




已阅读5页,还剩4页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
[知识]施工项目部绩效考核方案施工项目部绩效考核方案(讨论稿)级管理人员工作责任,合理评价施现目标,提高单位的经济效益,特制定本方(一)、日常绩效考核查、督察)对项目部工作人员进行检查,记录检查结果并进行信息汇总,确定其当第三次得分),3,当月绩具体考核目标说明见施工项目部日常绩效考核评分表.目实施期间完成各项指标的情况考核实行百分制,项目周期考核占整个项目绩效考核的50%.项目部绩效考核得分计算方式:%+项目周期绩效考核分*50%。(一)、平时绩效考核奖惩办法合格不合格发放比例140%100%80%60%0(二)、项目部周期绩效考核奖惩办法(2)、超利润指标金额*50%*90%(其中10%留作单位奖金)(3)、项目绩效金=(1)+(2)%0现.若在质保期内发生质量问题,项目部绩效金根据实际发生数(1)、项目部完不成任务指标者,按以下标准进行处罚,项目部再按绩效资金准(2)、项目出现亏损,除按第一项处罚外,还按亏损金额的50%处罚项目部,项参建人员进行处罚,同时对项目部三大负责人施工项目周期绩效考核评分表考核项目部:最后得分:规分题被业主通报扣财务项目无重大安全事故(工伤事故产生的费用未超过项不扣分.过5万元的,故伤两人以上,伤残同情况分.建设标示荣誉展示业务范围联系我们在线COPYRIGHTC—
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 冬至家长会幼儿园课件
- 冬季疾病传染知识课件
- 冬奥课件话题
- 2025年安徽省肥东县高级中学物理高二第二学期期末调研模拟试题含解析
- 宁夏银川市兴庆区银川一中2025届物理高一下期末学业质量监测模拟试题含解析
- 2025届黑龙江省鸡西虎林市东方红林业局高一物理第二学期期末复习检测模拟试题含解析
- 二零二五年度餐盒品牌授权与推广合同
- 二零二五年度汽车内饰OEM定制设计与制造合同范本
- 二零二五年度便携式超声设备批发及售后维护协议
- 2025版智能家居玻璃瓶定制购销合同
- 流媒体服务的兴起与电影产业的转型
- 幼儿园美术案例分析与措施
- 高斯小学奥数二年级(上)第05讲 图形规律进阶
- MOOC 化工过程与控制仿真实习-北京化工大学 中国大学慕课答案
- 《保温保冷技术》
- 新版人教版七年级全册英语单词表(含音标)可打印
- 2024-2026胡润财富报告
- 呼叫中心投标技术方案样本
- 人教版六年级数学下册全册分层作业设计含答案
- 物业欠费分析报告
- 加强适应能力与抗压能力
评论
0/150
提交评论