汽车钣金维修工年终总结

本汽车钣金维修工年终总结3/11汽车钣金维修工年终总结20xx年，在市委、市政府和省局党组的正确领导下，全市地税部门按照“提升标杆树形象、创新发展争一造“税企心桥”服务品牌，致力服务经济转型升级，努力开展政风行风评议和党风廉政建设，“三个一流”建设取得了新的较大进步。同比增收亿元，增长%，成为全国首个组织收入超千亿元的地级市地税局。其中税收收入亿元，同比增收亿元，增长%;征收社保费等各项基金 (费)亿元，同比增收亿元，增长%。完成地方一般预算收入(含教育费附加)亿元，同比增收亿元，增长%，占全市地方一般预算收入的%，为苏州一般预算收入超千亿元作出了积极贡献。主要做了以下五个方面的况监控。完善网上开票、国标税控等各类发票开具方式，积极探索集中注专题汇报，防止本地限售股税源流失，全年征收限售股转让个人所得税亿元，增长%;打击发票违法犯罪活动，强化分级分类异地交叉检查，认真开展专项检查，抓好重点行业大要案查处，全年查补各项收入亿元。三是加4/11深化年所得12万元以上个人自行纳税申报，申报人数5年来首次在年度首月突破1万人，申报总人数首次突破6万人;积极贯彻城建税、教育费附加扩围政策，城建税入库亿元，增长118%;完善土地增值税清算要素鉴别法，土地增值税入库亿元，增长%。四是加强重点行业征管。落实《建筑工程项目税收清算工作流程》等制度，推广应用存量房交易纳税评土地增值税预缴和清算管理。五是推进社会综合治税。巩固税收征管保障征税款亿元。建增加税款亿元;修改错误数据近60万条，数据审计质量居全省第三，并上发言;开发19个风险模型，荣获全省税收风险识别模进机关实体化运作。风险评估局以风险特征库为基础，逐步将税政、征管、稽查工作纳入风险管理，统筹发起管理任务;规划财务处建立收入分与定点联系企业管理，直接采集和应用综合治税信息，提升实体化运行效第三，纳税服务又有新提升。本着“始于纳税人需求，基于纳税人满意，终于纳税人遵从”的原则，创新创优纳税服务。一是创建品牌重服务。在深化省局12366、维权360°品牌建设的同时，着力打造具有苏州大会，在税企之间架起一座真诚沟通、用心服务的连心桥。二是创新举措实现电子化采集涉税资料和网上审批涉税事项，网上办税业务量月均超过报》全面公布个体定额，主动接受社会各界的监督和评议。完善纳税人之心部门中，市区登记窗口以总分第一被评为“双十佳标兵窗口”。在市纠风办组织的政风行风现场评议中，满意度达100%。5/11第四，职能发挥取得新成效。围绕全市经济社会发展大局，认真落实各项优惠政策，服务转型升级和民生改善。一是促进现代服务业发展。响应全市加快发展现代服务业的号召，深化落实“二三产分离十五法”，加快推进制造业分离发展服务业，全年新增分离企业466户，累计新增地方税收亿元。深入推进非银行金融企业所得税专业化管理，为37户农村小优惠政策，被评为“支持文化产业发展十佳单位”。二是扶持小型微型企业发展。各级领导带领干部深入基层了解小型微型企业发展状况，通过多推民生改善和社会和谐。贯彻落实修改后的个人所得税法,制定详细的工作方案，确保纳税人及时享受到减除费用调增带来的实惠，全市200多万源专业化管理需要，努力打造一支结构合理、素质优良的干部队伍。一是轮岗力度，交流轮岗面达26%。优化领导干部队伍结构，本科以上学历从76%提高到93%。二是开展全员培训考试。制定全员培训计划和业务考试办规模业务测试中，代表XX市局参考的吴江局取得了开卷第二名、闭卷第6/11四名的较好成绩，开卷、闭卷各有2名干部进入前10名。年内，全系统有22位干部取得“三师”资格，“三师”总人数超过了240人。三是强化党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，与市检察院联合组织“八个一”预防职务犯罪系列教育活动，定期对基层单位开展审计、专项执法监察和明查暗访，实施“双述双评”和“一案双查”，强化监督制执法和廉政风险的指标。“依法行政示范单位”称号。规范大要案审理，推行说理式文书，提高办案质量，被评为市级行政执法案卷评查优秀单位;清理税收规范性文件，良好的纳税服务舆论环境，全年在《中国税务报》刊发宣传报道111篇，作用，全年共发表调研文章83篇，其中在省级以上刊物录用18篇，调7/118/11一。深入推进“双千服务实践一一送税法进企业”等创先争优活动，被评中央文明委授予“全国文明单位”，市局机关和市区四分局分别被全国总工会授予“职工书屋示范点”和“工人先锋号”，吴中局被省总工会授予“模范职工之家”称号。金晓红同志被评为“江苏省先进工作者”，鲁如松同志被授予“全国优秀工会工作者”，朱舜勤、赵坚同志荣登“中国好人榜”，地税形象进一步提升，地税影响进一步扩大。汽车钣金维修工年终总结XX年马上就要过去了。在本公司不知不一年里，让我不段的提高自己的意识。现简要回顾总结如下：守信，顾客来一次不容易，就赶紧赶回来把剩下的东西装完。听到顾客的个车干，耗时间还不一定见效率。经过一段时间的努力，感觉我们这个小组立马进步了不少。9/11二、工作不足金无足赤、人无完人，由于自己的倔脾气，太主观，不听劝，犯下多次错误，降低效率，造成厂里损失利益。记得有辆比亚迪事故车效大梁，我把链条栓到后桥下支臂上拉前大梁，徐经理看到了跟我说那估计扛不牢，我没在意结果导致后下支臂变形，又让仓库重新发了一三、工作建议钣金工和油漆工经常发生争执，原因在于钣金工为了达不好，还有的地方没敲好就交给油漆工。建议钣金工做好事故车经主管或经理检查过关签字在交给油漆工，有什么问题提前跟油漆工协调好，更加增进钣喷之间友谊关系。一方面可能是因为只想抓产值而忽略质量，所以建议经理或前台人员在检车时给每个车子喷的油漆效果打分数，有奖有罚，直接控制需要我们去时时刻刻高度重视。这年在工作中也有出现个别安全事件，一大意，不够注意小细节过程，安全意识还是不够全面。在以后工作中要弥综合以上几点，其中还有很多不足之处，在明年的工作中一定改掉坏毛病，积极向经理还有同事多请教学习，多看些有用的书。争做行内一流年终总结XX年马上就要过去了。在本公司不知不觉中度过了一年，其中的成就感、喜悦感、责任感、、、夹杂在这充实的：一、工作表现一年来，作为一名钣金工，我在思想上严于律己，热爱事心目中都认为，这个小伙子能吃苦，不嫌脏不嫌累，工作认真，干起活来从来不拖泥带水。作为一名钣金师傅，上半年，自己一个人努力克服在守信，顾客来一次不容易，就赶紧赶回来把剩下的东西装完。听到顾客的不多了就交给下面的人干，然后自己在干别的活，不能老是几个人盯着一个车干，耗时间还不一定见效率。经过一段时间的努力，感觉我们这个小组立马进步了不少。听劝，犯下多次错误，降低效率，造成厂里损失利益。记得有辆比亚迪事故车效大梁，我把链条栓到后桥下支臂上拉前大梁，徐经理看到了跟我说那估计扛不牢，我没在意结果导致后下支臂变形，又让仓库重新发了一三、工作建议钣金工和油漆工经常发生争执，原因在于钣金工为了达不好，还有的地方没敲好就交给油漆工。建议钣金工做好事故车经主管或经理检查过关签字在交给油漆工，有什么问题提前跟油漆工协调好，更加一方面可能是因为只想抓产值而忽略质量，所以建议经理或前台人员在检车时给每个车子喷的油漆效果打分数，有奖有罚，直接控制工资。这个问那个要不要发，