输血管理岗位职责

输血管理岗位职责输血科(配血室)主任职责一、在院长和业务院长领导下，负责本科室的行政、业务工作。。政治和业务素质。规和各项规章制度。六、负责建立、实施、监控和改进质量体系，科主任是质量第一责任人。体系符合法律、法规、标准和规范的要求。九、认真贯彻执行《质量手册》、程序文件、制度、岗位职责和标准操作规程，经常输血科主任技师、副主任技师职责。输血科主管技师职责进行工作。控制措施，负责仪器的调试、鉴定、操作和维修保养。。输血科技师职责行工作。输血科技士职责一、在输血科技师(检验技师)的领导下进行工作。二、负责血型的鉴定、交叉配血试验和发血工作，严格遵守查对制度，严防差错事三、负责冰箱的管理，每天观察并登记冰箱温度(每日3次)，血液的储备，血液质五、严格执行血液的入、出库规范，每月统计一次出入库明细。六、统计输血后不良反应回报，并上报输血科检验师。七、做好输血前全套的送检及登记，并管理输血后的标本的存放。八、严格执行入、出库规章，认真核对和仔细检查，核对种类、数量及质量。十、大力推广成分输血，做临床医师的参谋，以合理利用血液资源，节省病人开支。输血科接收标岗位职责一、负责当日各种标本的接收工作，并对交叉配血试验标本进行编号。二、严格执行《输血科标本接收制度》，对不符合规定者，退回标本并记录原因。三、对标本进行分类，送至相应的检验处。四、仔细核对临床输血申请单，对有特殊要求者负责与血液中心联系。血液中心联系，将联系情况及时反馈临床科室，必要时需进行危急报告记录。输血科血型鉴定岗位职责导下，负责当日全院鉴定工作。Rh、报告工作。六、负责清理操作桌面及使用仪器的卫生，保持美观清洁，做好实验室的生物安全与七、负责将当日血型鉴定标本按日期放入试剂冰箱内保存。录工作。十、工作中遇到特殊和重大问题应及时与科主任或医院总值班联系，不得延误。输血科交叉配血岗位职责一、在科主任的领导下，负责全院各科室临床用血的交叉配血工作。三、配血者要逐项核对临床输血申请单，受血者和供血者血样。六、交又配血试验结果无误后方可将血液带品发出。血不合时;有输血史，妊娠史或短期内需要接收多次输血者。，搞清原输血科血液发放人员岗位职责一、在科主任的领导下，负责全院各科室笛床用血的发放工作。二、严格执行"血液领发制度"，发血者与取血者应逐项查对无误，双方签字后方可发液制品必须有严格的记录。名、性别、病案号、门急诊/病室、床号、血型、血液有效期、配血实验结果及保存血的外观等，准确无误时，双方签六、血液发出后不得退回。验收，核对验收内容包括:运输条件、物理夕2、输血科要认真做好血液出入库、核对、领发的登记，有关资料需保存十年。3、按A、B、O、AB血型将全血、血液成分分别贮存于科室专用冰箱不同层内或不同专用冰箱内，并有明显标识。输血科特殊标本检验岗位职责三、负责当日免疫溶血性输血反应的血清学检查。临床医生用血职责二、决定输血冶疗前，经治医师应向患者或其家属说明输同种异体血的不良反应和经血传播疾病的可能性，以及做输血前检查的必要性。征得患者或家属的同意，并主意识患者的紧急输血，应报医院职能部门或主管领导同意。三、临床医师必须严格掌握输血指征，做到能不输血者坚决不输；能少输血者决不多件，则应积极开展自身输血，不输或少输同种异体血。五、在输血过程中，临床医师必须严密观察病人的病情变化，如有异常反应，严重者应在病历中作详细记录。严重输血不良反应要及时向血库及医务科报告。防治可能出现的迟发性溶临床护士输血时职责一、确定输血后，护士输血申请单和贴好标签的试管，当面对患者姓名，性别，年和诊断，同时采血样。二、由护士及时将受血者血样与输血申请单送输血科，双方进行逐项核对。容仔细核对，并检查血袋有无破损及渗漏，血袋内的血液有无溶血、浑浊及凝四、临输血前，护士应到病人床边核对受血者床号、住院号，呼唤病人姓名以确认受原则，输血开始前15分钟要慢(每分钟约2毫升)并严七、输血结束后，认真检查静脉穿刺部位有无血肿或渗血