油田《职工违纪违规行为处分规定》知识测试题-(答案)

——2———1—学习《化工集团公司职工违纪违规行为处分规定》学问测试题单位： 姓名： 职务： 分数：一、填空题〔220〕1《化工集团公司职工违纪违规行为处分规定》是第一部综合性政纪处分制度，对职工各种违纪违规行为及其处重量纪标准作出明确规定，是查处违纪违法案件的重要依据，共分为五章55条。22023年 6月公布实施，共列举 6大类 28 为。3、赐予职工处分，应当坚持公正、公正、教育与惩罚相结合的原则。4收缴或者责令退赔；所获得的职务〔职级〕、职称、荣誉、资格等其他利益，应当依据规定予以订正；给企业造成经济损失的，应当依据国家或者企业的有关规定担当经济赔偿责任。5违法行为政纪责任的，对负有责任的领导人员和直接责任人员赐予处分。6污、挪用、盗窃、诈骗或者丧失、损坏、变质的，应赐予警告或者记过处分。7、有贪污、职务侵占、受贿、行贿、挪用公款、私分国有资产等经济违纪行为的，赐予记过或者记大过处分；情节较重的，赐予降级或者撤职处分；情节严峻的，赐予留用观察或者解除劳动合同处分。8、有嫖娼、吸毒行为的，赐予撤职、留用观察或者解除劳动合同处分。有赌博、盗窃以及其他违反治安治理行为的，视情节轻重，赐予警告直至解除劳动合同处分。9、在合同治理工作中，违规签订、履行、变更和解除合同的；签订、履行合同失职，被对方追究违约责任，或者对方违约，不实行措施追究对方违约责任的。情节较重的，赐予记大过或者降级处分；情节严峻的，赐予撤职、留用观察或者解除劳动合同处分。10、对于在共同违纪违规行为中起主要作用的；强迫、唆使他人违纪违规的；隐匿、伪造、销毁证据的；串供或者阻挡打击报复检举人、证人及其他有关人员的；给企业造成重大经济损失或者恶劣影响的，应当从重处分。二、单项选择题〔315〕1、赐予职工解除劳动合同处分，用人单位应先征求〔C〕意见，再按规定办理解除劳动合同手续。A：组织部门，B：人力资源部门，C：工会。2〔B。A：最长的处分期限与最短的处分期限之差，B：原处分期尚未执行的期限与处分期限之和，C：最长的处分期限，D：最短的处分期间。3D)日内向监察部门申请复审。A:10;B:20;C:15;D:304A)赐予处分。AD:一并5、被判决免予刑事惩罚的，赐予〔A〕处分。A:降级、撤职或者留用观察;B：解除劳动合同；C：降职、调离岗位。三、多项题〔315〕1、赐予职工处分，应当〔ABCDEF〕。A：事实清楚；B：证据确凿；C：定性准确；D：处理恰当；E：手续完备；F：程序合法。2记过处分；情节较重的，赐予记大过或者降级处分；情节严峻的，赐予撤职、留用观察或者解除劳动合同处分。〔ABCDE〕A:违规确定评标人，或者承受不具备资格的单位或个人参与投标的；B:对依法应当招标的工程不招标，或者虚假招标、躲避招标的；C:向他人透露标底及其他保密状况和资料的；D:招标人员与投标人恶意串通，阻碍招投标的；E:擅自确定中标人的。3〔ABE〕A:主动交代本人违纪违规问题的；B:主动实行措施有效避开或者挽回损失的；C:主动检举他人违纪违规问题；D:主动实行肯定措施的；E:主动检举他人违纪违规问题，经查证属实的。4、因失职或者滥用职权，引发群体性、突发性大事，或者对群体性、突发性大事处置不力，导致事态恶化，给企业稳定和生产经营造成影响、损失的，情节严峻的，赐予〔ABC〕处分。ABCD:记大过；E:降级5、职工因违纪违规所获得的经济利益应当收缴或者责令退赔；所获得的〔ABCD〕等其他利益，应当按规定予以订正；给企业造成经济损失的，应当依据国家或者企业的有关规定担当经济赔偿责任。:职务〔职级；:职称；:荣誉;:资格四、推断题〔正确的在括号内打√，错误的打×，每题1分，10〕1、赐予职工处分，可不与其违纪违规行为的性质、情节、危害程度和应担当的责任相适应。〔〕2及职务〔职级〕、岗位、薪酬等变更的，由组织人事部门按规定办理。〔√〕3〔×〕4已经退休的，不再赐予处分。但是，依据本规定应当赐予降级及以上处分的，依据有关规定相应降低或者取消其享受的待遇。〔√〕5、在会计工作中，伪造、变造会计凭证、会计账簿以及其他会计资料，或者隐匿、有意销毁依法应当保存的会计凭证、会计〔√〕6技术要求施工的,不用赐予警告或者记过处分。〔×〕7、设立“小金库”或者使用“小金库”款项的，对有关责任人员，依据有关规定，先予开除，再赐予处分。〔〕8、因公出国〔境〕期间，擅自变更行程路线、增加往访国家〔地区〕、延长在境外停留时间，或者违规滞留国〔境〕外不归的，情节严峻的赐予记大过或者降级处分。〔×〕9〔×〕10、有拒不担当赡养、抚养、扶养义务，虐待、遗弃家庭成员，包养情人以及其他违反社会主义道德行为的，赐予警告或者记过处分；情节较重的，赐予记大过或者降级处分；情节严峻的，赐予撤职、留用观察或者解除劳动合同处分。〔√〕五、问答题〔530〕1、简述学习《处分规定》的重要意义？电的高压线，是从源头上强化全体员工纪律意识、红线意识的重要措施，对于惩罚生产经营治理工作中各类违纪违规行为，切实增加宽阔员工责任心和执行力，遏制治理滑坡，提升全厂治理水平，维护企业和员工的生命财产安全，具有格外重要的意义。2、处分的种类及期间？〔一〕警告，6〔二〕记过，2〔三〕记大8〔四〕4〔五〕4〔六留用观察，2个月或者4〔七〕解除劳动合同。3、在安全生产工作中，有26种行为之一的，赐予警告或者记过处分；情节较重的，赐予记大过或者降级处分；情节严峻的，赐予撤职、留用观察或者解除劳动合同处分。请列举至少7为。〔一不执行党和国家安全生产方针政策和安全生产法律、法规、规章，上级机关、主管部门有关安全生产的打算、命令、指示以及集团公司有关制度的；〔二〕制定或者实行与党和国家安全生产方针政策和安全生产法律、法规、规章以及集团公司有关制度相抵触的规定或者措施，造成不良后果或者经上级机关、有关部门指出仍不改正的；〔三〕未按规定进展安全生产教育和培训并经考核合格，允许从业人员上岗，致使违章作业的；〔四〕未落实安全