保安岗位绩效考核细则新

保安岗位绩效考核细则一、考核宗旨：为加强幼儿园的内部管理，全面提高保安工作的整体提升，调动保安人员的积极性，更好地体现罚懒罚劣，突出奖勤奖优，特制定本细则。二、考核对象：全体保安三、考核办法：考核内容分职业道德、卫生、安全、出勤，基本考核奖金为元，按以下考核细则扣完为止。保安的考核由各园具体负责，并将详细情况上报。四、考核细则：（一）职业道德（分、严格遵守园内的各项规章制度，积极参加单位组织的各项活动，包括政治、业务理论学习、公益活动，无故不参加有一次扣分。、按时上交各种材料，如各种消毒记录、保育笔记、学习笔记等，不按时上交扣分，内容不全扣分，不上交扣分。、语言文明、举止文雅、衣着整洁、为人师表、热爱幼儿、尊重家长，不体罚或变相体罚幼儿，造成影响者视情节扣除当月考核分值。、坚守岗位，认真钻研业务知识，不窜班、不传播本单位绯闻、搬弄是非、工作期间聚众聊天、干私活，不请示无故离岗，有一次扣分。5工作态度端正，主动向他人问好，与同事友好相处，注意文明礼貌用语，严于律己，维护单位形象，否则，有一次扣除当月考核分，造成影响扣除当月全部考核分。、禁止吃幼儿饭菜、加点，未经允许发现一次扣当月考核分07被家长投诉，不虚4听取领导意见，训斥、指责、刁难家长，造成幼儿转园的，视情况扣除当月考核全部分值。8上课或户外活动期间接打电话，网上闲聊、窜岗或干与工作无关的事，每发现一次分别扣分。9不得越级上访，有一次扣除当月考核分值的 ，造成影响的扣除当月全部分值。、对拉帮结派、消极怠工、散布消极观点而影响他人工作积极性的，先对其进行教育并扣除当月考核，经教育不改者，将进行待岗处理。、不得擅自将公用物品带回家或自己享用，每发现一次扣除当月考核全部分值并照价赔偿。、服从领导的分配，认真做好园内安排的各项工作。如不服从或不配合，有一次扣元，造成影响者，视情节轻重扣除当月全部考核，并进行批评教育。（二）卫生、安全工作l分）1大门随来随开、随走随锁，家长必须持卡接送幼儿，幼儿入园离园时，保安必须在前后门口严把接送关；对幼儿和家长有礼貌，违反这一次扣分。2对本单位工作人员或来客进行恐吓、出言不逊或被他人投诉的一次扣分。3值班室超出每月话费限额，超出部分由保安支付。以职务之便私用单位电话或电脑，补交话费并一次扣分。4私自换岗、调岗，手机关机一次扣分。脱岗一次按旷工计算。5故意涂改交接班记录，不按时、认真填写记录，一次扣分。6不穿制服，不佩戴袖标或仪容不整者，一次扣分。7值班时，私带亲朋好友到工作岗位，发现一次扣分。8交接班疏忽大意，不按交接班规定，一次扣分。9对来客不礼貌、不询问、不检查、不登记，私自将收旧、推销等闲杂人员放入幼儿园，一次扣分。、禁止在幼儿园内吸烟，发现一次扣分；发现烟头一次扣分。1每月定期检查园内设施、消防器材，做好登记。违反者一次扣分。、保安室或卫生区不整洁，一次扣分。、加强团结，不团结同事，造成影响一次扣分。、值班时间因看小说杂志、聊天、玩游戏而影响来人来访开关大门的一次扣分；打瞌睡、睡觉，发现一次扣分。、积极参加幼儿园举办组织的活动和会议，一次不参加者扣分。、工作不服从安排，一次扣分。达三次以上者，上报教育局辞退，后果自负。、来访客人探访园领导或来园参观的，保安人员必须电话通知园领导，经过同意做好登记后，方可入内。违反者一次扣分。8如发现存在安全隐患不及时上报、漏报、瞒报，一次扣分。9幼儿园门口，外来车辆不能堵塞交通，随意摆放，一次扣分。、幼儿园本单位电话查岗一次不在岗的视为脱岗，三次不在岗的，上报并辞退。、当班值勤时间酗酒或在幼儿园内喝酒，醉岗罚款元，造成财产损失照价赔偿。造成后果的，承担相应责任。一票否决。、工作期间，幼儿园财产发现被盗，照价赔偿并辞退。3因工作失职造成幼儿走失，取消当月当季考核奖金，承担相应责任，一票否决。、保管好幼儿园内的物品，损坏幼儿园物品，照价赔偿。、幼儿园监控人为损坏或使用不当造成损坏的，负责修好。6能给幼儿园提出合理换建议，负责单位维修（注：需请专业人员来维修的）修好如：水龙头、门锁、开关、电视、等，视情况加分。（三）出勤l分）1按时上下班，不迟到、不早退、坚守岗位，一月中有一次迟到、早退扣分，累计三次迟到、早退按一天事假，扣除当月津贴工资的平均值。2旷工一天扣天本人当月工资的平均值。（以此类推）3事假天扣本人当月津贴工资的平均值。病假学期累计一一天每天扣元，天每天扣元， 天以内每天扣元， 天以上扣除当月津贴工资的 ，并有医院证明，否则，按事假对待，住院期间不扣钱，但要有医院证明及结账单，重大疾病按相关政策执行。4护理假包括独生子女、丈夫或本人父母，每学期享受天，超过时间按事假处理，并有医生证明、出院证明，结账单的复印件。5教职工探亲假执行国家政策规定，但必须按排在假期，特殊情况另作处理。6婚假：本人结婚天假，直系亲属（兄弟、姐妹、包括爱人家的）天假。丧假：直系亲属（父母、公婆、兄弟、姐妹、爷爷、奶奶、姥姥、老爷）三天假，旁系亲属（爸爸妈妈的直系亲属）丧假天。产假：执行国家政策规定，小产假按相关规定执行，只享受一次，其余按病假计算，但必须经教育局审批，以上假期超过天均不享受当月考核分。7本人取得各种证件的考试时间不算事假，但均不享受月考勤分。8严格执行先请假后休息、和销假制度，临时有事请假超小时，按半天事假对待，一月累计有次请假超小时，按一天事假对待。（开家长会除外）以上请任何假先履行手续，后休息，否则按旷工对待，特殊情况另作处理。9一月当中请假