设备事故管理制度华为

设备事故管理制度报厂领导审批。7.2赔偿金额的规定(只包括设备本身损失的金额) 设备润滑管理规定设备润滑，保证设备的正常运行，提高设备的完好率和可开动率，满足生产需要适用1建立设备润滑油(脂)的档案，确定每个设备润滑的技术要求。2建立设备润滑油(脂)的加注，更换记录台帐。3润滑油(脂)的加注，更换必须按设备各摩擦副的技术要求分类，分品牌，分标号，严格“定4润滑油液的加注更换必须按照“三级过滤”(出油桶的一级过滤，出油壶的二级过滤，进加油点的三级过滤)的要求。4.1各类齿轮油：4.2各类机械油：5.2油润滑规定油位(运转油位) (1)转速＞3000转/分钟，油位位于轴承最下部滚边体中心以下，但不低于滚动体下缘。 (3)转速＜1500转/分钟，油位位于轴承最下部滚动体上缘或漫沿滚动体。5.3润滑脂填充量 大齿轮齿高的2—3倍。6.2伞齿轮减速机，油面应浸没其中一个齿轮的齿面宽。下方，油面应浸没齿高的2—3倍。6.4摆线针齿减速机，油面应保持油标2/3高度。7按机械的技术要求，设备科应定时、定期对设备的润滑进行检查，分析设备的润滑情况，分析润滑油(脂)的好坏，建立改善润滑的技术方案。10润滑油脂工具严格管理，规定存放地点，油具定时保养，防尘、除锈、防火。11废旧润滑油(脂)应按规定的地点回收，原则上按牌号、标号、分类别，由维修系统统一管理，定期上报主管部门。反润滑规定的处罚根据违反润滑规定造成的设备损坏程度按《设备事故管理规定》执行。设备科工具管理规定配置标准和更换周期由各科长同岗位员工商定，上报生产副厂长审批决定。更改配置标准和更换周期程通用安全防范措施、防爆炸 (2)在易燃易爆区禁止使用电炉、电钻、火炉、喷灯等一切产生明火、高温的工具与热物体' 动火，如果必须动火，应按动火级别办理动火许可证,在输送、存易燃易爆物料管道、设备上动火，必须严格按动火手续办理特殊动火许可证，并采取有效防如设置防火隔离带、准备消防器材等。 (4)易燃易爆场所使用防爆型电器。 (5)不能随意在易燃易爆场所抛掷金属物件，撞击设备、管线。 (6)按规定设置避雷设施，并定期进行检测。 (7)按规定采取和设置防静电网措施，作业人员在易燃易爆场所应选用不发生火花的工具， (8)易燃易爆场所禁止使用移动通讯。 (9)工程机动车、运输机动车、电瓶车等车辆无阻火设施，严禁进入易燃易爆场所 (1)设备、管线、阀等要选用质量好的合格产品，并把好质量关、安装关。 (2)管道及其仪表等有关设施要按要求进行定期检验、检测、试压。 (3)对设备、管线、阀、报警器要进行定期检查、保养、维修、保持完好状态。 (4)按规定安装电气线路，定期进行检查、保养、维修、保持完好状态。 (5)有易燃易爆物质挥发或散落的场所要采取隔热、密闭措施。 (6)在已铺设的煤气管道下面，不得修建与煤气管道无关的建筑物和存放易燃易爆物品。 (7)厂区架空煤气管道与架空的电力线路交叉时，交叉处的煤气管道必须可靠接地； 施 、滴、漏; (1)杜绝“三违”(违章作业、违章指挥、违反劳动纪律)，严守工艺纪律，防止工艺参数发 (3)检修时，特别是易燃易爆的设施要彻底清洗干净，在分析合格后，并有现场监护及在通风 (4)检查是否有违章违纪现象； (5)加强培训、教育、考核工作； (1)安全设施(如消防设施)齐全并保持完好4)在所有易泄漏的设备、管道，易燃、易爆等危险作业地点的醒目处，设置提醒人们注意的安操作而引发事故，应在阀门附近标明输送介质的名(1)加强对毒物、有害物质的检测，检查有毒有害物质是否跑、冒、滴、漏。(3)要求员工严格遵守各种安全规章制度和安全操作规程。(6)培训医务人员对中毒、窒息等急救处理能力、防电气事故3使用有足够机械强度和耐火性能的材料，采用遮拦、护罩(盖)、箱匣等防护装置以及确电体。气线路和临时用电的安全作业、定期检查、维护保养。12在电线护网、高压设备围栏、变配电设备遮栏等屏护设施上根据各自屏护对象特征设置相应警4涉及有关酸碱液、高温物料作业时，要穿戴好相应的防护用具。加强对有关化学品、高温物料灼烫、化学灼伤的预防知识和临时急救处理方法的教育。。七防听力损伤 九检修安全防范措施YT动及做好详细记录。区域。度重9一切检修作业应严格执行检修安全技术规程，检修人员应认真遵守本工种安全技术操作规程的十消防安全防范措施火灾检测点，变、配电房、控制室要设置火灾报警装置。、水压由给水管道保证供应。预想进行演练。发生淋雨，地面潮湿，密切注意避免液体渣铁倾倒或撒落。设备巡检制度。 安全用电管理制度时线路。应经有关部门(厂部或设备科)批准，按规定装设短路保护。导线绝缘良好，对地距离、室内不得低于二点五米，还应加强检查，用后应迅速拆除。有人工作”的警告牌。接头使用时应切断电源。7凡用电动工具(如手提砂轮等)在使用结束时或暂停使用时应切断电源。10任何电器设备(包括停用的电器设备)未经验证无电时，一律当有电看待，绝对不能接触。13挂放在电器设备上的警告标志牌原挂放人员或未经原挂放人员同意，任何人不准移动。否与所接线路电压相符合(允许不超过额定值的土5%方可通电使用。18电器设备的拆卸、(装拆)移动、更换、保养设备主要附件或变更操作条件，必须经有关部门将电线头用23登高作业应检查所有的登高用具，梯子、安全带、保险绳、蹬板、绝缘防护用品工具等是否符合安全要求，不符合安全要求的禁止使用。24配电室必须符合安全要求，严禁堆放杂物(包括电工用具)应配备四氟化碳“1211”等灭开。号进行更换，决不允私自更换。31万一发生了触电事故，应千方百计切断电源，严禁采取人拉人的办法抢救。在一时无法断开电源的情况下，可用干燥的竹杆、木棒、木条、木板切断电源，一定要沉着、冷静、慎重。决禁止没有触电抢救经验的医务人员采用打强心针的办法，进行抢救。设备系统员工交接班补充规定4交班前，交班人员必须将钳工房和周围及所管辖的公共区域打扫干净，值班房的物资也应整。5交接中出现问题由当班值班工程师协调处理。 (2)接班人员若推委，拒绝处理上班非本身原因遗留工作，记警告1次。 易燃易爆场所动火管理制度责：本制度由安全科负责执行和解释。火作业之前，必须办理动火许可证、采取防火措施 (2)二级动火：是指直接接触煤气的作业场所，在一类(易发生中毒)的要害部位，二类(易发生火灾)要害部位润滑、液压系统设备本体和管道、阀门动火。项签署意见后，由厂级主管领导签字后方可动火。(如煤气加热炉、煤气和煤粉管道、阀门有煤气、煤粉泄露现象时，由厂调召集安环、设备科和技术科人员到现场了解情况，共同制订详细动火方案，由公 (3)三级动火：是指在有煤气、煤粉区域内动火；夜间抢修时如必须在禁火区动火。由动火单位负责人填写动火许可证，(由车间调度或班长任工程负责人，并指定一名安全监护人)报经厂调审批，并在(生产科签字)位中签字方可动火。 (1)动火的零部件、构件、管道等，凡是能够拆卸的，应事先拆下，移到非禁火区去动 (2)根据动火级别，决定动火审批手续：具才能动火。 (3)有关负责人在批准前，要对动火的项目、安全措施等进行认真的审核； (4)对在重要部位动火的项目、安全措施等进行认真的审核； (5)如果在原定时间内未能完成任务而需要延长动火时间的，要重新办理动火手续。超过动火 告、动火许可证，无申请单或手续不全的，工人应拒绝动火。 除设备和其他连接管道内的可燃气体或液体，排放口下风向10米内止明火，然后关闭所有进出口阀门。 (3)在所有煤气区，动火之前要对空气中煤气含量进行检测，工作区要有不间断的通风。 (4)动火前，应先使用测爆仪测定，确认安全后方准动火。 (6)对附近尚在运行的设备应用湿帆布分隔，对周围的油槽应采取局部遮盖措施。 (7)动火工具(焊接、乙炔瓶、氧气瓶)停放位置均按规定执行，不准乱拖、乱拉。 发生器、电焊机不得直接进入禁火区内，可采取加长橡皮管和电线等措施。 ，并备有充足的消防水源及灭火器材。 (10)动火检修完毕后，要彻底检查现场并消除残留火种、火源，撤离乙炔发生器和电焊机。 (11)煤气设备动火检修完毕后，封闭底部入孔或倒门，然后依次抽除盲板，用惰性气体或煤气电器设备维护检修制度有电器设备维护检修。华人民共和国行业标准)、电器安全工作规程执行，不合格应会同有关部门给予更换，禁止高压设备带好记录，同时也要做好巡线日期的记录，安全适当时间会同有关部门更换处理 列整齐、美观、防腐良好，禁止一切电线路乱拉，乱接。MQ。测定绝缘，掌握数据作好记录。对于大中修后的电机入库应用作好台帐记录。好安全措施之前，一律不准进行工作，严禁违章作业。维修班值班规定因拖延时间较长，引起影响生产或投诉，将按相关规定进行处理。 6值班人员和其它人员离开值班室或校验室必须给留守人员说明去向，保证能随叫随到理维修班物资管理规定管。及移交借用手续，遗失或不当损坏要追究相应责任人的责任；备件应依据相关制度予以领用及作好记方可入库，不合格填写“供货质量事故报告”，并对入库的电钳仪物资情况进行统计，以月报表形式上。4特别强调：物资领用分为工程领用(包括技改项目)和生产领用。工程领用开具《工程领料上的经技术设备副厂长签字，技改项目在领用单位一栏填写“设备科”并附上技改报告，工程物资在领人员进行考核。如不能维修好的物件应统一交由厂家维修或作报废处理。1备件包括供应部购回已校验合格存放在库房的备件和维修小组维修好并校验合格的存放库房和值员处办理领用手续。用和维修件的统计。管理员根据维修最低库存量和技改等生产实际情况，按《矿冶公司物资管理制度》。维修班物资申报规定 维修班修旧利废管理办法有设备及材料。仪设备单价，并统计当月经维修后可再用电仪设备金额及报废设备金额报表上报至设备科。高低电气设备维护保养管理细则有设备检修听送电。一电机设备润滑管理规定率和可开动率，满足生产需要1建立设备润滑油(脂)的档案，确定每个设备润滑的技术要求。2建立设备润滑油(脂)的加注，更换记录台帐。3润滑油(脂)的加注，更换必须按设备各摩擦副的技术要求分类，分品牌，分标号，严格“定4润滑油液的加注更换必须按照“三级过滤”(出油桶的一级过滤，出油壶的二级过滤，进加油点的三级过滤)的要求。4.1各类齿轮油：4.2各类机械油：5.2油润滑规定油位(运转油位) (1)转速＞3000转/分钟，油位位于轴承最下部滚边体中心以下，但不低于滚动体下缘。 (3)转速＜1500转/分钟，油位位于轴承最下部滚动体上缘或漫沿滚动体。5.3润滑脂填充量 6.1正齿轮减速机，油面应浸没大齿轮齿高的2—3倍。6.2伞齿轮减速机，油面应浸没其中一个齿轮的齿面宽。6.3涡轮减速机，蜗杆在下方，油面应浸没齿高的2—3倍。6.4摆线针齿减速机，油面应保持油标2/3高度。7按机械的技术要求，设备科应定时、定期对设备的润滑进行检查，分析设备的润滑情况,分析润滑油(脂)的好坏，建立改善润滑的技术方案。10润滑油脂工具严格管理，规定存放地点，油具定时保养，防尘、除锈、防火。11废旧润滑油(脂)应按规定的地点回收，原则上按牌号、标号、分类别，由设备维修系统统一管理，定期上报主管部门。违反润滑规定的处罚根据违反润滑规定造成的设备损坏程度按《设备事故管理规定》执行。工具管理规定配置标准和更换周期由各科长同岗位员工商定，上报生产副厂长审批决定。更改配置标周期程序相同的时间内归还，不得无故损坏。设备巡检制度现、处理设备运行中出现的各种隐患和故障，监督操作人员正确地使用设备,减少生产的正常运行。 责人签字。生产中各类“跑、冒、滴、漏”隐患。停机，同时上报当班值班主任。严禁推诿、拒绝。制度》及《设备系统电钳仪员工考核方案》执行。 4巡检时应必备常用工具及维护用品)，对不能处理或处理时间比较长的问题，要立即通知电钳 设备检修停送电安全责任制度1)、深加工厂所有设备大、中、小检修，设备的清理(指带运转设备的槽、罐、池等)在不同2)、“停送电”作业必须由特种作业人员(指取得电器特种作业操作证的电工)执行。2)、“送电”作业必须执行见人、见票的双重措施，(注：“见人”指“停电”申请人；“见票”指“停电申票请”和“送电申请票”)才能执行“送电”作业。生。报。报施 楚的填写检修内容。 (2)完成工作许可手续后，工作负责人(监护人)应向工作人员交接清楚。 责人(监护人)应向工作班人员交待现场安全措施、带电部位和 责人)，不许单独留在咼压室内和室外变电所咼压设备区。 批示。 (1)工作间断时，工作班人员应从工作现场撤出，所有安全措施保持不动，工作票仍由工作负责人执存。间断后继续工作，无需通过工作许可人。每日收工，应清扫工作地点，开放已封闭的通路，并将工作票交回值班人员。次日复工时，应得到值班人员许可，取回工作票，工作负责人必须重新认真检查安全措施是否符合工作票的要求后，方可工作，若无工作负责人或监护人带领，工作人员不得进入工作地 只有在同一停电系统的所有工作票结束，拆除所有接地线、临时遮拦和标示牌，恢复常度员或值班负责人的许可命令后，方可合闸送电。 只有在同一停电系统上结束所有工作，拆除所有接地线、临时遮拦和标示牌，恢复常设遮拦并得五停送电操作顺序停送电申请车间或部份—停送电申请人签字—123456分789时分日时分操作结束时间时分7789123556操作人:年月日操作人:选矿厂停电申请工作票年年共人月日月日收到工作票时间：年月日离工作组人员已全部撒离，现场已清理完毕全部工作于年月线月日时分日时分日时分结束维修责任区检查及维护保养制度1了解责任区内工艺流程，了解设备在工艺中的作用。1)配合校验人员定期(每两月一次，当月的10日)校验责任区内设备并检查联锁情况，以2)现场线管整齐规范，无破脱杂乱、断裂，穿线盒完好。3)设备接头要牢固、包扎要得当，无破损脱落、断裂、接错、松动、泄漏。4)责任区内的设备要保持其本色、无严重腐蚀、无锈迹斑斑、活动部件灵活。施的需采取相应的防护措施，做到无腐蚀、无潮湿。6)所有设备保持干净整洁，无积灰、无蜘蛛网，仪表无积灰，表面清洁无明显污迹、无杂7)活动部件加油按《设备润滑管理规定》进行，无缺油现象。8)设备连接要紧固，密封要良好，无跑、冒、滴、漏。9)设备接线规范，标识清晰，接地可靠，无零乱，无不关的现象。与实物、台帐一一对应，现场标贴规范，保持标签正确完好，无脱落、无不完好、无不对应、无标识错误，管理卡片挂、填正确。表参加检查)同责任区负责人一起检查，并公布检查结果，责任区负责人签字认可。。巡回检查管理规定争机制，提高员工工作效率，监督工作质量，对员工工作有一个公正的评价,3、安全环卫考核一一按《选矿厂安全管理规定》执行，追加内部考核，占考核20%考核细则㈠、劳纪考核办法退---------------------------------------------------2、睡岗、退岗---------------------------------------------扣3分/人次3、旷工(按《示范厂劳纪管理规定》执行后)-----------------扣5分/人次4、做与工作无关的事(主要指干私活)-----------------------扣2分/人次5、会议缺席-----------------------------------------------扣3分/人次扣2分/人次7、不按请假制度执行---------------------------------------扣5分/人次1、违抗，不服从班组的工作安排-----------------------------2、不按时、按量完成工作任务-------------------------------3、完成的工作出现质量返工---------------------------------5、爱惜公共财物，无故损坏，照价赔偿外追加考核-------------扣扣扣扣㈢、安全环卫考核7、人为原因造成环保事故㈣、业务技术考核1、理论考试：按考7、人为原因造成环保事故㈣、业务技术考核1、理论考试：按考试成绩排名考核2、实践考试(同②、最后第③、最后第1、全勤奖励(指除应该休假3、保质保量完成工作任务(全月累计第一名)4、解决工作中的难点5、利用废旧物资完成工作任务7、厂家公司组织的公益活动并取得名次:①、第一名②、第二名③、第三名&思想正派，保护公司财产安全，保护公司机密9、技术理论考试:6、违章作业造成安全事故，除按《示范厂安全管理规定》执行外，追加考6、违章作业造成安全事故，除按《示范厂安全管理规定》㈤、奖励考核内容第二名三名第一名②、各工种第二名③、各工种第三名行方法组员：设备主任，电工组长，钳工组长加加加加由设备主任、钳工组长月终召开全体钳工会议，公开、公正考核，考核的结果被考评人签字2)、电工、仪表工的考评由设备主任、电工组长月终召开全体电工、仪表工公开、公正考评，考评结果被考评人签字3)、所有考评结果交设备科，由设备科长组织“考评小组”评定、审核，根据当月的实际情况拟定最大考评差额和结果，上报厂部审定后交综合科执行核算维修人员考核实施办法①出勤按当月日历天数考核，个人因病、事其它原因缺勤每天扣考核分=缺勤天数/月日历天数*100%③员工因病、因事必须自行办理书面请假用续，未请假(或未经批准)而未上班，每天罚款。。②对安排的工作相互推诿，斤斤计较，扯皮，不主动协调配合而影响生产，每次扣责任人考5③对工作不负责任造成设备检修质量差，达不到正常使用周期，每次扣责任人考核分5①工作不思进取，业务技能差，工作效率低，工作质量差，返工误时影响生产，每次扣责任②凡不服从车间、班组工作调度安