吴忠市质检中心建设学习型组织申报材料

/吴忠市农产品质量平安检测中心建设学习型党组织申报材料依据农牧局党委对学习型党组织和学习型机关建设工作考核要求，农产品质量平安检测中心主动组织开展建设学习型党组织，为促进工作，提高基层党组织凝合力取得了确定成效。现将工作状况总结如下。一、单位基本状况：我单位是市农牧局下属事业单位，在岗人员8人。主要担当全市农产品质量平安监管、农产品质量认证、农残检测等工作。2008年获自治区农牧厅质量平安工作先进单位嘉奖、2009年获得市党工委授予的文明单位称号。2009年获市农牧局党委“五个好”党支部称号。2010年局年度考核二等奖。并有1人获自治区农产品质量平安先进个人嘉奖。二、2010年学习、工作完成状况：2010年我们紧紧围绕局党委的中心工作，细致落实市委、市政府的“两大任务”工作重心，重点完成了以下工作：1.牵头完成了我局“全区食品平安专项整治活动”、农业部开展的“全国深化农产品质量平安专项整治活动”、自治区人大对各市的《食品平安法》落实状况调研等活动进行了专项检查和落实。切实履行对各县（市、区）的农产品质量平安相关工作指导、监督、检查等工作职责。完成了全市无公害农产品的产地认定、产品认证、复查换证等相关工作。完成无公害产地认定4个、产品认证53个，地理标记认证5个，无公害农产品到期复查换证104个，推广无公害产品标识170万枚。协作自治区绿办完成绿色食品企业年检工作。绿色食品累计认证34个。有机食品认证得到突破性进展。新增产品20个。成为自治区绿色、有机食品获证最多的市。加大农残检测工作力度，确保群众消费平安。全年全市共抽检各类蔬菜18334批次，其中我单位检测7236批次。抽检合格率99%，完成了市安委会下达的全市蔬菜检测合格率95%的指标。自治区农产品质量例行抽检中，第2、3、4季度检测质量名次连续名列全区第一。全市农产品质量平安通过广泛的监控，未发生质量平安事故。在开展农残检测工作中，我单位还负责了对各县（市、区）农残检测的培训指导。全年共组织培训12场次，培训人员376人次。三、组织措施1、切实加强学习型党组织和学习型机关工作的组织领导。我单位在局学习型党组织建设领导小组的领导下，由支部书记任本单位学习型党组织和学习型机关创建领导小组组长，负责组织协调开展本单位创建活动。支部指定成员分别负责学习的组织、宣扬报导、工作落实等工作。要求学习型党组织和学习型机关建设工作有人抓、有任务、有效果。切实健全各项学习制度，坚持学习不放松。建立健全党支部各项学习制度，坚持参加局党委组织的全员集中学习制度、领导干部带头学习制度和党员干部理论学习制度，健全“三会一课”、民主生活会、一般党员干部学习等制度，建立党支部党员读书会和学习沟通会制度。激励党员细致制订个人全年学习支配，主动开展自学活动，在党员队伍中形成良好的学习风气。一是坚持政治理论学习制度，不放松干部职工学习教化。制定了学习支配，并结合各阶段学习要求组织全体干部职工细致学习了十七大报告、十七届五中全会精神，温总理政府工作报告、胡锦涛来宁讲话、西部大开发等重要文件，细致领悟文件精神，为创建性开展工作指明方向。在学习中，特别是加强对班子成员的学习要求，班子成员带头讲党课、讲反腐倡廉教化课，做专题辅导，引导党员干部主动参加学习。按时参加局里的集中学习，以身作责带动全体干部职工共同学习，不断提高自身政治理论水平和业务素养。二是落实学习成果。依据局党委的学习要求，支部通过沟通学习心得，书写学习笔记，落实学习成果。2010年先后组织全体党员干部职工在“六新六转变”、“读书月活动”、《廉政准则》学习、西部大开发学习过程中，结合学习，撰写学习心得体会，在学习中相互沟通，并制作了学习沟通园地，将心得体会上墙。通过各种沟通方式，激励干部职工留意学习效果，防止走过场。在各项学习活动中，共书写各类学习心得体会24篇。举荐“读书月活动”学习体会3篇。2011年组织全员在“十二五”规划学习、形势政策宣扬教化活动中，每人书写了2篇心得体会。组织全员开展了一次“全国两会精神”探讨活动，党政一把手做了专题辅导，细致学习和探讨了温总理《政府工作报告》、中共中心关于制定的“十二五”规划建议、自治区“十二五”规划建议等领导讲话和文件精神，并结合实际探讨了我单位制定的全市农产品质量平安“十二五”规划。通过学习，形成了良好的学习氛围，促进了干部职工个人自学的主动性。3、以创先争优活动为载体开展各项学习教化活动。一是班子成员坚持基层调研活动，每年写一篇调研文章，通过调研工作，把业务学问学习和工作紧缩结合，以实际带动全员学习党的路途方针政策，学习科学发展观、学习业务文化学问，深化了对党情、世情的相识，增加了学习的使命感和紧迫性。二是在单位组织了一次读书活动，号召全体党员和干部职工每人读一本好书，沟通一次读书学习体会。并推选了一名干部参加了局里组织的“读书演讲”竞赛。通过读书活动，提高个人党性修养和文化素养。三是完善了载体建设。坚持“三会一课”、民主生活会、党员大会沟通学习等方式，保证了每个办公室有一份吴忠日报，每个工作人员有一台电脑，充分利用订阅的报纸、书刊、网络建立学习教化阵地，扎实树立“一个党组织一个堡垒”、“一名党员一面旗帜”、“抓作风、促效能、干事业”主题实践活动，不断激发和调动广袤党员干部主动学习、自加压力、争创一流的主动性，促进学习型党组织和学习型机关的形成。取得的成效。通过实行一系列扎实有效的工作措施，“学习型党组织和学习型机关”建设取得了阶段性的成效。一是干部学习意识加强，学习主动性提高。干部职工能自觉加强政治、业务和技能学习的主动性，促进了工作质量的提高。全员能坚持局里组织的集中学习制度，做到不缺勤、不离岗，坚持写学习笔记，去年每人书写读书笔记达到2万字以上，工作之余，大多数职工能抽时间上网了解时事新闻，热议民生等焦点问题。单位创建条件支持干部职工参加业务培训，2010年以来，参加农业部、自治区农产品质量平安培训11人次，通过培训，目前在岗人员中，有6人持有农产品质量认证检查员、检测员执业证书。二是转变工作作风，服务意识明显增加。通过加强学习，干部职工的自律意识和责随意识明显提高，单位迟到早退现象明显削减，大多数同志能坚守工作岗位，热忱接待前来办事和询问业务的来访人员，指导认证企业申报认证相关程序和要求，深化基层开展农残检测。2010年完成了局里下达的各项工作任务，有机食品认证得到突破性进展，全市新增4家企业对其产品进行了有机食品认证申报，20个产品进入有机食品转换期，扭转了多年来我市有机食品发展缓慢的局面。农产品质量监控措施职得成效。2010年自治区农产品质量例行抽检，第2、3、4季度检测质量名次连续名列全区第一。三是法纪观念明显提高。干部职工能自觉遵遵遵守法律律律法规和党纪政纪规定，细致执行廉政风险防范措施，每季度查找廉政风险点，制定整改措施，防患于未然。单位无违法违纪现象发生。五、存在问题及下一步工作支配。通过开展“学习型党组织和学习型机关”建设活动，虽然取得了一些成效，但还需抓实抓好。特别是相识到当前在学习型党组织建设过程中，来自观念、机制等方面的制约因素还较为突出，和建设学习型党组织的目标要求还存在确定差距，主要表现为：一是对建设学习型党组织的重要意义相识不够，学习规划、支配做的不详细，干部职工学习阶段的学习效果没有严格要求。缺乏学习的紧迫感、压力感。二是虽然已建立了配套的学习制度，但是在执行力度上还不够强。三是不能把学习和工作有机统一，工作一忙就放松了学习。学习政治理论比学习业务抓的紧，严峻影响了综合素