踏实实，才能沉着自如的做好每一件事情。其实，我们的工作当中常常面临着“电网”等问题，只要我们充分运用好“六大任务，七大法宝”，集思广益，充分的发挥每个人的.潜能，就肯定能把宏丰公司打造成中原大地的一颗闪闪的红星。

五`坎坷人生路，

这个工程一路走来，潮湿了我们每一双眼睛。一路上，头脑里消失在最多的画面就是父母的关爱，当时的自己年幼无知，对父母的关爱赐予不屑的回应，一次次的叛逆，一次次又得到父母的关爱，此时的自己是特别懊悔过去，开头停顿埋怨生活，工作及身边的人，坚决自己以后要时常怀着一颗感恩的心，去面对自己的父母，面对今后的工作生活，而此时我发觉生活中的一切又都是那么美妙。自己的内心深处还有另一种感恩，感恩公司给了我这样的时机，感谢宏丰，感谢宜化吸纳了一个稚嫩的自己，感谢宜化文化给了我思想上的启迪，使我从思想上重新熟悉了自己，熟悉了社会。

六`最终就是我们的“毕业墙”了，

一堵4.2米的高墙，光滑，没有任何工具，要求全部的队友都翻越过去，才算毕业。刚开头自己心里没有太多的信念能够翻越过去，然而我们团队32人，团结一心，相互帮忙，勇于奉献自己，甘为人梯，让队友踩着自己的身体翻越障碍，此时的我被团队的团结奉献，精诚合作的精神所感动，使我更加坚决团队的力气是无穷的，集体的力量是宏大的。团队的精神不仅是我们工作中发扬和应用的，更是我们宜化实现“双百”的精神后盾。

还有“红黑对决”，“雷区取水”等工程，从拓展工程联想到实际工作，我深深的体会到团队协作在执行任务过程中的重要性，也重新熟悉了自己的潜能。我们的进展每一个工程都是在给我们宣贯宜化文化，使自己更加深信宜化文化是完全可以复制的，可以渗透到我们工作生活的方方面面。

掌声背后是集体才智的结晶，是众人的臂膀和齐心协力完成任务的决心和信念。团队精神，不仅是我们工作必备的精神，也是我们宜化实现“双百”强大后盾。过去，我只想要得到团队的信任，现在我才知道信任团队才更加重要。

训练的时间虽然很短暂，而我的收获却是很大的，它给了我一次终身难忘的经受，更给了我一笔珍贵的精神财宝，使我感受到宜化文化的巨大价值。此次培训，使我们团队的分散力加强了，每个人的潜能得到最大程度的挖掘，大家彼此更加团结互助了，应对困难的力量也得到了很大的提升，同时深刻领悟到了创新的重要意义。“跨过断桥一小步，迈出人生一大步”，这就是我的训练最大感悟。

团队野外拓展心得体会范文4

星期六是个欢乐的日子，这一天，是公司组织同事们赶赴笑翻天乐园共度了一段难忘之旅。我们都早早的到了集合点，踏上大巴车，等待动身的那一刻！经过一个小时的路程，我们就来到了笑翻天拓展基地。碧绿的山山水水，盛开的荷花，沁人心脾的甜丝丝的空气，身心立刻感到很轻松。

随着教练的哨声响起，各队高举队旗，展现队列。依次介绍队长、队花，大家最感兴趣的队花真是环肥燕瘦，各有千秋啊。“英雄”队的美女容，“老虎”队的美女海燕，“雷霆杀手”队的美女安，还有美的令人震动的“猛牛”队的男版队花坤把团队展现推向了最高潮！虽然竞赛才刚刚开头，队与队之间王者之争的“火药味”就已经很浓了。

正式的工程开头了，小小的“七巧板”透出了好多做人做事的大道理，蓄含了丰富的治理学学问。我们一共分为七个小组，每组3名队员，只有第七组2名队员，第七小组是我们的领队。惋惜由于他们没有积极主动地担当起领导的角色，没能召集大家按时完成规定的任务，使得大家没能进入精确的状态。只有一个小组完成了自己的任务，许多小组都没有完成任务。而七巧板恰好模拟了整个餐厅的运营状况，要完成一项任务，一个强有力的领导核心是不行缺少的，还要有沟通和沟通，要有为集体利益不怕个人牺牲的奉献精神。只有这样，才能把一项任务保质保量地胜利完成。

“毕业墙”就是对我们每个队员特殊是女队员的一种战胜心理恐惊的挑战。每个人都要翻越一堵