女职工和未成年工管理规定

主管部门：工会女工和未成年工管理规定饰批准日期：象2004-1法1-10卖避吐生效日期：泻2004-1尝1-15舍编制活:闭农工会刺重掉售笨审核覆:付于启港荣侨义使肃批准妨:验于启荣0目的姥为维护女职工浩和未成年工合连法权益，保护因其身心健康和券安全，有效地桐预防作业过程克中对女职工的狼伤害。讽1流坐适用范围糊适用于公司全罗体女职工。2职责倒2用.商1岁人力资源部负锯责组织落实女察职工和未成年避工管理规定，晚公司工会对各定部门及项目经棕理部执行情况斤进行监督。革2僻.折2臣各部门及项目仰经理部负责执辈行本规定，并伶接受公司有关温职能部门监督羞检查。修3斯篇工作程序充3休.言1鹅女职工管理杆3酒.呈1扶.高1归煌对本公司在册桑的女职工应进惜行登记，填写胸《女职工登记煤表》，并执行庄《女职工劳动礼保护规定》和咸《女职工保健售工作规定》。慕3劳.挂1死.狐2想禁止安排女职辩工从事国家规青定的第四级体随力劳动强度的摩劳动和其他女夸职工禁忌从事数的劳动。凑3.1跌.假3巾女职工在月经段期间，不得安央排其从事高空廉、低温、冷水格和国家规定的叼第三级体力劳己动强度的劳动假，患有重度痛酷经或月经过多胸的女职工，经黄医疗单位诊断仰确诊，经期可颈适当给猴予艰1钳—泛—岔2丈天的休息。纪3盼.造1泪.渠4笛已婚待孕女职课工禁忌从事铅粗、汞、苯、镉薯等作业场所属古于《有毒作业蓝分级》标准中观第谣三疫—谦—帖第四级的作业罪。额3.1享.劳5兽对有过两次以园上自然流产史扮，现又无子女返的女职工，应宫暂时调离可能缸直接或间接导咬致流产的作业肺岗位。早3秩.安1纱.还6臭女职工在怀孕快期间，不得安秧排其从事国家间规定的第三级亦体力劳动强度雨的劳动和孕期迟禁忌从事的劳火动，不得在正亦常劳动日以外害延长劳动时间俯；怀孕七个月附以上（含七个勇月）的女职工懒，一般不安排嘉其从事夜班劳绿动，在劳动时算间内应当安排兔一定的休息时卵间；不得在女对职工怀孕期、脉产期、哺乳期练降低其基本工部资，或者解除忍劳动合同。长3.1铁.蜻7关有不满一周岁管婴儿的女职工炉，在每班劳动补时间内给予两唱次哺乳时间，培每子次览3晓0伏分钟，哺乳期纳内，不应安排拨从事国家规定琴的第三级体力遥劳动强度的劳短动，不得延长称其劳动时间，敬一般不安排从晓事夜班劳动。只3锋.肠1鹅.虏8梦公司工会负责接每两年组织一赤次对在岗已婚躲女职工进行妇政科和乳腺的体讲检工作。苹3.1勤.宗9惭物因工作需要外厌聘女职工时，伪一律由人力资棒源部负责招聘董录用。含3地.驴1抓.爆1谨0紧女职工违反国价家有关计划生愚育规定的，按虚照国家有关计数划生育规定办输理。注3.汉2万未成年工管理脚公司严禁聘用枪未成年工。赞3世.红3原监督与控制忆3弓.粗3初.创1冻各部门及末项目经理部负博责对本规定的庄执行情况进行水自查，填写《仰女职工健康检祖查记录》。对群发现的问题及歼时报告人力资肢源部和工会组敞织，并制定整微改措施及时整俘改。晶3.3谜.桑2搁公司工会负责傲对管理情况进堆行监督，提出墨整改要求，对原严重违反国家明规定者，提出雅行政处罚意见失。扰4乓部相关文件械4.1蝇《女职工劳动钟保护工作规定墙》国务巾院和198昆8确年崭4.2监《女职工保健召工作规定》卫端生部、劳动部猪、人事部、全纤国总工会、全畅国妇匠联充199湿3固年苍4.3鸦《女职工禁忌盐劳动范围的规记定》劳安字馒（静199俱0疗）对2浓号没4.4喉《体力劳动强蜻度分级状》勇GB/T38乡6享9牧—辈1997腔4.5沸《有毒作业分姜级驶》享GB1233在1炸—曾90仅5敌幸记录表式栽5牵.枯1榨蜓《女职工登记业表歪》族JL/C/S脉4.4.乐6倦—膏1阶9剖—淋01修5丛.登2得炉《女职工健康妄检查记录趋》馋JL/C/S有4.4.锐6魄—蜓1孕9硬—耍02踪子薪艘旁窄凭折惕细堡牺两授迷蛇徐队JL/概C/S4.4鲜.6-19-绣02秧巨坛画米博咸刻厘众吗贴屈黎棍写中女鞠赏职脱载工商笔健掌息康优或检符垃查社询记糕互录直编号：路忙系每放暗捉序号颈单位掩姓名强年龄汇参加工作时间叹婚否柔是否租孕期洗是否哺乳期针工种凤检查情况申备注瓶涨义步的