农村小学教师考勤制度

Word第第页农村小学教师考勤制度农村学校老师考勤制度1

为了进一步推动实行学校以人为本规范管理的治校方略，加强老师考勤管理，加大老师的德勤管理力度，严明校纪校规，增添教职工的工作责任感和事业心，保证学校正常的教学秩序，提高学校管理水平，特制定本考勤制度：

一、签到

1、老师上班签到时间：班主任要早于同学20分钟到校，其他老师上午7：30——11：30，下午12：30——4：30记录.

2、签到必需由本人签名，任何人不得代签。

3、教职工如遇特别状况不能按时到校或需要提前离校者〔30分钟以内〕，应事先向校长或值班领导打招呼，在不影响正常教学工作的前提下，不视为病事假，只视为迟到或早退。

二、请假和扣罚

1、请假程序：请假1天以内，老师自己调课和支配其它事务，校长批准；请假超过1周，学校调课和支配其它事务，报中心校批准；但请假结束，老师应尽量将所调的课时和其它事务补上。如有特别缘由，事前未能请假的，返校后应准时补办请假手续。

2、老师因事、因病请假，不能按时到校上班者，学校按以下条款扣罚年终嘉奖工资：

①病、事假每天扣10元，公假不扣工资。

②请假不够半天，但超过1节课的，按每节课2.5元计算，课时小数点只进不舍。

③迟到、早退或工作时间请假不超过30分钟，只在个人量化考核中扣分，不扣工资。

④老师产假、婚假、丧假〔婚丧假指老师直系亲属〕按上级有关文件执行。

⑤旷工每天扣20元。未履行请假手续的老师一律按旷工处理。旷工缺乏一天者按小时计算，扣发工资。

⑥一个学期累计旷工3天者、累计事假7天者、累计病假30天〔大病除外〕者，都按考核不合格处理。

三、要求

1、老师要按学校规定的作息时间上下班〔班主任提前20分钟到校〕，不旷工，不随便迟到、早退,不中途私自外出，上班时间不私自处理私事〔不回宿舍或到厨房提前做饭〕。每天要自觉签到，无特别事情不请假。

2、每位请假的老师都要填写请假表并签名，急事电话请假的肯定要补填。

3、值班领导要按纪律仔细操作，严禁弄虚作假，要仔细做好考勤记录。

4、全体老师要相互监督，敢于揭露在考勤上消失的问题，确保公正公正。

5、除了急事、生病、路途遥远等特别状况外，一般不接受电话请假。

6、老师考勤由学校统一管理、统计，月末向全体老师公示。

7、老师节假日、寒暑假值班按正常工作日处理。

8、值班老师的考勤按教育局有关规定执行。

9、全校老师要加强责任意识，提倡奉献精神，自觉遵守本制度。

农村学校老师考勤制度2

为加强学校管理，加强师德修养，加强岗位责任制，保证学校的教学秩序，提高教育教学质量，结合我校实际制本制度。

一、内容

1、全体教职工务必增添工作责任感，以人民老师的职业道德标准严格要求自己，自觉遵守学校的作息时间、考勤制度。

2、教学人员必需仔细履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不上课、不辅导、不参与学校会议、教研活动及学校要求参与的其他活动者视为旷课。

二、方法

1、学校实行老师签到制度。值日领导将签到表批阅签字后交校长，周汇总表于下周工作例会公布。

2、考勤实行周公布、月小结、学期结束汇总，纳入老师年度考核。

三、考勤规定

〔一〕作息时间要求：

1、上午：全体老师必需于8：00前准时到校。下午：全体老师于预备前需准时到校。

2、老师工作例会为周一下午第三节课上课开头，临时会议另行通知。

〔二〕请假

1、请假必需事先履行请假手续。老师公假和事假病假需提前向校长请假，期间的工作自己支配。

2、老师病假一天以上者必需持本人请假条向校长请假；〔请假时限由学校遵照教育局有关文件执行请假手续。〕

3、除有不行抗拒的缘由外，凡未事先履行手续，请人代假、事后补假等，学校不予认可。

4、课堂教学、学校会议、教研活动及学校要求参与的其他活动旷课节次按实数计算。

5、学校会议、教研活动及学校要求参与的其他活动因事、因病请假者，按课时计算，累计6节视为请假1天。

6、凡经学校同意参与的函授、自学考试等业务进修，离岗时须按请假程序履行请假手续，所担负的工作自己支配。

7、婚、丧、产假按教育局规定执行，但须履行请假手续，超假者以旷工或事假论处。经批准的产假、婚假、丧假，请假期间工作由教育处支配。

8、老师因公〔如：出外听课、考试、参与业务竞赛等与教学有关的业务〕，不计缺勤。

五、老师值班。

为维护学校的`正常秩序，确保学校平安，现制订本校值班制度如下：

1、各类值班人员必需按时上岗，如遇特别状况不能值班者，必需事先请假，以便支配好替班人员。

2、坚守岗位，仔细履行值班职责。对于值班期间发觉的问题，要准时处理。当时无法处理的，要落实好应急措施，其次天通知有关部门准时处理。

六、本制度从次日起执行。

如有其它特别状况，经校委会集体讨论确定。

农村学校老师考勤制度3

为了严厉 学校的规章制度，保证教育教学等各项工作的正常进行，特对教职工考勤做如下规定：

一、总则：

1、学校实行全员坐班制，全体教职工要按时上、下班，不得迟到、早退。上班时间要坚守岗位，仔细做好本职工作，不得随便离岗。

2、实行上下班签到制度和岗位抽查制度。全体教职工要按规定时间签到、签退，上班时间不谈天、不干私活、不任凭外出。

3、教职工要按时参与政治、业务学习和学校有关会议、集体活动。

4、严格考勤制度，仔细照实做好出勤记录。每周末统计考勤结果并上墙公布，月底汇总。

二、出勤

1、全体教职工在考勤室统一签到〔退〕，签到时间上午7：55———8：30签到；11：10————12：05签退，下午随作息时间改变确定。

2、在规定签到的时间内没签名的为迟到，在规定签退的时间内没签名的为早退。即迟到又早退并无请假手续的为旷工，查岗时不在自己岗位的为中空。

3、迟到、早退、中空每次扣5元，旷工〔无课〕扣30元，每星期一总结，当月兑现。

4、任课老师在上课时，消失迟到、中空、早退一次扣5元，无故缺课一节扣30元。

5、老师按时辅导自习，不迟到、早退、中空。临时因故不能盯自习者，可自行调换，无故不盯自习的倒扣2节。

6、请假3天以内〔包括3天〕自习课有顶替的不再扣罚，照常发放自习费；无顶替的倒扣一节。

7、请假在3天以上者，教务统一支配其他老师顶替，自习费归顶替老师。

8、辅导自习时，消失迟到、早退、中空除本节外再倒扣一节。

9、全部老师必需参加值班，实行轮休。

三、请假：

1、学校领导、科室人员在班级兼课的，办理请假手续时应先经教务主任签字后，再按隶属关系办理。

2、教职工请假0.5天及以内由科室主任签字，报分管领导批准。

3、教职工请假0.5天以上者，由科室主任签字，报校长签字批准。

4、校分管领导请假经校长批准，科室主任〔包括副主任〕请假由分管校长签字，报校长批准。

5、请假须先填写请假条，按隶属关系批准后方能有效。除极特别状况，本人的确不能到校请假外，一般不准捎口信、打电话，没有请假手续的按旷工处理。

6、因病不能参与学校及其它集体活动者，须向有关领导请假，并在考勤室登记。

7、一般事假：每天扣10元；一个月累计请假7天以上者每天扣15元〔从第8天开头算〕。病假住院期间〔以住院和交费单据为准〕不扣工资，重、危病者，由校委会讨论处理。

8、任课老师请假，所任课应由教务处支配老师上课。

9、教职工每学期出勤缺乏三分之一者，不在享受学校任何嘉奖和福利。

10、学校领导班子和各个科室均为非轮休人员，但在不影响本职工作的前提下，有事请假半天不扣工资。

11、本人婚假7天，直系亲属婚事假3天；直系亲属丧假5天，近—亲丧假1至3天；生育假生育者90天，小产准假15天。

12、因学校支配外出或学习者，必需履行审批手续〔手续同请假手续〕。任课老师的课程由教务处统一支配。

农村学校老师考勤制度4

为了加强老师考勤管理，确保教学工作时间，完成好教育、教学工作任务，提高教育教学质量和学校管理水平，依据学校实际及参照有关规定，制定学校考勤工作制度如下：

1、老师必需严格遵守学校作息时间，按时签到、不迟到、不早退，做到有事请假。值日值班老师要提前到校，清理好办公室卫生，为老师营造一个良好的办公环境。

2、上班时间：7：25分(星期一7：10)每天7：30以前为请假截止时间，未请假的老师一律按旷工处理。迟到老师也要准时签到，9：30或2：30分后到校者按事假半天处理，下班时间必需准时签退。

3、病假、事假、旷工、迟到、早退、扣款标准:病事假每天扣款20.00元，并扣考勤量化分2分；旷工每天扣款50元，并扣考勤量化分5分；迟到、早退每次扣款3.00元扣考勤量化分0.3分。签到后请病、事假没有完成当日教育教学工作任务的老师其签到无效，按病、事假处理。老师不得提前签到签退〔指的是下一次的签到签退〕，一经发觉赐予10.00元惩罚并扣考勤量化分1分(伴随上级领导检查工作除外)，老师消失重大疾病特别处理，老师上班其间禁止饮酒面对同学，禁止带孩子进入班级，禁止接打手机(一律关机上课)，一经发觉每次赐予50.00元的惩罚，并扣除量化分5分。

4、老师要按时签到签退，每天上下班签到签退时间要准时，禁止老师找他人代签到或签退，若老师代签，赐予代签人50元的惩罚，并扣其考勤量化分5分；签到完毕后应马上回到自己的工作岗位，禁止老师在签到场所内久坐闲谈影响他人办公。

5、老师请事假要求：病事假必需经校长批假，并填写请假条，校长不在由副校长批假，准假后领取假条跟中学校分管领导说明，同时将请假条交主管考勤领导处并签字；假满时需到主管考勤领导处报到，如需要连续请假要提前续假，否则，超假天数按旷工处理。长期病假(一周以上)必需持有真实牢靠的县医院以上的医疗诊断证明，否则弄虚作假的老师一经查出按旷工处理。值班老师必需自行支配好请假期间的值班工作。

6、代课老师咋完成自己教学任务的前提下，学校支付给代课老师每节3.00元的代课费，教育处每天做好缺勤人员的代课工作和统计工作，每月报校长室、财会室各一份。

7、老师婚假一周，产假按法定正常婚龄三个月〔小产一周〕，婚假、产假期间含节假日、休息日，婚、产假老师要按时请假，学校批准后方可休假。公伤按国家有关规定执行。

8、老师子女结婚准假三天且不扣款，老师丧假五天，不扣款，但必需是老师夫妇的双方父母；外地老师的丧假依据里程确定天数，其他直系亲属三天，产假、婚假、丧假含节假日，但不算满勤。

9、老师父母生日、搬迁准假一天，不扣款及考核分，但不算满勤。

10、给孩子送奶的女老师要在不影响教学的状况下按固定时间送，上下午各一次，要严格遵守学校考勤制度，来回限时40分钟，不得去而不回影响工作，否则一经查出按早退等要求处理。

11、老师每月给三次交费时间(电话费、电费、闭路费)，时间不超过30分钟，接送孩子上下学的老师给20分钟的时间(指幼儿园同学)，必需准时签到签退。每超过一次扣款3.00元，扣量化分0.3分。外地老师每月给一次提前1小时回家的机会，但必需完成当天的工作任务。需通勤老师，冬季给每天提前30分钟回家的机会〔但必需说明〕，不算满勤。

12、老师要严格遵守学校作息时间，学校实施上班时间内查岗制度，老师要高度树立学校形象，工作时间内不得随便外出校内。如若有事外出必需向学校领导请假，到教育处填写“老师工作时间内流淌状况记录表”，写清外出的缘由、离校时间和返回学校的时间，限时30分钟。对外出不请假者、超时者、不在工作岗位和下班时仍不返校者一经查出每次赐予10.00元的惩罚并扣考勤量化分1分。主管考勤领导要做好临时假的记录工作。

13、老师政治学习、业务学习、影视教育、集体活动等要准时出勤，缺席每次扣1分。领导及老师外出参观、学习、考试、开会等，要按领导所批假或派出天数内准时返校，不按时返校者，按所超假天数予以旷工论处，学校不予以报销旅差费。

14、全学年病事假或其他假累计超过30天(含30天)以上者，不能作为本年度的评优晋级对象，年度事业单位考核只能作为合格或基本合格处理；全学年无故旷工累计超过5天以上者视为本年度考核不