![面试时禁止说的几句话_第1页](http://file4.renrendoc.com/view/e36b2b4163f3e45ab5f875fb8bbe9de7/e36b2b4163f3e45ab5f875fb8bbe9de71.gif)
![面试时禁止说的几句话_第2页](http://file4.renrendoc.com/view/e36b2b4163f3e45ab5f875fb8bbe9de7/e36b2b4163f3e45ab5f875fb8bbe9de72.gif)
![面试时禁止说的几句话_第3页](http://file4.renrendoc.com/view/e36b2b4163f3e45ab5f875fb8bbe9de7/e36b2b4163f3e45ab5f875fb8bbe9de73.gif)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
面试时禁止说的几句话一,我在上一家公司的工资是多少,你公司能给我这个数吗?能给就好好谈,不然的话,就别闲扯淡。公司是老板的公司,你一个应聘者对你个人的工资,虽然说可以有要求,但也不是你自己说了就算的事儿。因为每个公司都有自己的核算办法和基本要求,没有哪家公司员工谁想要多少就要多少的,你还是没进门的媳妇,就开始给婆婆牛逼起来了,这样的媳妇不好嫁。二、我走过了好多单位,有很多单位的人力资源部部长说话都不算数,所以你必给我讲清楚,不要糊里糊涂欺骗人。面试官最敏感的问题其实就是你走过单位的多少,如果一个人经常跳槽,那么就说明你这个人不长远,或喜新厌旧,或挑三拣四。所以。没一个面试官和人力资源部负责人都希望自己招来的人能够稳定的做,长期的做,多做下去,不然的话,招来招去,对公司不利,对入职员工也不利。三、夸夸其谈,总说骆驼不说蚂蚁,卯足劲吹捧自己,表现自己了不起,其实也就一只井底之蛙。其实不论你以为你的口才多么好,作为一个面试者,在面试官面前还是应该谦虚客观、实事求是地反映自己,接受面试官的考评,被面试官认可、被录用才是真正的水平。否则你吹到天上去,下来还要继续开始你的寻职生涯。职场上,不论你是面试求职也好,已经入职工作也好,其实都需要谦虚,都不需要表露出来的太多,因为你的水平,你的能力,你能否升职和能否得到高的福利待遇,都是你努力付出和取得成绩的结果,你的业绩突出了,各方面自然就高了。因为你在寻求你心里平衡的同时,公司也肯定在考虑你在职场上的作用和平衡。四、面试官准备确定接收你入职的时候,你却说晚几天吧,我接的私活还有点没有干完,这下你彻底完了。哪个公司都不会接受一个家里常常接私活的人。每一个HR和面试入职的人员,都希望接收专心致志的把工作做好的人,都不喜欢找一个三心二意的人。如果上班时常常接私活,你就一定会把精力都用在干私活上,就是在公司上班,心也不在,肯定工作干不好。因此,面试官绝对不会接收当面就说出这种话的人。1、单身还没成家的千万不要说已经有对象了,更不要说自己快结婚了,哪怕是有这个计划,请不要表现出来!2、不要故意炫酷,说最新的网络流行语,面试是个严肃的事情!3、问你面试了多少个公司了,都怎么样?千万不要说面试了一段时间了,就说之前有事耽搁了一些日子,这才刚刚开始!4、询问你上家公司离职原因时候,不要说前公司的任何不是,多从职业发展规划和个人情况角度出发去回答!5、不要表现出面试的公司太偏僻,路程过远!6、和工作以及求职无关的话题不要大篇幅展开说!没人喜欢浪费时间听你的鸡毛蒜皮!7、不要试图询问面试官的个人问题!8、注意言辞,不要表现出来个人的性格缺陷!9、不要吹牛,说些经不起推敲的言论!10、不要说强行套近乎的话,这样会适得其反!11、不要说假话,谎话,明显遮遮掩掩的话!12、不要说表现出着急的话,即使你还有下一场面试,要表现得耐心,稳重!13、不要说长话,要抓住重点去表达;注意语速,不能像
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 电子商务平台的创新管理与技术升级
- 2 学会宽容 第三课时 (教学设计) -2023-2024学年道德与法治六年级下册统编版
- ZYHBYT 070304-2021 危险化学品安全管理实施细则
- 大树知识结构图
- 全国清华版信息技术小学四年级上册新授课 第14课 博客生活-浏览博文与写博文 教学设计
- 社交电商与内容营销的融合策略
- 《第二单元我的电子报刊 综合活动3 展评交流完善作品》教学设计-2024-2025学年闽教版(2020)信息技术四年级上册
- 汛期安全管理
- 临床急危心电图
- 知识产权在电商教育中的应用前景
- Q∕GDW 12118.2-2021 人工智能平台架构及技术要求 第2部分:算法模型共享应用要求
- 市政工程监理规划范本(完整版)
- 管理者完成目标的五步19法姜洋讲义
- 亳州市污水处理厂工艺设计
- 小学三年级下册综合实践活动.水果拼盘-(14张)ppt
- 复查(复核)信访事项流程图
- the sad young men上课
- 年晋煤集团薪酬管理办法
- 八字命理漫画版
- 机动车驾驶员培训学校管理制度汇编
- JJF1727-2018噪声表校准规范(高清版)
评论
0/150
提交评论