



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
年药企工作总结xx年药企工作心得总结范文年药企工作总结xx年药企工作心得总结范文出色导读:开辟市场等于创业,等于做事业,所以必定会很困难。关键是得看自己怎么定下目标怎么去坚持。如何正确有效的去达成。记得上一次培训时郑总说过的一段话:"我们要反省,付出不必定有回报。有些时候事情我们做了,也做好了,但是没获得想要的结果在这元旦佳节之际,我们整年的工作已经划下句号。在此间有努力收获的愉悦,有与同事共同攻关的艰辛,也有碰到困难和挫折时的难过。可时间老是不会停住他的脚步,让我们来填补自己的过错。充满希望的xx陪伴着新年伊始马上邻近。随之而来的工作也将跨入另一个阶段。现把一年来的工作心得总结以下:创新、务实、真挚、刚毅、团结,"这是公司建立之初的文化精神,在接下来的工作中,我也必定会用详细的工作状态来解说这些词汇的真实内涵,用我的实质行动证明自己能做的更好!不积跬步,无以成千里。在过去的半年中,因为工作经验的短缺,我在实践中裸露出了一些问题,固然所以碰了许多壁,但相应地,也获得了许多的磨砺时机,这些时机对我来说都是实质而有效的。有了这些不行或缺的经验,和半年前的业务水平比起来,此刻的工作显然会感觉较之过去更为的随手,效率也随之增进。所谓事半功倍,厚积薄发,就是每日都要尽可能地积累进步,哪怕不过几处"不足挂齿"的细节,天长地久下来也是一笔能够极大帮助工作的财产,要知道专业和不专业的差异就在于那些看似不足轻重,事实年药企工作总结xx年药企工作心得总结范文上倒是特别重点的差异。团队的力量;什么是团队?团队就是不要让此外一个人失败,不要让团队任何一个人失败马云大家都知道阿里巴巴和马云,有人非议过阿里巴巴的商业模式,但从没有人非议过阿里巴巴的团队;有人非议过马云擅长炒作,但从没有人非议过马云的治理艺术。阿里巴巴新经济投资至高原则则是:只需有一流的团队和治理,你就成功了一半。马云这样成功让其最为骄傲的也是他的团队。每一个做事处都是一个小的团队,每一个客户也是自己的团队,只有互相行进才不会倒下,倒下一个人也是失败的。开辟市场等于创业,等于做事业,所以必定会很困难。重点是得看自己怎么定下目标怎么去坚持。如何正确有效的去达成。记得上一次培训时郑总说过的一段话:"我们要反省,付出不必定有回报。有些时候事情我们做了,也做好了,但是没获得想要的结果。你得想是否是一开始就做错了"。的确,这样的例子俯拾皆是。记得从前有次顾问长嘱咐我去帮他买碗酸辣粉,当时我拿到钱话都不敢多问半句,只想着速度。因为我们是最讲究作风的。但是到了面摊这才发现没有酸辣粉,只有羊肉粉,羊肉粉是当地的特点。我还在想是否是顾问长说错了,就自认为然的买了份羊肉粉就快速跑回去了。说道这里相信大家都应该都知道结果了,被顾问长直接训的狗血淋头。当时脑海里只有一句话"这个教训我深刻的记着了"年药企工作总结xx年药企工作心得总结范文其次在以身践行中也是至关重要的。拟订一个战略目标其实不难。难得是两点:一是目标的合理性和可能性;二是拟订目标以后不为其余要素所动,能够果断的不论不管的去做。所以坚定目标提及来不难,但是做起来就不一般了,在往后的工作中我会时刻自律,严于律己的去做事。用正确的观点、方法,将目标的确分解落实。付出不必定有结果,但不付出就必定没结果。当前公司给自己这样一个学习磨砺的平台,自己必定会好好珍惜,好勤学习。此外,保持一种好的心态将会帮助你渡过好多困难。拿破仑.希尔以前说过,"人与人之间没有太多差异,只有踊跃的心态与悲观的心态这一细微的差异,但正是这一点点差异决定了二十年后两个人生活的巨大差异。"常常有人会这样说"假如当初我如何如何,那么此刻我必定会",人们常常只逗留在这样的说法上,而不真实付诸行动,怎么会有好结果?市场竞争日益强烈,市场体制会愈趋规范,每个公司、每一个人都见面临不断的变化,其实不断会有新的挑战摆在你眼前,你以一种什么样的态度去对待它,你就会获得一种什么样的结果。这是一个以强凌弱的社会。我们只有不断的充分自己,让自己忙起来,不断下自己的脚步才不会成他人嘴里的羔羊。时时刻刻,我都变得更忙了。罗伯特.西奥迪尼这是自进入公司大部分年以来,在工作中让自己领会最深,得益最大的一点心得。实属自不量力请大家多给建议。此后的工作中,自己将继年药企工作总结xx年药企工作心得总结范文
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 铜冶炼过程中的环保设备研发进展预测分析研究考核试卷
- 金属加工中的金属加工设备维护管理信息系统考核试卷
- 矿石催化反应与催化机理考核试卷
- 银冶炼中的冶炼厂智能化改造与生产调度考核试卷
- 针织品生产计划与优化考核试卷
- 外科缝合穿针教学
- 口腔护士职业实践心得
- 麻醉科每月医疗质量控制
- 冷菜制作的卫生与安全
- 妊娠高血压疾病查房要点
- 铝粉加工合同协议书
- 大学语文试题及答案安徽
- 近七年宁夏中考化学真题及答案2024
- 2025至2030中国芳纶纤维行业需求预测及发展前景趋势研究报告
- 十一学校小升初入学测试数学真题及详细解答
- Braden 压力性损伤评分表详解
- 婚内赌博欠债协议书范本
- 造价咨询项目管理制度
- 徐圩港区疏港航道整治工程报告书
- XX公司事故隐患内部报告奖励制度1
- 儿童重症肺炎护理常规
评论
0/150
提交评论