2023年-公司人事专员试用期工作总结-1

第页2023公司人事专员试用期工作总结公司人事专员试用期工作总结3篇

总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成状况加以回忆和分析的一种书面材料，它可以有效熬炼我们的语言组织实力，让我们一起仔细地写一份总结吧。你想知道总结怎么写吗？下面是我为大家收集的公司人事专员试用期工作总结，欢送阅读，希望大家能够喜爱。

公司人事专员试用期工作总结1

我于6月22日入职，至今工作已经满两个月了。时间飞逝，在惊慌、劳碌而又充溢的工作中，在公司领导和同事们的帮助下。工作中有进步也有须要提升地方。下面就我入职两个月来的工作，做出如下总结：

一、展馆相关事务〔助理工作〕：

1.前期帮助企划经理处理展馆开馆的相关事务，制作培训课件，对讲解员进行相关培训。包括：礼仪培训，相关展品的背景介绍，整个流程的相关介绍；

2.与涂经理对接，主动做好合同，展馆介绍以及其他日常事务；1.发布聘请信息：

对日常的聘请岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后，依据岗位的状况，选择相应的人群，从而选择相应的聘请渠道，找到适宜的人员。

2.与用人部门进行沟通，了解聘请需求。依据用人部门的要求选择适宜的聘请渠道，对人员进行简历筛选，面试，复试，聘请适宜的人才。

3.建立有效的人才库

对有用的人才刚好储藏，以便临时聘请用工时选用，为了满意10月份即将开业的商场所需求的大量中高级人才，简历假设干个文件夹，储藏有效的简历60几份。

4.在专业人才急需的状况下，实行各种方法吸引优秀的人才。公司实力的竞争除了资金外，人才的竞争也是至关重要的。

5.如有到人才市场等聘请场所，了解其相关信息。驾驭最新的行业动态。如有适宜的人员顺便聘请。

工作体会：来到公司聘请的岗位有涉及到专业技术人员，如土建工程师；高级管理人员，如进出口财务经理；对相关的专业学问有所欠缺，针对这一问题，主动搜集相关岗位的信息学习，以提升自己的专业技巧。目前有平面设计师岗位因薪酬，专业等缘由未能按要求的时间完成。此项工作正在进行中。

安排实行如下措施改良工作：

1、对专业对口，阅历丰富，设计实力较强的人员工资可相应提升；

2、拓展聘请渠道，主动收集适宜的简历；

3、留意对已有意向的人员，针对其实际状况，吸引并留住人才。

四、员工关系工作：

1.从6月份，我起先逐步涉及新上岗员工的入职办理，熟识入职办理流程。在新员工入职的当天，带着新员工熟识公司的熟识各个部门，主动了解其近期上岗的工作心态，对其进行人文关心。

2.对于有离职意向的员工，了解其缘由。对其进行心理疏导，使其能够感受到公司对他的关注，以便尽好的效劳于公司。

3.与各部门人员进行良好的沟通，处理好临时事务。

五、行政事务：

目前人事行政部有3个人，在时间可协调度的状况下。处理行政事务。

临时事务的处理，包括保安，保洁等，

个人实力分析：

优势：亲和力较好；具备肯定的沟通、组织协调实力；能虚心接受听取别人的看法，认同海天集团的企业文化；具备肯定的人力资源管理学问及阅历。反响敏捷，能较好的限制自己的心情，工作仔细负责，有责任心。

劣势：熬炼自己为人处事的实力，加强团队的协作和凝合力。作为人力资源专员，对各大模块的驾驭有待提升，压力大的时候加强对心情的调整。

提升措施：

1、充分学习公司的相关制度、文件，有助于个人和企业远景的统一；

2、反省自己，针对工作中的缺乏进行改良；

3、深化学习人力资源相关专业学问；

4、针对工作中进展不顺当的问题，理清思路重新整理；

工作总结：

人力资源工作是一个“润物细无声〞的工作。如何更好的效劳于公司各个部门，须要有较强的抗压力，敏捷度，如何把各种琐事处理的妥当是一门学问。人事做为公司窗口，除了聘请面试外，良好的职业素养有利于应聘者对公司的认知，从而介绍更多优秀的人才为公司效劳。提高公司整体的形象。

在入职的两个月，我能够胜任公司交予我的聘请任务，也希望在这个模块做的更好。我希望能够以最饱满的热忱为公司做出最大的奉献。无论是任何事情我都能尽职尽责，高效的完成任务。

这两个月的根本完成了领导支配的各项事务，这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示诚心的感谢！以上是我两个月以来，工作、思想状况的总结。我将会一如既往去工作，以仔细、勤劳、务实的看法鞭策自己，充溢热忱的去工作。尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务。

申请人：

时间：8月22日

公司人事专员试用期工作总结2

一转瞬三个月的试用期就快要结束了，转正的日子也一天一天在接近。离转正的日子越近一天，我的内心就越忐忑和剧烈一份。剧烈是因为我最终结束了这三个月的试用期生活，忐忑是因为我还不确定自己是否具有公司里转正的资格。但是我的内心又无时无刻都在热切的盼望着自己能通过这次转正的考核。所以我在此写了这篇试用期转正工作总结，希望领导在看后能够给我提出看法。不管我是否能接着留在公司里工作，我都会虚心接受。

这三个月是我近几年来度过的最漫长也是最值得被珍惜的一段时期。在这段时期里，我在公司先后经验艰难到适应再到熟识这三个过程。

先来说一下我到公司来的第一月。在刚起先来到公司的`第一月，因为我没有做人事这方面的工作阅历，所以我只能从头学起。万事开头难，这句话还真没有说错。虽然我刚接手人事专员的工作并不怎么难，但是对于我这个毫无阅历的菜鸟来说，简直每一步都是一个的挑战。甚至连最简洁的制作出勤记录表格，我都学习了好几天，而且还出现了许多错误。可能是因为我性格内向的缘由，一遇到工作中的难题，我就不太好意思去打搅我的主管和同事，去寻求他们的帮助。所以每次我都是自己一顿乱操作，最终就被搞得一塌糊涂。这种状态始终持续到了其次个月。

在试用的其次月里，我起先渐渐的意识到了自己的这种工作状态是不太行的，所以，我起先变更自己。让自己变得大胆和自信起来。首先，在遇到难题的时候，我不再选择躲避和敷衍的方式，而是主动向同事和主管寻求帮助，细致的询问他们每一步的详细操作过程和留意事项，直到自己弄明白。然后，再通过我在平常的多加练习和刻苦钻研，我起先对这份工作上手了起来，也变得慢慢适应起来。

在最终的一个月，我已经对人事专员岗位的工作很熟识了。虽然有一些工作技能还没有驾驭的非常全面，但是一些根本的操作我都能够完成的很好。

我有心想要学习更多于人事相关岗位工作的内容，假设这一次我有幸能通过公司的转正考核，我必定会更加努力，为公司做出奉献。

公司人事专员试用期工作总结3

我自x月份到现在已经在来到xx公司这个大家庭上班三个月了，这三个月是试用期，在xx公司这个大集体中，我感受到了同事的热忱，领导的照看，这三个月来是我职业生涯中弥足珍贵的一段，人事专员这个职位是我当时鼓起志气来到这里面试的岗位，现如今三个月的试用期过去了，迎来转正，也该对我三个月来的工作做一个总结：

一、初期的工作与学习

在刚来到公司上班的时候，面对人事专员这个职位，还真的有点担忧自己不能够胜任，尽管自己做了多数次心理打算，到了自己正式上岗那天还是会有点担忧，一方面是与人打交道同事之前的关系能不能快速的融入，另一方面是工作上以我现在具备的技能，能不能做好，这些是我一起先比拟担忧的。

正式上岗之前还是会有人带的，我的任务就是向老员工学习，刚起先前面几天就是专心的学习，多听，多看，还有别人人事工作上的一些阅历，在培训期间上好每一堂课，做好每一次笔记，这是我初期的一个学习状态，特别受用。

二、工作内容

人事专员这个职位平常的工作会比拟多，比拟繁琐，平常每天八点中上班，我一般七点四十就到公司了，早早到了就在网上发布聘请信息，有简历的话能够第一时间处理，支配面试，平日里的工作如接待新员工，为正式员工办理社保公积金，还有财务等等所以要做到肯定的细心，在接待新员工时候要特殊专心负责到每一个人，有问题都是刚好帮助处理，包括后期的一些工资卡维护，办理入住，新员工培训，体检还有一些零碎的琐事都要负责究竟，虽然忙起来的时候很累但是在忙的过程中自己也在不知不觉中成长。

三、收获与缺乏

在公司工作这三个月，我较好较顺当的完成了这三个月试用期以来公司里面各项人事相关的工作，自身得到了快速的成长，面对突发事务不会向以前一样乱了阵脚，因为