劳动关系学阶段测验②

一、单项选择题1、下列不属于劳动关系主要表现和基本特征的是（）。劳动关系类型的复杂性劳动关系内容的国家计划性劳动关系运行规则的行政性劳动关系主体利益的一体性【正确答案】：A2、 下列对劳动关系的新变化说法错误的是（）。全球经济一体化带来国际竞争加剧和雇主策略的变化跨国工会和工会联盟发展的相对滞后发达国家面临新问题发达市场经济国家的工会也面临着知识经济的挑战【正确答案】：C3、 下列关于成熟的劳动关系描述中，正确的是（）。在政府采取的产业民主化政策中，最重要的是农民参与企业管理在政府采取的产业民主化政策中，最重要的是工人参与企业管理学者从社会学和经济学角度对泰勒式的工作组织提出了挑战学者从经济学和人类学角度对泰勒式的工作组织提出了挑战【正确答案】：B4、 霍桑实验认为提高劳动生产率的因素不包括（）。士气归属感有效的管理照明灯工作条件【正确答案】：D5、 1871年（）颁布了世界上第一部工会法。美国英国德国意大利【正确答案】：B6、 关于早期工业化时代的劳动关系的说法错误的是（）。表现形式是激烈的对抗劳动关系处于稳定和间接对立之中工人运动总体上处于分散、个别和局部的状态政府的立法和政策倾向于雇主一方【正确答案】：B7、被视为第一个具有现代意义的劳动法规的是（）通过的《学徒健康与道德法》。英国美国德国日本【正确答案】：A8、 劳动关系调整模式中，斗争模式的本质是（）。市场决定就业状况剥削与被剥削的关系工业民主化以劳资对立抗衡为主轴，完全排除国家干预【正确答案】：B9、 关于传统型企业的说法中，错误的是（）。将劳动者视为影响生产力的直接因素把劳动力看成是一种成本主张劳动者要服从资方的管理和指挥鼓励雇员参加和组织工会【正确答案】：D10、 以下关于标准现代型企业的说法中，正确的是（）。承认工会，但不接受集体谈判是目前最典型的一种劳动关系管理类型劳资关系的发展是建立在实用主义基础之上特征是变化快，应变能力强【正确答案】：B11、 劳动关系理论五学派中观点内容最松散的是（）。激进派正统多元论学派管理主义学派自由改革主义学派【正确答案】：D12、 西方学者对劳动关系学的研究形成的五大理论学派，把他们按照从政治趋向向上的“右翼”到“左翼”的顺序排列正确的是（）。新保守派、管理主义学派、正统多元论学派、自由改革主义学派、激进派新保守派、激进派、正统多元论学派、自由改革主义学派、管理主义学派新保守派、管理主义学派、自由改革主义学派、正统多元论学派、激进派D.正统多元论学派、管理主义学派、新保守派、自由改革主义学派、激进派【正确答案】：A13、 西方五大理论学派的主要区别体现不包括（）。对雇员和管理方之间的目标和利益差异的重要程度、认识各不相同在市场经济中，对这些差异带来的间题提出了不同的解决方案对双方的力量分布和冲突的作用持不同看法，尤其是对冲突在劳动关系中的前后发生顺序在工会的作用，以及当前体系所需的改进等方面各执一词【正确答案】：C14、 以下不属于新保守派的观点的是（）。新保守派主要关注经济效率的最大化新保守派主要研究、分析市场力量的作用新保守派一般认为劳动关系是具有经济理性的劳资双方之间的自由、平等的交换关系新保守派认为，雇员与企业的利益基本是一致的【正确答案】：D15、 （）是冲突最为明显的表现形式。罢工不服从工作松懈低效率地工作【正确答案】：A16、 （）成为员工回敬雇主和恢复自尊的最终行为。罢工不服从工作松懈辞职【正确答案】：D17、 （）主要建立在员工对雇员的信任基础之上，这种信任来自对立法公正的理解和对当前管理权力的限制措施。被迫自愿获得满足协作【正确答案】：C18、 就劳动关系双方相互间应履行的义务而言，具有（）之别。个别性与集体性平等性与隶属性对等性与非对等性经济性、法律性与社会性【正确答案】：C19、 中国工会的最高权力机关是（）年一届的全国代表大会和它所选举产生的中华全国总工会执行委员会35810【正确答案】：B20、 下列不属于雇员范围的是（）。蓝领工人医务人员西方的低层管理者自由职业者【正确答案】：D二、多项选择题1、 计划经济体制下，我国劳动关系的特点有（）。劳动关系类型的单一性劳动关系内容的国家计划性劳动关系运行规则的行政性劳动关系主体利益的一体性劳动关系类型的复杂性【正确答案】：ABCD2、 协约自治模式具体分为（）。劳资抗衡模式劳资制衡模式社会统合模式经营者统和模式国家统合模式【正确答案】：AB3、 关于管理者和工会、管理者和雇员关系的基础，有（）观点。一元论相对论剩余价值论绝对论多元论【正确答案】：AE4、劳动关系理论中，奉新新保守派思想的国家有（）。美国日本加拿大德国爱尔兰【正确答案】：ACE5、劳动关系中，冲突产生的背景根源包括（）。雇佣关系的性质广泛的社会不平等劳动力市场状况工作场所的不公平工作本身的属性【正确答案】：BCDE6、 劳动关系中，冲突产生的根本根源包括（）。异化的合法化被迫客观的利益差异雇佣关系的性质满足【正确答案】：ACD7、 劳动关系理论一般认为，合作的根源主要由两方面组成，包括（）被迫自愿获得满足协作团结【正确答案】：AC8、 劳动关系的特性可以概括为（）。个别性与集体性平等性与隶属性对等性与非对等性不平等性与并列性经济性、法律性与社会性【正确答案】：ABCE9、下列属于劳动关系主体的有（）。雇员雇员团体雇主雇主组织政府【正确答案】：ABCDE10、劳动关系双方产生的冲突形式，对劳动者来说，有（）。罢工旷工怠工解雇辞职【正确答案】：ABCE一、单项选择题1、 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的报酬。150%200%100%300%【正确答案】：B2、 《劳动法》规定，延长工作时间每月不得超过（）。TOC\o"1-5"\h\z30363240【正确答案】：B3、 （）指的是在标准工作时间的基础上，每周的总工作时间不变，每天的工作时间在保证核心时间的前提下可以调节。不定时工作日缩短工作日弹性工作时间计件工作时间【正确答案】：C4、 我国《劳动法》及有关法规规定，劳动者每日工作（）小时，每周工作（）小时，实行国际统一标准。8，409，458，448，42【正确答案】：A5、 下列关于最低工资的说法中个，正确的是（）。我国实行全国统一的最低工资标准最低工资应不低于当地平均工资水平最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案最低工资标准不应高于社会救济金和失业保险金的标准【正确答案】：C6、 国家制定的最低工资标准的法律是（）。劳动法宪法最低工资立法经济法【正确答案】：C7、 因劳动者给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求赔偿经济损失，可从劳动者个人的工资中扣除，但每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的（）。20%10%30%40%【正确答案】：A8、 下列关于劳动法的说法中错误的是（）。现代劳动法的产生以1802年英国国会通过的《学徒健康与道德法》为标志劳动法是一个独立的法律部门劳动法是国家为维护和保障劳动者的利益而制定的调整劳动关系的法律美国劳动立法强调保障劳动者权利【正确答案】：D9、 在劳动关系中，如果政府扮演的角色是保护者，那么政府应采取的态度是（）。中立、不干预积极、主动合法化企业化、民主化【正确答案】：B10、 《工会法》规定，基层工会的非专职委员会占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。10573【正确答案】：D11、职工（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。2005008001000【正确答案】：A12、《工会法》规定工会的组织原则是（）。民主集中制劳动分工原则公平合理原则法制原则【正确答案】：A13、 地方总工会是在（）以上地方建立。乡级县级省级镇级【正确答案】：B14、 基层工会委员会每届任期（）年。TOC\o"1-5"\h\z1〜33〜55〜77〜10【正确答案】：B15、 下列不属于工会的民主职能体现的是（）。工会代表雇员与雇主进行集体谈判工会有助于确保雇员在工作过程中获得自由与企业组织相比，工会组织的一个显著特点在于其职权的指向是自下而上而不是自上而下集体谈判制度为会员提供直接与管理方进行谈判的机会，使雇员可以参与订立集体协议条款【正确答案】：D16、我国国有企业实行企业民主的最基本形式是（）。建议方案职工代表大会共同磋商员工持股计划【正确答案】：B17、 （）是最常见的一种参与方式，本质上是使管理者和雇员集聚在磋商委员会讨论并决定影响他们共同或各自利益事务的一种形式。共同磋商质量圈工人董事员工持股计划【正确答案】：A18、 （）也叫质量改善小组。员工持股计划质量圈建议方案工作理事会【正确答案】：B19、 下列（）不是权威／宽容管理模式的主要特征。专业化职位阶梯民主化忠诚感【正确答案】：C20、 （）是管理方政策与实践的首要目的。利润最大化损失最小化成本最小化利润最小化【正确答案】：A二、多项选择题1、未成年工保护标准的主要内容有（）。最低就业年龄的规定禁止未成年人从事有害健康的工作定期体检实行登记制度保护设施和保健措施【正确答案】：ABCD2、 女工保护标准的内容主要包括（）。就业权利保障女职工禁忌从事的劳动四期保护保护设施和保健措施女性特别保护【正确答案】：ABCD3、 确定和调整最低工资标准应综合考虑（）。劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用社会平均工资水平劳动生产率就业状况地区之间经济发展水平的差异【正确答案】：ABCDE4、 我国劳动立法的主要形式表现为（）。宪法法律劳动行政法规行政规章公司规章制度【正确答案】：ABCD5、 工资的支付原则有（）。协商同意原则平等付酬原则紧急支付原则依法支付原则多劳多得原则【正确答案】：ABCD6、 根据我国《工会法》的相关规定，工会的社会职能主要体现为（）维护职能建设职能参与职能团结职能教育职能【正确答案】：ABCE7、 工会的社会民主职能主要体现在（）。社会公会工会积极参与政治活动工会积极参与社会公益事业确保就业公平工资与就业人数的最优组合【正确答案】：ABC8、 根据公会劳动从19世纪至20世纪的发展历程，可以把工会组织划分为（）。职业工会行业工会职权工会工会联盟总工会【正确答案】：ABE9、 促进劳资合作的具体策略中，属于收益分享计划的有（）。工作再设计共同磋商斯坎隆计划拉克计划集体收益分享计划【正确答案】：CDE10、 根据管理理念，可以把管理模式分为（）。独裁型剥削型宽容型合作型权威型【正确答案】：BCD一、单项选择题1、无特殊情况的伤亡事故处理工作应该是在（）天内结案。伤亡事故处理结案后，应当公开宣布处理结果TOC\o"1-5"\h\z506090150【正确答案】：C2、劳动就业标准不包括（）。禁止歧视禁止强迫劳动禁止使用童工禁止用工带伤【正确答案】：D3、 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的报酬。150%200%100%300%【正确答案】：B4、 （）指的是在标准工作时间的基础上，每周的总工作时间不变，每天的工作时间在保证核心时间的前提下可以调节。不定时工作日缩短工作日弹性工作时间计件工作时间【正确答案】：C5、 下列关于最低工资的说法中个，正确的是（）。我国实行全国统一的最低工资标准最低工资应不低于当地平均工资水平最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案最低工资标准不应高于社会救济金和失业保险金的标准【正确答案】：C6、 以下关于工资的说法中，错误的是（）。工资是雇员生活的主要来源劳动法中，工资是以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬工资的给付水平直接决定了资本成本工资是由雇员和雇主定期协商决定的【正确答案】：C7、 下列关于劳动法的说法中错误的是（）。现代劳动法的产生以1802年英国国会通过的《学徒健康与道德法》为标志劳动法是一个独立的法律部门劳动法是国家为维护和保障劳动者的利益而制定的调整劳动关系的法律美国劳动立法强调保障劳动者权利【正确答案】：D8、 主张政府应该在不损害第三方利益的前提下适度干预经济活动，平衡劳资双方的利益冲突的理论是（）。管理主义政府理论自由改革主义政府理论正统多元主义政府理论激进主义政府理论【正确答案】：C9、 从劳资双方的利益冲突和根本对立出发分析政府角色的是（）。激进主义管理主义保守主义自由改革主义【正确答案】：A10、 工会经费是工会依法开展活动的物质条件，企业、事业单位、机关按职工工资总额（）拨缴工会经费，以保证各级工会开展工作。2%3%4%5%【正确答案】：A11、 职工（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。TOC\o"1-5"\h\z2005008001000【正确答案】：A12、 下列不属于工会的民主职能体现的是（）。工会代表雇员与雇主进行集体谈判工会有助于确保雇员在工作过程中获得自由与企业组织相比，工会组织的一个显著特点在于其职权的指向是自下而上而不是自上而下集体谈判制度为会员提供直接与管理方进行谈判的机会，使雇员可以参与订立集体协议条款【正确答案】：D13、 工会的（）就是工会吸引职工群众积极参加改革，努力完成国家经济建设和社会发展任务的职能。参与智能建设职能教育职能维护职能【正确答案】：B14、我国国有企业实行企业民主的最基本形式是（）。建议方案职工代表大会共同磋商员工持股计划【正确答案】：B15、（）也叫质量改善小组。员工持股计划质量圈建议方案工作理事会【正确答案】：B16、 下列（）不是权威／宽容管理模式的主要特征。专业化职位阶梯民主化忠诚感【正确答案】：C17、 职权结构是工作场所管理权力的构成、组织的主要管理形式以及对工作的监控方式，下列管理模式不属于按职权结构分类的是（）。独裁型权威型自主型民主型【正确答案】：D18、 下列关于利益相关者理论评价中，说法错误的是（）。投资者向企业提供资本，并获得股息、红利与股票升值消费者在给企业带来经营资本的同时，享受企业提供的产品或服务工人则根据劳动合同中订立的就业条件向企业提供劳动，以此获得报酬在实施利润分享计划与股票期权计划的企业，高层管理人员的收入与公司盈利水平没有关系【正确答案】：D19、 （）是管理方政策与实践的首要目的。利润最大化损失最小化成本最小化利润最小化【正确答案】：A20、（）认为，科学管理旨在降低生产所需的技能，增强对工人的控制玛丽•凯布雷弗曼科可恩罗恩•比恩【正确答案】：B二、多项选择题1、劳动力作为企业与国家竞争力的重要方面，体现在（）。直接劳动