有机合成厂厂长奖励基金使用管理办法2023年

3有机合成厂厂长嘉奖基金使用治理方法QG/DSH40.134.54-第一条 为充分发挥厂长嘉奖基金的鼓励作用，做到“公正、公开、公正，特制定本方法。其次条本方法适用于合成厂内厂长嘉奖基金的使用治理。第三条 厂长嘉奖基金的用途〔一〕避开事故大事及反违章嘉奖按《有机合成厂避开事故大事及反违章嘉奖方法》执行。每月由安全环保科提出。〔二〕生产工艺方面嘉奖1《生产工艺鼓励方案》执行。每月由生产技术科提出。〔三〕设备方面嘉奖2《设备综合鼓励方案》执行。每月由机动设备科提出。〔四〕部门自主治理奖每月按以下标准给各部门发放自主治理奖，以充分发挥考核的50%交给班组自主使用。部门人均嘉奖额度〔元〕部门人均嘉奖额度〔元〕化一车间40包装车间30化二车间50塑编车间30化三车间50机关30〔五〕其他方面嘉奖1、每月依据《生产工艺鼓励方案间兑现嘉奖总额的20%对机关科室进展嘉奖，具体嘉奖安排由考评委员会议定。2、上述嘉奖事项之外的其他事项的嘉奖，由主管部门提出。每月1日前由各主管部门提出，交综合治理办公室汇总，按月度综合治理考核程序实施，可以累积使用。点岗位、重点人员，不能搞平均主义，杜绝消灭全员平均安排现象，如被觉察则停发下月嘉奖基金。2023年月日公布，自2023年月日20235QG/DSH40.13454-2023《有机合成厂厂长嘉奖基金使用治理方法》同时废止。中国**大连**公司有机合成厂2023年 月 日1

生产工艺鼓励方案1、生产车间转产指数跨度比较大，转牌号比较困难，有肯定风险的牌号T30ST36FZ69S-1350800、当月累计平稳率〔总部及内控〕到达100%(不考虑正常开停车、临时消缺、仪表故障等因素超标)，赐予车间(化二、化三车间)800元嘉奖。如消灭装置故障因素切排放、临时性故障停主剂以及因工艺参数超标未准时上报调度取消嘉奖。3、当月车间全部岗位巡检漏检次数0次，赐予车间800元嘉奖。假设车间全部岗位巡检漏检次数未到达0次，赐予当月巡检漏检次数最少的车间500〔4。4、当月车间馏出口合格率100%，赐予车间300元嘉奖(化二、化三车5、当月化二车间高负荷运行完成生产打算任务且产量大于7900吨，赐予500100140100306、当月化三车间高负荷运行完成生产打算任务且产量大于18700吨，500100310100307、每半年劣质品率≯1‰，分别赐予车间(化二、化三车间)每次300元嘉奖。每月包装编织袋消耗≯40.041002

设备综合鼓励方案属地车间完成鼓励指标，按月兑现嘉奖；依据属地车间得奖总额的肯定比例，对机动设备科赐予嘉奖，具体嘉奖额度由考评委员会议定。一、转动设备运行鼓励指标1100元，具体指标如下：⑴尾**〔无超温、超压、超负荷〕，无C级以上振动；无故障停车〔备用设备准时切换，未影响生产〕；润滑符合要求，动密封泄漏不超标，接**盘每天清理，基座上无**渍；⑵包装码垛机组、拉丝机、覆膜机、制袋机平稳运行，无因备件不准时42、挤压造粒机组运行指标：⑴无非打算停机及无对生产造成影响的停车大事发生；每月打算停车次2〔含2〕，且停车累计时间不超过10小时。机组当月停车3次〔3〕，20011〔11小时〕，2100。⑵每季度停车次数累计不大于4〔4〕，1000元/台。⑶卫生、物品摆放定置治理符合要求。单位单位设备名称、位号嘉奖额度〔元〕化一车间尾**压缩机〔M601〕、送化二丙烯泵、送化三丙烯泵300化二车间7**/年聚丙烯装置挤压造粒机组600化三车间20**/年聚丙烯装置挤压造粒机组600包装车间三套聚丙烯装置包装码垛机组300塑编车间塑编车间拉丝机、覆膜机、制袋机300二、工艺设备鼓励指标工艺设备运行正常〔无超温、超压、超负荷〕，无影响生产的故障停车，1000.05‰；一项不符合不得奖。单位单位设备、设施名称嘉奖额度〔元〕化一车间全部容器、换热器、管道、阀门200化二车间全部容器、换热器、管道、阀门200化三车间全部容器、换热器、管道、阀门200三、电**设备〔装置亮灯率〕装置亮灯率≥98%，按公司同项嘉奖额的50%给以嘉奖，公司嘉奖与厂嘉奖不兼得，觉察属地车间虚报，取消得奖资格。装置照明兑现嘉奖单位

嘉奖内容装置照明达标装置照明达标装置照明达标装置照明达标

嘉奖额度50%50%50%5