各类制度汇编

/目录安全管理基本规定································5安全生产责任制度································7安全办公会议制度································8安全管理目标制度································9安全生产奖罚制度·······························12安全隐患排查治理制度···························15安全技术审批制度·······························１7安全技术措施管理制度···························19安全教育、安全技术培训制度·····················20安全设备、器材检查、维修管理制度·············21爆破器材管理制度·····························23上下井人员清点制度···························24事故统计报告制度·····························２5安全设施竣工验收制度·························２6“一通三防”设施管理制度·····················27关于落实“一炮三检”和“三人连锁放炮”制度的２８管理人员下井和抓“三违"的规定···············３0工伤事故申报与管理的规定·····················31掘进工程三检制度····························32矿长安全生产责任制···························33经营副矿长安全生产责任制·····················34安全副矿长安全生产责任制·····················３5生产副矿长安全生产责任制·····················３６机电副矿长安全生产责任制·····················37总工程师安全生产责任制·······················38副总工程师安全生产责任制····················3９工会主席安全生产责任制·······················40安全科安全生产责任制·························41安全科科长安全生产责任制····················4２安全科副科长安全生产责任制···················4３安全科主任工程师（技术员）安全生产责任制·····４4安全监察员（评估员)安全岗位责任制···········45安全稽察队员安全岗位责任制··················4６检身工安全岗位责任制·························４7安全信息员安全岗位责任制·····················48火药管理员（发放工）安全岗位责任制··········49生产技术科安全生产责任制·····················50生产技术科科长岗位责任制·····················５1生产技术科副科长岗位责任制···················52地质员岗位责任制·····························53测量员岗位责任制·····························５4通防科科长岗位责任制·························5５瓦检员岗位责任制·····························5６防尘工岗位责任制·····························57测风员岗位责任制··························．.５8测尘员岗位责任制····························59调度室安全生产责任制·························6０调度室主任岗位责任制·························61调度员岗位责任制·····························62通讯维修工岗位责任制·························63供应科安全生产责任制·························64采煤区长岗位责任制··························65采煤安全管理副区长岗位责任制················66采煤技术员岗位责任制·························67采煤副区长岗位责任制·························６８采煤班长岗位责任制··························69支柱工岗位责任制·····························70移溜工岗位责任制·····························７１回柱工岗位责任制·····························72钻眼工岗位责任制·····························73放炮员岗位责任制·····························７４乳化液泵站司机岗位责任制·····················75溜子司机岗位责任制···························76掘进区长岗位责任制···························77掘进安全副区长岗位责任制·····················78掘进技术员岗位责任制························79掘进队长岗位责任制···························8０支护工岗位责任制·····························81小绞车司机岗位责任制·····················８2把钩工岗位责任制····························8３掘进质量验收员岗位责任制·····················84运输、运搬区长岗位责任制·····················85皮带司机岗位责任制···························8６井口把钩工岗位责任制·······································８7井口信号工岗位责任制·······································88电机车司机岗位责任制·······································89机电科安全生产责任制·······································9０机电科科长岗位责任制·······································9１机电科副科长岗位责任制·····································9２机电科主任工程师岗位责任制·································93机电科技术员岗位责任制·····································94运转车间主任（副主任)岗位责任制···························9５制修厂主任（副主任)岗位责任制·····························96单体车间主任岗位责任制·····································９７供排车间主任岗位责任制·····································98主提升绞车司机岗位责任制···································99司炉工岗位责任制··········································1０0主扇风机司机岗位责任制····································１01水泵司机岗位责任制········································102空气压缩机司机岗位责任制··································103充电室岗位责任制··········································104防爆检查员岗位责任制······································10５钢丝绳检查员岗位责任制····································1０6变电值班员岗位责任制······································107井口维修工岗位责任制······································１０８井下电钳工岗位责任制······································109井上电工(内外线)岗位责任制································１１0设备管理员岗位责任制······································１1１电、气焊工岗位责任制······································112采、掘电钳工岗位责任制·································１1３维修工岗位责任制·······································1１4班长岗位责任制·········································1１５安全班长岗位责任制·····································1１6安全管理基本规定为贯彻执行安全生产方针、加强安全生产管理工作，保障职工和财产的安全，根据国家有关法律、法规，及上级有关规定,特制定本规定。第一条企业的安全生产工作，在区政府的领导下，由企业具体负责落实,矿长为煤矿安全生产第一责任者,对安全生产负总责，行政副职分管负责，总工程师技术负责、各业务职能部门保安负责。要坚持生产与安全一齐抓，同安排，同检查；工会组织负责监督。要定期组织安全检查，召开联席或调度会，协调解决有关问题.第二条认真执行国家和地方的有关法规,贯彻“安全第一，预防为主”的方针，建立健全各种劳动安全制度和安全生产责任制。安检部门要认真制定和落实巡回检查制度,随时消除不安全因素。对不能当时消除的隐患，要及时汇报，并做隐患记录，采取措施予以解决。坚持每日召开一次生产调度会，把安全生产作为重要内容进行总结,采取措施防止各类事故的发生。第三条建立健全安全管理机构，配备专职安全管理干部及专职安检人员,具体负责安全生产工作，把安全生产纳入议事日程，并在安全生产上实行“一票否决”.各工区、班组都要设兼职安全员,形成安全生产管理网络.第四条安全管理人员要认真做好现场检查，搞好检查记录和交接班工作,制止违章指挥和违章作业;遇到险情时,有权先停止作业，撤出人员，再报告领导处理。对于及时消除隐患或发现隐患，积极提出合理化建议的，要给予表彰奖励.第五条企业员工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，必须按照规定使用劳保用品，员工对管理人员违章指挥,强令冒险作业的，有权拒绝作业，有权提出批评，检举和控告.条六条不断改善安全生产条件，对井下、井上重要场所要设置明显的安全标志及完善安全设施和应急措施，配备足够的消防、救护器材，性能要完好，不得缺失损坏,不得使用超期器材。第七条加强员工安全教育与技术培训,为员工配备符合国家标准的防护用品、用具，并教育员工正确使用.所有特殊工种都必须经过专业技术培训，考核合格发证后,方准上岗操作。第八条用于安全卫生工程设施和改善劳动条件的安全活动经费必须按规定足额提取,保证专款专用.第九条对安全生产责任制要严格考核兑现。对发生重大事故的单位,必须追究责任人的责任；对因违章指挥、违章作业或擅自拆除、毁坏、挪用安全设施而造成伤亡事故的，必须追究直接责任者的责任.本规定未尽事项,按上级有关规定执行。安全办公会议制度一、日安全生产调度会制度:为合理的调度和指导现场安全生产工作,每天早晨８：０0，由值班矿长主持召开全矿安全生产系统和职能科室主要负责人参加的安全生产调度会,通报前一天安全状况、产量、临时任务完成情况，提出安全生产中存在的问题,结合现场实际，共同研究解决问题的办法，通报当天工作安排,矿领导根据各单位通报情况,对各项工作提出具体要求。二、旬安全生产专项检查制度：每月9号、１9号、29号为安全生产专项检查日,上午8：30，中层及以上干部入井检查，下午4：０0,由主管矿长主持召开安全生产检查整改会,安全、生产、机电矿长、总工、副总工、生产辅助单位和职能科室的主要负责人参加，通报现场安全、生产和管理中存在的问题,责令有关部门限期整改。三、月安全生产例会制度：每月一号上午９：0０,由主管矿长主持召开月度安全生产例会，全矿生产系统班长以上干部参加。通报各单位存在隐患问题、“三违”、工伤、管理干部下井、工程质量、安全评估、机电考核、原煤产量、掘进进尺完成情况，参会矿长分析上月度各专业安全生产完成情况，布置下月度的工作,指出下一步安全生产工作重点及安全生产注意事项。四、要求1、每次会议,各单位必须按时到达会场,由调度室值班人员会前点名。2、有事向分管领导请假,无故不参加会议者，按矿有关规定处罚。３、对于会议中体出问题，各有关单位必须依照要求，认真落实整改，否则严格按照矿有关规定考核.安全管理目标制度制定年度目标1、明确性:既有数量目标，又有形象目标。2、可行性：目标高度应根据实际情况，既能鼓励职工的热情，又能通过努力而实现。3、结合我矿各工作面的条件、人员素质、技术力量、管理水平，各项目标如下：①安全目标全矿杜绝重伤及以上事故，杜绝重大责任及重大机械事故，轻伤事故率大幅下降；采掘工作面工程质量一级品率95%以上,杜绝不合格工程；采掘工作面安全评估A级品率９8％以上;机电设备管理综合考核达90分以上。②宣传教育工会、组宣科、团委、职教科根据各自职责,制定年度安全宣传教育计划，利用各种媒体（电视、录像、晚会、报纸、广播、黑板等），采取多种形式，营造安全生产的良好氛围。要贴近安全，有利于生产,以转变观念、提高干部职工安全生产意识和职工技术操作水平为重点.③群众监督工会、团委要充分发挥和调动群监员、青安岗员的示范作用,完善组织机构和考核办法，配合全矿搞好安全生产.建立安全管理目标领导体系矿安全管理目标领导小组组长：主管矿长;副组长：经营副矿长、总工程师、安全副矿长、生产副矿长、机电副矿长、后勤副矿长、工会主席。成员:副总工程师及安全科、调度室、技术科、机电科、通防科、机运科、财务供销科、工会。领导小组下设办公室，办公室设在安全科,安全科长任办公室主任。三、目标考核目标管理领导小组，按照各单位生产的实际情况和承包工程款结构分配办法，每月逐单位进行考核,由劳资科在每月工资分配时,逐项兑现。（一）考核范围矿副总工程师、全矿生产单位“三大员”、通防科、运输科、机电科、安全科的副职及以上干部、安全员。（二)考核方式实行每季度一考核,一总结，年底一次兑现的办法。即：首季度从1月1日至3月3１日；二季度从４月1日至６月３0日；三季度从7月１日至９月３0日；四季度从１0月１日至1２月31日。（三）奖励1.矿副总工程师、采掘工区区长、安全科、机运科、机电科科长，每季度5０0元。2.安全员每人每季度2０0元。（四）兑现办法１．每季度圆满完成各项目标任务,实现安全生产无事故，全额享受季度安全生产目标管理奖。2。生产单位季度考核。每出现一次工程质量合格品，一次安全评估Ｂ级，每项分别下浮享受目标管理奖人员季度目标管理奖的10%,依此类推；每出现一次安全评估Ｃ级,一次工程质量视同合格，每项分别下浮享受目标管理奖人员该季度目标管理奖的2０%；每出现一人次轻伤,下浮享受目标管理奖人员该季度目标管理奖的50%;每出现一人次重伤，扣除该季度目标管理奖；单位全年轻伤累计达4人次或重伤达2人次,则取消该单位全年目标管理奖;生产任务每欠月计划1％，下浮该单位季度目标管理奖的1％,依此类推。３.通防、运输、机电科季度考核。每出现一人次轻伤,扣除该单位享受目标管理奖人员该季度的目标管理奖；单位全年轻伤2人次或重伤1人次，则扣除全年的目标管理奖;一次机电设备管理月综合考核低于90分，下浮该单位享受目标管理奖人员该季度目标管理奖的１０％.4.副总工程师、安全科科长、副科长季度考核中。全矿每出现一人次轻伤,一人次重伤,分别下浮每人该季度目标管理奖的10%、20％,扣完为止。出现一人次轻伤，下浮本片当班安全员和包片安全稽察队员该季度目标管理奖的5０％；出现一人次重伤，则全额扣除本片当班安全员和包片安全稽察队员该季度目标管理奖.５。全矿出现重伤以上（不含重伤）事故，取消该单位全年和其他单位本季度目标管理奖。四、其他1.每年初安全管理目标及奖罚以1号文及时下发，各相关单位要结合本单位特点,制定出相应的安全生产目标管理实施方案及措施，报矿长和目标管理办公室.2。轻、重伤由矿工伤管理领导小组认定,矿指定的医院出证明,安全科办理手续为准.3。生产完成情况和影响生产时间，以调度室提供为准。4．机电设备综合得分，以机电科提供为准。５.所有考核项目和各季度安全生产活动中的下浮工程款和下浮工资折款,均列入矿安全基金账户，作为安全奖励基金，不得挪作他用。６。本规定由安全生产目标管理领导小组负责解释.安全生产奖罚制度为进一步贯彻国家安全生产方针，加大安全生产管理力度，保障广大职工的安全，保证安全生产工作的顺利进行,使我矿安全生产管理工作更加规范化、制度化、科学化，促进企业发展.根据国家和煤炭行业有关安全法规，特制订本制度:一、总则1、认真贯彻国家“安全第一、预防为主”的方针，依靠科技进步,坚持“管理、装备、培训”三并重原则,进行综合治理。2、坚持“以安全促生产”的原则，制定合理的年度奋斗目标，实行季季有活动,每月有考核,每季有总结,以月保季，以季促年。在抓经济效益考核时,首先要考核安全状况，实行安全一票否决权.3、在确保完成原煤产量和掘进综合进尺的前提下，要彻底杜绝重伤以上和重大机械事故,实现安全生产.４、各单位负责人是安全生产的第一责任人，要靠前指挥,及时发现和解决各种问题,用以身作责的实际行动去影响和带动职工搞好安全生产。5、推行安全生产结构工资，增大安全工资和工程质量工资的比重,增加对各类“三违”、各类事故的罚款。6、充分认识搞好工程质量标准化在安全生产中的重要地位和作用,严格按质量标准化办事，要加强工程质量的动静态管理，完善和提高工程质量验收手段。7、加大安全监督检查力度,各单位干部和职能部门必须经常深入现场，坚持现场办公制度，及时解决现场存在的安全生产问题。8、加强事故多发环节管理。重点对提升运输和火药放炮等方面进行严格监督管理，对各大提升系统要严格执行台帐制度,实行定期检查、专人监督，对小型提运设施要做到班班有检查,有记录，对火药管理要严格发放制度，坚持持证上岗，严格执行“三大规程”，坚持“自装、自联、自放”制度。９、坚持安全生产管理“六公开"制度，把各单位安全评估情况、工程质量情况，“三违”、工伤和管理干部下井情况及生产任务完成情况全部公开,形成全矿关心安全生产的良好氛围。10、采取多种形式，利用各种形式，结合生产实际，认真搞好安全教育工作.二、对各类安全事故的处罚标准１、对各类“三违”人员的处罚按矿有关规定执行。２、对违章作业造成事故的处罚：（１）因违章作业，造成本人轻伤,罚款１00—200元.(2)因违章作业,造成他人轻伤，罚违章者２00—50０元(3）因违章作业，造成本人重伤，罚款１00—30０元(４）因违章作业,造成他人重伤，视其情节，罚违章者30０—600元.(5)因违章作业，造成他人死亡的,对直接责任者给予辞退的处分，并对其扣除当月工资等奖励，情节严重的移交司法机关追究法律责任。3、对违章指挥造成事故的处罚:（1)对违章指挥,造成他人轻伤，罚指挥者100—200元。（2）因违章指挥,造成他人重伤,罚指挥者200—５00元.(3)因违章指挥，造成他人死亡的，对直接责任者辞退，扣除当月工资和奖励，情节严重的，移交司法机关追究法律责任。4、对违章指挥，违章作业造成机械设备损坏或影响正常生产的处罚：因违章指挥或违章作业造成机械设备损坏、直接损失500-1000元者,罚款１００—200元，1000元以上者罚款2０0-500元；因机械设备损坏影响本区域安全生产，每小时罚款５０—100元,影响全矿安全生产,每小时罚款100—20０元，情节严重者，给予辞退,病扣除当月全部收入.５、对侥幸事故的处罚标准因违章指挥或违章作业，造成重大事故险情,但没出现严重后果的侥幸事故，对违章指挥者，视情节轻重，罚款100—５00元,对违章作业者,视情节轻重罚款200—５00元.6、对管理人员连带责任的处罚标准：（1）单位出现一名轻伤，对跟班区（队）长、当班班长分别下浮当月安全结构工资的30%、20%，罚现场安全员30—５０元，并下浮事故单位当月安全结构工资,生产单位２0％,辅助单位３0%。（2）单位出现一名重伤，对跟班区（队）长、当班班长分别下浮安全结构工资50%、40％;现场安全员罚1０0—２00元,并下浮事故单位当月安全结构工资,生产单位４０%，辅助单位5０％。（3)对出现重伤以上（不含重伤)事故的单位,对跟班区（队)长,当班班长取消安全结构工资。还要追究当班安全第一责任者责任,给予开除矿籍，留矿使用半年的处分；情节严重者，追究法律责任，并除名，对该单位安全第一责任者（行政正职）下浮应领工资总额的40%，从事故当月算起，连续执行半年;对书记、技术员、现场安全员下浮应领工资总额的３0％，均从事故当月算起，连续执行半年,并取消该单位当月安全结构工资。（4）全矿出现一起重伤以上(不含重伤)事故，事故当月全矿下浮工资总额的20％。事故单位在此基础上再下浮20％.7、对单位出现工伤、机械事故或其它侥幸事故隐瞒不报,一经查实，罚该单位第一责任者100—200元,并全矿通报批评。三、安全奖励1、对出现事故进行积极抢救的有功人员，给予200—10０0元的奖励。2、对于积极举报违章指挥，违章作业和隐瞒事故的人员,一经查实，给予50-100元的奖励,并保密.3、遵守国家有关政策法规,在安全工作方面做出显著业绩的，给予200元的奖励。４、安全技术工作中有发明创造,有重大改革或推广新技术有卓越成绩,奖励100０-5000元。四、事故分析处理程序为总结事故教训，更好地保证安全生产，对出现的各类事故的分析，按以下程序进行.１、出现事故后，及时报告调度室、安全科及矿有关领导。２、安全科及时赶赴现场进行勘察、调查、取证。3、由安全科牵头,召集各有关单位和现场人员进行分析,弄清事故找出事故责任者,根据本意见的处罚规定,拿出处理方案和防范措施，报矿有关单位和领导。五、几点说明1、轻、重伤由矿工伤鉴定小组鉴定，劳资科、安全科监督.2、罚款金额由安全科提供数据,劳资科监督执行。安全隐患排查治理制度安全隐患排查会议时间、地点、参加人员会议时间：每月9、１9、2９日下午4:30；会议地点:行政办公楼调度会议室；参加人员：１、总工程师、生产矿长、安全矿长、机电矿长、副总工程师；2、调度室、安全科、技术科、通防科、机电科的科长（主任)；3、生产单位区长、技术员；4、生产辅助单位的行政正职；安全隐患排查办法各单位必须提前组织本单位进行安全隐患排查工作，会前填写安全隐患排查表。排查表应包括:隐患地点、存在问题、采取措施、整改期限内容。在排查会前，各单位要把上次安全隐患整改落实情况、本次安全隐患排查表报总工程师、安全矿长、安全科.在排查会上，各单位首先汇报上次安全隐患整改落实情况，然后汇报本次隐患排查情况.由副总工程师及有关职能科室，对排查出的隐患共同研究解决措施，要定时间、定责任单位、定责任人、定措施、定验收人，确保按时完成。会后由安全科负责整理安全隐患排查问题通知单，该通知单最迟于次日由总工程师、安全矿长签字，复印发至有关单位和总工程师、安全矿长、生产矿长、机电矿长。安全隐患排查问题整改情况由安全科负责监督。重大安全隐患由安全科负责按程序进行逐级上报.三、管理办法主管矿长负责主持安全隐患排查会议，因故不能参加由安全矿长主持。有关人员应按时参加隐患排查会议,因故不能参加时，必须向总工程师或安全矿长请假并委派一名技术人员参加。无故不参加会议扣本月考核分1分，迟到者扣本月考核分０．5分。对排查出的隐患问题，各单位必须积极落实整改，采取相应措施；若对存在隐患不重视，逾期未能完成整改任务的单位，扣工区三大员本月考核分2分。安全科每月29日前，将三次安全隐患排查考核情况报总工程师、安全矿长,由安全科负责考核。安全技术审批制度作业规程、安全技术措施的编制任何采掘工程开工前，均要编制作业规程和安全技术措施(以下作业规程含安全技术措施）。编制依据：采取开采设计、施工设计、年度采掘接续计划、月度生产作业计划、地质说明书。技术科应根据需要及时提供地质说明书。提前10天提供掘进工作面地质说明书，提前30天提供回采工作面地质说名书,并经技术科（副科长）、分管副总工程师、总工程师签批的地质说明书。作业规程的编制必须符合《煤矿安全规程》、《操作规程》、《工种岗位责任制》及其它安全管理文件的要求.作业规程由施工单位技术员负责编制，没设置技术员的单位，由技术科指定人员编制。回采工作面初次放顶、老顶来压、过断层、过破碎带、过老窑、工作面收尾等，必须制定周密的安全技术措施。掘进过断层、集中应力区、冒落带、石门见煤附近的三角区及巷道开门等,必须编制安全技术措施。巷道贯通前编制巷道贯通措施，防止透水、有害气体超限、通风系统紊乱、放炮着火、崩坏设备、贯通伤人和冒顶等事故。掘进作业规程及其它安全技术措施必须提前7天，回采作业规程必须提前１5天编制。临时安排的规程,必须及时编写安全技术措施。10、引述条文必须原文引用。作业规程、安全技术措施的审批作业规程由技术科负责管理。回采作业规程的审批采用会审制。由技术科负责召集，参加人员包括:总工程师、安全矿长、生产矿长、机电矿长、副总工程师、安全科、技术科、通防科、机电科、调度室、施工单位。掘进及其它工程的作业规程由技术科召集,施工单位、安全科、技术科、通防科、副总工程师负责审批，由总工程师签批。技术科在收到施工单位编写的作业规程后，应及时召集有关人员审查，不得影响施工。作业规程安全技术措施的贯彻执行审批后的作业规程,由技术科负责分别报施工单位、安全科、调度室、劳资科、生产矿长、安全矿长、副总工程师、总工程师。开工前施工单位技术员负责向全体施工人员传达贯彻作业规程，达到熟练掌握工程概况、施工方案、方法、施工工艺、劳动组织、施工技术参数、安全措施、可能发生的灾害及相应的避灾方法和避灾路线。规程传达后，听取人要逐一签名并按手印,考试合格后方可上岗.作业规程每3个月要重新贯彻学习一次，传达后与初次传达一样签名并组织考试.作业规程安全技术措施的复审施工过程中，每３个月对作业规程进行复查一次，技术员负责按照地质条件的变化情况及施工中暴露的问题编制复查意见。复查意见由技术科、安全科、副总工程师负责审批，由总工程师签批.复查意见要与原规程合订在一起,一并传达贯彻，与原规程具有同等效力。作业规程安全技术措施的监督检查技术科、安全科、通防科、副总工程师负责作业规程安全技术措施的日常监督检查,及时纠正违反作业规程施工的现象。2、违反作业规程的将追究采、掘区（队）长、技术员的责任，并按有关规定进行考核。安全技术措施管理制度一、总工程师对安全技术措施管理负总责，各职能科室主任工程师(或主要负责人）对安全技术措施负责，各生产单位技术员（或主要负责人)对本单位安全技术措施负责。二、各项安全技术措施，应严格遵照《煤矿安全规程》的有关规定,每次工程实施前七日由生产技术科提供基础资料及编制意见，由单位主管技术员编写安全技术措施。三、安全技术措施审批修编应分别由生产技术科、安全科、机电科、通防科、副总工程师、总工程师签批,针对签署意见应相应修编完善措施,掘进工程措施应每季度修编一次,采煤措施应每半年修编一次，如地质条件、水文条件、作业方式、支护方式、组织方式等发生变化，应及时编制补充安全技术措施,与原措施一并执行。四、各项安全技术措施，由单位技术员负责传达贯彻并监督实施。坚持一工程一规程,严禁随意修改或变通执行。五、安全技术措施由生产技术科统一管理，永久存档.安全教育、安全技术培训制度1、从事煤矿井下生产建设的职工,都必须经过安全技术培训，并须考试合格，取得“安全资格证”或“上岗证”；未经培训的人员，不许指挥生产，不许上岗操作.2、对从事井下工作人员的安全技术培训时间,规定如下：(1)矿长、主管安全、生产、机电、基建的副矿长、总工程师、副总工程师培训时间不少于1个月。(2)、正副区(科)长、队长、班组长、专职安检人员，培训时间不少于1。5个月。（3）采掘、通风、防尘、放炮、采区机电维修、瓦斯检查、电气设备防爆检查、爆破材料管理、提升运输各类司机、信号等技术工种,培训时间不少于1个月。（４)新进矿的井下工人培训时间不少于2个月（包括至少20小时的急救知识教育和井下参观、现场实习)。新工人培训并考试合格后，在有经验的工人带领下工作4个月,经考核合格,方可独立作业。（5）对技术更新涉及的有关人员以及调换矿井和工种的人员，都必须重新进行安全技术培训。（6)每隔2年,必须对从事井下工作的职工进行一次复训,时间不少于10天。3、职工的安全技术培训，应包括以下内容:（1)干部、工人都必须学习有关安全生产的方针政策、法规、规程和有关的安全规定.(2）干部必须学习安全技术理论知识、矿井灾害发生规律、预防措施和处理方法。(3）工人必须学习矿井安全基础知识,了解有关的事故发省预兆，学习事故预防和应急措施,学习水泵的操作规程及有关的设备、仪器仪表和排除故障的方法。(４）、干部、工人都必须学习和掌握井下自救、互救和创伤急救的基础知识.安全设备、器材检查、维修管理制度１、必须贯彻执行以预防为主，实行有计划的检查、维修方针，切实做好安全设备的检修工作.２、设备的检修按不同检修内容和工作量的大小分为大、中、小修三类，其范围如下：(1)小修：对设备的个别零件进行检修,基本不拆动设备的复杂部分.(2)中修:对设备的主要部件进行解体检修。(3）大修：为使设备恢复正常状态和额定功能而进行全面彻底的解体检修.（4)小修一般由使用单位单独进行，中、大修由矿机电科或业务主管部门委托外部修理.3、为保证设备能够按计划进行检修，各类安全设备、器材应保持一定的备用数量。4、必须根据日常检修掌握的情况、规程规定的试验检修周期，编制年、季度设备的检修计划和试验计划。（１)使用中的防爆电气设备的防爆性能,每月检查一次;（２）配电系统的继电保护装置的检查整定,每6个月一次；（3）高压电缆的耐压、泄漏试验,每年一次。（4)所有电气仪表应每年校验一次，压力表每6个月校验一次；（5)接地网电阻每季度校验一次;（6）主要电气设备的绝缘电阻检查每６个月一次；(７）固定敷设电缆的绝缘及外部检查每3个月一次；（8）电力变压器、高防开关、油断路器、空气断路器、避雷器等主要电气设备的电气耐压试验应在投入运行前进行一次,使用中每年一次.（9)井上下所有设备的安全保护装置应每班检查试验一次（安全阀每年校验一次)。为了使检修顺利进行,每次检修都应指定负责人,并有明确的分工.在检修前，要专门召开有关部门参加的联席会议，对各方面的准备情况做一些调整。施工时要按作业图表作业,严禁违章蛮干。各检修工作的每个工序完工后，应及时进行验收；凡是经过检修的设备必须符合质量标准。地面修复及新近下井的设备，必须有机电科进行防爆性能的检查,对不符合规定的设备，严禁下井。10、必须保证矿井主要提升设备保护措施的检修时间：（1）日检:每日一次，每次不少于60分钟;(2）月检：每月一次,停产进行检修。1２、设备使用超过规定年限或一次修复费用超过设备价值者，可申请报废，由机电科鉴定,机电矿长签批后方可报废。爆破器材管理制度为进一步加强爆破器材管理,确保爆破器材的购买、运输、库存、发放、清退、销毁各环节更加规范有序,特制定爆破器材管理制度：购买人员申请办理款项时,必须填清款项用途，经科分管领导签字,方可到财务办款。购买人员应按照公安机关核定的数量,写出购买申请，经辖区派出所审核后，到市公安局治安大队办理购买手续,到指定地点购买，及时开具增值税发票。冲帐时，发票必须附全本批次材料入库单，经科分管领导审核后，及时到财务办理冲帐业务，严禁持票不冲帐。爆破器材运到矿后，卸药人员必须认真核对数量,做好交接工作，依照规定，安全的把爆破器材运到井下爆破材料库，上井后及时开具材料入库单。爆破器材入库时，保管员必须认真检查、核实入库的爆破器材,严格执行入库手续。发放爆破器材时,严格检查放炮证和领用手续，根据领用数量，按号发放，不得任意增减，无证不得发放。爆破器材退库时，认真清点后，方可办理退库手续。变质、破损、失效的爆破器材不得发放，并按规定单独存放，记入账内。炸药达1０0ｋg、雷管达５00发，及时向公安机关申请销毁,并记录备案。当班入库、发放、清退的爆破器材，必须全部记入账内,做到账目清楚、账物相符。十、严禁私购、转借、私借、私自销毁爆破器材。入井人员检身清点制度为确保下井人员安全,严格执行8小时工作制，特制订上、下井人员清点制度.1、下井人员必须将下井考勤本交井下考勤站进行考勤登记，井下考勤站负责清点当班下井人数.2、井下考勤站考勤员及时对下井人员进行考勤,注明班次和下井时间.3、下井人员上井时，及时到井下考勤站取考勤本，严禁他人代取，井下考勤站负责清点当班上井人数。４、井下考勤站考勤员必须严格执行交接班制度，严格认真对待考勤工作,下班后及时将当班下井人员人数和实上井人数及未上井人数统计汇总后，转交下班考勤员。５、管理干部下井由井口信息站进行考勤、清点。6、下井时间超过12小时仍未取考勤本者，考勤员必须将人员名单和所属单位及时用电话通知调度室，由调度室安排未上井人员所在单位查明原因,弄不清原因者,必须派人到井下查找，以策安全。事故统计报告制度1、灾害事故发生后,在事故地点及附近的人员应利用电话或派出人员，迅速将事故的性质、地点、原因、危害程度等向矿调度室汇报,调度室接到通知后，立即通知矿总值班领导、矿长、总工程师、调度室主任、安全科、通防科、事故单位及其他有关单位。２、灾害事故发生后,应根据事故性质和蔓延趋势，以最迅速有效的方式,向可能受威胁的区域内人员发出警报通知.另外，附近人员应展开自救和互救工作,救护期间，应随时向矿调度室汇报灾区状况和核实工作进展情况。3、轻伤事故由分管矿长及时向矿主要领导作口头汇报，并要求在事故发生后2日内将事故报告和处理决定报到矿委员会.4、重伤及以上事故和重大侥幸事故主管矿长必须在事发当日向矿领导班子汇报,事故报告及处理决定在事发后5日内通报矿委员会,并按相关管理规定，逐级上报有关部门。５、对事故延期汇报或隐瞒事故真相的要追究责任人的责任。６、事故分析报告要真实、详细、规范，事故发生的过程、原因、责任及防范措施要明确、具体、可行。７、职能部门如实统计事故，并严格遵照有关规定进行考核。8、针对发生的事故,职能部门依据事故性质、伤害程度、发生时间，进行分类统计，查找事故发生的特点，了解事故发生的征兆，查找出事故发生的规律,并有针对性的采取有效防范措施。安全设施竣工验收制度一、验收标准：按照《煤矿安全规程》、《煤矿机电设备安装操作规程》、参照《国有煤矿质量标准化标准》及有关设计规范，检测标准执行。二、验收办法:1、由施工单位进行初检,并整理技术资料，绘制竣工图提出验收申请。２、矿成立安全设施竣工验收小组,统一负责安全设施验收、交接工作.３、验收结束后，必须提出验收报告。验收报告中应包括:（1)验收小组组成人员名单，组成人员必须有姓名、职务、职称和签名。（2)对验收工程、设备、设施的检验结果,应附全部检验记录和表册。（3）对验收中发现的不合格工程及相关问题、设备、设施以及环保劳动卫生等方面的应提出处理意见，承办单位、责任人和时间要求.(4）提出能否移交使用的结论性意见，并归档管理。４、安全设施竣工验收后,对合格工程应办理交付使用手续。“一通三防"设施管理制度为严格“一通三防"设施的管理，做到责任明确管理到位，一通三防工作上水平,特制定以下管理规定:一、“一通三防"设施由通防科统一管理，制订施工标准，落实责任到人，对使用情况全面监督管理,通防科长为主要责任人，做好建帐编号,管理到位。二、本着谁使用谁负责的原则，由施工单位对其责任区内的“一通三防"设施实施兼管，其单位主管区长为责任人。三、“一通三防”设施由通防科负责施工、维修,由生产技术科验收其施工质量，合格后交由使用单位使用.四、“一通三防”设施要重点爱护，对因破坏造成安全隐患和其它损失的要追究其单位的责任,并落实到责任人，由安全科负责分析和处理。五、无故损害“一通三防”设施的单位和个人,对造成的直接经济损失要进行赔偿，由通防科出据,安全科落实。六、通防科管理不力,维修不及时造成影响生产安全，依据后果严重性，一次罚款50—２00元.ﻬ关于落实“一炮三检"和“三人连锁放炮”制度的规定为了贯彻落实《煤矿安全规程》第２92条规定:瓦斯矿井中放炮作业,放炮员、班组长、瓦斯检查员都必须在现场执行“一炮三检”和“三人连锁放炮制”，有效地防止放炮事故的发生，特制定本规定：一、各采掘作业地点进行放炮作业必须按照《煤矿安全规程》第2９２条及《煤矿安全规程执行说明》第98条的规定执行“一炮三检制度"和“三人连锁放炮制度”。二、各采掘工作面必须指定专人携带便携式瓦检仪，按照“一炮三检”和“三人连锁”放炮制度规定的工作程序和要求，进行瓦斯检查工作.每次进行放炮作业，均要在装药前、放炮前、放炮后认真检查放炮地点附近的瓦斯,当瓦斯浓度超过1%时，不准放炮。并负责做好“一炮三检"原始记录。三、执行“三人连锁放炮制度”按下述程序进行放炮作业：1、放炮员在检查联线工作无误后，将警戒牌交给班组长；2、班组长接到警戒牌后，必须布置专人负责警戒，检查顶板与支架情况,下达放炮命令，并将自己携带的放炮命令牌交给瓦斯检查员(指定携带便携式瓦检仪人员，下同）；３、瓦检员认真检查放炮地点附近２0米内风流中瓦斯浓度和煤尘堆积情况，当瓦斯浓度和煤尘都合格后，将自己携带的放炮牌交给放炮员；4、放炮员接到放炮牌后,联接放炮母线与脚线，最后离开放炮现场，在符合规定的有掩护的安全地点，发出放炮警号至少再等５秒钟，方可放炮。5、放炮后，将三牌各归原主,放炮员、班组长巡视放炮地点,检查通风、顶板、支架、瞎炮、残炮等情况，瓦检员要认真检查瓦斯、煤尘情况,并作记录.四、各工区区长、技术员，具体负责本单位执行“一炮三检制度"和“三人连锁“放炮制度。五、通防科、安全科负责全矿各单位实行“一炮三检"和“三人连锁放炮"制度的监督检查工作。六、便携式瓦检仪由通防科设专人负责日常管理、发放工作.七、佩带便携式瓦检仪的人员在装药前、放炮前、放炮后应认真检查瓦斯，认真填写“一炮三检"记录，发现一次未检查瓦斯、一处未按要求填写“一炮三检”记录的，佩带便携式瓦检仪的人员、当班班长，按违章处理；一次未执行“三人连锁放炮”制度的，佩带便携式瓦检仪的人员、当班班长、放炮员按违章处理.八、“一炮三检"记录每天及时交工区，由工区技术员负责汇总后按月交通防科。“一炮三检”记录不全、上交不及时的扣技术员当月考核分１－5分.九、各采掘单位要制定专人负责携带便携式瓦检仪，佩带便携式瓦检仪的人员必须每天携带瓦检仪上下井，否则，每发现一人次罚款50元.十、各使用单位应按通防科要求及时到通防科校验、维修便携式瓦检仪,不准使用不合格或超期的仪器,发现使用不合格仪器的，每次罚使用人2０-50元，罚单位100-20０元.仪器超过维修周期，通防科未及时通知的罚通防科维修人员20—５0元。十一、携带便携式瓦检仪的人员，在下井前,应首先检查便携式瓦检仪是否完好，严禁携带损坏的便携式瓦检仪入井，否则，发现一人次罚款２０元。十二、便携式瓦检仪由个人负责使用、保管，各使用单位制定相应的管理规定，保证便携式瓦检仪正常使用。使用人要保护好瓦检仪，杜绝摔打、乱扔乱放和私自拆解.瓦检仪损坏、丢失由使用单位原价赔偿。十三、便携式瓦检仪由携带人负责日常的充电工作,下井前必须保证电量充足。十四、便携式瓦检仪保护罩属易损部件，使用时要妥加爱护，非正常损坏者或丢失的罚款２0元.十五、便携式瓦检仪要编号发放,防止混乱。发放记录出现差错，每发现一次罚发放人员１0元，造成丢失的原价赔偿。十六、通防科、安全科要加强现场“一炮三检"制度落实情况和便携式瓦检仪使用管理情况的监督检查。十七、各项罚款由安全科或通防科出具罚款单,劳资科从工程款中扣除。十八、本规定从下发之日起执行，与本规定不符的按本规定执行。

管理人员带班下井监督检查制度为更好地坚持管理人员以“深、严、细、实”的工作作风，深入井下抓生产，扎实有效地解决安全生产中的实际问题,强化劳动纪律，促进安全生产劳动纪律再上新台阶，现就管理人员下井和抓“三违”做以下规定:一、矿级领导干部、职能科室正、副科长(主任)、工区区长、技术员以上管理人员下井次数由安全科统一考核管理。二、安全科在井口设安全信息站,实行２4小时值班,负责收集安全信息卡，并按规定做相应处理。同时按信息卡对上述管理人员进行考勤。三、管理人员要带任务下井,上井后必须到井口安全信息站认真填写安全信息卡,不得填写下井检查、验收等与安全生产无关的条款，将检查到的安全生产隐患,由安全科及时反馈到有关单位进行整改，定期安排处理。如管理人员不填卡或不认真填卡，信息员将不予考勤。四、大力开展反“三违"活动。每位参与下井的管理人员或地面管理人员每月要完成抓“三违"任务。五、管理人员下井次数和抓“三违”指标要达到规定要求。六、若因公务、伤、病、事假连续超过１0天及以上而达不到下井次数要求的管理人员，须由本人写出书面材料、分管矿长签字，方可免于扣款。七、每月末安全科应及时统计管理人员下井及抓“三违”指标落实情况，报分管矿长审核后,及时下发统计表，并出据对完不成指标人员进行罚款通报全矿,发现安全科或信息站人员执行不严或弄虚作假每次罚安全科长5０元，考勤员３0元。八、不列入考核的管理人员由本单位负责人制订指标并考核,但其指标不得低于正职下井次数。工伤事故申报与管理的规定为理顺工伤事故的申报与管理程序,保障工伤事故人员的及时抢救及伤后管理，结合矿实际情况，特作如下规定:一、工伤事故申报与分析由安全科统一管理。二、凡矿员工在生产劳动过程中出现的人身伤害事故，如人体各部位骨折、脑部受伤、胸腹内伤等,均属工伤。三、工伤分轻伤、重伤、死亡三类。按工伤鉴定有关规定由卫生所负责鉴定.四、生产中如出现人身伤害事故，应及时向调度室报告。由调度室及时组织卫生所、行政办公室及有关现场人员紧急救治.五、工伤责任单位轻伤应在２4小时内、重伤及以上三日内向安全科申报工伤报表,若隐瞒不报或拖延,每次罚责任单位20０0元，责任单位行政负责人200元。对超期补报工伤的一律不承认,伤者出现的遗留问题由该单位届时任职的主要行政负责人承担。六、工伤事故出现三日内，安全科应按照“三不放过”的原则组织分析，并编报防范措施及对事故责任人的处理意见,报分管矿长.七、工伤治疗及休假期在一年内的,由责任单位承担,其工资按《岗位工资实施意见》执行,一年以上的交公司卫生所统一管理。八、工伤人员在治疗或伤愈后，必须按矿要求上班.否则，矿将停发工资，解除劳动合同。采掘工程“三检”制度为贯彻落实国家安全第一，预防为主的安全生产方针,强化掘进工程质量监督，保障安全生产，特对掘进工程实施三检（即班检、中检、竣工检查）制度。(一)、班检：１、每班必须设专职工程质量检查员进行现场工程质量验收，发现不符合规程要求的必须立即指出，现场整改。２、坚持管理干部现场跟班制度，严把工程质量关.3、安全质量评估员严格按照和掘进工作面安全质量评估表跟班评估,发现不安全隐患,立即指出,现场监督整改,做到不安全不生产。(二）、中检：１、在施工过程中,由安全科工程质量验收人员每旬至少一次按照《国有重点煤矿质量标准化标准》和掘进工作面《作业规程》的要求进行现场验收施工工程质量，做到严查隐患，不留死角,确保工程质量优良.２、安全稽察队员不定式、不定期进行掘进工程质量监督检查.（三）、竣工检查：１、工程竣工，由施工单位进行全面自检，确认合格后,向安全科提出工程竣工验收申请.2、安全科接到验收申请书后，组织技术科、通防科、劳资科等部门人员组成工程质量联合检查组,到施工现场，严格按照《国有重点煤矿质量标准化标准》和掘进工作面作业规程的要求,逐项进行验收，发现不安全隐患和不符合规程要求的，立即指出,限期整改，到期复验,直至合格。矿井防治水管理制度一、矿井防治水生产安全联系制度１、每月5日前,矿生产技术科要填绘好采掘工程平面图,地质及水文地质交换图,经矿总工程师审阅后，报矿长。生产技术科留备份存档备查。2、每月5日前，要逐头逐面作好地质及水文地质预报(重点预报要附专门图纸），井巷贯通预报,经矿总工程师审批后报矿长、调度室及矿有关领导各一份.3、井下地质及水文地质钻探，每月25日前矿钻探小组应向矿上提出计划,要有经矿总工程师批准的设计和安全技术措施,并在施工前三天发送到矿有关领导、区队和施工单位。4、根据《矿井地质规程》和《煤矿地测工作暂行规定》要求，矿生产技术科要及时向施工掘进区队提供所需地质测量资料和“三书”。矿井技术改造、扩建、水平延伸、采区设计等设计所需地质测量资料,由矿委托地方有资质单位进行地质测量,测量资料应在正式设计前半年交付.回采工作面所需的地质测量资料，由矿生产技术科负责提供.应在采面掘后五天内提交。5、巷道开门前三天，生产技术科必须向施工区队提供巷道开门地点的具体情况（位置、方位)等技术要求,施工区队必须严格按照生产技术科提供的资料开门掘进.停掘或复工也应提前两天通知生产技术科，以便下达停掘通知单。6、巷道的大小贯通工程，在巷道两头相距：岩巷１5-20m，煤岩20－30m,生产技术科要及时填写安全放炮通知单，通知施工单位、调度室、安全科、通风区队。7、巷道进尺、收尺、回采工作面进度等应由施工等有关部门配合生产技术科进行,并以测量的数据为准.巷道施工过程中如遇特殊情况,必须变更设计时，应由生产技术科及时通知施工区队。8、工作面实际采高、浮煤、煤柱尺寸等应以测量的数字为准,不符合设计规定时,储量管理人员应及时填写丢煤通知单，通知回采单位，并向矿总工程师汇报，储量管理人员对资源回收有监督权。9、对回采工作面的各种停采线的实地标定，由生产技术科有关人员根据设计，在现场标定出来,其他人员不得擅自更改.10、重要地测问题,矿生产技术科要及时通知矿领导,委托地方有资质的地测单位负责进行。二、事故分析制度1、严格执行“煤矿安全规程”、“煤矿防治水工作条例”及有关细则、规定,对违反规程及条例造成事故的，追究责任人责任。2、因对矿井生产及矿井水文地质情况了解不够，提供水文地质资料不及时,造成水害事故的，追究责任人相关责任.3、对可能发生突水的地点，未及时向领导提出处理意见，造成水害事故的，视情节轻重给予责任人一定的处罚.4、未及时编制防探水预报通知及其它专门防治水工程设计，造成水害事故的，扣除责任人当月工资的5０％。５、对管辖内所提资料的可靠性及因处理失误而造成的事故负责。三、水害预测预报制度1、水害预报的年预报、月预报,由生产技术科地质技术负责人编制,矿总工程师审查后报矿长。生产技术科留备份存档备查。2、水害预测预报必须既有文字，又有图纸的正规水文地质预报。3、预报的内容应包括预报的地点、范围、预测灾害情况、对生产的影响,及应采取的措施等.４、预报结果应保证矿井正常安全生产,无因误报,错报造成水害事故。5、必要时,应做出临时性预报，并且必须有文字和图纸。6、水害预测预报月报表,每月5日以前由矿生产技术科地测人员作出，矿总工程师审查后,由矿生产技术科地测人员报送矿长、付矿长、矿总工程师、调度室，各科科长，收到人签收.生产技术科留备份存档备查。重要水害预报，由矿总工程师审查后，上报清镇市煤炭局主管领导,收到人签收。四、探放水管理制度(一）、探水线的规定1、井下各类积水必须在采掘工程平面图上按《煤矿安全规程》和《煤矿防治水工作条例》规定标出积水线和探水线位置,井下探放水必须从探水线开始,探水前进。2、探水线应根据积水区的位置、范围、水文地质条件及资料的可靠程度，以及采空区、巷道受矿山压力破坏的情况等因素确定。3、对本矿井开采的老空、老巷、水窝等积水区，其边界位置准确，水压不超过１MPa,探水线至积水区的最小距离为：在煤层中不得少于30m，在岩层中不得少于２0m。４、对虽有图纸资料,但不能确定积水区边界位置时，探水线至推断的积水区边界的最小距离不得小于60m。５、对有台帐资料可查的老窑,探水线至老窑边界的最小距离不得小于６０m;对没有台帐资料可查的老窑,可根据已了解到的小窑开采最低水平，作为预测的可疑区,必要时可先进行钻探控制可疑区,由可疑区向外推10０m,作为探水线。６、对已知断层的探水线，由断层所留设的防水煤柱至少向外推2０m作为探水线.7、石门将揭露含水层时，探水线至含水层的水平最小距离不得小于20m，垂直距离应根据水压和隔水层的岩性等资料综合分析确定其最小距离.（二)、探放水设计要求1、说明探放水地区的积水范围、积水量和水压，并确定探水线。2、介绍探放水地区的地质和水文地质情况.3、说明探放水巷道的位置、断面规格、支护形式、水沟及巷道坡度等情况.４、确定探水钻孔的超前距离。5、确定探水钻孔的孔数;各个钻孔的方位、倾角、深度、孔径；６、水量较大时，钻孔要在钻进10m之前，按上灵活可靠的抗压能力在1MPａ以上的水闸门，防止出水后水量难以控制。７、孔口套管必须用水泥注浆固孔，而且必须进行耐压试验。耐压试验不小于4ＭPa，稳定时间大于30分钟.8、提供积水区平面图、探水钻孔布置图、探放水钻孔结构图、通风系统图和避灾路线图。(三）、探放水安全技术措施1、探水前的安全准备工作（1)、探水前对排水设备进行彻底检查，探水过程中要有专人维护、保证正常排水。(2）、探水前对水沟、沉淀池进行彻底清理，保持水流畅通。（３)、要有专人对钻场附近的顶板进行检查维护,避免发生冒顶事故。（４）、探水钻场后方必须有安全躲避峒室。（５）、保证钻场的正常通风,并制定专项检查措施。(6）、钻场附近要安装电话，并保持通讯畅通。（７）、明确水害避灾路线，并认真贯彻至施工人员。２、钻机运输、安装的安全措施（1）、运输、安装钻机人员，要互相配合好，防止钻机反倒伤人和挤伤手脚事故发生。（2)、钻场在稳钻前，应清净浮煤。钻场巷道支护要符合质量要求,禁止有空帮、空顶现象。钻机要稳牢、稳平,底座垫上底木梁，钻机稳固在底木梁上，四角要大好四根立柱，并用铁丝联在一起。将钻机稳定牢固后,方准开钻。（３)钻具应统一放在钻场内，禁止在巷道内乱放。3、钻机操作的安全措施。(1）、钻工上岗前,必须经过培训，学习作业规程并持证上岗.（2)、钻孔必须严格按设计的方位、角度、深度施工，严禁私自变更钻孔参数.(3）、钻孔施工期间,必须有专职瓦斯检查员随时检查钻孔、钻场瓦斯，若瓦斯达到1％,应立即通知停钻撤人。（4）、操作钻机人员，要由班组长或有经验的工人担任,另一人跟前监护。钻机操作按扭，应设在距司机工作处不超过0。5m的地方，确保能及时停送电。（５）每班开钻前，钻机要先试正、反转。钻机开始运转后，任何人不准触摸钻杆及机器旋转部位，防止钻机绞人。(6)、操作钻机要严格执行操作规程。在钻进中,掌握好钻进速度，压力要适当，注意孔内水循环,禁止干钻，避免损坏钻机和发生卡钻事故。（7）打钻过程中，要严格执行现场交接班制度，现场交清孔内情况和钻机运转情况。(８）、钻孔透水后,要详细观测和记录水情变化。起钻时，工作人员禁止站在钻杆的正后方向.钻杆全部起出后,立即关闭阀门，并向调度室矿值班领导汇报透水情况。（9)打钻出水后，若水量较大，威胁到巷道内人员安全时，要通知巷道内所有人员和受威胁的其他人员，一并撤出,并迅速向调度室矿值班领导汇报。五、探放水工程设计审批制度（一）探放水工程设计必须具备以下内容：1、探放水工程的施工目的；2、探放水工程的施工地点;3、探放水地点的水文地质概况；4、探放水各钻孔的技术参数和要求；５、附图等。（二）探放水工程设计必须经过以下程序审批后方可施工：１、探放水工程设计由生产技术科地测人员编制，生产技术科科长审核，矿总工程师审批。2、地面大型的探放水工程，由矿委托地方有资质的单位负责进行，设计方案报清镇市煤炭局和清镇市安监局备案.3、井下大型的探放水工程设计,由矿委托地方有资质的单位负责进行，设计方案报清镇市煤炭局和清镇市安监局备案.4、探放水工程设计,未经过合理的审批程序,不得施工。六、采掘工程“有疑必探、先探后掘"的探放水管理制度1、巷道掘进之前，必须采用物探或钻探的手段查清水文地质条件.2、在受水害威胁的地区，必须坚持“有疑必探、先探后掘"的探放水原则。3、遇到以下情况时必须采用物探、钻探或探巷等方法查清工作面构造及水文地质情况.（1）井巷开拓延深之前;（2）巷道掘进之前；（3）工作面回采之前;(4）沿断层防水煤柱边缘布置工作面之前或在煤柱附近开切眼时；（5）遇到老窑、老空区、充水巷道、导水断层、强含水层、陷落柱、封闭不良钻孔等含水区域时。４、在探放水之前，必须先编制探放水工程设计；５、探放水工程设计由矿生产技术科地质人员编制，矿总工程师审批。未经矿总工程师审批的设计,不准施工。矿长安全生产责任制１、矿长是矿井安全生产的第一责任人，对矿井安全生产工作全面负责，直接领导本矿安全机构开展工作。２、加强安全生产管理,负责建立并落实全员安全生产责任制.3、认真贯彻国家有关安全生产的政策、方针和法律法规,结合本单位实际情况制定落实措施.4、组织编制矿山安全技术措施计划,合理安排使用安全技术措施经费，并认真组织落实.5、组织编制、审定本企业的各项安全生产规章制度和安全操作规程。6、组织领导本单位职工的安全教育培训工作和安全检查工作。7、制定矿井灾害的预防和应急计划。８、对本单位存在的重大不安全问题，及时组织有关部门和人员分析研究。9、当安全与生产发生矛盾时，生产必须服从安全，做到不安全不生产，隐患不处理不生产，安全措施不落实不生产。10、矿山发生重大事故时，必须立即赶到现场指挥救灾，并立即报告上级主管部门和报请就近的救护队。11、组织本单位事故的调查分析、处理工作，主持制定防范措施,防止同类事故的发生。12、按照安全职责，每年制定矿长年度安全工作规划，做好逐项落实安排工作，并按规定及时向职工代表会报告。经营副矿长安全生产责任制1、按照“谁主管谁负责”的原则,对供应、销售、服务公司等单位的安全工作负责.2、组织制定,修订和审批供应、销售部门的安全生产规章制度、规定，要坚持“安全第一”的思想，并监督检查制度执行情况。3、负责本系统人员的安全意识和技能教育，提高职工的整体安全素质.４、贯彻“五同时"原则,保证劳动保护、安全技术措施和隐患整改项目经费到位，并监督专款专用。5、定期召开计划经营系统的安全工作会议,及时解决存在问题。6、把安全管理纳入经营管理中，各项经营工作必须有明确的安全指标。安全副矿长安全生产责任制1、在矿长的领导下,具体负责全矿的安全生产工作。严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律和法规，牢固树立“安全第一"的思想,加强职工安全教育培训工作。2、健全安全生产规章制度、安全生产措施,制订矿井年度安全生产目标，并监督实施。3、监督检查安全、生产等职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况。4、组织日常安全生产检查,排查安全隐患,并落实整改措施.５、负责爆炸物品的运输、贮存和管理工作。6、定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，负责组织贯彻落实,及时解决安全生产中存在的问题。7、及时向矿长汇报安全生产工作,对安全生产工作应积极地提出具体工作意见和建议.8、组织有关部门对各类事故进行调查处理，并及时向矿长和上级有关部门汇报，制订有效的防范措施，防止类似事故发生。９、生产竞赛活动，总结推广安全生产经验,奖励先进单位和个人.监督职能部门对违章、违纪人员的处罚情况.10、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。11、发生重伤及死亡事故，应迅速察看现场，及时准确的向上级报告，同时主持事故调查,确定事故责任,提出对事故责任者的处理意见。生产副矿长安全生产责任制1、在矿长的领导下,坚持管生产必须管安全的原则，负责生产过程中的安全管理工作。2、组织制订生产安全规章制度和年度、月度生产计划。并符合安全工作的需要。3、负责监督检查各生产单位、职能部门安全生产职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况。4、定期召开安全生产工作会议，总结安全生产情况，及时解决安全生产中存在的问题.5、主持召开调度会，同时部署全生产有关事项。6、具体领导有关部门做好女工及未成年工特殊保护工作、休息休假及工时管理工作和劳动防护用品工作。机电副矿长安全生产责任制１、在矿长的领导下，负责全矿机电、提升、运输等方面的安全生产工作。２、组织制定机电、运输等系统安全管理规章制度，并组织实施.3、组织编制机电设备年度考核管理目标和考核奖罚细则,组织机电设备安全大检查,排查机电设备隐患，并组织落实整改措施。4、负责机电设备的大型安装和检修的安全管理。定期召开机电设备管理工作会议，研究机电设备管理工作中的安全生产动态。及时解决存在问题，杜绝重大机电设备事故，确保安全生产。5、组织全矿机电设备管理竞赛和机电技术比武活动。积极推广新技术、新设备,确保安全生产。6、负责组织机电设备事故调查、处理，并制定安全防范措施。7、及时向矿长汇报机电设备安全运行情况和存在问题和解决办法，提出应对措施，并负责落实。证防尘防毒等设施和设备,加强管理与维修。参与分管范围以外的安全生产管理工作，提出合理化建议。总工程师安全生产责任制1、总工程师对矿井生产中的安全技术问题全面负责；突出抓好“一通三防”工作,副总工程师对分管业务范围内的安全技术问题负责.２、组织开展技术研究工作，加强技术管理,积极推广新技术、新装备,组织研究落实重大隐患的整改方案.3、在组织新工程、新装置以及技术改造项目的设计、施工和投产使用时,做到安全设施与主体工程同时设计、同时施工和同时使用。4、审查安全技术措施，并监督实施.５、负责组织编制《矿井年度灾害预防与处理计划》，并组织实施。6、参加上报事故的调查,组织技术力量对事故进行技术原因分析、鉴定。批复安全技术措施，防止类似事故重复发生。副总工程师安全生产责任制１、在总工程师的领导下开展工作,对矿井生产中分管业务范围内的安全技术问题负责。2、组织开展技术研究工作,加强技术管理，积极推广新技术、新装备，组织研究落实重大隐患的整改方案。３、在组织新工程、新装置以及技术改造项目的设计、施工和投产使用时，做到安全设施与主体工程同时设计、同时施工和同时使用。4、负责采掘工作面作业规程和安全技术措施的审批,并提出合理化建议和意见，并监督实施.5、参加上报事故的调查,组织技术力量对事故进行技术原因分析、鉴定。6、按时对采掘工作面作业规程和安全技术措施的复审工作,提出在执行过程中存在的问题和防范措施,防止类似事故重复发生.工会主席安全生产责任制1、在矿党总支的领导下，负责职工的劳动保护和职业安全、卫生防疫工作.制定工会年度工作计划和完成计划的实施办法，努力协助有关部门抓好安全生产。2、贯彻落实国家有关安全生产、劳动保护和职业安全卫生等的方针、政策，充分发挥群众监督在安全生产工作中的作用。3、加强对安全生产和劳动保护费用使用情况的监督，依法维护职工权益。４、做好安全生产宣传教育工作。５、协调基层安全组织建设。参加矿井有关安全规章制度和劳动保护措施的制定。６、积极组织开展安全生产、安全知识竞赛和合理化建议活动.7、关心职工劳动条件的改善,维护职工的安全与健康。8、落实公共文化娱乐场所的安全防火管理工作。9、参与安全工程的监督，参加重大事故的调查处理。安全科安全生产责任制1、认真贯彻执行党的安全生产方针,按照《煤矿安全规程》、各工种操作规程、各工作面作业规程和上级有关安全指示精神,进行安全检查，负责全矿的安全监督检查和管理工作.2、负责监督检查安全技措工程的进展及安全经费的提取、使用.3、负责监督检查安全规划、安全生产责任制、业务保安责任制及其它规章制度的贯彻执行情况。4、召集安全生产会议，分析、掌握现场安全状况，定期进行隐患排查，组织安全检查。督促有关部门、单位及时解决现场安全问题。5、参加矿、公司组织的安全大检查和质量验收，搞好安全监督.6、配合职教部门搞好安全教育和特殊工作业人员培训工作.7、监督检查灾害预防和处理计划的落实,负责安全事故的调查分析，提出处理意见。8、完成领导交办的其它任务。安全科科长安全生产责任制1、认真贯彻执行国家安全生产方针，在分管矿长的领导下，负责全矿的安全监督检查工作。2、参与制定并监督检查安全规划、安全生产责任制和规章制度的贯彻执行情况。3、严格审查作业规程、措施，监督检查安全技措工程的进展及安全经费使用。4、召集有关安全方面的会议，定期分析安全生产状况，进行重大事故隐患排查，抓好管理措施的落实兑现。督促有关部门、单位及时解决现场存在的不安全问题.5、配合职教科抓好职工安全培训、教育,搞好新工人及特殊工种作业人员的培训工作。6、监督检查矿井灾害预防与处理计划的落实，遇有重大事故,立即深入现场,进行调查、分析,并提出处理意见。７、认真抓好现场采掘工作面工程质量的检查验收工作,确保工程质量优良，杜绝不合格品。８、监督指导安全监察员搞好采掘工作面的安全质量评估工作。9、积极完成矿长交办的其它任务。安全科副科长安全生产责任制1、认真贯彻执行国家安全生产方针，在科长的领导下,负责安全科的管理和分管业务工作。2、组织安全检查和隐患排查工作，严格按照“三大规程"监督指导现场的安全生产工作。3、积极深入现场，掌握全矿的安全生产动态,发现不安全隐患，责令并督促有关部门单位及时处理解决，并向有关领导汇报。４、参加矿组织召开的安全生产会议,对影响安全生产的问题，提出改进的意见和建议.6、发生重大事故和非人身事故时，要立即到达现场进行调查,及时组织有关人员按事故树图分析处理。7、抓好全科人员的政治、业务学习，抓好安全员的量化考核工作,抓好安全科的创优争先工作.8、协助科长做好全矿的工程质量验收和安全评估管理工作,对科长负责.9、认真完成领导交办的其它任务。安全科主任工程师(技术员）安全生产责任制1、认真贯彻执行国家安全生产方针、《煤矿安全规程》和上级颁布的各种安全技术政策,正确履行自己的职责.2、参加审查全矿的采掘工作面作业规程、安全技措计划、矿井灾害预防和处理计划、大修计划、生产作业计划以及有关安全生产方面的各种计划。3、负责全矿范围内的安全技术监督检查,搞好工程设计、作业规程和施工措施的审批和管理工作。4、积极深入现场，发现和解决不安全问题，并根据变化情况及时向科汇报，提出处理意见。5、协助总工程师、安全科长搞好重大事故隐患排查和治理，并按规定及时上报。６、负责安全科的“创优争先”工作.7、参与事故的调查、分析、处理，并做好事故调查报告，及时报送有关部门和领导。8、协助有关部门进行职工安全技术教育和特殊工种作业人员培训工作，检查各级干部、工程技术人员和工人对安全规程、措施的执行情况.９、积极参加矿、本科组织的各种会议和活动，认真完成领导交办的其它任务。主任工程师不在矿时,技术员全权负责以上职责。安全员安全岗位责任制1、认真贯彻执行“三大规程”,在科长的领导下,搞好安全监督检查。热爱本职工作，思想进步,态度端正，遵守劳动纪律，坚守工作岗位。２、工作积极认真，大胆负责，严格执行各项安全法规和条例，对施工单位严格把关，对“三违”人员敢抓、敢管,处理果断，不留情面。3、严格按照“三大规程”检查隐患,并及时填写安全检查日报表、采掘工作面工程质量评估表。4、发现不安全隐患及时通知整改，必要时要盯住现场，直至隐患彻底排除。5、当班工作地点出现机械、顶板以及其他事故,要及时汇报，并查清时间、地点和过程,以便于事故分析。6、认真监督施工现场,严格按照操作规程施工，无规程和不按规程施工的，要坚决制止，绝不姑息。7、认真搞好