工人安全制度15篇VIP

Word版本，下载可自由编辑工人安全制度15篇【第1篇】营业线施工人员平安培训管理方法

第一章总则

第一条为加强我局营业线施工平安管理,确保营业线施工平安,根据《济南铁路局营业线施工及平安管理实施细则》的规定,制定本方法。

其次条本方法所称的营业线施工是指影响营业线设备稳定、设备使用和行车平安的各种施工,分为施工作业和修理作业。

第三条本方法所称的营业线施工人员是指涉及我局营业线施工的施工单位项目经理、副经理,平安、技术、质量等主要负责人,施工单位的平安员、防护员、带班人员和工班长。

第四条施工人员必需举行岗前培训、持证上岗。本着按需培训、讲求实效,理论与实践相结合的原则,统筹支配,分层次、分系统开展培训。

第五条参与培训的施工人员,应该具备下列基本条件:

年满十八周岁;

初中以上学历;

送培单位正式职工。

其次章机构与职责分工

第六条路局成立施工平安培训领导小组,路局建设管理到处长任组长;职教处副处长和安监室副主任,运送、机务、车辆、工务、电务、多元处主管施工的副处长任副组长;成员由总工室,安监室,运送、机务、车辆、工务、电务、职教、建管、多元处有关人员组成。

第七条领导小组在路局营业线施工及平安管理委员会领导下,负责施工人员培训组织、管理和实施工作。主要职责:

负责审核汇总培训方案;

负责选定培训机构;

组织审定培训师资、培训教材以及根据指导性教学方案编制的实施性教学方案;

检查、监督培训考核工作质量;

负责局外施工企业和局内辅业施工企业施工人员的发证工作;检查、监督运送站段施工人员的培训、发证工作。

第八条各成员部门职责:

建管处:召集领导小组会议,审核相关事宜;组织施工企业的施工人员培训;提报相关业务培训内容和培训师资;检查、监督培训考核工作质量;与职教处联合组织审定培训教材,并负责施工企业的培训发证工作。

职教处:参与领导小组会议,审核相关事宜;负责汇总培训方案;负责选定培训机构,检查、监督培训考核工作质量;与建管处联合组织审定培训教材,并负责施工企业的培训发证工作。

安监室:参与领导小组会议,审核相关事宜;提报相关平安培训内容和培训师资;制定培训教材;检查、监督培训考核工作质量;

有关业务处:参与领导小组会议,审核相关事宜;组织本系统的施工人员培训、考核工作;提报相关业务内容施工的施工人员培训方案、培训内容和培训师资;制定培训教材;检查、监督培训考核工作质量;

第九条培训机构主要职责是:

根据领导小组审定的培训方案,编制实施性教学方案并组织落实。

负责培训师资管理,按照培训内容挑选培训师资,组织教学工作;

负责对学员举行管理,规范培训工作,确保培训质量;

建立培训考试题库,组织培训考试;定期分析培训效果,把握培训质量信息,向领导小组报告培训工作状况。

第三章培训方式与内容

第十条施工人员平安培训分为进场前培训与定期培训,均采纳集中脱产培训方式。

第十一条施工企业的施工人员培训根据路局年度职工培训方案由路局统一组织。

方案外需扩增培训人员或培训期数按以下规定办理:

路局管理项目的局外施工企业施工人员培训,由路局项目管理机构填写《施工人员营业线施工平安脱产培训追加方案申请表》报送建管处。

涉及营业线施工的局外建设项目的局外施工企业施工人员培训,由路局审批项目部门填写《施工人员营业线施工平安脱产培训追加方案申请表》报送建管处。

局内辅业施工企业的施工人员培训,由本单位填写《施工人员营业线施工平安脱产培训追加方案申请表》报送建管处。

路局运送站段的施工人员,由各业务部门组织培训。

第十二条项目经理、副经理,平安、技术、质量等主要负责人培训学习的主要内容:《中华人民共和国平安生产法》、《铁路运送平安庇护条例》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程平安生产管理条例》、《生产平安事故报告和调查处理条例》、《铁路交通事故应急救援和调查处理条例》等有关法律、规矩,《铁路技术管理规程》、《铁路建设工程质量管理规定》、《铁路建设工程平安生产管理方法》、《铁路交通事故调查处理规章》、《行车组织规章》、《济南铁路局营业线施工及平安管理细则》等规则、制度以及其它相关业务学问。

第十三条平安员、防护员、带班人员和工班长培训学习的主要内容:有关行车设备的基本学问、施工作业的卡控学问、施工防护的详细要求、劳动平安的庇护措施、非正常状况的应急处理学问及相关技能等。

第十四条各建设项目管理机构可按照所管项目详细状况,对培训内容提出修改看法,报领导小组同意后,适当调节培训内容。

第十五条进场前培训应在施工合同签订后20日内完成,培训时光不少于18学时。定期培训每2年培训1次,每次不少于18学时。

第四章考试与发证

第十六条培训考试由培训机构负责组织。考试必需明确组卷人、监考人和阅卷人,并由本人签字。领导小组对考试组织工作举行检查、监督指导。

第十七条考试方式为闭卷。劳动平安和相关业务学问分离组卷,试卷满分各为100分。劳动平安100分为合格,相关业务学问80分为合格。

第十八条施工企业的施工人员完成规定学时,并经考试合格后,由培训机构负责填写《铁路岗位培训合格证书》,报相关业务部门审核,路局建管处、职教处联合验印、颁发证书。

证书填写要求。施工人员参与进场前培训的,经考试合格后填写《铁路岗位培训合格证书》的“资历性培训合格证”并注明培训有效期,培训机构在“培训考核单位”处盖章后,由路局建管处、职教处在“发证单位”处联合盖章。已经取得《铁路岗位培训合格证书》的施工人员参与定期培训的,经考试合格后,填写《铁路岗位培训合格证书》的“适应性培训考核记录”,并在“培训内容”栏目内注明培训有效期,培训机构、路局建管处、职教处联合盖章。

培训发证流程。培训结束后,各培训机构将实施性教学方案、空白试卷及答案和加盖单位公章的考试成果单一式三份,报路局建管处、职教处各一份,作为验证的依据,同时报路局施工平安监察大队备案。

第十九条运送站段的施工人员完成规定学时,并经考试合格后,按运送站段的培训、考核、发证方法颁发《铁路岗位培训合格证书》。初次取证的,填写《铁路岗位培训合格证书》的“资历性培训合格证”并注明培训有效期。已经取证参与定期培训的,填写《铁路岗位培训合格证书》的“适应性培训考核记录”,并在“培训内容”栏目内注明培训有效期。取得合格证书的人员名单报路局施工平安监察大队备案。

第五章培训档案管理

其次十条培训机构要加强培训管理,落实培训责任,建立培训工作档案。局内施工人员的培训考尝试卷、成果应准时返回施工人员所在单位,归入个人技术档案,存档备查,保存期三年。局外施工人员的培训考尝试卷、成果由培训机构保存备查,保存期三年。

第六章证书管理

其次十一条施工人员上岗时必需随身携带《铁路岗位培训合格证书》。没有携带合格证书或合格证书失效的,不得进入营业线施工作业。

其次十二条任何单位和个人不得违规涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式转让合格证书。

其次十三条合格证书有效期为二年。有效期满需重新培训、考核。遇规则制度有重大调节时,举行准时培训。

第七章附则

其次十四条局内施工人员的培训,纳入全局职工培训方案的,由路局支付培训经费;由运送站段培训的,由人员所在站段支付培训经费。局外施工人员的培训,培训经费由局外施工单位自行担当。

其次十五条爆破员的培训由路局公安局负责。

其次十六条本方法由路局建设管理处负责解释。

其次十七条本方法自发布之日起执行。

【第2篇】对施工人员个人平安防护用品管理制度

1、为加强和规范劳动防护用品的监督管理，保障从业人员的平安与健康，按照平安生产法及有关法律、行政规矩，制定本制度。

2、公司选购、储存和使用劳动防护用品的各部门，适用本规定。

3、本规定所称劳动防护用品，是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故损害及职业危害的个人防护装备。

4、劳动防护用品分为特种劳动防护用品（种类和品种范围见第六节附则）和普通劳动防护用品。

特种劳动防护用品名目由国家平安生产监督管理总局确定并公布；未列入名目的劳动防护用品为普通劳动防护用品。

5、特种劳动防护用品采取平安标志管理。特种劳动防护用品平安标志管理工作由国家平安生产监督管理总局指定的特种劳动防护用品平安标志管理机构实施，受指定的特种劳动防护用品平安标志管理机构对其核发的平安标志负责。

其次节劳动防护用品的选购

1、

在选购劳动防护用品时，要考察生产厂家或经营单位，其生产劳动防护用品的企业应该具备下列条件：

（一）有工商行政管理部门核发的营业执照；

（二）有满足生产需要的生产场所和技术人员；

（三）有保证产品平安防护性能的生产设备；

（四）有满足产品平安防护性能要求的检验与测试手段；

（五）有完美的质量保证体系；

（六）有产品标准和相关技术文件；

（七）产品符合国家标准或者行业标准的要求；

（八）法律、规矩规定的其他条件。

2、生产劳动防护用品的企业应该按其产品所依据的国家标准或者行业标准举行生产和自检，出具产品合格证，没有产品合格证的劳动防护用品不能选购，且生产劳动防护用品的企业对产品的平安防护性能负责。

3、新研制和开发的劳动防护用品，应该对其平安防护性能举行严格的科学实验，并经具有平安生产检测检验资质的机构（以下简称检测检验机构）检测检验合格后，方可生产、使用，方可选购。

4、生产劳动防护用品的企业生产的特种劳动防护用品，必需取得特种劳动防护用品平安标志。没有特种劳动防护用品平安标志的特种劳动防护用品不能选购。

5、经营劳动防护用品的单位应有工商行政管理部门核发的营业执照、有满足需要的固定场所和了解相关防护用品学问的人员。不得选购假冒伪劣的劳动防护用品和无平安标志的特种劳动防护用品。

第三节劳动防护用品的配备与使用

1、

应该根据《劳动防护用品选用规章》（gb11651）和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，为从业人员配备劳动防护用品。

2、应支配用于配备劳动防护用品的专项经费，即可以从平安生产专项费用中列支。厂不得以货币或者其他物品替代应该按规定配备的劳动防护用品。

3、

为从业人员提供的劳动防护用品，必需符合国家标准或者行业标准，不得超过使用期限。应该催促、教导从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。

4、

应该建立健全劳动防护用品的选购、验收、保管、发放、使用、报废等管理制度。

5、

不得选购和储存无平安标志的特种劳动防护用品；购买的特种劳动防护用品须经本厂的平安生产技术部门或者管理人员检查验收。

6、从业人员在作业过程中，必需根据平安生产规则制度和劳动防护用品使用规章，正确佩戴和使用劳动防护用品；未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业。

7、新入工地人员，经三级平安教导后，根据分配新岗位的要求发放给劳动防护用品。

8、各种劳动防护用品是企业按照劳动条件发给个人在生产过程中使用的公共财务，上班时必需正确使用，下班时应妥当保管，不得任意修改。

9、进入工地后，一律按所在部门发放的劳保用品配戴齐全，不准穿礼服、高跟鞋、拖鞋、短裤、裙子等。

【第3篇】水利工程施工人员平安生产考核管理方法

第一章总则

第一条为规范水利水电工程施工企业主要负责人、项目负责人和专职平安生产管理人员的平安生产考核管理,保障水利水电工程施工平安,按照《中华人民共和国平安生产法》、《平安生产许可证条例》、《水利工程建设平安生产管理规定》,制定本方法。

其次条在中华人民共和国境内从事水利水电工程施工活动的施工企业管理人员以及实施水利水电工程施工企业管理人员平安生产考核管理的,必需遵守本规定。

第三条本方法所称企业主要负责人,是指对本企业日常生产经营活动和平安生产工作全面负责、有生产经营决策权的人员,包括企业法定代表人、经理、企业分管平安生产工作副经理等。

项目负责人,是指由企业法定代表人授权,负责水利水电工程项目施工管理的负责人。

专职平安生产管理人员,是指在企业专职从事平安生产管理工作的人员,包括企业平安生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职平安员。

企业主要负责人、项目负责人和专职平安生产管理人员以下统称为“平安生产管理三类人员”。

第四条平安生产管理三类人员平安生产考核采取分类考核。

企业主要负责人、项目负责人不得同时参与专职平安生产管理人员平安生产考核。

第五条考核分为平安管理能力考核和平安生产学问考试两部分。

能力考核是对申请人与所从事水利水电工程活动相应的文化程度、工作经受、业绩等资历的审核。

学问考试是对申请人具备法律规矩、平安生产管理、平安生产技术学问状况的测试。

第六条平安生产管理三类人员必需经过水行政主管部门组织的能力考核和学问考试,考核合格后,取得《平安生产考核合格证书》,方可参加水利水电工程投标,从事施工活动。

考核合格证书在全国水利水电工程建设领域适用。

其次章考核管理

第七条平安生产管理三类人员考核根据统一规划、分级管理的原则实施。

水利部负责全国水利水电工程施工企业管理人员的平安生产考核工作的统一管理,并负责全国水利水电工程施工总承包一级以上资质、专业承包一级资质施工企业以及水利部直属施工企业的平安生产管理三类人员的考核。

省级水行政主管部门负责本行政区域内水利水电工程施工总承包二级以下资质以及专业承包二级以下资质施工企业的平安生产管理三类人员的考核。

第八条水利部和省级水行政主管部门应建立水利水电工程施工企业平安生产管理三类人员平安生产考核管理制度,并向社会公布平安生产管理三类人员的考核状况。

水利部建立“水利水电工程施工企业平安生产管理人员信息管理系统”,用于水利部负责考核的平安生产管理三类人员的申请受理、培训考试、岗位记下、考核审查、信息查询和系统管理等。水利部负责考核的企业须登录“管理系统”,在线填报相关信息。

各省可参照水利部平安生产管理三类人员“管理系统”,建立本行政区域的平安生产管理三类人员平安生产考核管理系统。

第九条平安生产管理三类人员考核申请、证书延期与变更等事项由施工企业统一组织申报,具有管辖权限的水行政主管部门不接受个人申请。施工企业对申请材料的真切性负责。

第十条施工企业申请考核,应向水行政主管部门提交以下信息材料:

企业出具的申请函;

企业施工资质证书复印件;

个人考核申请表及考核申请汇总表;

企业聘用劳动合同复印件或劳动人事部门出具的劳动人事关系证实;

申请人的有效身份证件及学历证书或职称证书等复印件,并附申请人1寸免冠彩色正面照片1张。

第十一条能力考核应包括以下内容:

具有彻低民事行为能力,身体健康。

与申报企业有正式劳动关系。

项目负责人,年龄不超过65周岁;专职平安生产管理人员,年龄不超过60周岁。

申请人的学历、职称和工作经受应分离满足以下要求:

1.企业主要负责人:法定代表人应满足水利水电工程承包企业资质等级标准的要求。除法定代表人之外的其他企业主要负责人,应具有大专及以上学历或中级及以上技术职称,且具有3年及以上的水利水电工程建设经受;

2.项目负责人,应具有大专及以上学历或中级及以上技术职称,且具有3年及以上的水利水电工程建设经受;

3.专职平安生产管理人员,应具有中专或同等学历且具有3年及以上的水利水电工程建设经受,或大专及以上学历且具有2年及以上的水利水电工程建设经受。

在申请考核之日前1年内,申请人没有在普通及以上等级平安责任事故中负有责任的记录。

符合国家有关法律规矩规定的要求。

能力考核利用后,方可参与学问考试。

第十二条对于申请材料不齐或者不符合申报要求的,水行政主管部门应告诉申报企业予以补充。未补充或补充后仍不符合要求的,将不予受理。

第十三条学问考试由有考核管辖权的水行政主管部门或其托付的有关机构详细组织。学问考试实行闭卷形式,考试时光180分钟。

第十四条申请人学问考试合格,经公示后无异议的,由相应水行政主管部门根据考核管理权限在20日内核发考核合格证书。考核合格证书有效期为3年。

第十五条考核合格证书有效期满后,可申请2次延期,每次延期期限为3年。施工企业应于有效期截止日前5个月内,向原发证机关提出延期申请。有效期满而未申请延期的考核合格证书自动失效。

考核合格证书失效或已经过2次延期的,需重新参与原发证机关组织的考核。

第十六条平安生产管理三类人员在考核合格证书的每一个有效期内,应该至少参与一次由原发证机关组织的、不低于8个学时的平安生产继续教导。发证机关应准时对平安生产继续教导状况举行建档、备案。

第十七条申请考核合格证书延期的,由施工企业向发证机关提交以下材料:

企业出具的延期申请函;

个人延期申请表及延期申请汇总表;

个人参与企业组织的年度平安生产教导培训证实和发证机关组织的平安生产继续教导证实;

原考核合格证书;

考核合格证书有效期内,企业如发生过生产平安责任事故,提供有关部门出具的事故认定报告或者处罚、通报文件等。

第十八条在考核合格证书有效期内,平安生产管理三类人员有下列状况之一的,不予延期:

本人受到水利部或省级水行政主管部门及各级平安监管行政主管部门处罚或者通报批判的;

未参与本企业组织的年度平安生产教导培训或未参与原发证机关组织的平安生产继续教导的;

项目负责人年满65周岁的,专职平安生产管理人员年满60周岁的。

第十九条平安生产管理三类人员因所在施工企业名称、施工企业资质、个人信息转变等缘由需要更换证书或补办证书的,应由所在企业向发证机关提出考核合格证书变更申请。

施工企业名称变更

因施工企业名称变更需要更换证书的,应向发证机关提交以下材料:

1.企业出具的变更申请函和变更申请表;

2.企业上级主管部门关于企业名称变更的批复文件或者工商行政管理部门出具的变更核准通知书等相关证实材料复印件;

3.企业新的施工资质证书复印件。

4.原考核合格证书。

施工企业资质变更

施工企业资质等级变更需要更换证书的,应向发证机关提交以下材料:

1.企业出具的变更申请函和变更申请表;

2.施工企业资质变更的有效证实文件复印件;

3.原考核合格证书。

个人信息变更

个人信息变更需要更换证书的,应向发证机关提交以下材料:

1.企业出具的变更申请函和变更申请表;

2.变更信息的有效证实文件复印件;

3.原考核合格证书。

个人工作单位调动

个人工作单位调动需要更换证书的,应向发证机关提交以下材料:

1.新企业出具的变更申请函和变更申请表;

2.原企业解聘证实文件、新企业聘用或者任用证实文件等复印件。

3.原考核合格证书。

考核合格证书污损

考核合格证书污损需要更换证书的,应向发证机关提交以下材料:

1.企业出具的污损补办申请函和变更申请表;

2.原考核合格证书。

考核合格证书遗失

考核合格证书遗失需要补办证书的,应向发证机关提交以下材料:

1.企业出具的遗失补办申请函和变更申请表;

2.水利部负责考核的平安生产管理三类人员,应由申请人所在企业利用“管理系统”在水利平安监督网上登载遗失作废声明;省级水行政主管部门负责考核的平安生产管理三类人员,申请人应在省级媒体上登载遗失作废声明。

第三章证书管理

其次十条考核合格证书采纳建设行政主管部门规定的统一样式。考核合格证书加盖发证机关公章及专用钢印。

其次十一条考核合格证书采纳统一的编号规章。

水利部颁发的考核合格证书编号规章为:水安+管理类别+证书颁发年份+证书颁发当年5位流水次序号。

省级水行政主管部门颁发的考核合格证书编号规章为:省简称+水安+管理类别+证书颁发年份+证书颁发当年5位流水次序号。

其中,管理类别分为a、b、c三类。

其次十二条经审核准予延期的,由原发证机关在考核合格证书上加盖公章。

其次十三条因信息变更和证书污损换发的考核合格证书,有效期不变,证书编号不变,原证书收回。因遗失补发的考核合格证书编号更新,其他信息不变。

其次十四条施工企业应该加强项目负责人及专职平安生产管理人员的上岗记下和离岗核销管理。

对由水利部负责考核的施工企业,工程开工前,施工企业应该在“管理系统”中将参加工程建设的项目负责人及专职平安生产管理人员举行上岗记下。工程结束后或上述两类人员离岗时,应在“管理系统”中举行评价并核销。从业记录将作为考核合格证书延期审查的依据。

其次十五条水利部和省级水行政主管部门应该加强对建设项目平安生产管理三类人员岗位记下状况以及履行平安管理职责状况的监督检查,做好平安生产管理三类人员的违法违规行为或者受到其他处罚的信息管理和藏匿工作。

任何单位或个人均有权举报平安生产管理三类人员违法违规行为。

其次十六条有下列情形之一的,发证机关应准时收回证书并重新考核:

企业主要负责人所在企业发生1起及以上重大、特大等级生产平安事故或2起及以上较大生产平安事故,且本人负有责任的;

项目负责人所在工程项目发生过1起及以上普通及以上等级生产平安事故,且本人负有责任的;

专职平安管理人员所在工程项目发生过1起及以上普通及以上等级生产平安事故,且本人负有责任的。

其次十七条在施工各项活动中伪造、仿冒平安生产合格证书的,发证机关应吊销平安生产合格证书,2年内不得重考,构成犯罪的,依照有关规定追究其法律责任。

第四章附则

其次十八条各省级水行政主管部门可按照本方法结合本地实际制定实施细则。

其次十九条各省级水行政主管部门应在每年12月31日前向水利部报告本行政区域内平安生产管理三类人员考核、培训状况,平安生产管理三类人员的违法违规行为或者受到其他处罚的状况等。

第三十条本方法由水利部负责解释。本方法自发布之日起施行。水利部《关于印发的通知》及水利部办公厅《关于做好水利水电工程施工企业主要负责人、项目负责人和专职平安生产管理人员平安生产考核合格证书有效期满延期工作的通知》同时废止。

【第4篇】施工人员平安教导培训、考核制度

平安教导与培训是保证平安生产的基础，是提升职工平安意识和自我庇护能力的主要办法，是提升专业人员管理水平的重要手段。为协作公司完成施工任务目标，提高人力绩效，提升施工水平，增加防范意识，特制定本制度，作为公司全员培训实施与管理的依据。

一、施工负责人的培训

运架梁施工负责人必需乐观接受指挥部、公司、集团公司举办的平安培训，并应参与国家相关部门的平安资质考试，获得平安管理资历证书。

二、平安生产管理人员的培训

平安生产管理人员是指平安负责人、生产负责人及工程技术人员等，他们是施工生产平安管理的核心力气。平安培训着重解决：牢固树立"平安第一'的思想，摆正平安与施工生产的关系，学习和把握先进的平安技术和平安管理学问，工作中以身作则。在教导过程中要借鉴国内外现代铁路建设施工平安管理理论和办法，结合详细实际，对相关管理人员举行教导培训，提高平安素养，提升管理水平，平安生产管理人员的培训每年至少举行1-2次。

三、特种作业人员专业教导与培训

特种作业是由国家认定的，在劳动过程中简单发生伤亡事故，对操本人尤其对他人和周围设施的平安有重大危害因素的作业。

对于运架梁施工，运架设备操作人员、电气焊作业人员都属于特种作业人员。

1、凡分配到特种作业岗位的人员，除举行普通平安教导外，还必需由有关专业部门对其举行专业技术培训，经考试合格按规定履行手续，办理特种作业学习证后，在师傅的指导下，从事本工作的操作学习。学习期满考试合格，获得特种作业操作资历证后，方可自立操作。

2、凡已取证从事特种作业的人员，必需按要求参与专业部门组织的培训、考试和考核，对操作证举行复审签认。对电气焊、电工、起重工等特别作业人员，必需根据gb5306-《特种作业人员平安矿考核管理细则》贯彻执行。特种作业人员经县、市平安生产监督管理局或质量技术监督局培训考试合格并取得省平安操作证者，必需按省平安生产监督管理局规定期限复审，否则应立刻停止操作。

四、新进人员的平安培训

1、新进运架梁施工劳务人员，接受平安教导、培训的时光不得少于48小时，考试合格后，必需在有平安工作阅历的职工监护下工作满1个月，经现场演练考试合格，方可自立工作。

2、新进运架梁施工的职工（不含特种设备操作），接受平安教导、培训的时光不得少于1周，经考试合格后，方可上岗作业。

五、全员平安教导

相关负责人对全体职工应举行平安教导，在职工中树立起"平安第一'的思想，遵守劳动纪律和操作规程，实现生产平安化。必需常常举行全员平安教导，以准时提示、警钟长鸣、防患于未然。全员集中平安教导的内容可以多种多样，包括上级平安生产文件、平安生产防护学问、运架梁施工技术要点、设备平安操作等。要宣扬平安生产学问、报导典型事故案例，联系实际广泛开展平安生产宣扬工作，提升广阔职工的平安意识。全员平安教导每月不得少于1次。

六、复工工人平安教导

1、凡休假七天以上的返岗人员，必需经班组举行复工平安教导；工伤休假1个月，其他休假3个月以上者，必需经集中培训理论学习及现场三级平安教导，经考试合格后方可上岗作业。

2、对因工受伤及未受伤的责任者复工后所举行的平安教导，其内容包括学习有关平安生产的政策规矩、平安生产责任制、劳动纪律、岗位平安操作规程、运架梁施工平安技术学问等。

七、换岗工人平安教导

调换工种以后工人对所从事的新工作不认识，对操作规程和技术不了解。为了平安生产，防止事故发生，必需对他们举行平安教导。教导内容包括劳动纪律及规则制度、换岗后该施工环节状况，本岗位的工作责任、操作规程等方面的教导。

八、"四新'平安教导

当施工中采纳新技术、新工艺、新设备、新材料举行生产时，必需对从事该工作的工人举行须要的平安教导，重点教授操作规程、平安措施、防护装置的使用等方面的内容、使工人能够自立操作、平安生产。

九、平安学问考核

1、每一次大型全员集中培训学习，举行一次相关内容问卷。

2、每半年一次职工运架设备操作问卷考试。

3、每3个月一次全员运架梁施工技术及平安注重事项问卷考试。

4、不论职工劳务工，凡考试不及格者，限期补考，其考试成果作为年终评选及嘉奖分配的条件之一。

十、平安教导内容

教导内容主要包括：国家有关平安生产方针、政策、规矩及公司项目各种平安生产规则制度；事故教训及搞好平安生产工作的重要意义；平安操作规程培训；运架梁施工技术培训；平安注重事项培训。

【第5篇】平安生产责任制度：生产工人

一、努力学习劳动卫生和平安生产学问,自觉遵守各项规则制度及平安操作规程,做到不违章作业。

二、自觉遵守劳动纪律,听从领导服从指挥。

三、爱惜并正确使用生产设备、防护设施和防护用品。

四、有权否决违章指挥,制止他人违章作业,发觉危急征兆实行措施或请有关专业人员解决。当人力无法抗拒时,可先撤离现场,并向负责人报告。

五、乐观参与平安生产活动,提出合理化建议,揭露批判平安生产工作中的缺点和问题。

六、发生事故,应乐观救护,庇护现场,并照实向有关负责人报告。

【第6篇】施工人员平安生产责任制度

1、工人是本岗位平安生产的第一责任人,在本岗位作业中对自己、对环境、对他人的平安负责。

2、仔细学习,严格执行平安操作规程,遵守平安生产规则制度。

3、乐观参与各项平安生产活动,仔细执行平安技术交底要求,不违章作业,不违背劳动纪律,谦虚听从平安生产管理人员的监督、指导。

4、发扬团结亲爱精神,在平安生产方面做到相互协助,相互监督,维护一切平安设施、设备,做到正确使用,不准任意拆改,对新工人有传、带、帮的责任。

5、对担心全的作业要求要提出看法,有权否决违章指令。

6、在施工作业中,要做到“三不损害”:不损害别人、不损害自己、不被别人损害。

【第7篇】施工人员平安责任制度

*正确使用、维护和保管所使用的工器具及劳动防护用品、用具。

*仔细接受平安施工措施交底以及各项培训。

*作业前检查工作场所,做好平安措施,以确保“三不损害”。施工中发觉担心全问题应妥当处理或向上级报告。

*敬重和支持平安监督人员的工作,听从平安监督人员的监督与指导。

*发生人身事故时应立刻救护伤者,庇护事故现场并准时报告。

【第8篇】生产工人平安生产责任制度

1.工人做好本岗位的平安工作,遵守各项平安规则制度,不违章作业,并有劝劝阻他人不违章作业。

2.要熟知本工种技术操作规程,在操作中,应坚守岗位,严禁酒后操作。

3.加强设备修理,常常保持作业场所干净,搞好文明生产,正确使用、妥当庇护各种防护用品和操作工具。

4.要按照工艺要求细心操作,各种生产记录要正确、清晰,牢靠,正确分析、推断,发觉异样准时处理。

5.机械设备操作人员,工作前要举行设备检查,严禁带病运转,电工天天上班前要对现场用电举行检查。

6.有权否决违章作业的指令。

【第9篇】生产工人的平安生产责任制度

1.工人做好本岗位的平安工作，遵守各项平安规则制度，不违章作业，并有劝劝阻他人不违章作业。

2.要熟知本工种技术操作规程，在操作中，应坚守岗位，严禁酒后操作。

3.加强设备修理，常常保持作业场所干净，搞好文明生产，正确使用、妥当庇护各种防护用品和操作工具。

4.要按照工艺要求细心操作，各种生产记录要正确、清晰，牢靠，正确分析、推断，发觉异样准时处理。

5.机械设备操作人员，工作前要举行设备检查，严禁带病运转，电工天天上班前要对现场用电举行检查。

6.有权否决违章作业的指令。

【第10篇】x附小校内暂时施工人员平安管理制度

附小校内暂时施工人员平安管理制度

1.在校内内暂时施工的单位、人员必需执行小学的有关规则制度,听从小学的平安管理。

2.施工单位使用人员,必需严格审查身份证件,并由施工单位负责逐个造册报小学守卫部门或总务处备案。

3.施工场地要有护栏物隔离,并有显然的非施工人员不得入内的标志,预防发生意外事故。

4.施工单位内部必需建立严格的平安生产管理制度,加强对建设物资的看守,有特地的值班巡逻人员,防止发生失窃大事。

5.施工单位人员要统一到小学守卫部门或总务处办理《暂时出入证》,听从门卫管理,携带物资出门,施工单位应签发出门证,否则,门卫有权暂扣查询。

6.施工车辆进入校区不准鸣号,应减速慢行,注重行人,沙、石、土不得散落校内,影响校内环境卫生。

【第11篇】外来施工人员平安管理制度怎么写

1施工单位施工前应对施工人员举行平安教导培训,将考试成果报平安部门备案,经平安部门审核合格后方可准许施工。

2施工人员进入厂区前应接受平安部门的入厂平安教导。

3.施工人员应到门卫办理人员入厂记下、出入证件等有关手续方可进厂,烟、火、手机存入门卫烟火柜,每次进出要展示证件,协作门卫检查。

4施工人员应遵守公司有关平安管理制度及劳动纪律。

5施工单位应为施工人员配备须要的劳动防护用品,并规范使用。

6施工单位应仔细举行严格的平安管理,发生的违章行为,与本单位员工同等处罚对待。

7施工管理部门指派的监理人员,应认识生产现场,监理人员的确做到始终如一,仔细负责,监护到位,对人身和设备的平安负责。

8施工单位在施工过程中发生任何疑问,应立刻停止施工,向监理人员或甲方领导请示,经甲方人员排查清晰后,方可继续施工。

9施工单位应利用平安教导,使施工人员树立“平安第一”的思想,要有平安自我防护意识,在施工中做到“四不损害”。

10严禁使用未成年人和不适应平安施工要求的人员举行施工。

11承包单位的特种作业人员,必需持有相关部门核发的有效证件,方可持证上岗。

12施工人员在施工中要遵守劳动纪律,不准在施工现场与施工无关的地方逗留,不准任意串岗,不准乱碰、乱动全部运行的设备,要爱惜庇护好所使用的平安用具,平安设施,严格执行平安措施。

【第12篇】焦化厂外委施工人员平安管理条例

一、适用范围

本条例适用于在焦化厂区域内施工的全部非焦化厂人员的平安管理。

二、管理部门职责划分:

外委施工人员的平安管理由平安科、机动科、武保科和工程所在车间共同管理,详细分工如下:

平安科:负责外委施工人员的平安教导、上岗证发放和日常平安管理;

机动科:负责外委施工人员资质审查;

武保科:负责外委施工人员的治安管理,禁火区施工管理;

所在车间:负责外委施工人员的日常平安监督及违背有关管理制度状况的上报工作。

三、施工过程中的平安管理

1、外委施工人员在焦化厂区域内施工时,必需佩戴焦化厂外委人员上岗证,每查出1人次不佩戴者,罚款20元。

2、全部外委施工人员在进入焦化厂区域施工前都必需接受三级平安教导,不经教导便上岗者,一经查出,每人次罚款100元。

3、外委施工人员上岗时劳动防护用品必需穿戴齐全、规范,每查出1人次不齐全、规范者罚款50元。

4、外委施工人员违章操作参照《临钢新临钢公司违背平安规则制度100例及处罚标准》举行处罚。

5、外委施工人员随意拆除、损坏现场平安设施、平安附件者,除照价赔偿、恢复原状外,不得再在焦化厂担当任何施工任务。

6、外委施工人员在施工过程中任意堆放物品、工具等妨碍平安通道者,每次罚款100元。

7、外委施工人员在施工过程中留有隐患,每查出1项罚款50元;造成人员、设备、财产损害或损坏的,由其所在单位负责赔偿一切损失。

8、外委施工人员在作业过程中如违背焦化厂的其它规则制度,视同焦化厂职工处罚。

【第13篇】员工人身平安管理制度

第一章

总则

第一条

为落实“平安第一，预防为主”的方针，加强公司人身平安管理，特制定本制度。

其次条

本制度适用于集团公司各部门、子（分）公司。

其次章

平安管理组织机构设置

第三条

平安管理组织机构

（一）平安管理委员会为集团平安管理最高机构。

主任：分管平安的副总裁

委员：各部门、子（分）公司总经理（第一负责人）

（二）总经理（第一负责人）为本部门、子（分）公司平安管理第一责任人；各级领导在各自管辖范围内，对员工的人身平安负有不行推卸的责任。

（三）各部门、子（分）公司设立平安管理小组，负责制定、执行各类平安管理措施。

第四条

平安管理委员会主要职责：

（一）贯彻国家平安政策，负责公司平安制度体系的建立与完美工作，并指导、审核各部门、子（分）公司详细平安制度的建立；

（二）负责平安技术讨论及重大平安项目报请总裁批准前的审核工作；

（三）组织人员对公司重大平安事故的调查，并拟订可行性处理计划；

（四）组织集团公司平安教导，平安大检查以及一年一度的平安大演练工作；

第五条

平安管理小组主要职责：

（一）负责制定本公司、本部门平安生产制度并执行；

（二）负责对本部门平安工作举行考核，检查，催促担心全措施的整改落实；

（三）负责支配本部门人员的平安培训工作；

（四）浮现事故，准时实行措施，并向平安事故委员会汇报，并协作事故调查小组做好事故调查工作；

第三章

员工人身平安事故预防及索赔标准

第六条

生产平安事故预防

（一）各部门、子（分）公司必需建立完美的生产平安管理制度，包括配电房锅炉房、用电管理制度，机械设备、设施修理保养管理制度、平安生产检查管理制度、平安生产教导、培训管理制度、冷库、仓库平安管理制度、特种设备平安管理制度、建造施工平安管理制度等；

（二）各部门、子（分）公司必需建立生产平安管理机构。明确平安生产责任人、建立平安网络图并落实相关管理人员及详细的岗位职责，制定重点设备及区域的相关应急预案并定期举行演练；

（三）各部门、子（分）公司必需有专人定期检查平安生产（每月不少于两次），落实平安生产措施，准时发觉平安隐患并举行整改；

（四）工程技术人员必需定期对生产、工程设备举行修理、保养，特种设备、设施、压力容器必需到当地技术监督局备案，定期举行年检，确保车间机器设备的正常运转；

（五）工程技术人员必需对车间设备、压力容器、用电等的平安定期举行检查、整改；

（六）工程技术人员必需对车间员工提供设备操作规范培训以及准时订正违章操作；

（七）对于司炉工、电工、制冷、电梯操作工等特别岗位必需持证上岗，无证人员一律不得上岗操作；

（八）新员工、转岗职工、上岗前必需经过生产技能培训，同时各部门、子（分）公司必需定期举行平安教导培训；

（九）对于设备故障特别区域（如锅炉房、氨基房、电梯机房等），必需设置显然的警示标志，防止员工误操作启发事故；

（十）各部门、子（分）公司必需加强对于刀具等生产工具的管理。

违背以上条例的单位，对责任部门、子（分）公司总经理索赔100元并限期整改。

第七条

消防平安事故预防：

（一）责任划分：总务部（科）负责消防设施的检查、整改，各部门（科）负责消防设施的准时更换并帮助总务部（科）举行消防平安管理；

（二）各部门、子（分）公司必需建立完美的消防平安管理制度，包括动火、用火管理制度、易燃、易爆、危急品的平安管理制度、消防器材维护、保养制度、消防平安检查、管理制度、每日防火巡查管理制度、消防平安教导、培训制度等；

（三）各部门、子（分）公司必需建立生产平安管理机构，消防平安责任网络图，明确平安生产责任人、专（兼）职的平安管理人员及详细的岗位职责；

（四）各部门、子（分）公司的平安管理人员每周必需对所在单位的消防器材和消防设施定期举行检查，发觉火灾隐患要准时整改；

（五）各部门、子（分）公司必需定期开展消防平安教导；

（六）灭火器必需时刻保持正常使用；

（七）灭火器必需保持压力正常，同时消防水枪、水袋必需配备齐全，必需急灯必需保证正常使用；

（八）灭火器材必需按规定予以配置、摆放。严禁在消防器材和消防设备旁堆放物品。消防器材要做到四防（即防雨、防晒、防潮、防冻）；

（九）从事或雇请电工、烧焊工、易燃、爆等特别工作的人员，必需持证上岗，并严格根据消防平安操作规程举行作业；

（十）各部门、子（分）公司必需对重点消防部位设立显然防火标志，并设置相必需的消防设施；

（十一）

各部门、子（分）公司的疏散标志和事故必需急照明设置必需符合规范；

（十二）

各单位必需保持疏散通道、平安出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在平安出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物；

（十三）

易燃、易爆、危急物品必需有专用的库房，配备须要的消防器材设施，仓管人员必需由消防平安培训合格的人员担任。；

（十四）

易燃、易爆、危急物品必需分类、分项储存。化学性质相抵触或灭火办法不同的易燃易爆化学物品，必需分库存放；

（十五）

各种电器、电线必需定期检修（每月不少于两次）；

（十六）

任何单位、个人不得损坏和擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占消防栓，不得占用防火间距，不得阻塞消防通道。

违背以上条例的单位，对责任部门、子（分）公司总经理索赔100元并限期整改。

第八条

物流平安事故预防

（一）各部门、子（分）公司必需建立完美的交通平安管理制度，包括机械设备、设施修理保养管理制度、交通平安检查管理制度、交通平安教导、培训管理制度等；

（二）各部门、子（分）公司必需建立交通平安管理机构，明确交通平安责任人、专（兼）职的交通平安管理人员及详细的岗位职责；

（三）各部门、子（分）公司必需有专人检查交通平安管理制度执行状况，落实交通平安措施，准时发觉平安隐患并举行整改；

（四）物流中心车辆必需定期举行车辆的保养和修理，定期维护车辆方向、刹车、车灯和机油等部件，准时消退各种平安隐患；

（五）驾驶员在工作期间不得饮酒，服用精神或麻醉药品，假如驾驶员有影响驾驶的疾病或疲劳驾驶，不得驾驶机动车；

（六）定期开展交通教导和平安培训，对司机举行平安教导培训；

（七）各部门、子（分）公司必需对从事交通运送的人员（驾驶员、押货员）购买保险，方可支配其工作。

违背以上条例的单位，对责任部门、子（分）公司总经理索赔100元并限期整改。

第五章

人身平安事故划分及索赔标准

第九条员工人身平安事故根据受损害程度分为：

（一）普通平安事故：工伤：9-10级、7-8级、5-6级、3-4级、1-2级。（以医院出具的检验报告为准）；

（二）重大平安事故：员工死亡、发生重伤（工伤级别：3-4级、1-2级）三名以上的事故。

第