2021年自考《管理学原理》习题及答案(卷十)_第1页
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2021年自考《管理学原理》习题及答案(卷十)_第3页
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文档简介

2021年自考《管理学原理》习题及答案（卷十）第一部分客观题一、单项选择题(每题只有一个正确答案，错选、多选、不选均不得分，10X2分=20分)1.信息系统的五要素指的是输入、处理、输出、(和控制。A.计算B.运行C.反馈设计2.首先提出企业中存在“非正式组织”的管理理论是(。A科学管理理论B行为科学理论C古典组织理论D行政组织理论3.管理权和经营权的分离是从下列哪个事件后开始的()A.霍桑试验B.马萨诸塞车祸事件C.泰罗的搬运生铁块试验D.理查阿克莱特的科学管理实践4.公平理论是由谁提出的()A.马斯洛B.赫茨伯格C.明茨伯格亚当斯5.决策应该遵循什么原则()A.容易B.最优C.满意一劳永逸6.从最高的直接主管到最低的基层工作人员之间会有一定的层次，这个层次叫()A.管理幅度公司规模组织层级人员配备7.组织为了共享内部权力，增进员工的工作努力，而把某些权力或职权授予下级的过程叫()A.集权B.分权C.授权揽权8.应聘者一旦决定被录用以后，录用单位对他们将要进行的工作进行必要的培训，这叫做()A.职前引导在职培训岗前座谈岗位安排9.指导或沟通决策思想的全面的陈述书或理解书的是()A.战略B.决策C.计划控制10是企业的()A.战略目标长期目标短期目标核心目标二、多项选择题(每题有一个以上正确答案，错选、多选、不选均不得分，每小题4分，共计20分)1.良好的市场细分的特征有()A.可测量性可实现性可接近性丰富性2.为了达到组织设计的理想效果，组织设计需要完成哪些工作()A.职能与职务的分析与设计B.部门设计C.层次设计薪酬设计3.组织文化的功能主要有()A.适应和整合功能B.持续功能导向功能发展功能4.领导方式的基本类型有()A.温和型B.专权型C.放任型维持型5.根据未来情况的可控程度，可把有关活动方案的决策方法分为()A.追踪决策确定型决策C.风险型决策不确定型决策第二部分主观题请将试题解答写在答题纸上)三、判断对错(4X5分=20分)1.作为企业的高层管理者，一般而言，概念技能所占权重高于技术技能()2.法约尔是科学管理理论的代表人物()3.泰罗提出了社会人的观点()4.需要层次理论的最高层次是得到别人的尊重()四、简答(3X8分=24分)1.在商业道德方面的四种道德观是?2.决策包括哪些过程?3.行为决策理论的主要内容是五、案例分析题(1X16分=16分)小张的不理解小张在一家家具公司装配车间工作。装配车间有15名女工，年龄在——30岁之间。装配工作并不需要很高的技术，因为大部分材料都已加工好，只需要工人按图纸把家具拼装起来。人都是结过婚

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