版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文章《福建高校杰出青年科研人才培育计划》为加强我省高校科研人才队伍建设,加快高层次创新人才的培养,夯实高校科研工作的基础,提高高校科研水平和创新能力,我厅决定实施“福建省高校杰出青年科研人才培育计划”。一、申报条件1、热爱祖国,爱岗敬业,道德高尚,治学严谨,具有强烈的事业心和团队精神;2、具有良好的科研工作基础和较大的发展潜力,能围绕我省经济社会发展中的重大问题或科技前沿提出具有创新性的研究工作构想,其研究内容与方法应具有明显的创新性和特色;3、在省内高校教学科研第一线工作,具有中级及以上专业技术职务,具有硕士及以上学位;4、申请者年龄不超过35周岁。二、保障条件1、省教育厅为该计划入选者提供一次性项目资助经费(自然科学类每人2万元,人文社会科学类1万元),高校为入选者提供3-5万元的配套经费,作为科研启动资金和相关的学术活动。2、对入选者颁发“福建省高校杰出青年科研人才培育计划”入选证书。条件合格者,优先推荐申报福建省、教育部“新世纪优秀人才支持计划”等各类人才培养计划。3、高校应将入选者列入学校的人才培养计划,大力支持入选者开展创新性科研工作,加强跟综管理,努力营造让创新人才脱颖而出精品文章的氛围和环境,让入选者尽快成长和发挥作用。4、为了确保本计划研究任务的完成和人才培养的质量,达到培养和1造就一批青年学术带头人,提升高校科技创新队伍的实力和水平的目的,各高校应积极筹措和落实本计划项目的研究经费。凡研究经费不落实的,一律不作为本支持计划的项目。三、推荐名额根据我省高校学科建设和科研工作的情况,每次遴选不超过100名。推荐人选采取限额申报的方式。四、中报评选和管理办法1、认真填写《福建省高校杰出青年科研人才培育计划申请书》(以下简称《申请书》。2、由高校对申请人的学术水平、教学科研能力以及研究课题的可行性和创新性进行认真的评审,提出推荐意见。3、高校评审推荐的人选,须在本校进行公示,公示时间不少于3个工作日。4、公示结束后无异议的,由高校对申请人的资助经费及保障条件等签署具体意见后,报省教育厅。5、省教育厅对学校推荐的人选组织专家进行审核评审后,发文公布入选人员名单。6、入选者在接到获准通知后,应填写《福建省高校杰出青年科研人才培育计划任务书》,经所在学校审核后报省教育厅备案。精品文章7、该计划项目研究时间3年。在研究时间结束后3个月内,入选者要填写《福建省高校杰出青年科研人才培育计划总结报告》,经所在学校审核后报省教育厅。8、对未能正常履行工作职责或调离所在学校的入选者,以及违反职业和学术道德、弄虚作假或触犯法律的入选者,所在学校应及时向省教育厅提交书面报告,由省教育厅决定中止和撤销该计划的资助。第二篇:吉林大学杰出(优秀)青年人才培育计划实施实施办法(试行)为全面贯彻落实科学发展观,加快高层次创新人才的培养,提高我校科研水平和创新能力,调动我校科研人员的极性,培养造就若干学术基础扎实、具有创新能力和发展潜力的青年学科带头人,培育国家杰出青年科学基金和优秀青年科学基金获得者,设立“吉林大学国家杰出(优秀)青年科学基金后备人选培育计划”[以下简称“培育计划(杰出)”、“培育计划(优秀)”]。为规范“培育计划”的执行,根据有关法律法规,制订本办法。第一条申请条件.申请人须为吉林大学在编职工,在自然科学各学部在岗工作;.热爱祖国,爱岗敬业,有强烈的事业心和奉献精神,身体健康;.中报当年的1月1日,“培育计划(优秀)”申请人年龄不满35周岁,“培育计划(杰出)”申请人年龄不满40周岁;.具有博士学位和高级专业技术职务,是本学科学术带头人或学精品文章术骨干,已列入本单位人才培养计划;.有良好的科研工作基础和较大的发展潜力,已经取得重要科研成果,在本研究领域崭露头角,具有一定学术影响力。承担过1项以上国家自然科学基金项目。同等条件下,优先支持在重点实验室、重点学科中工作的优秀青年教师。.每个申请人同期只能申请一类计划资助。每人只能获得一次同类计划资助。“培育计划(优秀)”入选者如果获得国家自然科学基金委员会优秀青年科学基金的资助,在获得国家自然科学基金资助的第二年(含)后,可以申请“培育计划(杰出)”资助。第二条申请、评审和批准程序.每年受理一次,受理时间为4月初;.采取自由申请的方式,申请者需填写《吉林大学国家杰出(优秀)青年人选培育计划申请书》,提交到所在学部;学校实行限项资助,限项名额分配到各学部。各学部组织专家对本学部的申请人进行评选,按限项名额报学校科技处;.学校科技处负责对各学部上报人选进行公示,公示后无异议者入选“培育计划(杰出)”或“培育计划(优秀)”。入选者须与学校签订《吉林大学国家杰出(优秀)青年人选培育计划任务书》,确定培育目标,明确研究内容、预期目标及标志性成果等,所在学院须在《任务书》签署承诺意见。第三条保障条件.学校将为入选者提供科研经费资助,资助额度为“培育计划(优精品文章秀)”10万元,“培育计划(杰出)”20万元,从基本科研业务费中支出。另外,学校将在校内有关科技资源分配方面向入选者予以倾斜;.入选者所在学院应大力支持入选者开展创新性研究工作,加强管理,倾力培养,使其尽快获得国家杰出(优秀)青年科学基金的资助。鼓励学院给予配套经费支持,同时希望学院在工作安排、资源配置等方面为入选者提供便利条件。第四条经费的使用.资助经费的使用应符合《吉林大学基本科研业务费管理办法》(校发[202x]208号)的规定;.“培育计划”入选者若擅自离岗或调离学校,须退还本计划资助经费。第五条管理与验收.“培育计划”入选者,每年年底应向学校科技处提交书面度报告,汇报资助计划的实施、进展情况以及经费使用情况等;.在符合国家自然科学基金相应人才计划申请条件的情况下,“培育计划”入选者每年必须申请国家自然科学基金相应的人才项目;.“培育计划”入选者获得国家杰出青年科学基金或优秀青年科学基金资助,视为完成培育目;。.“培育计划”结束后,入选者须向学校科技处提交书面结题报告及经费决算;.学校科技处将根据各学部计划执行效果,适当调整本计划限项精品文章名额。第六条“培育计划”资助项目所涉及知识产权管理等事宜,按学校有关规定执行。第七条本办法自公布之日起执行,由学校科技处负责解释。第三篇:陕西普通高校青年杰出人才支持计划陕西省普通高校青年杰出人才支持计划实施办法(试行)第一章总则第一条为进一步加强我省高校高层次人才队伍建设,加快提升高端人才储备,着力培养、造就一批青年学术骨干,构筑良好的人才发展梯队,根据《陕西省中长期人才发展规划(202X-2020年)》和《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》(陕发〔202x〕11号)精神,特制订本办法。第二条“青年杰出人才支持计划”着眼于人才基础性培养和战略性开发,提升我省高教系统人才竞争力,采取定期选拔、年度考核、动态调整的模式,选拔和支持一批研发水平高、创新能力强、综合素质好、发展潜力大的优秀青年学术技术人才,为我省实现追赶超越提供强有力的人才支撑和智力支持。第三条“青年杰出人才支持计划”从202x年开始实施,每年评选一次,通过五年时间,重点支持属于省内领先、国内有一定影响力的高层次精品文章学科专业人才后备力量,为进入国家和省(部)级人才计划打好基础。第四条“青年杰出人才支持计划”资助范围为在省内高校全职工作的优秀青年人才。第二章评选原则和申报条件第五条“青年杰出人才支持计划”的评选原则:(一)坚持服务中心。以全省经济社会发展为中心,充分发挥高校人才助推我省产业升级的强大动能,突出科技成果转化的支撑引领作用,鼓励引导青年人才发挥聪明才智,主动服务我省重点领域、重点区域、重点产业、重点企业,为我省经济社会发展做出贡献;(二)坚持潜力优先。重点选拔和支持在自然科学、人文社会科学等重点学科领域具有较高的专业水平,在项目研发、科学研究、科技创新、成果转化中贡献突出,在工作中表现出较强专业特质和发展潜力的青年人才;(三)坚持择优选拔。在制定标准、选拔程序、确定人选等环节始终体现公开公平公正,坚持以能力、潜力和业绩考察为重点,采取高校推荐和竞争性选拔相结合的方式,发现和推荐青年杰出人才,确保有较强研究水平和创新能力的优秀人才脱颖而出;(四)坚持分类指导。兼顾不同层次高校人才队伍规模和学科、专业特长,统筹规划,同步推进,促进不同层次青年人才协调、均衡发展。精品文章第六条“青年杰出人才支持计划”的申报条件:(一)拥护党的路线方针政策,热爱祖国,遵纪守法,品行端正;(二)恪守学术道德和职业道德,学风正派,诚实守信;(三)具有博士学位或高级专业技术职称,在所研究学科领域崭露头角,获得较高成就及荣誉称号,有较好发展潜力和一定的社会影响;(四)具有较好的学术、专业发展潜力和创新思维,有志于在教学和科研一线潜心研究,建功立业;(五)年龄一般在35岁左右;(六)对博士在读期间已取得突出成果的应届毕业生可以破格选拔。第三章申报评选第七条评选工作由省委高教工委统一安排部署,由省委高教工委组织部具体组织实施。第八条“青年杰出人才支持计划”的评选程序:(一)推荐中报。各校组织人事部门负责推荐本校符合条件的优秀青年人才,并对申报人进行评议、遴选,提出综合推荐意见并在学校公示后,报省委高教工委;(二)专家评审。省委高教工委根据申报人学科专业随机抽取相关领域的知名专家,通过审阅申报材料、会议评审等方式,提出初步人选;精品文章(三)综合评议。根据专家评审意见,综合考虑学科专业均衡发展等要求,由省委高教工委审议确定最终入选名单;(四)人选公布。入选优秀青年杰出人才支持计划的人员名单通过有关媒体向社会公示。第四章支持服务第九条“青年杰出人才支持计划”从资金支持、导师指导、专项培训、政策扶持等方面,为入选的青年人才提供支持和帮助:(一)资金支持。授予入选人才“陕西省普通高等学校青年杰出人才”荣誉称号,并为其提供5万元人民币的一次性生活资助(视同政府奖金),相关高校按照1:1的比例进行配套支持;(二)导师指导。由入选青年人才提出导师人选,报省委高教工委审核通过后,为导师颁发聘书,并组织与入选计划的青年人才进行“一对一”结对,提供技术咨询指导。导师人选原则上应为具有正高级专业技术职称、在本专业领域有较高学术造诣的专家。导师所在高校应按照指导博士研究生同等条件兑现工作量;(三)专项培训。以思想政治教育、学术道德建设、科学研究方法、形势政策解读等为重点,定期举办面向本计划支持对象的专题培训;(四)政策扶持。各高校应在科研管理、事业平台、人事制度、考核评价、激励保障等方面给予入选青年人才适当倾斜。第十条精品文章在支持周期内,对创新能力突出、科研成果显著、发展潜力巨大的青年杰出人才,优先推荐其中报国家、省(部)级重点人才项目。第五章考核管理第十一条各高校需与入选青年人才签订相关工作合同,明确双方的权利和义务等事项,合同期限一般为三年,合同需报省委高教工委备案。第十二条各高校应加强对获资助青年人才的跟踪管理和评估考核工作,加强经费的使用和管理,并按年度将考核结果报省委高教工委。第十三条省委高教工委将按年度适时对各高校“青年杰出人才支持计划”的资金落实、支持保障、管理服务等情况进行督导检查。第十四条第十五条第六章附则本办法由省委高教工委负责解释。本办法自发布之日起施行。第四篇:青年农业科研杰出人才培养计划实施方案附件3青年农业科研杰出人才培养计划实施方案根据团中央、农业部《关于实施农村青年创业就业行动的通知》(中青联发〔202x〕1号)要求,现就青年农业科研杰出人才培养计划制定如下实施方案。一、目标任务.总体目标任务。202x年到2020年,主要依托转基因重大专项、现代农业产业技术体系、公益性行业(农业)科研专项等,在全国范精品文章围内选拔和培养300名青年农业科研杰出人才,给予科研经费等支持。其中,“十二五”和“十三五”期间,分别选拔培养150名。.分领域目标任务。农业各领域选拔参考比例为。农业生物技术领域占15%、农业育种领域占15%、土肥栽培和养殖领域占30%、农业机械领域占15%、资源环境和能源生态领域占15%、加工领域占5%、农业经济领域占5%。二、组织实施(一)成立工作小组农业部科技教育司、团中央农村青年工作部有关处室联合成立青年农业科研杰出人才培养工作小组,协调指导各级农业部门、团组织以及各级农业科研机构和涉农高校等共同-1-组织实施具体工作。202x年5月底前完成。(二)选拔青年农业科研杰出人才“十二五”和“十三五”期间,分别从转基因重大专项课题负责人及其团队成员、现代农业产业技术体系的岗位专家及其团队成员、国家重点实验室和农业部重点实验室中遴选150名青年农业科研杰出人才。各级团组织可通过农业部门择优推荐符合条件的青年农业科研杰出人才。分别于202x年8月底前和202x年8月底前完成。.选拔条件。思路开阔,学风正派,作风扎实,诚信廉洁;具有较好的创新精神、创新能力和组织协调能力;具有较高学术水平,在产学研协作方面业绩突出;年龄在45岁以下,具有博士学位和副高级以上专业技术职称。精品文章.选拔程序6月15前。通知转基因重大专项课题负责人、产业技术体系首席科学家推荐候选人。6月30日前。汇总、梳理推荐候选人名单。7月15日前。征求意见。7月31日前。农业部科技教育司、团中央农村青年工作部审核。.加大经费支持力度。对确定的青年农业科研杰出人才优先支持其主持或参与转基因重大专项、公益性行业(农业)科研专项等项目,优先引导重点实验室在科研任务安排、综合素质培养等方面采取有效措施,确保每位青年农业科研杰出人才都能得到较好的经费支持。在每年度的7月底前完成。(三)推进与农业生产紧密结合依托转基因重大专项产业化和条件能力建设项目、现代农业产业技术体系综合试验站及其辐射带动的示范县,各级团组织和农业部门发挥各自工作优势,结合青年农业科研杰出人才专业特长和县域农业主导产业,共同组织科研杰出人才一对一帮扶对口县,每年到对口县开展2-4周的科技服务,了解生产需求,发现科技问题。202x年8月底前完成对口县的确认,每年12月底前完成科技服务等组织工作。(四)建立机制制度.动态管理制度。制定青年农业科研杰出人才动态管理办法,对杰出人才及其团队的培养、过程跟踪、科技服务等作出具体规定,推动青年农业科研杰出人才培养持续发展。202x年9月底前完成。精品文章2.绩效考核制度。制定青年农业科研杰出人才科研与科技服务工作的年度报告制度和5年期满以工作实绩为主的综合考评制度。202x年11月底前完成。(五)加强宣传引导积极组织有关媒体,宣传报道青年农业科研杰出人才的成才事迹、对科技进步和产业发展的贡献,展示青年农业科研杰出人才培养工作成效,引导青年农业科研杰出人才积极参与社会活动,努力营造有助于青年农业科研杰出人才成长和培养工作的良好氛围。202x年5月份启动。三、责任部门和责任人农业部科技教育司责任处室:高新技术
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 电池签字购销合同
- 宣传册印刷订购合同
- 人才借调三方协议模板
- 股权合伙合同模板示例
- 股东借款合同范本模板示例定制
- 2024旅游包车网简单旅游包车合同范本
- 日用化学产品口水鸡类考核试卷
- 新能源汽车产业链的企业战略规划与实施考核试卷
- 朋友宠物寄养合同模板
- 猪场转让协议合同范例
- 【易错题】苏教版数学六年级上册第5单元《分数四则混合运算》易错题强化训练卷(含答案)
- 云南省高中学业水平考试数学考题分类汇编以及知识点穿插
- 2024年企业消防月活动总结5篇
- 头晕眩晕诊断与治疗
- 小班上学期期末家长会
- 听讲座实践报告总结
- 2024年燕舞集团限公司公开招聘公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版
- 四年级上册语文 第六单元《一只窝囊的大老虎》教学课件 第1课时
- MOOC 中国天气-南京信息工程大学 中国大学慕课答案
- 初中英语七选五经典5篇(附带答案)
- 小学法制教育班会 知法守法严于律己 课件
评论
0/150
提交评论