512护士节的计划

护士节的计划512护士节的方案（通用8篇）

512护士节的方案篇1

一、指导思想

充分表达护士对改善医疗服务和创建优质护理服务的贡献，彰显护士"珍爱生命、崇尚科学、乐于奉献、救死扶伤'的专业精神，优化护士社会形象，传播我省医疗服务体系改革和进展的正能量，维护患者疗效、平安的核心利益，营造改善患者就医感受、敬重医务人员行医感受的良好社会环境。

二、活动主题

感动天使，叙述你身边的故事。

三、活动内容

(一)微摄影。以顺手拍、抓拍的形式，提交的作品可以是一张或多张照片，表达一个主题，展现一个情景，讲诉一个故事，配文字说明。作品可以采纳高像素手机或相机拍摄，不得用电脑技术做合成、添加、删除、大幅度转变颜色等技术处理，像素不得低于400万，格式为JPG，大小要大于1M。

(二)微电影。作品总时长不超过15分钟，必需为原创作品，语言应以一般话为主，如为方言需配中文字幕。微电影作品全部演员应由本单位在职或退休人员出演，格式可为MP4、MOV、MPG、WMV、AVID等，辨别率可为1280*720或720576。

(三)微演讲。全省各医疗卫生和计生单位可围绕本次活动的指导思想和主题，举办多种形式的护士节演讲活动。各地市卫生计生行政部门推举五部优秀演讲作品，录制成视频，发送到广东医疗微信平台。演讲作品时间不超过6分钟，视频格式和辨别率的要求请参照微电影和微视频。

四、活动范围

全省各级各类医疗卫生和计生气构。

五、活动时间

20xx年3-5月。

六、活动支配

(一)投稿。全部作品可以个人或单位的名义在"广东医疗'微信平台上(见附件2)。参与过省内各类微电影竞赛、反映护士工作或和谐医患关系的作品可作为改善医疗服务的宣扬作品也可作为本次活动的参评作品，直接发至"广东微信'平台。全部参赛作品请务必注明姓名、单位及联系方式。全部作品的截稿时间为4月28日。

(二)初评。4月29-30日，省卫生计生委和省中医药局组织专家对全部作品进行初步筛选，确定一批入围作品。

(三)网络投票。5月1-8日，入围作品将在"广东医疗'微信平台进行网络投票。

(四)复评。5月9-10日，结合网络投票结果和专家评审结果，确定获奖作品，并在"广东医疗'公众微信平台进行公示。最终的获奖作品颁发获奖证书，同时作为20xx年全省512护士节的宣扬作品投放各网络和平面媒体。

七、活动要求

(一)激励护士爱岗敬业。全省各级各类医疗卫生单位的护士要喜爱本职工作，培育高尚情操，要以患者的核心利益构建护理的价值观，遵循"贴近临床、贴近病人、贴近社会'的原则，让群众感受到医疗卫生事业和护理专业进展的成果，让社会看到护理的科学、专业，让每一个护士都成为护理专业进展的代言人。

(二)维护并树立护士的社会形象。护士是医疗卫生系统的重要力气。护士的社会形象关系护士的自我认知和角色认同，关系到护理核心价值观的表达和护理工作质量，关系到护士在医疗体系和社会的地位。各地各医疗卫生单位要以512国际护士节为契机，宣扬护理工作的科学和专业，要多角度、深层次呈现护理工作的新成果、新面貌、新常态，宣扬护士在提升治疗成效、确保患者平安、掌握成本效益、维护医疗诚信、改善患者就医感受的贡献，在全社会营造敬重护士、爱惜护士的深厚氛围。

(三)重视512国际护士节宣扬工作。各地级以上市卫生计生行政部门和各级各类医疗机构要仔细组织，细心策划，周密部署，围绕改善医疗服务的目标和指导思想，以护士日常工作学习生活为题材，充分发挥互联网和自媒体的作用，做好行业正面宣扬。要本着节俭和简约的宗旨，征集各类微电影(微视频)、微摄影和微演讲，滴水见太阳，微小见真情，平凡见宏大，用小成本、小制作发挥大的社会效应，展现护士才华，表达护士情怀。

512护士节的方案篇2

为了树立卫生系统形象，颂扬南丁格尔精神，体现护理工"赞美生命、珍惜生命、我愿付出我之所能'的共同信念和"燃烧自己，照亮别人'的名贵品质，呈现护理工的才艺激情和精神风貌，抒发护理工对人类生命的喜爱之情。体现团队精神和医院文化的内涵建设，进一步深化卫生体制改革，加强优质服务于病人的信念，提高护理队伍的综合素养，增加卫生系统的分散力和号召力，经讨论打算，在召开卫生系统5.12国际护士节庆祝大会，表彰一批优秀护士，并举办"天使颂'庆5.12国际护士节文艺汇演。

演出活动的目的在于，通过演出全方位的向社会各界展现卫生工在正确领导下，紧密团结，艰苦奋斗，所取得的丰硕成果。所以这次活动意义重大，各参演单位肯定要高度重视，仔细落实，听从大局，确保质量，做好节目的排练，达到演出的最佳效果。

本次庆"5.12国际护士节'文艺汇演，参演节目要求主题鲜亮，立意精确     ，形式不限。主要为：大型歌舞、舞蹈、歌伴舞、戏曲、歌表演、领唱合唱、小合唱、快板、器乐演奏等形式。

为了确保节目质量和演出档次。在汇演的基础上，经过考虑，依据一些单位的状况，有意识的支配一些排练指定性节目参与汇演，最终与其他单位选送的优秀节目有机组合，成为一场演出。

1、开场：歌伴舞《欢快中国》

曲子已经选定，节奏鲜亮、欢快热闹、朝气蓬勃、短小精悍，配以大型舞蹈作为开场，效果很好。

需要两男两女演唱，其中外聘两名演唱人员。舞蹈人员16-32名。(由人民医院担当)。

2、小品：

由**医院负责创作一个以新型农村合作医疗为题材的小品，素材可以相互供应。(由人民医院担当)

3、印度舞蹈《漂亮的天使，漂亮得我》

舞蹈在整场晚会中具有举足轻重的重量，也是晚会规模的一种体现，除了伴舞之外，藏族舞蹈风格特异，用服装来烘托气概和掩盖自身演职人员的不足，增加晚会颜色。(由中医医院担当)

4、授帽仪式

全国各地和相关院校都会在5.12国际护士节期间，进行授帽仪式，在演出中加入授帽仪式，授帽过程中，衬托歌曲《祝你平安》。主题鲜亮，意义重大!(由人民医院担当)

5、现代歌舞：《向欢乐看齐》

现代歌舞，在整场演出中，能够营造活泼动感的现代韵律，呈现护理精神风貌，调动观众心情。(由中医医院担当)

6、配乐诗朗诵《卫生进展好》(暂定)

此节目是主题，说唱声中凸现一切，体现宣扬效果。(由中医院担当)

7、歌舞表演《展翅飞行》

独唱和情景表演、舞蹈相互结合，主要呈现护士礼仪和服务流程。(由中医医院担当)

8、男声小合唱(防疫站)

9、二胡协奏许贞阳等(妇幼保健站)

10、三句半《合作医疗就是好》(**医院)

11、京剧选段《沙家浜》(**医院)

12、表演唱《四个老汉》(**医院)

13、歌伴舞《一杯美酒》(**医院)

14、男声独唱《桃花照旧笑春风》(**医院)

15、歌伴舞(**医院)

16、尾声歌伴舞《和谐乐章》(由中医医院担当)

512护士节的方案篇3

"携手义诊，共创健康社会'社区义诊活动

活动时间与地点：

活动时间：待定

活动地点：青年志愿服务结对社区

活动内容及流程：

活动预备阶段：

由宣扬部制作海报宣扬以及健康学问宣扬单;

同学会同学到各班发送通知。

活动开展阶段：

护理专业同学志愿为社区居民测量血压，并对居民提出的问题进

行回答;

同学会以及护理专业的同学现场介绍健康学问，同学会部分成员

分发健康宣扬单。

活动后期阶段：

对参加活动的同学加素养拓展分

对本次活动进行活动总结工作。

活动分工：

生活部：负责策划、发通知、支配场地

体育部：维护现场秩序与平安

新闻部：拍照报道

宣扬部：编排海报与宣扬单

奖项设置：

对参加活动的同学加素养拓展分

512护士节的方案篇4

一、活动背景：

为纪念"5.12'国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广阔护理工全心全意为人民服务的工作热忱，表彰嘉奖在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设和精神文明建设，不断增加我院护理工"以人为本'、"细节服务'的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续进展。经讨论打算，在全院范围内开展纪念"5.12'国际护士节系列活动，详细方案制定如下：

二、活动主题：纪念"5.12'，展护士风采暨年度优秀护士表彰大会

三、活动时间：20xx年5月12日晚上18：30-19：30

四、活动地点：医院二楼会议室

五、活动对象：全院员工

六、活动内容：

(一)评比年度"优秀护士'活动;

(二)开展礼仪风采展现暨护理技能操作互动;

(三)年度优秀护士表彰大会。

七、时间支配：

(一)5月10日前完成"年度优秀护士'的评比工作;

(二)5月12日晚上召开纪念5.12国际护士节(礼仪展现及护理技能操作互动)暨年度优秀护士表彰大会。

八、"优秀护士'评比内容

(一)评比条件

1.本单位在册在岗且连续从事临床护理工作半年以上的护理人员;

2.喜爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献;

3.具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象;

4.坚持"以病人为中心'，视病人如亲人，关怀爱护病人，在文明优质服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评;

5.娴熟把握基础护理和专科护理学问，护理操作技术娴熟，业务水平较高，成果显著;

(二)评比方法和要求

1.护理部根据有关标准，自下而上，层层评比。

2.医院相关领导按推举名单和申报材料评出"优秀护士'1名。

九、前期预备

1.护理部组织报名统筹工作;

2.做好会场布置

十、活动流程：

主持人进场，讲开场白，宣布活动开头

领导讲话

年度优秀护士演讲南丁格尔事迹，带领大家宣读南丁格尔誓言;领导给其颁发证书及奖品;

护士技能操作现场互动：

分别找两位护士进行错误的无菌操作和急救演示(如：溺水，休克)

领导总结发言，最终主持人宣布活动结束

十一、所需物料：

主持人一名、背景墙、桌椅、两个话筒、笔记本电脑、音响、汽球若干个、小礼品40份

512护士节的方案篇5

为了纪念"5.12'国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质。为了激发我院全体员工全心全意为病人服务的工作热忱，不断增加"以人为本，优质服务'的理念。我们在院内举办首届护理技能操作竞赛、"天使之美'文艺活动。详细内容支配如下：

一、活动的目的

弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质。不断增加我院护理人员"以人为本，微笑服务，爱岗敬业，勇于奉献'的理念，促进护理工作全面、协调、持续进展。

二、活动的主题

创一流服务，树中大品牌

三、活动筹划小组：医护部

四、活动内容

1、护理技术操作竞赛。

2、纪念5.12国际护士节暨"天使之美'文艺活动。

3、全体护士会餐。

五、时间支配

1、5月8日护理操作竞赛结束。

2、5月9日"天使之美'文艺演出。

3、5月10日会餐。

六、活动详细支配

护理技能操作竞赛

1、主题：扬南丁格尔精神，展护士精湛技术

2、地点：五楼大会议室

3、时间：20xx年5月8日

4、竞赛内容：①静脉输液②无菌操作③铺备用床④吸氧

5、参赛对象：全体护理人员

6、参赛方式：

以8人团队形式竞赛，每项竞赛各科室派出两名护士参赛7、竞赛规章

①竞赛评定标准依据下发的《护理操作评分标准》为准。

②参赛选手的成果由评委现场评定。

③每位参赛者必需在规定时间内按要求完成竞赛内容。

④参赛选手的现场实际操作可自行选择合(模拟患者)协作操作。

8、竞赛活动流程

①竞赛活动流程：

开幕式操作竞赛(第一轮铺床、其次轮静脉输液、第三轮吸氧、第四轮无菌技术)礼仪表演颁奖及闭幕式

②竞赛操作流程：

选手按时进入竞赛地点按规定时间进行操作技能考试(要求边操作边表述)评委现场打分(分数汇总)评委确认签名。

9、参赛留意事项

①参赛选手需按规范着装。

②操作技能竞赛以现场实际计时的操作方式进行，要求在指定时间内完成。

③参赛用物由医护部统一供应，选手不行自带操作物品。

④参与竞赛的选手需自行选择协作者(模拟患者)，协作者需严格执行考场规章，不得有示意、说话和提示等举动。

⑤竞赛过程中选手留意爱护自己及合的平安。

10、奖项设置：每项竞赛设

一等奖：1名肯定物质嘉奖

二等奖：2名肯定物质嘉奖

优秀奖：5名肯定物质嘉奖

11、竞赛组织：

为确爱护理技能操作竞赛的质量，遵循公开、公正、公正的原则，设立裁判组、计分组、礼仪组、现场组

12、赛前预备：

(1)场地预备(横幅)，音响设备及各项竞赛专业器材

(2)购买奖品

(4)主持人2名。

"天使之美'文艺活动

1、地点：五楼大会议室

2、时间：20xx年5月10日

3、活动预备：

(1)场地装饰(横幅)、音响设备、幻灯片放映

(2)选择主持人2名。

十、经费预算：

1、拟设奖金额：一等奖：100元4人合计400元优秀奖：50元12人合计600元

2、参赛病人：30元/人，共8人，合计240元

3、全院护士节日礼品：30元/人，共46人，合计1380元

4、礼仪组纪念品：30元/人，共8人，合计240元

5、集体会餐：600元/桌，共5桌，合计3000元

共计：5860元

512护士节的方案篇6

第一部分、20xx年护理业务培训考核方案

一、本年度全院护理人员业务培训及考核连续以护理人员"三基'有用指导手册、护理分册为教材，以分层培训、专科培训、全员培训为原则，实行全员考核。

1、考核内容为:基础理论及技能;专科理论及技能;病情观看力量;法律法规;优质护理;应急预案;护理常规;核心制度(查对制度、分级护理制度、交接班制度、平安输血等十四项核心制度)、岗位职责;平安管理;护理操作规程;职业防护平安与消毒隔离学问;意外损害处理;危重症护理相关学问;等级医院评审细则、应知应会内容;护理管理等相关内容。

2、考核方式：

(1)科室考核：科护士长根据培训要求，对本科护士的学习和工作状况进行考核。助理护士每月考核一次，初责护士每季度考核一次，高责护士每半年考核一次。操作考核：心肺复苏科内人人达标，其余项目以20xx年护理部重点培训内容为主。

(2)护理部考核：科室在1-XX月完成全年培训方案，护理部每半年分组对各科进行理论考核一次，考核成果与护士晋级结合。护士长考核：护理部对全院护士长每年进行一次理论及操作的考核，考核内容以：法律法规、护理管理、优质护理、等级医院评审细则、应知应会内容等。操作技能考核心肺复苏人人达标，其余项目以20xx年护理部重点培训项目为主。

3、各科每月按方案对不同层次护士进行考核，考试卷要求正规打印，成果上报护理部;

4、护士长仔细完成《二甲评审标准实施细则》管理部分相关内容的学习，由护理部组织培训并考核。

基础理论及专科理论详细支配如下:

其次部分、20xx年护理技术操作培训考核方案

我院护理技术培训及考核以"三基三严'为要求，强化基础，提高护理人员操作技能，将人文关怀融入到护理工作的每一个环节，以全面提高全院护理人员的基础理论和操作技能水平，(操作培训基础加优质护理操作项目)详细方案如下：

(二)专科项目附后，考核方法同上。

(三)考核时间及人员支配：

1、考核小组成员：米娜瓦尔、章素君、阿曼故、库班沙、早拉古、梁献美。

2、考核人员请大家根据护理部的详细名单参与每月的考核，没有特别状况，名单不做另外调整。

3、考核时间;每月第一周由护理部进行全员培训，其次周由科室进行考核，第三周护理部抽考，专科操作每月进行培训考核，成果上报护理部，每季度再由护理部与考核小组成员进行专科考核。

4、操作考核人员由护理部抽取(各科按50%抽取)，科护士长负责支配考核，专科操作由二名科护士长及本科护士长参加，按方案考核。

5、理论考核80分合格，操作考核85分合格。每次考核单项不及格一次扣50元，补考不及格者加扣XX0元，不参与者扣除当月绩效工资的50%：理论考试作弊者按未参与考试对待。

6、补考方法：操作考核不合格者每月集中补考一次，并由本科

护士长参与：理论考试不及格者当月参与补考。

7、年度内四次以上考核不及格者到门诊导诊服务队进行轮岗。

第三部分、专科操作培训考核方案

一、重症监护专科

基础操作：每季度参与护理部的统一考核。专科操作：科室每月进行培训考核，成果上报护理部，护理部3、6、9、11月进行抽考。考核项目：

备注：急诊科护士洗胃操作必考。注：专科操作科室每月进行培训考核，成果上报护理部，护理部3、6、9、11月进行抽考专科操作。新生儿窒息复苏、徒手心肺复苏、复苏气囊的使用必考，基础操作按月参与护理部的统一考核。

三、手术室专科

注：专科操作科室每月进行培训考核，成果上报护理部，护理部3、6、9、11月进行抽考专科操作。基础操作按月参与护理部的统一考核。注：专科操作科室每月进行培训考核，成果上报护理部，护理部3、6、9、11月进行抽考专科操作。新生儿窒息复苏、徒手心肺复苏、复苏气囊的使用必考。

二、内科片区专科

第一季度：心内科内分泌科、综合内科：抽考注射泵的使用

感染科：抽考穿脱隔离衣法

儿科：抽考股静脉采血法

呼吸消化科：抽考背部叩击排痰法

其次季度：内系全部科室全部抽考心电监护技术

第三季度：心内科：抽考电除颤技术

儿科：抽考婴儿心肺复苏术

感染科：抽考感染科病房刷手

呼吸消化科：抽考胃肠减压

内分泌科、中医科、抽考雾化吸入

第四季度：内系全部科室全部抽考血糖测定及各种胰岛素笔使用

512护士节的方案篇7

一、指导思想

在院长的领导下，遵循和落实院长的"以人为本'的科学进展观，"以病人为中心'的服务理念，以医疗平安为目标，预防为主，强调过程管理和质量责任，强化内涵建设，提高技术水平和服务质量，制造优质护理，提高社会效益和经济效益。

二、工作目标

健全护理"质量、平安、服务'等项管理制度，各项工作做到制度化、科学化、规范化。

强化内涵建设，不断提高护理队伍整体素养。

坚持"以人为本'的服务原则，使护理服务更贴近群众，贴近社会，不断满意社区居民日益增长的医疗服务需求，创优质护理效益。力争在20xx年做出有特色的护理团队。

三、工作指标:

1、护理人员三基水平平均分85分

2、护理技术操作合格率90%

3、基础护理合格率90%

4、特护、一级护理合格率90%

5、护理表格书写合格率90%

6、急救物品完好率XX0%

7、常规器械消毒灭菌合格率XX0%

8、年考核合格率95%

9、外送进修人员2人

、每年完成本院护理新业务，新技术2项

11、护理人员培训率达XX0%，护理人员连续教育学分或学时达到规定要求。

12、每年在地(市)以上学术会议或刊物上沟通，发表论文2篇

、年褥疮发生次数0

14、护理严峻差错发生次数0

15、年护理事故发生次数0

16、病人对护理服务的满足率96%

17、年工作方案完成率达90%

四、工作措施

(一)人员管理

1、在护理人员配置上，力争保持实际住院床位与病房护士比达到1:0.4，以保证护理工作质量，其它特别状况按实际工作量尽可能在院内做适当的调整，同时要避开造成护理资源的铺张。

2、努力争取逐步做到分层次使用护士:①力争得到院领导的支持，护士尽可能削减担当非护理工作，如，记账、配口服药等;②生活护理(关心进食、翻身、护送病人检查)主要由助理护士完成，注册护士应做好指导工作;③主管护师、护师在完成本班工作的基础上，还应担当质控、带教、讲课、制订护理方案、科研等工作;④另外还应留意把病人满足的护理骨干力气用到临床第一线，有什么样的质量上什么样的岗，如，静脉穿刺技术好的护士，可以考虑支配治疗班，以保障护理服务的"优质'，充分调动护理人员工作学习的乐观性、主动性。

3、对各级人员进行培训、考评，护理部、各科室同时做好护士技术档案的管理工作。

4、实行人性化管理，关怀、敬重和激励护理人员，如，建立护理部主任与护理人员谈话制度，对每一个长休(1个月以上)护士(产、病、事、休)上班前、对发生差错、被投诉的护士，护理部与其本人沟通，要了解护士，调整心理，减轻压力，充分调动护士的乐观性。

5、做好护士长管理工作的检查、监督，要求护士长以表格的形式反映日常主要工作状况。

(二)质量管理

(1)不断完善制度依据形势进展的需要，结合临床实践，不断完善质掌握度，修订护理人员考核细则，进一步完善护理质量考核内容及评分标准，如，病房管理、基础护理、分级护理、消毒隔离工作、护理文件的书写，供应室、手术室、门诊以及口腔科护理质量等。

(2)加大落实、督促、检查力度，留意对护士操作流程质量的督查。抓好三级质控管理，按要求开展质控活动，明确分工，责任到人，做到人人参加，层层管理，共同把关，确保质量。有检查记录、分析、评价及改进措施。

(3)落实护士长夜查房、节假日、周日查房制度。

(4)质控问题争论分析、总结反馈各级质控检查发觉问题，要准时向当班护士和护士长反馈，护士长每周小结一次，在科室周、护理部每月质控小结评分一次，在护士长例会上通报，分析产生缘由，提出解决方法。并通过护理简讯通报全院。护士对存在存在问题和改进措施的知晓率达XX0%。

(6)要求护理措施完成率达90%以上，以保证护理质量持续改进工作的有效性。

(7)完善护理质控管理委员会制度，职责，每季度召开会议，对护理存在的疑难问题进行争论、分析、拿出有效的整改措施。

(三)平安管理

(1)医疗护理法律法规培训，组织学习、争论和专题讲座，以提高护理人员的法律意识，依法从护，爱护病人及护士的自身合法权力。

(2)护理缺陷管理，坚持严格督查各工作质量环节，发觉平安隐患，准时实行措施，使护理差错事故毁灭在萌芽状态。护理部统一规范护理缺陷差错事故记录本，发觉问题准时记录(内容包括:时间、当事人、事情经过、结果、定性、缘由分析争论、改进措施)。

(3)成立质量掌握小组，严格质控各项规章制度及护理操作规程，严格"查对'制度，急救药品、物品管理制度，损伤性治疗或检查的告知义务的实施，由护理部制定护理平安专项检查内容，各层管理人员定期和不定期督查，查隐患、定措施、促改进。

(4)感染掌握管理(详见感染管理方案)

(四)业务管理

1、进一步深化整体护理理念，以病人需求为服务导向，注意共性化服务，进一步规范健康教育制度，流程，确保措施的有效性。

2、强化业务查房效果，护理部组织全院护理业务查房每季度1次，各科室每月组织1次，对危重疑难病例、特别病例、特殊护理问题、新技术、新业务进行争论分析，总结阅历，以提高护士的工作力量和业务素养。

3、引导护理人员对护理新技术、新项目的了解，鼓舞护理人员参与护理科研，乐观积累资料，撰写护理论文，并鼓舞乐观投稿。要求护师以上职称者每年至少完成1编论文。

4、在职培训(院内护理培训方案附后)

(1)护理业务学习要求:全院每季度组织1~2次护理大课，各科室每月组织1次小讲课，每周晨会业务学习1次，有记录、有讲稿。

(2)护理理论培训内容:护理质量标准、各项工作制度、工作流程、"三基'护理学问，应急预案、同时留意开展目标明确的业务培训以"缺什么学什么'、"有什么实际问题就讲什么内容'强化护理学习效果。

(3)护理技能培训重点:a.二十五项护理操作的规范化培训，特殊做好新员工及年轻护士的培训;b.常用急救技能;c.健康教育中涉及的康复技巧和技术。

(4)院外短期培训:支配外科、急诊科二名护理人员，参与急症急救学问短期培训。

(5)选派护士长、护理骨干外出参与培训学习，以不断增进新学问、新业务，以带动护理质量的提高。

(6)力争得到院长的支持，建立和完善示教室，请院外护理专家到本院进行护理业务学问专题讲座2~3次。

(7)鼓舞护理人员在职连续学习，通过自学考试等方法提高学历，提高学问层次，改善护理队伍智能结构。

(五)护理教学管理(详见护理教学方案)

六、各季度工作重点:

第一季度工作重点

1、20xx年护理工作总结汇报。布置20xx年护理工作方案。

2、院内通报20xx年市卫生局医疗服务整体质量检查评估护理状况，问题