2023规范高校毕业生招聘工作维护教育教学秩序的通知

2/2规范高校毕业生招聘工作维护教育教学秩序的通知【导语】以下是我为大家收集的规范高校毕业生聘请工作维护教育教学秩序的通知（共15篇），欢迎参阅，盼望可以关心到有需要的伴侣。

篇1：规范高校毕业生聘请工作维护教育教学秩序的通知

关于规范高校毕业生聘请工作维护教育教学秩序的通知

国务院有关部委人事（教育）司（局），各省p自治区p直辖市主管毕业生就业部门，部属各高等学校：近几年来，很多用人单位为了能够聘请到优秀的高校毕业生，新学年一开头即纷纷到高等学校进行毕业生聘请活动，使全国毕业生聘请工作消失了越来越提前的趋势，以致影响了学校正常的教学秩序和毕业生最终一学年的学习。为了保证高等学校正常的教育教学秩序，不断提高教育教学质量，使毕业生就业工作健康有序地进行，现就用人单位到高校开展毕业生聘请活动的规定通知如下：

一p各地方p各部门和各高等学校要从大局动身，自觉遵守国家的有关就业政策和规定，加强对毕业生就业工作的指导和管理，建立起科学p规范的聘请工作程序和制度，维护毕业生和用人单位的合法权益，确保毕业生就业工作健康有序地进行。

二p用人单位到高等学校聘请毕业生的`活动应支配在每年11月20日以后的休息日和假日进行，任何单位和部门不得提前进校开展聘请活动。

三p用人单位到高等学校举办聘请活动应当首先与学校毕业生就业部门联系，在征得学校毕业生就业部门同意后，方可在肯定的范围内进行。

四p用人单位在高等学校聘请毕业生时应遵循“公开p公正p公正p择优p自愿”的原则，不得发布虚假广告或虚假宣扬，不得实行不正值竞争手段聘请毕业生。

五p高等学校在毕业生就业聘请活动中应模范地执行国家的有关规定，对未经批准或在11月20日以前联系聘请活动的用人单位，学校不得接待并坚决制止。

六p任何单位和部门举办以毕业生为主的各种社会聘请活动或供需见面会必需征得当地毕业生就业主管部门的同意或批复，纳入毕业生就业工作的管理程序，严禁社会上形形色色的单位打着“人才市场”的旗号以赢利为目的举办各种毕业生聘请活动，以免引起混乱，影响稳定的大局。

篇2：高校毕业生就业服务工作通知

各区（市）县人力资源和社会保障局：

依据省人力资源和社会保障厅《关于印发〈四川省20xx年高校毕业生就业服务活动方案〉的通知》精神，结合我市实际，现就做好20xx年高校毕业生就业服务工作等有关事项通知如下：

一、乐观开展公共就业和人才服务进校内活动

（一）开展就业宣讲进校内活动。中国成都人才市场管委办和各区（市）县人社局、人才中心要加强与本地高校联系，在深化了解高校实际需求的基础上，主动深化校内开展活动。区（市）县人社局主要负责同志要带头向高校毕业生宣讲就业形势、就业政策和就业服务支配，解答相关问题。同时，要组织本地有影响力的企业开展企业人力资源经理校内行活动，向高校毕业生介绍企业文化、岗位需求、求职技巧和职业环境。

（二）开展送岗位信息进校内活动。各区（市）县人社局、中国成都人才市场管委办要依托“成都人才网”、“中国成都高校生就业网”，连续保持与42所在蓉高校就业网的链接畅通，有针对性地收集适合高校毕业生就业特点的岗位信息，并在网上公开发布，便利高校毕业生在校内内直接查询用人单位需求信息和相关政策信息，降低求职成本。加强区域合作，推动区域间就业信息共享，乐观开展区域联合聘请活动，或组织本地园区、企业到高校开展聘请活动。要收集整理一批就业见习岗位信息提前送进校内，便利有需求的高校毕业生毕业后参与就业见习。在组织实施“三支一扶”等高校毕业生基层服务项目时，应准时发布基层服务岗位和考试活动信息。

（三）开展创业指导进校内活动。各区（市）县人社局要与当地共青团委、妇联等部门共同组织高校毕业生创业导师团进校内，乐观开展创新创业教育，进行就业创业指导，为高校毕业生创业供应政策询问、项目评估、开业指导、跟踪扶持等服务，引导更多高校毕业生走上创业道路。

（四）开展职业培训和技能鉴定进校内。各区（市）县人社局要加强与当地教育部门和高校，特殊是文科专业较多的高校的联系。准时将职业技能培训和创业培训政策、信息送进校内，鼓舞高校毕业生在校期间把握一门技术，引导高校毕业生依据市场需求和自身专业特点，选择参与适合的培训项目，提高职业技能水平。对鉴定合格的，按规定颁发相应的职业资格证书或专项职业力量证书，并落实好相应补贴政策。

（五）提上升校就业指导人员服务力量。各区（市）县人社局要加强与当地教育部门和高校的合作，为高校就业指导人员开展就业法律法规政策培训，提高其政策水平。要乐观与高校就业创业指导人员联系，建立定期座谈制度，充分听取高校就业创业指导人员对公共就业和人才服务的意见和建议。要探究组织高校就业指导人员到企业进行短期熬炼，关心其加深对就业环境的体验，提升其就业指导力量。

二、进一步提高就业创业服务工作质量和水平

（一）落实高校毕业生到小微企业就业扶持政策。今年，重点是全面落实小型微型企业吸纳高校毕业生就业社会保险补贴政策。同时，各地公共就业和人才服务机构要为到中小企业就业的高校毕业生做好人事代理、档案保管、社会保险办理和接续、职称评定、权益保障等服务。

（二）扎实推动高校毕业生实名制就业服务管理工作。各区（市）县人社局要主动与教育部门及高校联系，共同做好毕业生离校前后的信息连接和服务接续。要根据市人社局《关于做好离校未就业高校毕业生实名登记和就业服务工作的通知》要求，要进一步创新工作方法，多措并举，深化调查、摸清底数；建立台账、动态管理；分类帮扶、细化服务。要进一步加强对高校毕业生服务窗口功能建设，完善报到接收手续，切实做好政策询问、职业指导、岗位信息、培训信息、职业介绍、档案保管、人事劳动保障代理等“一站式”服务。对实名登记的每一名未就业高校毕业生至少开展1次电话访问或家庭访问，对有就业创业意愿的高校毕业生供应相应的就业创业服务。各区（市）县人社局要通过办理就业报到、人事档案托管、求职登记、就业失业登记等渠道，力争在

xx月底前基本把握本地20xx届高校毕业生就业信息。同时，做好数据汇总、统计和上报工作，提升数据和信息质量。

（三）仔细组织实施就业服务专项活动。各区（市）县人社局要加强对高校毕业生就业服务专项活动的组织领导，会同教育、妇联、工会、工商联等部门细心组织实施“民营企业聘请周”、“高校毕业生就业服务月”、“高校毕业生就业服务周”和“高校毕业生就业网络聘请周”等就业服务专项活动，促进供需对接。要结合市场需求，发挥市场配置人才的主渠道作用，大力开发适合高校毕业生就业的岗位，加强岗位信息收集。要乐观举办特大聘请会、专题聘请会、网络聘请会、校内聘请会、校企供求洽谈会等公益性活动，实行现场和网络、常规和专场聘请相结合等方式，乐观为高校毕业生和用人单位搭建对接平台，供应全方位的.就业服务。

（四）开展高校毕业生就业见习工作。各区（市）县人社局要以关心高校毕业生积累工作阅历、提升就业力量为目的，连续组织有见习意愿的未就业高校毕业生参与就业见习。要通过“成都市高校毕业生就业服务管理系统”和网络、报刊等渠道，准时向各见习基地和高校毕业生发布见习信息，搭建高校毕业生和见习单位互选平台。同时，要进一步完善就业见习制度，加强对见习单位的管理，完善各项规章制度，进一步建立健全见习单位考核评估和激励淘汰机制。

（五）扎实推动高校毕业生创业服务。各区（市）县人社局要连续深化推动实施“高校生创业引领方案”，组织有创业意愿的高校毕业生其参与创业培训和创业实训，提高其创业力量。要充分发挥省级高校毕业生创业专项资金的作用，落实好一次性创业胜利补贴、吸纳就业嘉奖等政策。要会同有关部门切实落实好小额担保貸款及贴息、税费减免等创业扶持政策。要完善创业指导服务措施，为高校毕业生供应政策询问、项目开发、创业培训、融资服务、开业指导、跟踪扶持等“一条龙”创业服务。要推动高校生创业园建设，为高校毕业生供应创业孵化服务，提高创业胜利率。今年，在我市现有的15个省级高校毕业生创业园（孵化基地）的基础上，力争再创建更多的省级高校毕业生创业园（孵化基地），吸纳更多高校毕业生到我市创业，确保完成全市促进1100名高校毕业生创业的目标任务。

（六）切实做好困难高校毕业生就业救济工作。各区（市）县人社局要加强对离校未就业困难高校毕业生的摸底排查，将困难高校毕业生作为重点对象，优先供应就业帮扶。同时要结合各区（市）县实际，大力开发服务基层项目、社会管理、公共服务等公益性岗位，确保就业困难家庭的应届高校毕业生年底前100%实现就业。

（七）依法保障高校毕业生就业权益。各区（市）县人社局要加强对人力资源市场的监管，进一步规范职业中介机构行为。对劳动密集型中小企业和非公有制企业执行劳动保障法律法规的状况，劳动保障监察部门要加大执法力度，督促企业规范用工，依法签订劳动合同，缴纳社会保险，依法维护高校毕业生合法权益。对女性高校毕业生、残疾人高校毕业生、少数民族高校毕业生以及大城市高校毕业生低收入聚居群体，要会同有关部门开展有针对性的就业服务，落实好相关就业扶持政策，特殊是在落实就业体检中取消乙肝项目检测规定上，要的确维护乙肝表面抗原携带者的公平就业权利。

三、工作要求

各区（市）县人社局要将促进高校毕业生就业放在就业工作的首位，加强与相关部门的协调沟通，加强系统内的组织领导，加强就业政策与社会保险、职称评定、人员流淌、劳动关系等政策的连接与贯穿，充分发挥公共就业服务机构和人才服务机构的作用，切实提高高校毕业生就业创业服务的质量与效率。本《通知》支配的各项活动，有明确时间规定的除外，其余活动均贯穿全年。请各区（市）县人社局于xx月xx日、xx月xx日前将今年促进高校毕业生就业创业服务工作的开展状况书面报送市人社局就业处。报送状况将纳入全年目标工作进行考核。

联系人：电话：（传真）

邮箱：地址：

篇3：做好上海高校毕业生就业工作的通知

关于做好上海高校毕业生就业工作的通知

沪教委学〔〕8号

各区县人力资源和社会保障局，各高等学校：

，受国际金融危机影响，高校毕业生就业工作面临前所未有的压力和挑战。在党中心、国务院和市委、市政府的高度重视和正确领导下，本市各有关部门亲密合作，各高校扎实有效工作，各用人单位共同努力，上海高校毕业生就业工作保持了就业率的基本稳定，实际就业人数持续增加，有效化解了国际金融危机带来的不利影响，为实现上海“四个确保”以及缓解全国高校毕业生就业压力作出了乐观贡献。

20上海高校估计有毕业生16.8万人，比20增加1万人。在国际金融危机影响尚未消退、就业结构性冲突仍旧突出的状况下，上海高校毕业生就业形势依旧严峻，任务艰难。为切实做好2022年上海高校毕业生就业工作，经上海市高校毕业生就业工作联席会议各成员单位讨论，现就做好2022年高校毕业生就业工作有关事项通知如下：

一、认清形势，明确责任，连续把高校毕业生就业工作摆在突出重要位置

做好高校毕业生就业工作是深化贯彻落实科学进展观、构建社会主义和谐社会的一项重要工作，关系到本市实现“五个确保”的大局，因此必需连续贯彻落实党中心、国务院“把高校毕业生就业摆在当前就业工作首位”的重要决策，切实把高校毕业生就业工作摆在突出重要的位置，进一步完善“市场导向、政府调控、学校推举、同学与用人单位双向选择”的就业机制，进一步巩固“高等学校为同学服务、教育部门为高校服务、有关部门为教育服务、社会各方为就业服务”的工作局面，进一步完善各项促进毕业生就业的政策，努力形成长效机制。

各区县人力资源社会保障部门、各用人单位要明确目标任务，建立工作责任制，力争实际录用应届高校毕业生的人数基本稳定。同时，要加强工作考核和督查，切实将促进高校毕业生就业的有关政策和工作落到实处。各高校党委书记、校长作为本校毕业生就业工作的第一责任人，要把就业工作作为学校重要的战略任务和当前工作重点，摆在重要议事日程，要明确任务分工，逐级落实责任制，进一步形成全员参加、齐抓共管的工作格局。要力争2022年本校毕业生离校时初次就业率基本稳定，确保毕业生就业人数持续增加、就业结构更趋合理，到基层就业、自主创业的规模进一步扩大。

二、连续实施各专项方案，进一步拓宽高校毕业生就业渠道

1.连续实施“引导升学方案”，保持一般高校专科升本科和讨论生的招生规模，进一步调整专业结构，努力培育更多高层次、应用型人才。

2.连续实施“郊区镇校老师方案”。贯彻落实国家医改方案，启动实施“住院医师规范培训制度”。

3.连续组织实施好“选聘高校毕业生到村任职工作”、“三支一扶方案”、“高校生西部志愿者服务方案”等国家基层就业项目，力争就业人数在年规模的基础上有所增长。

4.连续做好高校毕业生入伍服义务兵役的征集工作。各高校要根据统一工作部署，及早启动2022年高校毕业生入伍预征工作，可成立由同学工作部门牵头、有关部门参与的征兵工作协调机构，理顺工作体制，明确部门分工，加强与市、区县兵役机关的沟通联系。各高校要将国家和上海对高校毕业生应征入伍服义务兵役的优待政策及早传达到毕业班每名同学，力争毕业生参军入伍人数比2022年有较大增长。全面落实应征入伍高校毕业生享受学费补偿和国家助学贷款代偿、退役后参与专科升本科招生的各项优待政策。

5.加强服务外包人才培育，扩大外包服务领域就业。根据《国务院办公厅关于促进服务外包产业进展问题的复函》（国办函〔2022〕9号）和《关于加快服务外包产业进展促进高校毕业生就业的若干意见》（人社部发〔2022〕123号）的要求，落实现行扶持政策，对符合条件的技术先进型服务外包企业，每录用1名大专以上学历员工从事服务外包工作并签订1年期以上劳动合同的'，赐予企业不超过每人4500元的培训支持；对符合条件的培训机构培训的从事服务外包业务人才（大专以上学历），通过服务外包专业学问和技能培训考核，并与服务外包企业签订1年期以上劳动合同的，赐予培训机构每人不超过500元的培训支持。

6.连续实施“上海高校毕业生科技岗位见习方案”。进一步完善科研项目吸纳毕业生的配套方法，优化政策，各科研单位、各高校要在仔细总结阅历的基础上，实行多形式、多层次的吸纳方式，进一步扩大科研项目单位吸纳毕业生的规模，并逐步建立起一支以合同制管理为基本模式的专职科研队伍。

7.乐观开拓新的基层项目和领域。会同民政部门乐观探究实施高校生社区就业方案等新的基层就业项目，在更多领域为基层输送高素养人才。结合上海世博会召开的契机，会同有关部门拓展高校生世博服务方案。会同有关部门进一步完善学费补偿和助学贷款代偿资助方法；乐观协作有关部门进一步统筹各类基层就业项目，完善服务期满毕业生在基层持续进展的后续保障体系。

三、加强创业教育，完善创业政策，力争高校毕业生自主创业取得突破性进展

全面加强高校同学创业教育。将开展创业教育作为提高高校生创业力量，培育创新人才的重要突破口。在试点工作的基础上，实施构筑上海高校创业教育公共资源平台等措施，努力构建“掩盖全面、层次合理、运行有效、特色鲜亮”的上海高校创业教育体系。高等学校可成立由主管校领导牵头，相关部门以及有关院系参与的创业教育指导协调机构；要乐观探究在专业课教学中融入创业教育，就业指导课程也要把创新创业教育作为重要内容；要充分利用其次课堂，通过举办创业讲座、创业大赛、社团活动等，丰富同学的创业学问和创业体验，培育同学的创新精神和创业意识，提高同学的创新创业素养。

加大对高校毕业生的创业培训的引导力度。发挥“中国（上海）创业者公共实训基地”的作用，引导有创业意向的高校毕业生参与创业培训和创业实训，提升创业力量，乐观落实有关创业培训的费用补贴。

加强对高校毕业生自主创业的政策扶持力度。高校生科技创业基金和小额贷款担保对从事科技、创意以及公益服务等各类创业的高校生赐予创业前的融资支持。本市高校的非上海生源毕业生，在供应有效的反担保基础上，也可赐予小额贷款担保的扶持。对胜利创业的高校毕业生，在18个月的初创期内，符合条件的赐予有关房租补贴、社会保险费补贴、贷款担保及贴息的扶持。对从事农业创业的高校毕业生，可依据吸纳就业状况，赐予专项创业补贴。高校毕业生从事个体经营的，自工商登记之日起3年内可免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费。高校毕业生从事公益性社会服务的，享受市政府办公厅下发的《关于鼓舞本市公益性社会组织参加社区民生服务的指导意见》（沪府办发〔2022〕46号）的扶持政策。

四、加大投入，全面提升毕业生就业指导服务水平

各高校要加快推动就业信息服务建设，努力完善就业信息网络，拓宽信息收集范围，畅通信息传递渠道，节省毕业生求职时间和降低就业求职成本，提高信息使用效率。2022年各高校举办的网络、现场聘请会场次及岗位数与2022年相当并有所增长。

充分发挥市、区县和行业的人才服务体系和公共就业服务机构的基层职介网络的作用，为毕业生供应就业服务。以现场聘请会和网络聘请为主要形式，搭建供需信息沟通平台。同时，发挥“上海人才服务网”、“上海公共聘请网”和“高校网络聘请联盟”的作用。世博会召开期间，主要举办网络聘请会，并在全市各人才服务中心、公共职业介绍中心，设立特地的高校毕业生求职信息登记和服务窗口，为高校毕业生供应求职询问和择业指导。乐观开展“公共就业服务进高校”活动。主动将岗位信息、职业指导、开业指导、职业培训、劳动保障政策等送入高校。加强全市聘请会的统筹和管理。加强人才服务机构和职业介绍机构的统筹，加强聘请会管理，维护聘请会需求信息的真实性，保障高校毕业生就业权益。加强高校毕业生就业信息服务。充分发挥本市“上海高校毕业生就业信息网”、“上海公共聘请网”等公共服务网站的作用，努力完善高校、用人单位供求信息的联动机制。

进一步加大对高校的支持和投入。市教委将支配专项经费，支持有关高校开展毕业生就业工作创新基地建设。各高校要坚持对毕业生就业工作部门在人员编制、服务场地和经费投入等方面赐予充分保障。加强高校毕业生就业工作队伍建设，连续开展职业询问师（中级）培训。各高校要建设全员化、专兼结合的就业工作队伍和高水平、专业化、相对稳定的就业指导老师队伍。各高校专职就业指导老师和专职工作人员的数量要按《教育部关于进一步加强一般高等学校毕业生就业指导服务机构及队伍建设的几点意见》（教学〔〕18号）规定予以落实。各高校就业指导专职老师应纳入专业技术岗位系列。各高校要加大对就业工作人员的培训和培育力度，通过职业询问师培训不断提高就业指导专业化水平。

加强职业进展与就业指导课程建设。要乐观探究建立符合中国国情、具有上海特色的职业进展和就业指导课程体系；有条件的高校可成立就业创业指导教研室，加强对就业创业规律的讨论，改进教学方式方法，不断提高课程质量。通过开展就业指导课程观摩、评比等活动，建设一批精品课程、示范课程。

切实做好高校毕业生就业信息统计与发布工作。要进一步讨论完善毕业生就业统计指标体系和统计方法，更加全面准时地反映上海高校毕业生就业状况。要建立高校毕业生就业状况统计发布制度、就业统计工作核查和举报制度。

五、完善职业见习方案，引导离校未就业高校毕业生参与职业见习

各高校要做好引导离校时未就业高校毕业生参与青年职业见习方案的宣扬工作。乐观引导离校未就业高校毕业生参与职业见习方案，提高就业力量。2022年高校毕业生职业见习方案于7月高校毕业生离校后开头启动，并连续供应3万个见习岗位的见习机会。见习时间最长12个月。见习期间由失业保险基金赐予当年最低工资标准60%的生活费补贴，鼓舞各区县或单位再赐予见习毕业生肯定的生活补贴。要注意增加见习岗位的技术含量，进一步加强对见习基地的管理和评估，以利于提高高校毕业生的职业技能，促进他们实现就业。

六、重点帮扶，仔细做好特别群体的就业救济工作

各高校要根据“重点关注、重点推举、重点服务”的原则，设立专项经费和帮扶项目，进一步加大对家庭经济困难毕业生、就业困难毕业生、残疾人毕业生等特别群体的就业帮扶力度。要摸清困难同学的底数，建立专人“一对一”跟踪和帮扶机制，通过分类指导、技能培训、心理询问等方式开展就业帮扶工作，并在各类就业项目实施过程中对困难群体毕业生赐予优先推举。高度重视并切实做好少数民族高校毕业生就业工作。各高校要进一步宣扬《上海市高等学校毕业生国家助学贷款代偿资助暂行方法》，乐观引导和鼓舞毕业生面对西部地区和艰苦边远地区基层就业，减轻家庭经济困难毕业生还贷负担。

对于就业特殊困难的高校毕业生，加大政府就业托底工作的力度。连续实施就业救济方案。对“零就业家庭”、“低保家庭”、“农村低收入家庭”中的高校毕业生，各区县可按规定认定为就业困难人员并加强就业救济，用人单位每吸纳1名经认定的就业困难高校生，由市失业保险基金赐予用人单位1万元的一次性补贴。同时，充分发挥街道（社区）、乡镇就业网络作用，摸清离校后未就业高校生状况，实施定向救济，落实托底安置责任，确保实现“只要对就业岗位不挑不拣，都能实现就业”的承诺。

七、优化结构，深化改革，全面提高毕业生就业力量

结合国家和上海市中长期教育改革和进展规划纲要，引导和促进各类高校科学定位。985、211高校应努力满意国家重大进展战略和重点行业、上海对高层次人才的需求；上海地方本科院校的人才培育要重点为上海“五个确保”和经济社会进展以及相关行业需要服务；上海高职院校要坚持以就业为导向，为行业企业的生产和服务一线培育高技能和技术应用型人才。各类院校都要形成自己的办学理念和风格，在不同层次、不同领域办出特色、争创一流。

合理优化高等教育结构。要加大专业调整力度，深化开展市场需求调研，加强对各类专业人才需求的规律性讨论，对就业率持续下降的专业要客观分析，区分状况实行措施予以调整。要乐观推动讨论生教育结构调整和培育模式改革，连续扩大全日制专业学位硕士讨论生招生规模，努力培育更多高层次、应用型人才。高职院校要以就业为导向，进行专业设置调整和人才培育方案修订，突出办学特色，提高人才培育质量。

大力加强实践教学。各高校要加强与区县政府、行业协会、企业等的联系与合作，共建以促进就业为目的的实践教学和实习实训基地。高职院校要乐观推动“双证书”制度，使相关专业符合条件的应届毕业生都能获得相应职业资格证书；要加大生产性实训教学支配，确保高职同学毕业前有不少于半年的顶岗实习经受；要乐观探究建立对顶岗实习合作企业兼职老师赐予补贴和对同学工伤保险赐予补贴等制度；鼓舞与行业企业实施多种形式的“订单式”人才培育，并逐步扩大规模。对本市高校高校生参与补贴培训名目内的技能培训，鉴定合格后，由失业保险基金赐予肯定培训费补贴。其中，毕业学年在校同学参与中高层次职业培训的，赐予50％培训费补贴；毕业后未就业的高校生参与职业技能培训的，赐予100％培训费补贴。乐观推动校企合作，通过实施半工半读、实习实训、产学结合和定单式培育模式，建立高技能人才校企合作培育制度。校企合作方案要增加实训比重，在校企合作过程中增加发生的实训费用，由失业保险基金予以补贴。

切实把毕业生就业状况作为评价高等学校办学效果的重要指标。在做好2022年高校毕业生就业工作总结的基础上，连续开展社会需求调研，编写年度白皮书，全面分析毕业生就业状况和人才需求的规律。在对新建本科院校和高职院校的教学评估中，要加大就业状况指标的权重。同时要连续深化落实就业状况与高校进展相关工作适度挂钩的制度，切实把毕业生就业工作状况作为学校招生方案支配、质量评估、经费投入、专业设置和班子考核等重要依据。

八、加强思想政治教育和宣扬引导，确保就业平安和校内稳定

进一步加强和改进毕业生就业思想政治教育。各高校要把职业进展教育与思想政治教育有机结合，贯穿于高校就业工作的始终。各高校及其各院系都要树立毕业生先进典型，充分发挥榜样作用，营造乐于奉献、报效祖国的良好就业氛围。要结合当前形势和就业政策，引导毕业生调整就业预期，转变就业观念，树立“行行可建功、到处能立业、劳动最光荣”的就业观和成才观，乐观到西部地区、到艰苦边远地区、到祖国最需要的地方建功立业。

确保就业平安和校内稳定。各高校要坚决贯彻“稳定是硬任务，是第一责任”的工作要求，落实工作责任，制定工作预案；准时把握毕业生思想动态，妥当化解潜在冲突；要留意防范聘请欺诈和传销陷阱，准时妥当处置突发大事。要加强毕业生离校前的管理和服务工作，确保毕业生平安文明离校。

高度重视就业宣扬工作，把新闻宣扬作为高校毕业生就业工作的重要内容，把新闻媒体作为推动就业工作的重要力气。要通过报刊、广播、电视、网络等媒体，乐观宣扬上海促进就业的政策、取得的显著成效和毕业生到基层就业、自主创业的先进典型。同时，要高度关注舆情动态，加强与新闻媒体的良好沟通，主动引导舆论，加强正面宣扬，努力营造全社会关怀支持高校毕业生就业工作的良好舆论氛围。

篇4：教育部将举办两场高校毕业生大型网上聘请活动

教育部将举办两场高校毕业生大型网上聘请活动

为进一步做好届高校毕业生就业工作，搭建广阔用人单位和毕业生双向沟通的.平台，教育部将于11月下旬至12月下旬举办两场高校毕业生大型网上聘请活动。

11月20日至12月20日：由教育部、国资委共同主办第十一届“国有大中型企业应届高校毕业生网上双选月”，活动网址：(新职业网.)。今年活动时间由原来的一周延长为一个月，地方国有企业也将首次参加此次活动。

月22日至11月28日：“全国教育系统2022届高校毕业生网上聘请周”活动，由教育部全国高等学校同学信息询问与就业指导中心和东北师范高校承办，活动网址：(新职业网.)、东北高师就业联盟网(.)。

聘请活动期间，用人单位聘请信息与高校毕业生求职信息将分别在上述网站免费发布，供用人单位和高校毕业生扫瞄查询和在线联系。

篇5：教育部将办特别教育专业高校毕业生网上聘请周

教育部将办特别教育专业高校毕业生网上聘请周

为推动特别教育专业高校毕业生就业,满意特别教育学校用人需求,教育部将于8月25日至29日举办“特别教育专业高校毕业生网上聘请周”活动。

在本次活动期间,特别教育学校岗位需求信息将在全国高校生就业公共服务立体化平台(.)上免费发布,供求职者扫瞄查询。特别教育专业高校毕业生可在全国高校生就业公共服务立体化平台注册求职。

篇6：进一步加强和规范高校家庭经济困难同学认定工作的通知

教财厅[]6号

各省、自治区、直辖市教育厅(教委)，各方案单列市教育局，新疆生产建设兵团教育局，有关部门(单位)教育司(局)，部属各高等学校：

依据国务院督察组第三次大督查反馈意见，结合当前一些地方和高校同学资助工作中存在的问题，为进一步加强和规范高校家庭经济困难同学认定工作，现将有关要求通知如下：

一、进一步提高思想熟悉

精准认定家庭经济困难同学是做好同学资助工作的重要前提，是打算资助政策落实效果的基础性工作。各地、各高校要充分熟悉家庭经济困难同学认定工作的重要性，认定家庭经济困难同学应依据其家庭经济状况，不能加入其他非经济因素。要正确熟悉国家助学金、国家助学贷款等解困型资助项目对家庭经济困难同学“保基本、兜底线”的功能定位，坚决杜绝将“助学金”变成“奖学金”或用“助学金”代替“奖学金”的行为。

二、进一步完善认定方法、改进认定方式

1.准时修订认定方法，合理确定认定标准。各地要依据本地经济社会进展水平、城市居民最低生活保障标准以及财力状况等因素，确定本地家庭经济困难同学的认定指导标准。各高校要依据各地指导标准，结合学校所在城市物价水平、高校收费水平、同学家庭经济力量等因素，确定家庭经济困难同学的认定标准和资助档次。对多年前制定、现已不适应新形势新状况的认定方法和条款，要尽快予以修订。修订后的方法要在学校门户网站予以公开。同学家庭经济状况证明材料，由乡镇、街道一级的民政部门出具即可。

2.健全工作机制，强化责任意识。各高校要建立健全四级资助认定工作机制。学校同学资助工作领导小组领导、监督家庭经济困难同学认定工作，学校同学资助管理机构负责组织、审核和管理全校的认定工作，院(系)认定工作组详细负责组织、审核本院(系)的认定工作，班级(专业)认定评议小组负责民主评议工作。各高校要将班级辅导员(班主任)、院(系)资助工作负责人作为认定工作的主要责任主体，理清岗位职责，建立问责机制。

3.精准安排资金名额，明确重点受助同学。安排资金和名额，不能搞简洁的划比例、“一刀切”。各地在安排资金和名额时，要对民族院校、以农林水地矿油核等国家需要的特别学科专业为主的高校、家庭经济困难同学多的高校予以适当倾斜。高校安排资金和名额，要统筹考虑不同专业、不同班级、同学经济困难程度等因素。要把建档立卡家庭经济困难同学、农村低保家庭同学、农村特困救助供给同学、孤残同学、烈士子女以及家庭遭受自然灾难或突发大事等特别状况的'同学作为重点资助对象。

4.开展调查讨论工作，爱护受助同学尊严。各高校应采纳大数据分析、个别访谈等方式，深化、直观地了解同学家庭经济状况，准时发觉那些困难但未受助、不困难却受助的同学，准时订正认定结果存在的偏差。公示家庭经济困难同学受助状况的内容，不能涉及同学个人及家庭的隐私;评定同学家庭经济状况时，不能让同学当众诉苦、相互比困;宣扬同学励志典型时，涉及到受助同学的任何事项，都应征求同学本人的同意;采纳隐性的方式，避开大张旗鼓的发放款式相同、规格统一的资助物品，把困难同学与非困难同学割裂区分开。

三、进一步加强政策宣扬和教育引导

1.提高政策的透亮     度。要有方案、有重点地做好高校同学资助政策宣扬工作。同时，要提高资助政策及执行状况的透亮     度，主动接受社会监督。要进一步做到“四公开”：全部资助项目要公开，全部申请条件要公开，全部评审过程要公开，全部资助结果要公开。

2.引导同学乐观受助。要通过讲解国家制定资助政策的目的，为保证资金投入所做出的努力等背景状况，让家庭经济困难同学明白，国家资助是实现教育公正、促进社会公正的一种制度支配和重要举措。要关心家庭经济困难同学树立正确的荣辱观，正确面对眼前存在的困难，引导他们乐观主动地利用国家资助完成学业。

3.加强对同学的诚信教育。要教育引导同学照实反映家庭经济困难状况，既不应隐而不报，更不能夸大虚报。对申请资助时弄虚作假的同学，要以适当方式予以惩戒。

教育部办公厅

12月30日

篇7：进一步加强科研项目吸纳高校毕业生就业工作的通知

关于进一步加强科研项目吸纳高校毕业生就业有关工作的通知

科学技术部办公厅教育部办公厅财政部办公厅・・关于进一步加强科研项目吸纳高校毕业生就业有关工作的通知・・・・・・・

（国科办财[]20号）

各有关科研项目担当单位：

为促进科研项目单位吸纳和稳定高校毕业生就业，去年二月，科技部、教育部、财政部、人力资源和社会保障部、国家自然科学基金委员会联合下发了《关于鼓舞科研项目单位吸纳和稳定高校毕业生就业的'若干意见》（国科发财[]97号，以下简称97号文），鼓舞重大科研项目担当单位聘用优秀高校毕业生作为科研助理或帮助人员参加讨论工作。97号文发布以后，在项目担当单位和高校毕业生中产生了乐观的反响，科研项目吸纳毕业生就业工作稳步推动，一批优秀高校毕业生走上了国家重大科研方案（专项）项目科研助理的岗位，对促进毕业生就业，加快科研项目实施起到了乐观的促进作用。为深化推动97号文的贯彻落实，加大科研项目吸纳毕业生工作力度，现就有关工作补充通知如下：

一、提高熟悉，加强组织领导

项目担当单位选聘优秀高校毕业生担当项目科研助理，是毕业生就业工作和科技管理改革的一项重要制度创新。各项目担当单位要站在推动建设创新型国家和人力资源强国的战略高度，仔细贯彻落实97号文件精神，加强组织领导，切实实行措施，依据项目讨论需要提出并发布岗位需求信息，坚持双向选择和公平自愿的原则，深化推动毕业生选聘工作，不断优化单位科研队伍规模和结构。

二、规范程序，做好项目预算调整工作

项目担当单位聘用高校毕业生发生的劳务性费用和有关社会保险费补助按规定从项目经费中的“劳务费”科目列支。对新立项项目，要在预算编制过程中，仔细测算需求并纳入项目预算。对在研项目，应准时提出预算调整申请，经所在单位审核汇总后，根据相应方案（专项）经费管理方法规定的程序和要求，分别报送科技部或财政部相应方案（专项）经费管理部门。科技部或财政部将在收到申请后一个月内提出批复意见。预算调整申请材料应包括预算调整申请表、拟聘毕业生的基本状况、当地相应岗位劳务性费用和社会保险费补助开支标准说明等相关材料。

三、实事求是，提高预算编制质量

现行国家各科技方案（重大专项）经费管理方法中，除明确管理费（间接费用）按规定比例核定外，其他各预算科目均没有比例限制。项目担当单位应根据目标相关性、政策相符性和经济合理性的原则，依据科研工作实际和拟聘用毕业生方案，实事求是地编制项目预算和提出预算调整申请。在预算评估评审和预算调整审核过程中，应当充分考虑不同科研项目对聘用毕业生经费的实际需求，客观科学地作出评价，保障项目讨论工作顺当开展。

特此通知。

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科学技术部办公厅

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教育部办公厅

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财政部办公厅

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二○一○年三月二十四日

篇8：切实做好科研项目吸纳高校毕业生就业工作的通知

关于切实做好科研项目吸纳高校毕业生就业有关工作的通知

・・・・・・教技司[2022]167号

各有关高校：

目前，20高校毕业生就业工作已进入关键时期，为进一步贯彻落实科技部、教育部、财政部、人力资源和社会保障部及国家自然科学基金委员会五部门下发的《关于鼓舞科研项目单位吸纳和稳定高校毕业生就业的若干意见》(国科发财[2022]97号)精神，深化推动项目吸纳毕业生担当科研助理工作，科技部、教育部、财政部于今年3月24日联合下发了《关于进一步加强科研项目吸纳高校毕业生就业有关工作的通知》(国科办财[2022]20号，以下简称《通知》)，就科研项目吸纳毕业生工作推动过程中涉及的关键问题提出了进一步的要求和规范。为切实做好2022年通过科研项目吸纳高校毕业生就业工作，现就有关事项通知如下:

一、请各高校仔细学习理解《通知》精神，进一步提高思想熟悉，将通过科研项目聘用优秀高校毕业生参加讨论工作作为学校的一项长期工作，并加强组织领导，乐观讨论实行措施，建立推动工作有效监督机制，不断加大工作力度，争取在促进毕业生就业，加快高校科研人事制度改革步伐等方面取得更大的`成效。

二、切实做好落实2022年通过科研项目吸纳毕业生担当科研助理规划的工作。各高校要根据学校年初拟定的2022年实施方案及通过科研项目吸纳毕业生方案，乐观科学设定岗位，并准时在全国高校生公共服务立体化平台和学校网站上发布岗位需求信息，规范选聘流程，细心组织选聘工作，有力有序推动方案落实。

三、加强引导，转变项目负责人和毕业生观念。通过科研项目聘用优秀高校毕业生担当科研助理参加讨论工作是一种新的就业模式，各高校应乐观制造条件，加大宣扬力度，完善保障措施，提高项目负责人和毕业生乐观性，扎实推动通过科研项目吸纳高校毕业生就业和专职科研队伍建设。

四、依据本校的进展目标和定位做好科研队伍进展规划。各高校应通过科研项目乐观吸纳优秀高校毕业生充实到科研队伍中,特殊是讨论型高校应在高水平专职科研队伍建设中发挥更重要的示范作用,努力建设一支固定岗位与流淌岗位相结合、规模适当、结构合理，包括专职讨论人员、试验技术人员和科研帮助人员在内的高水平专职科研队伍。

五、加强政策讨论，乐观探究并建立适合专职科研队伍岗位特点的人事管理制度。抓紧讨论制定和完善科研人事改革方案和有关配套政策，要立足当前，着眼长远，探究建立合同制管理新模式的科研用人制度，形成“能进能出、能上能下”的激励、竞争、流淌机制，为专职科研队伍建设供应有力的制度保障。

六、准时报告通过科研项目吸纳毕业生工作中的问题、建议和动态状况。各高校要做好阶段性总结和分析，并不断完善有关政策和措施，促进工作持续进展。我司将加大对各高校落实实施方案和科研项目吸纳毕业生方案状况的监督力度，并有针对性地加强指导，适时进行总结宣扬。

请各高校将近期通过科研项目吸纳毕业生工作进展报告以校函形式，于5月31日之前报送我司方案处，同时报送电子版。工作进展报告应包括以下内容：

(1)2022年发布岗位和实际吸纳毕业生状况表；

(2)2022年学校有关工作措施、进展、成效等；

(3)学校拟出台的文件政策要点；

(4)学校在政策落实过程中遇到的主要困难和问题，以及对完善相关政策和操作方法的建议；

(5)下一阶段的工作方案。

联系人：管虹

李渝红

联系电话：(010)66096298

传

真：(010)66096298

电子邮箱：jihuachu@

地

址：北京市西城区西单大木仓胡同35号南楼421室

邮

编：100816

・・・・・

・・

教育部科技司

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2022年5月11日

篇9：湖北：高校毕业生户口档案托管工作的通知

为做好全省高校毕业生就业工作，经讨论，今年省高校毕业生就业指导中心连续帮助各高校做好高校毕业生户口档案托管工作（以下简称“户档托管”），详细方法如下：

一、托管范围及对象

户口、档案托管的范围及对象是武汉地区一般高校应届毕业生，其他市州高校毕业生原则在当地毕业生就业工作机构托管（在武汉市和省外已有就业单位的除外），根据国务院国办发[]19号文件精神，未就业毕业生户口、档案可由就读学校托管。如学校托管有困难，可集中托付省高校毕业生就业指导服务中心代为保管，省高校就业指导服务中心原则上不接受毕业生个人托管申请。

二、托管方法

毕业生如申请户口、档案托管，首先从湖北毕业生就业信息网（）“本省就业政策栏”下载《未就业毕业生户档托管登记表》（请用A4纸正反面打印，一式两份），填好后交学校毕业生就业指导服务中心审核签章，签章后的《高校毕业生户档托管登记表》要与《报到证》（原件）、《户口迁移证》（原件）、登记像片（1寸4张黑白彩色均可，请在像片背面用铅笔填上自己的名字）和托管费用一并交到省高校毕业生就业指导服务中心办理方为有效。以上资料和托管费可由学校集中交、亦可由同学本人交省高校毕业生就业指导中心，

毕业生本人必需留一份办妥的登记表作为今后到省高校毕业生就业指导中心办理相关手续的凭据。

三、学校要做的工作

学校应准时宣扬、布置毕业生户档托管工作。今年采纳网上下载《高校毕业生户档托管登记表》方式，由同学填好后交学校。学校收到毕业生交来的《高校毕业生户档托管登记表》后，将毕业生列入学校毕业生就业方案，发放《报到证》，同时填写好省高校毕业生就业指导服务中心发放的《高校毕业生户档托管学校汇总表》软盘并打印成册，于7月1日前一并交省高校毕业生就业指导服务中心备案。毕业生凭《报到证》办理离校手续。离校手续办理完毕，毕业生即可在学校办理托管报到手续，亦可到省高校毕业生就业指导服务中心办理报到手续（10月30日后停止办理）。各校托管毕业生集中办理报到手续的时间由学校与省高校毕业生就业指导服务中心商定。

四、享受的服务及收费标准

对户档托管的未就业应届高校毕业生免费保管档案两年，其间免费供应用人单位信息；供应推举就业相关服务；一次性收取手续费、户口迁移（含迁入迁出及工本、网络发布等）费、档案转递邮寄费共70元；托管期间应毕业生要求可开具非就业有关证明每次20元；超过两年以上，每月收户档托管费15元。

五、党员组织关系办理

托管办理完毕的毕业生党员（含预备党员），要将“党员组织关系介绍信”与相关材料一起交省高校毕业生就业指导中心户档托管部，领取流淌党员证。

源：省就业指导中心

篇10：云南省高校毕业生就业见习工作实施意见的通知

云人社发〔〕132号

各州市人事局、劳动保障局、教育局、财政局、经委、卫生局、国资委、地税局、工商局、工商联、共青团:

为仔细贯彻落实《国务院办公厅关于加强一般高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发〔2022〕3号），以及人力资源和社会保障部、教育部、工业和信息化部、国务院国有资产监督管理委员会、国家工商行政管理总局、中华全国工商业联合会和共青团中心《关于印发三年百万高校毕业生就业见习方案的通知》（人社部发〔2022〕38号）精神，省人力资源和社会保障厅、省教育厅、省财政厅、省工业和信息化委、省卫生厅、省国资委、省地税局、省工商局、省工商联和团省委等部门共同讨论制定了《云南省高校毕业生就业见习工作实施意见》，经省政府批准，现印发给你们，请各部门结合实际状况，落实目标任务，细化工作方案，抓紧组织见习单位的申报和认定，做好高校毕业生就业见习的组织实施工作。各州市于6月底前将详细承办部门联系人和联系方式、工作方案报送人力资源和社会保障厅。

联系人：张绍云

联系电话（传真）/p>

Email：kmzsy62@126.com

云南省人力资源和社会保障厅云南省教育厅云南省财政厅云南省工业和信息化委员会云南省卫生厅云南省人民政府国有资产监督管理委员会云南省地方税务局云南省工商行政管理局云南省工商业联合会共青团云南省委

二○○九年六月五日

篇11：云南省高校毕业生就业见习工作实施意见的通知

为仔细贯彻落实《国务院办公厅关于加强一般高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发〔2022〕3号），以及人力资源和社会保障部、教育部、工业和信息化部、国务院国有资产监督管理委员会、国家工商行政管理总局、中华全国工商业联合会和共青团中心《关于印发三年百万高校毕业生就业见习方案的通知》（人社部发〔2022〕38号）精神，做好我省高校毕业生就业见习工作，结合我省实际，特制定本实施意见：

一、指导思想

以科学进展观为指导，以关注民生、促进就业为目标，充分发挥政府有关部门、社会各方面的力气，健全和完善高校毕业生就业见习制度，关心高校毕业生通过就业见习升华理论学问、增长实践技能、缩短工作适应期，提升就业力量，尽快实现就业。

二、目标任务

至，力争组织3万名离校未就业的高校毕业生参与就业见习；拓展和规范一批掩盖各专业、各地区的用人单位作为高校毕业生见习基地，建立一批省级和州市级高校毕业生就业见习示范基地，进一步完善离校未就业高校毕业生就业见习制度。20，力争组织1万名高校毕业生参与就业见习，详细任务见附件1、附件2。

三、建立见习基地

（一）设立条件

1．具有独立法人主体资格的企事业单位；

2．有良好的社会信誉和经济效益，有接收高校毕业生就业见习的乐观性；

3．有良好的见习场所，能够供应10个以上，有肯定管理或技术含量的见习岗位，有利于发挥高校毕业生的专业特长；

4．有特地的见习管理方法和指导人员；

5．能够为参与见习的高校毕业生供应肯定的生活补助，并为其购买人生意外损害保险。

（二）申报程序

1．省属企事业单位符合条件申办见习基地的，提交《云南省高校毕业生就业见习基地申报表》(附件3)，并附单位营业执照副本或事业法人登记证复印件，毕业生见习管理方法等材料，经主管部门审核推举，向省人力资源和社会保障厅申报。

2．州市、县（市、区）所属企事业单位符合条件申办见习基地的，提交《云南省高校毕业生就业见习基地申报表》，并附上述相关材料，经主管部门审核推举，向当地人事、劳动保障部门申报。

3．驻滇中心企事业单位等符合条件申办见习基地的，提交《云南省高校毕业生就业见习基地申报表》，并附上述相关材料，向所在地人力资源社会保障部门（人事、劳动保障部门，下同）申报。

经各级人力资源社会保障部门审核合格的，即认定为云南省高校毕业生就业见习基地。

（三）见习基地授牌

年度内累计供应50个以上高校毕业生见习岗位的见习单位，经州市人事、劳动保障部门或省级主管部门推举，省人力资源和社会保障厅会同省级有关责任部门共同审核合格的，授予“云南省高校毕业生就业见习示范基地”标牌。对符合国家级见习示范基地条件的，将推举申报国家级就业见习示范基地。

各州市可参照确定州市级就业见习示范基地，并授牌。

四、组织参与见习

（一）供应见习岗位。见习基地准时向当地人力资源社会保障部门供应岗位信息（含见习岗位、期限、专业要求等有关信息）。

（二）发布见习岗位信息。各级人力资源社会保障部门要通过媒体以及人才服务机构、公共就业服务机构、高校就业指导与服务机构等多种渠道发布见习岗位信息。

（三）组织见习报名。我省离校未就业高校毕业生（含省外高校云南籍拟回滇就业的毕业生）均可申请参与就业见习，见习时间一般为3个月至12个月。

申请就业见习高校毕业生须填写《云南省高校毕业生就业见习报名表》（附件4），并附身份证、毕业证复印件、就业推举表等材料，可直接到见习基地报名，也可到各级人才服务机构和公共就业服务机构报名，应届毕业生可直接到本校的就业指导与服务机构报名。各级人才服务机构、公共就业服务机构、高校就业指导与服务机构等就业见习服务机构要设立特地报名点或开通毕业生就业见习网络报名功能，接受高校毕业生见习申请。

（四）签订见习协议。见习基地应与高校毕业生签订《云南省高校毕业生就业见习协议》（附件5），明确期限与岗位，津贴补助标准，双方权利、义务等。

（五）出具见习证明。见习结束后，见习基地应为见习毕业生出具就业见习证明（见附件6），并向对其认定的人力资源社会保障部门报送就业见习总结。

五、供应见习服务

各级人才服务机构、公共就业服务机构、高校毕业生就业与服务机构要准时组织开展见习单位和高校毕业生的双向选择活动。见习期间和期满后，被见习单位正式录用的，单位应准时与高校毕业生签订劳动合同，缴纳社会保险，见习时间可作为工龄计算。

见习期间，各级人才服务机构、公共就业服务机构要为参与见习的毕业生免费供应人事档案托管服务。

见习期满未被单位录用的高校毕业生，可连续享受政府供应的免费就业信息和各类公共就业服务。对有创业力量和愿望的，各有关部门要为其供应鼓舞创业贷免扶补相关服务。

六、见习生活补助

（一）补助的标准。见习期间，赐予高校毕业生每人每月不低于600元的生活补助费，其中：省级财政补助200元，见习基地不低于400元，并由见习基地为见习高校毕业生购买人身意外损害保险。各州市政府可结合实际赐予适当补助。见习基地在见习期间支付给高校毕业生的生活补助、特别工种的人身意外损害保险费用准予在企业所得税税前扣除。

（二）省级补助的申请。州市级（含县级）认定的见习基地向所在地州市人事、劳动保障部门和财政部门提出申请，填报《云南省高校毕业生省级见习生活补助申报审核表》(附件7)，并供应以下材料:1.《云南省高校毕业就业见习协议》；2.身份证、毕业证复印件，就业推举表；3.见习高校毕业生生活补助费领取名册；4.高校毕业生见习考核状况。省级认定的见习基地，直接向省人力资源和社会保障厅、省财政厅提出申请，填报《云南省高校毕业生省级见习生活补助申报审核表》，并供应上述有关材料。

（三）省级补助资金的拨付。省级财政实行“当年预拨，次年结算、多退少补”的方法将补助资金核拨各州市。当年内，省级财政依据省政府下达的各地高校毕业生就业见习任务，预拨补贴资金，首次预拨部分不低于60%。次年1月底前，各州市人事、劳动保障部门和财政部门应将资金结算报告，并附审核完毕的《云南省高校毕业生省级见习生活补助申报审核表》、见习高校毕业生生活补助费领取名册及省级见习生活补助资金拨付凭证的复印件，报省人力资源和社会保障厅、省财政厅审核后进行资金结算，多退少补。省级认定的见习基地，由省人力资源和社会保障厅、省财政厅审核后，由省人力资源和社会保障厅直接拨付见习基地。

七、职责分工

全省高校毕业生就业见习工作，由省就业和再就业工作领导小组统一组织领导，省人力资源和社会保障厅牵头负责，会同省教育厅、省财政厅、省工业和信息化委、省卫生厅、省国资委、省工商局（个私协）、省工商联和团省委等有关部门共同做好高校毕业生就业见习工作。省人力资源和社会保障厅负责做好见习的指导和协调工作，做好离校未就业高校毕业生登记、见习信息发布、见习单位的.日常管理工作，以及见习过程的跟踪管理和服务。省教育厅负责做好应届高校毕业生就业见习政策宣扬工作,担当动员、组织高校毕业生参与就业见习工作,指导高校将就业见习作为就业指导的重要内容。省财政厅负责落实省级担当的见习生活补助经费。省工业和信息化委、省卫生厅、省国资委、省工商局、省工商联、团省委分别负责动员、推举一批经营管理规范、效益和信誉好的企事业单位作为见习基地，并完成省级授牌的就业见习示范基地建设任务；协作有关部门组织高校毕业生到基地见习和加强对见习基地日常管理。形成人力资源社会保障部门牵头、有关部门帮助协作的见习工作机制。团省委要连续做好“青年就业创业见习基地”创建工作，将高校毕业生见习纳入高校毕业生就业见习工作任务。

各地要高度重视高校毕业生就业见习工作，在当地就业和再就业工作领导小组统一组织领导下，由州市人事、劳动保障部门牵头，会同教育、财政、经委、卫生、国资、工商、工商联和共青团等有关部门共同组织实施，确保本地毕业生见习工作任务的完成。各州市、县（市、区）人事、劳动保障部门要加强见习基地的日常管理工作，做好见习过程的跟踪管理和服务。各级人才服务机构、公共就业服务机构做好离校未就业高校毕业生登记工作。

各地和有关部门已开展的高校毕业生就业见习工作，可纳入本地区和本部门2022年高校毕业生就业见习工作任务。

见习期间，见习基地要指定专人加强对见习人员的工作指导，努力提高见习质量；加强对见习人员的管理，维护见习人员的合法权益，妥当处理见习期间产生的问题。

八、宣扬表彰

各级政府要广泛动员社会资源，营造关怀关心高校毕业生参与就业见习的社会氛围。要大力加强舆论宣扬，采纳各种形式宣扬就业见习政策和意义，宣扬高校毕业生参与就业见习后胜利就业的典型，宣扬行业、企事业单位开展就业见习的阅历做法,树立见习单位的良好社会形象，推动更多的用人单位主动担当见习任务，促进更多的高校毕业生通过见习实现就业。

省人力资源和社会保障厅、省教育厅、省财政厅、省工业和信息化委、省卫生厅、省国资委、省工商局、省工商联、团省委要定期、不定期对见习单位的工作状况进行督促检查、考核评价，对供应岗位数量多、岗位质量高、见习待遇好、吸纳高校毕业生就业多的见习单位，以及工作任务完成好的州市和有关部门予以表彰和嘉奖。

篇12：做好高校毕业生“三支一扶”方案实施工作的通知

关于做好高校毕业生“三支一扶”方案实施工作的通知

人社厅发〔〕6号

各省、自治区、直辖市人事厅（局）、劳动保障厅（局）、公安厅（局）、教育厅（教委）、财政厅（局）、农业（农牧）厅（委、局）、卫生厅（局）、扶贫开发领导小组办公室，团委，新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局、公安局、教育局、财务局、农业局、卫生局、扶贫开发领导小组办公室，团委：

为连续做好高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作，引导和鼓舞高校毕业生面对基层就业，依据《关于引导和鼓舞高校毕业生面对基层就业的意见》（中办发〔〕18号）和《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（国人部发〔〕16号）要求，现就做好20高校毕业生“三支一扶”方案实施工作通知如下：

一、充分熟悉做好2022年高校毕业生“三支一扶”方案实施工作的重要意义

2022年是实施高校毕业生“三支一扶”方案的第三年，也是首批“三支一扶”高校生服务期满的第一年。做好2022年高校毕业生“三支一扶”方案实施工作，对于推动工作向纵深进展具有非常重要的作用。各级有关部门要在当地党委、政府的统一领导下,以党的十七大精神为指导，从贯彻落实科学进展观、推动社会主义新农村建设、促进青年人才健康成长和引导高校毕业生面对基层就业的高度，充分熟悉做好2022年高校毕业生“三支一扶”方案实施工作的重要意义。要把思想统一到中心精神上来，坚决信念，加强领导，加大工作力度，切实把2022年高校毕业生“三支一扶”方案实施工作抓紧抓好，抓出成效。

二、细心组织，周密部署，仔细做好2022年高校毕业生“三支一扶”方案的组织管理工作

各地要根据相关政策，结合本地实际，抓紧制定完善对“三支一扶”高校生管理培育使用的政策措施，仔细开展2022年的组织招募工作，全面加强其服务期间的日常管理工作。

（一）要根据规定程序抓好2022年“三支一扶”高校生的组织招募。2022年全国共招募约2万名高校毕业生。各地要将2022年招募方案于5月20日前上报全国“三支一扶”工作协调管理办公室审核，在9月30日前完成整个招募工作。

（二）仔细抓好“三支一扶”高校生信息库的建设管理。要把“三支一扶”高校生信息库的建设管理作为一项重要的基础工作，做好信息采集、报送，建立统一标准，统筹管理信息入库工作。各省级“三支一扶”工作协调管理办公室要抓紧制定信息库的管理方法，建立本省（区、市）“三支一扶”高校生个人信息总库，实行有力措施，保证入库信息的精确     、完整和准时，全部入库信息要永久保存。

（三）切实做好“三支一扶”方案的经费保障工作。“三支一扶”高校生的各项生活与交通补助、办理人身意外损害保险和住院医疗保险的各项费用以及各地“三支一扶”方案实施工作经费，由地方财政支配专项经费予以解决。要依据当地经济进展和物价水平，适当提高“三支一扶”高校生的生活补贴标准。有条件的地方要统筹解决“三支一扶”高校生门诊医疗费的报销问题，并提高其人身意外损害保险额度。中心财政将通过不断加大转移支付力度对西部地区予以支持。各地人事、财政部门要监督检查专项资金的运行状况，确保资金使用的平安、规范和有效。

（四）加大对“三支一扶”工作的宣扬力度。要充分利用广播、电视、报刊、互联网等各类媒体，广泛宣扬“三支一扶”工作。各省级“三支一扶”工作协调管理办公室要在今年持续开展主题突出、内容丰富、形式多样的宣扬报道活动，大力宣扬“三支一扶”工作的重要意义和基本政策，广泛宣扬高校生在基层服务的突出业绩和先进事迹，宣扬各地及用人单位好的做法和阅历，为工作的健康进展营造良好舆论氛围。

（五）仔细组织服务期满“三支一扶”高校生的期满考核工作。各地要尽快部署，组织各级管理部门和高校生所在单位对其服务期内的工作、学习、生活和思想状况进行全面的总结考核。期满考核的工作程序可参照国家有关规定进行。对服务期满、考核合格的“三支一扶”高校生，颁发《高校毕业生“三支一扶”服务证书》。该证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室统一印制，加盖省级“三支一扶”办公室印章，作为“三支一扶”高校生享受有关优待政策的重要依据。省级“三支一扶”工作协调管理办公室要做好《高校毕业生“三支一扶”服务证书》的发放管理工作。

三、广开渠道，落实政策，切实做好服务期满“三支一扶”高校生的就业服务工作

做好首批服务期满“三支一扶”高校生的就业服务工作，是2022年“三支一扶”方案实施工作的重中之重。各地要以高度负责的精神，加大工作力度，实行切实措施，为服务期满“三支一扶”高校生的健康成长和就业制造条件。

（一）多措并举，切实做好就业服务工作的统筹支配。要在坚持自主择业原则的基础上，根据有关规定，细化、明确服务期满后各项就业服务政策的落实措施。各有关部门要乐观制定优待政策，鼓舞服务期满的“三支一扶”高校生扎根基层。各级人事、劳动保障、教育、农业、卫生、扶贫等部门要充分挖掘本系统就业岗位，乐观吸纳服务期满的“三支一扶”高校生。

（二）仔细做好服务期满“三支一扶”高校生报考机关和参与事业单位公开聘请的招录（聘）组织工作。服务期满考核合格的.“三支一扶”高校生，报考党政机关公务员的，可以享受放宽报名条件、增加分数等优待政策，同等条件下优先录用。公务员招考时，公务员主管部门也可拿出特地录用方案，招录“三支一扶”高校生。县、乡各类事业单位，有岗位空缺需补充人员时，也应拿出肯定岗位面对“三支一扶”高校生进行公开聘请，原单位有岗位空缺需补充人员时，应优先考虑接收。服务期满考核为优秀等次的“三支一扶”高校生，参与事业单位公开聘请的，可根据有关规定破格聘用。各级机关考录公务员、事业单位聘请工作人员时，免收困难家庭“三支一扶”高校生的报名费和体检费。

（三）抓紧落实服务期满后社会保险等有关政策的连接工作。“三支一扶”高校生就业后，根据国家有关规定参与当地社会保险，其服务年限计算工龄、社会保险缴费年限。到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士讨论生的，初试总分加10分，同等条件下优先录用。自主创业的，可按规定享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关优待政策。对服务期满并已落实工作单位的“三支一扶”高校生，其户口、档案原则上随工作需要流淌。北京、上海等特大城市以外的地方，当地公安、人事部门应依据省级“三支一扶”工作协调管理办公室开具的证明和就业单位证明为其办理相关手续。北京、上海等特大城市也应结合本地实际，逐步放宽相关政策。暂未就业的，户口应转入入学前户籍所在地，档案应转至户籍所在地政府所属人才服务机构或公共就业服务机构进行代理。各地要乐观协调有关部门，抓紧制定有关政策连接的详细规定。

（四）乐观做好自主择业“三支一扶”高校生的就业推举。各级政府所属人才服务机构和公共就业服务机构要把自主择业“三支一扶”高校生的就业推举工作作为开展公共服务的重要内容，切实抓好。要对自主择业的“三支一扶”高校生实行“一条龙、一对一”的就业推举服务，保证每个自主择业的“三支一扶”高校生都有专人负责。

高校毕业生“三支一扶”方案的实施政策性强，涉及面广，各地人事、劳动保障、公安、教育、财政、农业、卫生、扶贫、团委等部门要亲密协作，仔细组织，加强部门间的协调，狠抓各项政策的落实，努力把2022年高校毕业生“三支一扶”方案实施工作进一步引向深化，为加强基层人才队伍建设、促进高校毕业生就业做出新贡献。

人力资源和社会保障部办公厅

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国务院扶贫开发领导小组办公室行政人事组

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二○○八年四月十四日

篇13：山东省进一步做好离校后未就业高校毕业生就业工作的通知

山东省关于进一步做好离校后未就业高校毕业生就业工作的通知

鲁人社办7号

各市人事局、劳动和社会保障局：

为深化贯彻落实《国务院办公厅关于加强一般高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发〔2022〕3号）和《山东省人民政府关于进一步加强一般高等学校毕业生就业工作的通知》（鲁政发〔2022〕28号）精神，切实做好离校后未就业高校毕业生就业工作，现就有关问题通知如下：

一、加强工作考核和督查，切实把中心和省促进高校毕业生就业的政策措施落到实处

依据鲁政发[2022]28号文件要求，第三季度省政府将对各地落实促进一般高校毕业生就业政策措施及高校毕业生就业状况进行一次督促检查。各级人事、劳动保障部门要仔细做好迎接督查的预备工作，并以此为契机，仔细抓好中心和省各项政策措施的贯彻落实，结合实际，会同有关部门加紧讨论制定或充实完善本地促进高校毕业生就业的详细措施方法，措施要实，方法要细，操作性要强。要依据城乡经济社会进展需要，进一步挖掘基层就业岗位；以有增长潜力的行业、企业为重点，拓展就业空间；乐观主动与科研项目单位联系，最大限度开发科研助理岗位；要坚决清理影响高校毕业生就业的制度性障碍和限制，为到中小企业和非公有制企业就业的毕业生落户、人事代理、社会保险办理和接续、权益保障等供应便利。

二、建立未就业高校毕业生登记制度，实行就业状况动态管理

各级人事、劳动保障部门要设置特地窗口，为离校后未就业高校毕业生供应求职登记、失业登记、职业指导、职业介绍、培训申请、鉴定申报、劳动保障事务代理等“一站式”就业服务。对登记失业的未就业毕业生，当地人事部门免费供应人事档案代理，享受失业登记的相关待遇；长期就业有困难的，在政府购买的公益性岗位中优先安置。要乐观开展离校后未就业高校毕业生基本状况专项调查，全面把握其数量、学历层次、专业结构、家庭状况、就业和培训需求状况。要建立特地台账和相关数据库，实现信息资源共享，实行毕业生个人就业状况动态管理。

三、重点推举就业，免费开展共性化服务

公共就业服务机构、人才沟通机构、高校毕业生就业指导中心要实行“一对一”方式，对离校后未就业高校毕业生进行重点指导、重点服务、重点推举，有针对性地供应各种就业信息，免费供应切实有效的求职技巧辅导，增加他们的就业力量。要加大高校毕业生就业聘请会密度，准时将聘请会岗位需求信息通过短信、网站、媒体公告等方式提前通知未就业高校毕业生，确保未就业高校毕业生在第一时间收到最新聘请会信息，并乐观组织离校后未就业高校毕业生参与各类聘请及毕业生双选活动，为其供应就业推举服务。

四、加强职业技能培训，完善离校后未就业毕业生的见习制度

要加大对离校后未就业高校毕业生的培训力度，乐观组织开展各类技能培训和就业创业培训，并根据登记失业人员的标准赐予培训补贴和鉴定补贴。各级劳动保障部门要将离校后未就业高校毕业生的职业技能培训和创业培训纳入普惠制培训政策范围，充分利用技工院校、就业培训中心等各类培训资源，实行集中培训、分散培训或培训基地与企业联合等多种形式进行职业技能培训，并免费供应职业介绍服务，实现就业需求与培训资源的有效对接，提高其技能就业的'稳定率和收入水平。

要进一步完善离校后未就业毕业生的见习制度，鼓舞见习单位优先录用见习毕业生。各地要乐观拓展一批社会责任感强、管理规范的用人单位作为高校毕业生见习基地，充分利用就业见习基地，为离校后未就业高校毕业生供应就业见习岗位。见习期间由见习单位和当地财政供应基本生活补助。，全省力争新增就业见习基地500个，组织3万名未就业的高校毕业生参与见习。

五、突出重点，对特困家庭和就业困难高校毕业生实行“一对一”就业帮扶

切实加强离校后未就业特困家庭和就业困难高校毕业生的就业登记、推举工作，优先支配参与就业见习，优先支配参与就业技能培训，优先供应就业信息。只要对岗位不挑不拣，力争年底前实现就业。要大力开发一批适合高校毕业生就业的公益性岗位，重点用于解决特困生和超出择业期限仍未就业高校毕业生的就业问题，对符合条件的根据就业困难人员规定赐予公益性岗位补贴和社会保险补贴。所