求职OMG-大学生就业指导与技能开发（中国海洋大学）智慧树知到章节答案

求职OMG-大学生就业指导与技能开发（中国海洋大学）智慧树知到章节答案第一章测试1、何时开始准备求职是最好的？A、毕业前三个月B、毕业后三个月C、大三下学期D、大一下学期正确答案：D2、求职的第一步是什么？A、网上投递求职简历B、电话面试C、写求职简历D、笔试正确答案：C3、在求职OMG原则里，O代表的含义是_____.A、ObserveB、ObjectiveC、ObtainD、Optimist正确答案：B4、写简历应该遵循的步骤是?A、锁定目标匹配资源立即行动B、匹配资源锁定目标立即行动C、锁定目标立即行动匹配资源D、匹配资源立即行动锁定目标正确答案：A5、往往容易被应届毕业生写简历时忽略的项目是____.A、兴趣爱好B、求职意向C、薪资期望D、姓名学校正确答案：B6、电话面试后通常会进行哪个环节？A、通知上班B、笔试C、投递简历D、招聘公司筛选简历正确答案：B7、在求职OMG原则里，M代表的意义是：A、比赛B、我的C、匹配D、数学正确答案：C8、立即行动（Goforit）时如果行不通时，你应该：A、主动放弃B、自暴自弃C、相信任何行为都有积极意义正确答案：C9、用人单位选人时的原则是：A、最优秀的C、成绩最好的D、最适合的10、将OMG原则放入漏斗中，最上方的是：A、ObjectiveB、Match正确答案：A第二章测试A、兴趣B、性格C、学历D、价值观正确答案：CA、可以与用人单位面对面C、可以当场就进行一轮筛选D、通过率要比互联网高一点正确答案：B3、搜集就业信息时，互联网的缺点是C、随时更新求职经验4、目前被认为是求职成功率最高的信息来源是B、师兄师姐C、校园宣讲会D、互联网正确答案：B5、下列关于校园宣讲会错误的是A、校园宣讲会比大型招聘会更加具体B、一次宣讲会胜过网上搜索一天的成果C、有了目标的同学没必要去宣讲会D、参加宣讲会可以更加直观地了解工作正确答案：C6、好工作的考量因素不包括：A、你想做的D、别人让你做的正确答案：DA、58同城C、智联招聘D、中华英才网8、在校园宣讲会不应该做的是：B、安静坐在一旁C、抓住宣讲人员采访正确答案：B9、下列关于内推说法错误的是：A、企业内部员工推荐新人入职B、内推成功率百分之百C、可以通过师兄师姐内推D、内推可以缩减企业招聘成本正确答案：B10、下列哪一项招聘途径视频中未提到？B、微博C、微信D、校园招聘网正确答案：A1、简历上的照片应该是B、生活照C、艺术照D、搞怪照2、下列不属于OMG中原则的是A、目标引领原则B、关键字原则C、素材匹配原则正确答案：B3、什么时候发简历最好B、周二白天C、没有特别的讲究，但是注意deadlineD、周三白天正确答案：C4、简历最好写多少页A、一页B、五页C、十页D、十页以上5、在简历OMG的四个关键字分别是A、知志职止B、志职止智D、知职止智正确答案：D6、简历不通过的原因不包括：B、简历不知道怎么写好C、HR没看到D、职位与个人能力不匹配正确答案：C7、下列对于简历制作不正确的是：A、为目标单位定制简历，有的放矢C、求职意向放在简历前1/3的位置D、只使用一张通用简历A、教育经历B、工作经历9、技能类型不包括：A、人际交往技能B、专业知识技能C、可迁移技能正确答案：AA、对照招聘要求，选三个经历B、最重要的放在最前面C、每个经历三个短句第四章测试A、避免了因简历不美观而被淘汰的风险B、方便用人单位将应聘者进行比较C、有了网申，就可以省去准备简历这一环节D、各种填空题更加方便求职者提供资料正确答案：CA、成就故事类B、实习经历类C、职业目标类D、专业水平测试正确答案：D3、以下不属于网申受HR欢迎的原因是B、网申的简历占空间小，方便保存C、网申的数字化效率高，可以很便捷地进行数据分析D、仅凭关键词就可以筛选出合适的候选人正确答案：D4、完成网申正确的做法是B、根据自己写的简历内容扩充，写的越多越好C、不需要提前做任何准备，仅凭自己的想法去填写即可D、针对不同公司填写合适的内容A、把别人的丰功伟绩都套用在自己身上B、英语答题，做好润色C、先预览后提交，检查自己是否有错误的地方D、把每一次的网申都截图保存，按时翻翻，及时追踪结果A、填写时写明求职意向B、填写时写明简历中省略的个人信息C、活动经历填写时遵循三三制原则D、活动经历尽量夸大7、网申的应用场景不包括：A、HR初步筛选B、笔试C、面试8、STAR法则中不包括：A、SituationC、Activity9、“描述一个你发起的最创新的改变，以及你怎么完成的？”属于哪类开放式问题？A、成就故事类B、实习经历类C、职业目标类D、为什么选我类正确答案：AA、职业目标与公司相关B、不要太具体D、结合实际情况、应聘职位、发展愿景正确答案：C第五章测试A、面试是用人单位挑选员工的一种重要方法B、面试给用人单位和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使用人单位和应聘者之间相互了解，从而双方都可以更准确做出聘用与否、受聘与否的决定正确答案：DA、面试可根据参与的人数分为分为一对一、一对多、多对一B、多对一指的是无领导小组讨论D、有的公司会在面试中增加人才测评或综合测评的环节正确答案：B3、以华为的面试流程为例,研发类和财务类岗位的第一个环节是A、一对一面试B、电话面试C、上机考试或笔试D、群面4、关于“问之以是非，而观其志。”说法错误的是（）A、用一些是非问题来测试对方的志向。B、其实考察的是这个人的道德底线，是非观。D、面试官会故意设置陷阱，需要谨慎回答5、以下哪种方法最适合考察应聘者的心理素质A、告之以祸难，而观其勇B、期之以事，而观其信C、咨之以计谋，而观其识正确答案：A6、面试不包括下面哪种类型A、一对一D、一对多正确答案：BA、清晰而流畅的自我介绍C、现场笔试D、问题讨论环节正确答案：CB、清晰而流畅的自我介绍C、对机考、笔试问题深度提问D、考察随机应变能力9、综合测评主要考察被测评者的特点不包括B、心理健康C、性格特点D、行为特点10、下列关于“穷之以词辩，而观其辩”错误的是：A、面试官会对面试者的回答进行不断追问B、夸张要适度、可控D、面试者要擅辩正确答案：D第六章测试B、语言浮夸正确答案：B2、在自我介绍1-3-1结构中，不属于最后“1”的是A、自曝短处B、职业理想C、兴趣爱好正确答案：A3、以下不属于面试官进行自我介绍环节面试的目的是B、讲故事C、好奇正确答案：C4、自我介绍时的谈吐，应该记住3个P不包括B、PrideC、PersonalD、PertinentB、讲一些能够重点体现你的职业技能和素养的经历C、将个人简历与自我介绍互补D、个性化地介绍自己的名字正确答案：A6、下列关于自我介绍不正确的是：A、自我介绍的Objective是打破与面试官的陌生感C、自我介绍可以免去面试官看简历正确答案：C7、面试官要求自我介绍的原因类型不包括：A、确实没见过型B、日理万机型C、十分感兴趣型正确答案：C8、自我介绍时对于1-3-1格式不正确的是：A、一段个人情况的介绍B、一段兴趣爱好的介绍C、三段与职位相关的经历介绍D、一段值得一提的经历或总结正确答案：B9、STAR结构不包括：A、情境B、活动C、任务正确答案：B10、不属于给自己“加戏”的方法是A、哗众取宠B、巧用特殊经历C、使用道具正确答案：AA、群面可以最好地模拟现实工作中遇到问题时群体决策环境B、可以节省人工C、群面是真实工作情况的全息模拟正确答案：B2、以下哪个角色可能最早确定人选A、记录者B、领导者C、发言人正确答案：D3、下面不属于群面要考察leader的点A、是否具有组织能力D、是否可以协调激励团队、在高压的情况下很好的完成任务A、除了提出金点子外，没有别的发言B、强烈地反对其他面试者的观点C、因为没有被采纳而不参与讨论5、以下哪种做法对从无领导小组讨论中脱颖而出没有帮助A、提前到达面试现场，与其他面试者互相了解B、加入求职小组多模拟C、讨论中始终坚持自己的观点，不受他人影响D、为使小组完成任务，必要时做出妥协正确答案：C6、下列不属于群面特点的是：A、随机组合B、不限时间C、自由讨论D、完成任务正确答案：BA、团队合作B、组合协调C、自我意识8、leader的任务不包括：A、首要任务是组织B、完成任务而不是完美C、提醒时间正确答案：C9、leader需要掌握的本领不包括：A、牢记使命：组织、完成、方向B、摆对气场：胸有成竹、虚怀若谷D、展现自我：抛砖引玉、总结发言A、积极发言D、学习解决问题模型正确答案：A1、以下到达面试地点最好的时间是A、提前5-10分钟B、提前30分钟正确答案：A2、被问及职业规划和职业目标时，以下回答不正确的是A、职业规划和所要应聘的公司有关联B、不断进行学习深造并表示出自己有想考研的想法C、可以表达自己对这份工作的渴望正确答案：B3、面试时，讲一个好的故事具备的基本要素不包括A、冲突C、结局D、展示正确答案：DA、我对工资没有什么硬性要求，能在平均水平就可以C、我期望的薪资在5000-6000之间D、我可以接受公司的薪资计划5、当被问及到为什么要选我们公司为什么选这个职位的问题时，不恰当的回答是A、夸夸这个公司和职位B、说说自己与这个职位非常匹配C、因为我的家人非常希望我做这份工作D、表达想要进入这家公司的决心正确答案：C6、如何回答与职业规划相关问题C、不断暗示自己适合这份工作D、想到什么说什么正确答案：ABCB、任务D、结果A、失败经历B、行动和解决C、结果和收获D、抱怨和吐槽C、有一说一，有二说二正确答案：AB10、面试前哪一项是不正确的A、不迟到B、合理估计时间，不宜到的太早C、提前五到十分钟到场第九章测试A、压力面试D、多对一面试2、行为面试考察的不包括（）A、考察心理素质B、考察待人接物礼仪C、考察学习能力正确答案：CA、保持镇定，礼貌道谢B、向面试官抗议，当面质疑面试的公平公正C、向面试官表示感谢后，可以再次说明自己的能力，恳请机会D、向面试官表示感谢后，请求面试官的指导正确答案：B4、关于面试中遇到比较奇葩的智力问题，以下说法不正确的是：A、可以请面试官给予一定的提示B、可以展示你的思路和框架C、直接放弃作答5、当面试官问你对加班的看法时，以下说法正确的是A、面试官提示工作有很多加班机会，希望得到肯定的表态D、表示自己会在工作时间内完成，加班是没有必要的，只能说明工作效率不高正确答案：CB、确实不想录取C、逗你玩D、考察你对这一职位的向往程度正确答案：C7、如果被问到确实不会的问题可以怎么做A、再次确认问题B、诚实承认不足C、举一反三，展示思路D、质疑这个问题的意义正确答案：ABC8、用人单位的行为测试考察的主要是A、执行力B、成熟C、口才9、面试官提问加班是为了出于什么目的A、考察吃苦耐劳和奉献精神B、以后能够压榨员工D、考察抗压能力正确答案：A10、面试官为什么会问感情问题A、评估稳定度C、对你一见钟情D、想把儿子/女儿介绍给你正确答案：A第十章测试1、进行电话面试时，正确的接电话姿势是B、葛优躺C、边走边接电话D、最好保持最放松的姿势2、进行电话面试时不正确的做法是B、电话面试时可以主动询问入职后的薪资水平C、语速、音量适中D、询问ＨＲ贵姓，并在结束时感谢ＨＲ的来电正确答案：B3、如果用人单位打电话来对你进行面试，而你正在公交车上，最好的处理办法是A、马上接电话进行面试C、在最近的一站下车，进行电话面试正确答案：D4、下列不属于电话面试的小技巧的是A、手机随时满电C、正确的坐姿5、下列不属于电话面试的优点的是A、节约了用人单位的时间成本B、节约了应聘者的时间C、提高了人岗匹配率正确答案：D6、下列哪项不属于电话面试的硬件准备A、手机随时有信号B、手机随时有电正确答案：D7、怎么样做到电话面试中好好说话A、语速、音量适中C、不要背稿子正确答案：ABCD8、电话面试最后是否需要感谢HR的来电A、需要正确答案：A9、如何判断面试公司是否适合自己？A、观察整个招聘流程是否严谨规范B、观察招聘人员素质如何C、观察公司办公环境和氛围是否是自己想要的D、这些不用关心，以后会知道的正确答案：ABC10、工作前五年要学习的是A、如何赚钱B、赚钱本身D、吃苦奉献正确答案：A第十一章测试1、1.下列关于面试礼仪说法正确的是（）A、一定要穿正装参与面试B、女生妆容可以越浓越好C、着装上遵守三色原则正确答案：C2、1.关于男士西服的说法错误的是（）A、西服最好是整套购买，而不是自己随意搭配C、面试场合只适合穿黑色西装正确答案：C3、1.关于女士着装的说法，正确的是（）A、高跟鞋的跟应该高而细B、妆容打扮可根据应聘岗位来适当准备C、必须穿黑色正装正确答案：BA、从小细节体现自己的礼貌，包括对前台或服务人员B、在进入面试办公室时，无论门是否关着都应该先敲门C、面试结束道谢后离开D、在等候面试的过程中可以稍微放松，按照自己喜欢的姿势随性而坐，并可与旁人大声攀谈正确答案：D5、1.下列关于面试着装的配饰，说法正确的是（）A、女士可以选择任何一款自己喜欢的耳环B、女士的配饰不宜过多，有时候一条丝巾就够了C、女士要尽量多地选择与自己衣着同色系同风格的饰品，以突显自身气质D、男士的领带可以选择色彩丰富的款式以丰富整体着装正确答案：BA、干净C、时尚D、正经正确答案：AA、根据应聘岗位适当装扮自己B、职场上常穿的西装颜色是藏蓝色、深灰色、浅灰色C、服务类面试要扎起长发D、越夸张越好正确答案：D8、面试进门时的注意事项有哪些A、有门一定要敲B、敲门敲三声“当当当”D、随意轻松，不用太在意细节正确答案：ABC9、看面试官时哪一方式是正确的A、上下打量B、睥睨众生D、目光要“定”正确答案：D10、面试中回答问题要注意什么C、不必认真对待D、表现出真实的自我正确答案：ABDA、意识转化准备C、继续学习能力D、做事及时性正确答案：DB、实践履历C、定位准确D、工作热情正确答案：D3、1.自身要求与招聘条件不符，还可能被录用么，以下说法错误的是A、可能。可以尝试其他方法谋求面试机会B、不可能。首先要认清自己，不能盲目自信与浪费时间C、可能。充分做好职业准备以打动面试官D、可能。坚持不懈，持之以恒A、得到offer的秘诀是：执着、真诚、准备充分C、校招时与求职意向不相关的实践经历几乎不加分D、面试时与求职意向不相关的实践经历会给面试官留下不好印象正确答案：DA、外企：福利体系完善B、中小民企：没有福利待遇C、外企：保障性收入更高A、意识转化准备B、沟通表达能力C、办公技能D、继续学习能力7、以下不属于企业选择应届大学生的原因的是B、用工成本低C、对企业忠诚D、有强烈的自信心正确答案：D8、不属于外企常用的三个面试形式的是A、半结构化面试9、外企中初面筛选的主要是什么？C、个人素养D、沟通正确答案：ABCDA、把企业当成是自己家一样对待B、多学多问多看，提高自己的核心竞争力D、要有吃苦耐劳的精神正确答案：AB1、1.嘉宾提到的公务员应聘者应具备的素质，不包括A、文字表达能力好B、语言表达能力好C、沟通交流能力好D、学习能力好正确答案：DA、40C、60D、30正确答案：BA、一对一面试C、结构化面试正确答案：DA、没有绝对的公平，但已经相对尽力对每一位面