明阳教育校企合作可行性方案2.0

IT培训市场环境分析01.UI培训项目分析02.VR培训项目分析03.公司简介及经营状况04.校企合作方向05.CONTENT第一页，共36页。IT培训市场环境分析PART01宏观环境分析人才需求分析IT培训发展现状IT培训发展趋势第二页，共36页。宏观环境分析01.互联网平台开发、动漫游戏、VR等不断涌现的新兴行业对IT系统高度依赖，给IT市场注入了新的活力。信息产业是国民经济支柱产业之一政府积极推进两化融合、三网融合、智能电网、物联网、云计算试点等项目，必将为未来IT市场带来巨大机会。新兴行业不断涌现第三页，共36页。宏观环境分析01.互联网的广泛渗透：7.51亿网民数据显示，截至2017年6月我国网民规模已经达到7.51亿，半年共计新增网民1992万人，半年增长率为2.7%。互联网普及率为54.3%，较2016年底提升1.1个百分点。IT行业目前已经占据了35%的市场，可以说非常的广泛，需求非常的大IT行业占据35%的市场第四页，共36页。人才需求分析02.2017年第三季度，IT/互联网行业的人才需求同比增加了60%，用工需求增幅明显。分城市等级来看，新一线和三线城市的用工需求量同比增长超过了全国平均，分别为121%和82%，二线的同比增幅为46%。互联网的飞跃发展必然会带来IT人才的需求上涨目前国内IT相关行业从业人员约1500万人，按照年增长15%的速度，每年约225万新增岗位，加上5%退休和离职率，每年大约有300万市场需求，预计国内每年IT市场人才缺口约100万人。IT行业的职位备受青睐排行热门职位涨幅1软件工程师49%2高级软件工程师50%3UI设计/美工23%4软件开发工程师96%5网络推广专员132%6技术支持/维护工程师37%7网站运营专员43%8电子商务专员44%9网站编辑27%10产品经理/主管105%第五页，共36页。IT培训发展现状03.IT教育，如今已被列为国家重点建设项目，纳入“十一五”、“十二五”、“十三五”规划中。在与传统学历教育旷日持久的对抗战中，IT职业教育伴随着中国IT产业的飞速发展，越来越受到社会、国家和全体国民的关注与重视。IT教育，如今已被列为国家重点建设项目全国范围连锁品牌在逐步形成，IT培训行业将优胜劣汰。从市场竞争状况来看，目前国内IT培训行业尚处于高速发展期，行业进入门槛低与迅速扩大的市场容量吸引了众多参与者，同时催生了线下、线上以及线上线下相结合的多种培训模式。2010-2017年我国IT职业培训市场规模第六页，共36页。IT培训发展趋势04.纵观中国IT培训行业的发展历程，当前的IT培训尚处在一个由发展起步阶段向爆发性成长期转型的过渡阶段。总的来说，IT培训在既定的轨道上行进着，前景可观，由过渡走向成熟。有专家表示，在企业IT人才需求不断升温，毕业生操作经验缺乏，难以满足企业需求的大环境下，至少未来十年IT培训还将保持飞速发展。IT培训前景可观IT人才需求不断升温第七页，共36页。UI培训项目分析PART02人才缺口发展前景工作方向培训现状教育模式第八页，共36页。UI人才缺口01.Sorry，我不是富二代，我是UI设计师UI前线告急，火速支援！多岗位需求平均薪资高25000+招聘岗位——来源：51job招聘网

15万+人才缺口——来源：国家信息产业部日空缺超过10000+平均薪资11220元

工作经验1年，月收入>8000元占17%3-5年，月收入>8000元占84%5-10年，月收入>8000元占96%

第九页，共36页。即使是非计算机专业的大学生，甚至是高中生，均可参加系统培训学习。易学，门槛低互联网及移动互联网的迅猛发展催生了UI设计师的各个职位。互联网+产业飞速发展学生就业最低保障薪水3000-5000，班级平均就业薪水5500+。待遇高，福利好技能与职场技能，相结合的培训模式，很快使学生走向企业高职位。就职互联网企业，前景广阔广阔的发展前景02.UI视觉行业发展迅速，不断催生大量就业岗位，人才缺口巨大，就业前景广阔。UI视觉行业入门限制少,更重视人才的专业能力。如果你对UI设计行业充满热情，通过CGWANG专业系统的培训，就能让你逐步成为UI设计行业的精英。第十页，共36页。提出项目需求市场部创意设计思维，精通主流设计软件，有产品思维，横扫PC站、移动站、平面广告高级UID10K-12K高级UI设计师全技能覆盖，懂前端开发，懂产品，更懂设计全能UI人才15K-30K组环境测试，上线测试，测试研究工程（前端）测试部UI设计师工作方向03.精通设计软件，有一定的创意基础普通UID6K-12K第十一页，共36页。UI培训市场现状04.国的UI设计行业刚刚起步不久，专业人才非常紧缺，国内外众多大型IT企业(例如：百度、腾迅、Yahoo、中国移动、联想、微软、盛大、淘宝等众多企业)均已成立专业的UI设计部门，但专业人才稀缺，人才资源争夺激烈。但目前全国UI设计专业的系统教学极其稀少，就业市场供不应求。目前，国内各院校还没有设立相对健全的UI设计专业，而许多从事UI设计人员都非科班出身，或者是从界面美工、平面设计转行而来，缺乏对UI设计规范的深入了解和专业技能培训，所以提高UI设计师人才能力关键在于提供一个良好的学习与交流的环境。于是，一些UI培训机构便应运而生，如达内、明阳教育等。第十二页，共36页。线上培训课程可分为免费和收费两种模式，免费课程多为独立的单课程，不成系统。而成系统的进阶课程，多为收费课程。线上视频/直播授课师资力量雄厚，课程内容系统化学习互动性更高，监督机制完善培训后附加服务资源优势线下开班上课一对一顾问式授课，让师生之间的互动沟通更加紧密，针对个体制作个性化学习方案，精准定位，培训精英团队线下小班精英培训UI教育模式分析05.第十三页，共36页。VR培训项目分析PART03行业介绍应用领域人才缺口行业优势第十四页，共36页。VR行业介绍01.VR（VirtualReality）是虚拟现实，通过构建三维动态实景，让用户真实的沉浸其中，它可以给人一种身临其境的感觉,以逼真的表现虚拟世界的环境，可以影响到各行各业，给人们带来视觉、感官逼真的体验！VR元年强势到来，敢为人先打破桎梏！第十五页，共36页。VR应用领域02.VR已广泛应用到娱乐游戏、购物、影视媒体、医疗健康、科研教学、房地产、旅游行业、城市规划、军事航天等领域，正在改变生活中的方方面面。全球正在掀起VR浪潮，VR将给生活带来了无限可能！VR正在悄悄的改变世界！第十六页，共36页。VR行业现状03.大数据报告显示，中国的VR人才在全球仅占2％，但对VR人才的需求却又18％（全球第二，仅次于美国）随着VR行业的迅速发展，全球对于VR人才的需求只会越来越大。VR相关专业作为人才需求最旺盛和薪资最好的未来行业，值得入行！全球VR相关职位需求比例当前全球VR人才分布图第十七页，共36页。VR人才缺口04.对开发者的经验要求低年薪基本都在10万以上国内VR人才缺口80万+学习VR，势在必行！VR专业人才明显稀缺，目前大部分企业的VR业务都是在原有业务基础上新成立的部门，而VR开发人员也大部分是从动漫、3D仿真、游戏等领域“半路出家”，没有经过系统性的培训，难谈专业性。第十八页，共36页。VR行业优势05.薪酬待遇以技术岗位为例，全行业平均薪水可达13500元/月，而VR的平均薪水可达18500元/月。如果掌握了VR的核心技术，主要涉足图形图像、输入算法、交互、光学等尖端领域，在这个复合度极高的领域里，能专攻某一领域的专业人才本身就很少，复合型人才更加凤毛麟角，猎头开出100万元年薪也找不到人才。发展趋势从长远来看，VR技术必定会引领未来的科技潮流，它是一座风向标，将与顶级科技行业肩并肩发展，甚至超越它们。人才稀缺起步期的中国VR产业，单以绝对人数来看，并不缺乏VR从业者。但高质量、专业的VR人才的储备不完善，当前很多VR人才都是为了业务发展需求而从企业其他部门抽调而来的，没有经过系统性的培训，难谈专业性。国家扶持根据《“互联网+”人工智能三年行动实施方案》，工业和信息化部、国家发展和改革委员会联合制定《智能硬件产业创新发展专项行动（2016-2018年）》。工信部、发改委将VR、AR纳入智能硬件产业创新发展专项行动。国务院“十三五”科技创新规划：重点研发虚拟现实与增强现实。第十九页，共36页。第二阶段第三阶段第四阶段第一阶段编程基础Unity3DVR学习开始C#编程语言基础C#面向对象编程VR开发高级阶段物理系统、动画系统NGUI、UGUI的UI系寻路系统与AssetBundle打包VR开发项目实战阶段PC平台跑酷类型游戏PC平台FPS类型游戏开AR类型项目AR枪射击VR开发初级阶段Unity3D基础Unity3D组件与API协程与多媒体播放打磨升级的VR课程体系：明阳教育教育经过2年的VR开发课程研发，在各专业中加入VR模块内容，探索和总结出了一套行之有效的VR开发教学经验。理论+实践的教学模式，让你能够了解VR开发原理，并亲自动手进行实践。从零开始，掌握每一个环节，每一个软件和插件的运用，并实际参与到最终的项目实训。VR培训模式06.第二十页，共36页。公司简介及招生现状PART04关于明阳科技办学理念办学环境师资团队教学模式就业模式2017年招生及盈利情况第二十一页，共36页。关于明阳科技01.郑州明阳教育科技有限公司，以下简称【明阳教育】，是大华伟业集团旗下的专业IT教育培训公司。自成立以来，已经培养2万多名IT学子并顺利安排就业，目前已经建设有三个校区，在校培训老师30余名，课程服务人员60余人，日均在校学生达300人。明阳教育研发了独特的教学模式，积累了丰富的就业资源，在IT人才培训、IT整合营销、IT人才就业等方面，为广大学生高薪高能就业，打造了先进的闭合服务系统。其强大的实力背景、先进教育模式及获得的丰硕成果受到了省内外多位领导的关注，关怀和支持，各位业界领导对明阳教育的人才培养模式给予了高度评价和认可。第二十二页，共36页。以实现学员就业为目标，开展全面互联网教学与院校合作，强强联手，促进高品质就业以企业需求为导向，向社会输送优质人才采用实践教学模式，塑造可操作性人才办学理念02.第二十三页，共36页。办学环境03.明阳科技2000平米办学场地，建设有项目实训中心、技术体验中心、报告厅、多媒体教室、室内休息室、健身房等，软硬件环境一流，可同时容纳1000人现场学习，独创沉浸式职业培训模式，全方位提高学员职业素养和实战能力。第二十四页，共36页。所授课程：高级UI设计师个人简介：10年互联网运营从业经验，首都师范大学视觉传达与媒体设计专业硕士研究生。首批Adobe中国用户界面及交互设计认证讲师。原网易公司UI设计师，北大资源学院UI设计讲师，多次获得设计比赛杰出指导教师奖。肖庆方白素平杨苗苗所授课程：UI全能设计师个人简介：8年教育从业经验，见证互联网移动端整个发展历程，专注用户体验和交互设计。曾担任设计主管、设计总监，负责项目策划、视觉及交互设计和团队管理工作。参与设计项目：中国平安、复旦大学、百安居、天安财险、上海飞田通信、上海轨交、韩国想象乐等网络及APP应用项目。所授课程：高级UI设计师个人简介：7年UI界面设计实战和前端重构实战经验，五年UI讲师经验；曾就职于宇通集团金融板块，河南一百度，郑州新火线，担任设计主管，设计总监等职务；参与设计项目：宇通钱包app界面设计；宇通餐卡充值一卡通项目设计；宇通春节红包活动界面设计；安聚金财web界面设计及前端重构；亿建联web界面设计和前端重构。师资团队04.第二十五页，共36页。王小龙侯明阳张善亮所授课程：Android开发个人简介：4年安卓java教学培训经验，熟练掌握Eclipse，AndroidStudio开发工具，安卓交互特效，自定义View的扩展，第三方的引用，版本的适配，框架的使用及封装。授课注重实际开发中常遇见问题和技术的讲解，结束后学员具备独立开发的能力。参与开发项目：速普母婴，一亩田，火爆农资网。所授课程：VR技术个人简介：VR全景视频影视班主讲讲师，从事3D电影制作工作8年，就职的3D电影公司有玛雅影视、北京灵动力量北京映像梦幻等大型VR，3D公司。专注于VR全景影视技术、精通VR拍摄、VR缝合、VR包装等VR技术，尤其在3D立体VR全景视频影视后期专长。参与开发项目：特效指导作品《皮皮鲁与鲁西西》、《七武士》制作。课程：电商运营与推广授课内容：网店运营、美工设计、百度推广SEO优化个人专业技能：执教6年电商教学经验，技能与实操并重。擅长网店运营技巧、互联网美工banner设计、详情页设计、店铺装修设计、平面设计、百度推广SEO与SEM课程体系理论与实践相结合，结课后，学员有成熟作品，步入电商领域。师资团队04.第二十六页，共36页。专业的职业素质可老师，培养学员的职业素质和职场习惯。就业指导老师5V1教学模式05.业内顶级名师授课，平均授课经验6年以上，超强教学和预测能力；名师授课从企业需求角度出发，与行业大咖面对面交流，做到学有所用；高管授课专业的班主任管理班级，都具有多年的带班经验；专业班主任对行业有敏锐的洞察力和超强的预测能力，指导毕业学员快速高薪就业；职素质课教得好管得严5对1服务细节较真第二十七页，共36页。Aliquamgravidaeuenimutmolestie.2016学生就业最低保障薪水3000-5000班级平均就业薪水5500+高薪资超前的培训理念，人性化的教学管理超高的薪资待遇，9.6+的学生评分高售后高技能培训，学生就业率到达99%其中98%从事与专业紧密相连的岗位高技能专业技能与职场技能相结合的培训模式，很快使学生走向企业高职位高职位引领行业“四高”就业模式06.第二十八页，共36页。校企合作计划PART05大学生就业形势院校合作模式团队建设合作流程合作优势可行性分析第二十九页，共36页。大学生就业形势01.根据教育部发布的最新信息，2017年高校毕业生人数达到795万，超越2016年的765万，高校毕业人数创历史最高，堪称史上更难就业季。中国高校毕业生数量节节攀高大学生就业何去何从就业难！没有最难，只有更难！第三十页，共36页。2017年历史就业最难季02.

大学生普遍心态：学的东西没有用，不学也没什么损失，消磨大把宝贵时间没必要努力学习，反正工作很难搞定，大学就是混个证我年龄还小，不着急找工作，找不到工作很正常刚开始工作薪资低是应该的，随便找个工作混点江湖经验就行大学生普遍状态：不了解社会需求，不了解岗位需求没有目标，没有担当，没有责任心对学习没有信心第三十一页，共36页。02顶岗实习大学生实习期间，将培训机构作为实习单位，并安排就业合作模式合作模式03.010304N+1合作模式大学最后一年由企业负责岗前培训，毕业论文指导和就业专业共建协助开设新的专业及教学实施优化已有专业，培训师资，教学实施校