第六章征兵体检工作

（一）征兵体格检查工作二、征兵实施阶段的主要工作

Ⅰ、基本概述

1、征兵体检工作基本概念：《浙江省征兵体检工作实施细则》第三条阐述为，在征集新兵过程中的预征对象目测初检、病史调查、体检检查、复查抽查和复核身体退兵等工作的总称。

2、做好征兵体检工作的重要性意义：征兵体检工作是征兵工作的关键环节，是衡量兵员质量和工作效率的主要内容。做好征兵体检工作事关国防和军队建设基础工程的建设质量，直接影响部队战斗力的形成与提高。

3、征兵体检工作的组织领导和责任机构及职责：《浙江省征兵体检工作实施细则》第四条规定：（征兵）体检工作，在各级人民政府征兵办公室的具体安排和指导下，由地方各级卫生行政部门负责。根据各市、县（市、区）征兵任务，以县（市、区）为单位，统一抽调医务人员，原则上实行一组一站对应征公民进行体检。有条件的县（市、区）也可指定二级以上综合医院负责体检。各级征兵办公室，应有一名卫生行政部门领导干部参加，并由医政干部和主检医师组成体检领导小组。

Ⅱ、体检队伍建设

4、体检领导小组的任务：〈浙江省征兵体检工作实施细则〉第五条规定：筹备组织体检组；组织培训参检人员；检查、指导体检组工作；负责处理其他有关体检工作事宜，以保证体检工作顺利进行。

5、体检组组成要求：〈浙江省征兵体检工作实施细则〉第六条规定：县（市、区）体检组一般由26-36人组成。体检组长1人，主检医师1-2人，外科医师3-4人，内科、耳鼻喉科医师各2-3人，眼科医师1-2人，口腔科医师1-2人，视力检查2人，呼、嗅检查1-2人，血压测量2人。检验人员2人，放射人员2人，心理检测医师1-2人，心电图医师1-2人，腹部超声检查医师1-2人，计算机管理人员2-3人，统计员1人，联络员2人。第七条规定，主要骨干应固定在县级以上人民医院，有3年以上征兵体检经验的医师应达到三分之二，要保持体检队伍的相对稳定。主检医师必须由有经验的主治医师以上职称的医务人员担任。

6、体检医务人员选派要求：

〈浙江省征兵体检工作实施细则〉第七条规定，为确保体检质量，要选调思想好，作风正派，工作认真，责任心强，具有较高专业技术水平的医务人员参加体检工作。

7、体检组的任务：

〈浙江省征兵体检工作实施细则〉第八条规定，各级体检组的主要任务。

省征兵办公室设立中心体检组，其任务是：对全省体检工作进行业务技术指导、检查、督促；负责市体检骨干的业务培训；负责解释〈标准〉、〈办法〉和〈补充说明〉等规定中有关业务问题；处理征兵体检中的来信来访及身体退兵复核工作；负责收集、统计和管理全省征兵体检的有关资料，对全省征兵体检工作进行总结。

市征兵办公室建立中心体检组，其任务是：对所属县（市、区）的体检工作进行指导、检查、督促；负责县（市、区）体检骨干的业务培训；指导或实施全市潜艇人员、潜水员等特种兵的体检复查工作；处理体检中来信来访和体检业务问题；在征兵体检期间，将体检进度以日报表的形式，每日上报省征兵办公室。体检结束后做好全市体检总结，并汇总各种体检报表，于体检结束后15天内上报省征兵办公室体检处。

县（市、区）征兵办公室建立体检组，其任务是：①负责对各基层单位目测初检小组进行业务培训，时间2天为宜；②体检开始前，用2-3天时间对参加体检医务人员进行业务培训；③按照县（市、区）征兵办公室的安排和部署，遵照国防部颁发的《标准》《办法》、《通知》和本《实施细则》及《补充说明》，对应征公民进行体检，并做出体检结论，体检结论应予以严格保密；④新兵交接前，对体检合格的已定兵员应当全部进行复查；⑤复查组由原体检组中挑选技术水平较高、经验丰富的专科医师组成，并吸收接兵医师参加；⑥体检组应向接兵医师介绍情况，并吸收其参加主检室工作。交接双方对受检对象体检结论意见不一致时，应根据《标准》《办法》和《通知》规定的精神进行充分协商，做出科学合理的结论，不得随意提高或降低标准。⑦处理体检中的来信来访；⑧在征兵体检期间，将体检进度每日以日报表的形式上报市征兵办公室。体检结束后做好总结，及时将各种体检统计报表于体检结束后七天内上报市征兵办公室中心体检组。⑨体检结束后一周内直接将全部心理检测资料按要求上报到全国心理检测技术中心。

8、体检组的培训：《浙江省征兵体检工作实施细则》第八条规定，（省征兵中心体检组）负责市体检骨干的业务培训；（市征兵中心体检组）负责县（市、区）体检骨干的业务培训；县（市、区）征兵体检组，一方面，负责对基层单位目测初检小组进行业务培训，时间一般为2天，主要内容有，认真学习《应征公民送检条件》和省征兵办公室有关规定，指导基层单位按预征对象目测初检表的要求进行目测初检。另一方面，体检开始前，用2-3天时间对参加体检医务人员进行业务培训，认真学习、讨论《标准》、《办法》和《补充说明》，达到“五统一”即统一认识、统一标准、统一检查方法、统一体检表格填写、统一结论。在此基础上，组织50-100人的试检，并对照标准进行小结，使每个医务人员都熟练和准确地掌握《标准》、《办法》和《补充说明》。Ⅲ、体检站建设9、征兵体检站应根据新兵征集任务，当地交通情况，上经要求和本区域的实际情况而定。原则上一县（市、区）征兵任务在200人以下的县，且区域内人中较集中，交通较便利的情况下，只设一个体检站为好，便于体检组织工作和统一体检标准，以保证体检质量。如果地域分布广，交通不方便，应征青年集中一地体检困难的，可按需要分片设站，一般一个县不超过三个站。体检站应选择在房屋宽敞、光线好、环境安静、安全的地点。通常是选择学校、民兵训练基地、各类培训场所，空闲办公场所或依托地方医院。体检站下设外科、内科、耳鼻喉科、眼科、口腔科以及x光室、化验室、主检室等，有女兵体检任务的单位，还应设妇科。每个科应配医生1—2人，联络站（或护士）1人。

10、体检站设置要求。《浙江省征兵体检工作实施细则》第十一条规定，体检站原则上应设在民兵训练基地。要求检查室布局合理，标志醒目。应张贴体检须知、体检青年守则、体检流程示意图等。第十二条规定，体检站设站长一名，由人武部长或军事科长担任，下设体检组、后勤保障组、宣传保卫组。第十三条规定，各类工作人员明确职责。站长主要负责组织安排、行政事务及后勤保障工作。体检工作应实行体检组长领导下主检医师负责制。体检组长在体检过程中全面负责协调体检有关问题；主检要带好体检组，严格遵照《标准》、《办法》、《通知》及有关规定进行体检，善于发现倾向性问题并及时采取措施纠正各种偏差，确保体检质量与进度。体检时督促各科（组）长把好本科体检关，落实交叉检查双签字制度，严格实行分科把关岗位责任制和主检医师负责制，坚持谁体检、谁签字、谁负责，分工明确，责任到人。

11、体检站配置设置：①要建立各类必要的保障小组，如联络组、接待组、执勤组、政工组、带检组等，具体负责联络接待、带检传表、维护秩序和做受检青年的思想教育工作。②张贴征兵宣传资料及体检须知。③制定体检人员守则和体检站工作程序。④设置好候检室和谈话室。⑤准备必要的保障车辆及落实各项安全措施。Ⅳ、体检站管理12、实行“封闭式”管理，体检站只设一个进口，一个出口。站内除体检医务人员、工作人员、接兵部队人员外，、无关人员不准进入，医务人员，各类工作人员，巡视领导干部必须佩戴标志牌。所有体检工作人员进站后无特殊情况，不得离开岗位。参检青年必须带“三表一证一照”即浙江省应征公民身体目测初检表、浙江省应征公民病史调查表、浙江省应征公民预征对象审批表、身份证（或兵役证）和应征公民体格检查表附贴近期免冠照片上站体检。由带检人员带领验证后进站，对验证不符合要求的或有疑点未查清楚的，一律不得进站。13、建立谈话制度，对参检青年明确体检须知，使其遵守体检纪律，克服思想顾虑，自觉配合医生体检。对发现在体检中弄虚作假、冒名顶替、自我淘汰或其他违反体检纪律的人和事进行教育和处理。

14、落实好带检和传表制度。每个带检工作人员一次带8—10人。逐科按号带检，对单科淘汰的，体检表交由主检室汇总审定，由主检医生确定是否继续体检或退出体检，退出体检青年，由带检人员带出体检站。体检表的传送由科室联络员或带检工作人员传送，工作人员不得向体检青年透露体检情况。四要对肝功化验、尿液检查、性病、传染病流行地方附加的检查项目，要按体检的有关规定严密组织，做到对号、对人、对表，检查时基层征兵工作人员与基层带队人员共同核对，防止弄虚作假、冒名顶替，切实把关检验关。15、体检秩序规范化管理流程：查验“三表一证”宣布体检纪律规定专人负责带检和传表集中站队点名16、征兵体检医务人员守则：

①认真学习、领会和正确执行《标准》《办法》《通知》及其他有关文件精神，以高度负责的工作态度，做好体检各项工作；②体检工作要认真细致，坚持交叉检查，发挥集体智慧，谁检查、谁签字、谁负责，做到认症准确，掌握标准稳妥，不漏检、漏记。在体检过程中发现自我淘汰的应征青年，体检医生要及时报告县（市、区）征兵办公室，并会同县（市、区）征兵办公室共同做好其思想教育工作。③如实地用钢笔（黑水笔）正楷字填写体检表格，不得随意涂改记录，确需修改必须经主检医师同意，由本人签字，并加盖体检专用章。④服从领导，尊重主检、遵守纪律、不擅离职守，不徇私舞弊。⑤主动搞好团结，密切配合，礼貌待人，操作轻巧，维持工作场所秩序。17、受检青年守则：

①受检青年上站应携带“三表一证”按规定时间在候检室等候，陪同人员不得进入各科检查室；②必须严格遵守体检场所纪律，保持安静和卫生。服从体检站工作人员指挥，按顺序进入各检查室受检，不得擅自进入检查室；③受检青年必须如实反映既往病史，不得隐瞒或谎诉。如有隐瞒或谎诉，一经查实，严肃处理。Ⅴ、体检的方法程序及要求18、体检的基本流程：一般性检查视力、眼科检查听力检查五官科检查外科检查内科检查主检X光透视检查肝功能和性病检查心理检测19、体检要求：

总要求：抓住重点、全面衡量、严格把关。具体要求：①要对体检结论严格保密；②除明显不合格外，一般不作单科淘汰，单科淘汰须经主检医师审定签字；③不得随意提高或降低标准；④合理安排日检量，每组日检量应控制在80-100人为宜。⑤正确处理边缘性问题。《应征公民体格检查办法》规定，对《标准》中没有规定的病症，可会同有关专科医师根据《标准》总的精神和疾病的性质、程度及发展，做出结论。一般而言，对边缘问题即要从严掌握，又要分别对待，属于重要器官或影响功能性的部位，处于体检标准边缘的要严格把关，宁紧勿松；对身高、体重以及功能影响不大的部位的边缘问题，要根据整个体检合格率和兵员是否充足等情况而定，不宜轻易作淘汰处理。

⑥要重视病史调查。病史问题，体检中医务人员要认真询问，同时要教育基层征兵工作人员和乡村干部、乡村医生树立为部队建设把好新兵身体素质关的责任感出发，做好细致的病史调查工作，如实填写病史调查表，并签字负责，供体检医生参考。对未经目测、初检、病史调查直接上站体检的青年，体检站有权拒绝体检，并按征兵有关纪律规定，追究乡、村征兵工作负责人的责任。Ⅵ、体检效果查检工作

20、征兵体检工作主要包括目测初检、病史调查、体格检查、复查抽查和退兵的身体复核。①目测初检工作和病史调查工作由县（市、区）人民政府征兵办公室负责抽调军地机关干部、医务人员，按照国防部征兵办公室颁发的《应征公民送检条件》及省征兵办公室下发的《浙江省应征公民目测摸底工作实施细则》实施。②体格检查工作由县（市、区）征兵办公室组织实施。③抽查工作省《细则》规定，抽查工作由市中心体检组负责。抽查内容主要包括：体检站设置、布局、工作安排是否科学合理；体检队伍组成情况，体检人员素质及培训情况；