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人力资本管理顾问有限公司 广州人力资源管理协会合办「人力资源管理师」「助理人力资源管理师」「企业人力资源管理国家职业资格认证」培训班(四天)根据劳动和社会保障部关於实施「企业人力资源管理人员国家职业资格标准」通知，广州人力资源管理协会分别於2002年及2003年受国家劳动和社会保障部劳动科学研究所委托，在广州举办员级、助师级及师级职业资格认证培训试点班，受到广大企业欢迎，并同时在教材编制、培训班、认证考试等方面取得了一定的经验。今年广州人力资源管理协会，与香港的人力资本管理顾问有限公司携手合办「人力资源管理师」及「助理人力资源管理师」首次在香港本地进行的培训班，以协助香港的人力资源管理专业人士取得国家专业资格，详情如下：上课日期/时间：五月七至八日(星期五至六)及五月十四至十五日(星期五至六)上午九时至下午五时「人力资源管理师」(国家职业资格二级)「助理人力资源管理师」(国家职业资格三级)报名资格(具备下列条件之一者)取得相关的博士学位硕士学位及人力资源经验3年以上大学毕业及人力资源经验6年以上大专毕业及人力资源经验8年以上预科/中学毕业及人力资源经验10年以上取得人力资源或相关的硕士学位大学毕业及人力资源经验1年以上大专毕业及人力资源经验4年以上预科/中学毕业及人力资源经验7年以上收费标准四天课程、考核及辅导资料费共港币七仟八佰元(三月三十日前报名为七千三百元)四天课程、考核及辅导资料费共港币六仟八佰元(三月三十日前报名为六千四百元)协办单位：(会员可获九折优惠)香港人才管理协会香港浸会大学─人才资源管理策略理学硕士课程国家职业资格等级证书：凡参加认证人员通过指定培训课程，经国家公开考试合格者，由中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心，颁发国家职业资格等级证书。课程内容及培训师资：课程及考核内容由广州人力资源管理协会委派专业导师讲授中国人力资源管理实务(以广东话为主，辅以普通话)：人力资源规划5.薪酬与福利管理招聘与配置6.劳动关系培训与开发7.职业道德考核与评价(课程内容及师资详情另刊附页)课程总结及中国人力资源趋势由张添来博士(VictorCheung-香港人才管理协会副会长)负责，并获吴克俭先生(EddieNg-人力资本管理顾问有限公司主席)答允担任客座讲师。上课地点：九龙塘联福道浸会大学，永隆银行商学院大楼考试形式/地点：采用闭卷考试形式，全国统考一年两次，2004年首次为6月6日，在广州举行。(将会举办广州交流考试两天团，自由参加，详情另行通告。)报名手续：请填妥报名表格连同下列文件副本及支票寄到湾仔卢押道18号海德中心10楼D室身份证学历证明工作经验证明(公司信)(支票抬头：人力资本管理顾问有限公司或HumanCapitalManagementConsultingLtd.)截止报名日期：四月二十日查询详情：邱素芬小姐/张添来博士电话：34262093传真：28365400此培训班能为香港人力资源管理专业人士，首次提供中国的人力资源管理实务和知识，无论现职於国内工作或将会到国内工作的专才，又或者涉及到国内人力资源管理的行政人员，都应参加。培训班项目负责人：张添来博士(手机：62588111)2004年3月1日人力资本管理顾问有限公司 广州人力资源管理协会合办「人力资源管理师」「助理人力资源管理师」「企业人力资源管理国家职业资格认证」培训班(四天)<课程内容及培训师资>「人力资源管理师」(国家职业资格二级)「助理人力资源管理师」(国家职业资格三级)国内企业人力资源规划组织机构的设置与调整企业人员计划的制定企业人力资源管理制度与费用预算1.国内企业人力资源规划一.组织信息的采集与处理二.人员计划的制度三.人力资源费用预算的编写国内招聘与配置之特点招聘需求分析招聘准备招聘实施离职面谈2.国内招聘与配置之特点一.员工的招聘与配置二.招聘准备三.招聘实施四.招聘活动的评估方法五.劳务外派与引进国内独有之培训与开发建立培训制度制定培训规划培训管理国内培训效果评估3.国内独有之培训与开发一.培训原则和培训制度二.培训管理三.於国内制定可提升员工的发展计划中国劳动力绩效管理绩效管理系统设计绩效管理系统的有效运行绩效考评的方法4.中国劳动力绩效管理一.企业绩效管理制度的制定二.绩效管理制度贯切与实施国内薪酬福利管理薪酬管理中国福利保险管理5.国内薪酬福利管理一.中国薪酬福利制度二.工资管理三.福利管理协办单位：(会员可获九折优惠)香港人才管理协会香港浸会大学─人才资源管理策略理学硕士课程国内劳动关系管理劳动合同管理集体合同的协商和履行劳动争议处理制度员工沟通6.国内劳动关系管理一.拟定企业劳动关系管理制度二.劳动合同管理三.集体合同管理四.员工沟通五.职业安全卫生管理中国职业道德职业道德与企业发展职业道德与自身的发展爱岗敬业诚实守信7.中国职业道德职业道德与企业发展职业道德与自身的发展爱岗敬业诚实守信中国人力资源管理趋势中国人力资源管理重点发展趋势与经验交流8.中国人力资源管理趋势中国人力资源管理重点发展趋势与经验交流资深培训师资：熊坚先生广州人力资源管理协会秘书长中国劳动学会理事劳动部人力资源管理师讲师主要从事劳动经济、人力资源管理理论和实践研究编写了多套劳动经济的培训教材曾负责企事事单位的人力资源管理谘询项目策划，包括：广州地铁、友谊商店、敬修堂(药业)、广州汽车工业集团等谢文韬先生：曾在国企、合资企业及民营企业担任领导和人力资源总监担任国家劳动部职业鉴定中心、人力资源职业资格认证教材编委及特邀讲师对国内人力资源的状况有丰富经验曾协助多个知名企业进行企业内训卓鸥先生中山大学岭南书院继续教育中心主任，工商管理硕士导师曾在香港浸会大学、清华大学、北京经济学院作访问学者，并进行相关课程曾主持或参与多个企业研究课题和企业谘询项目蓝国庆先生现任广州五星级酒店人力资源部门有多年人力资源管理工作经验担任国家职业资格授课讲师熟悉劳动法律和法规张添来博士曾任职多间跨国企业的人力资源董事或经理，包括高士线业、雅达电子、英之杰集团、摩托罗拉、瑞安建筑等具有超过二十年的人力资源管理经验，其中超过十年涉及中国人力资源管理现任香港人才管理协会副会长「人力资源管理师」 「助理人力资源管理师」报名表格Please「?」onthesuitablebox.请於合适空格加上「?」号。□「人力资源管理师」 □「助理人力资源管理师」姓名:(先生/太太/女士) (请与身分证相同姓名)Name:(Mr./Mrs./Ms) (PleaseputinnameasappearedonyourIDcard)地址:Address:职位: 机构名称:Position:Organization:学历: 人力资源工作经验:年Academic: HRWorkingExperience:years