面试评估指南、评价表、评语(以此为准)

`word文档可以下载word文档可以下载哈，否则你会一头雾水，我需要你做的是将下面容多完善一点，面试精品文档可以放心下载的人在自我介绍的时候，你就在下面勾画，然后你就可以打勾勾，或金品文档为您提供最好的高质量文档者打叉叉，你看着表念，你就知道怎么评价他了。你也可以添加一下金品文档为您提供最好的高质量文档你们公司需要的品质，借鉴下面的关键词直接点评，如：小王，在你word文档可以下载这次面试中我们感受到你组织协调能力word文档可以下载主动性同时也愿意付精品文档可以放心下载出，建议你加强专业技能、我们公司需要责任心强的员工。（注意：金品文档为您提供最好的高质量文档红色标记在下面都能找到）敬业精神表达能力分析判断能力组织协调能力专业技能综合规划能力用词准确观察要点完整流畅层次清晰有说服力能坚持原则自我要求高责任心强工作主动能承受压力自愿去做更多的工作礼仪表现求职动机性格外向应变能力社交能力人脉资源决策能力团队协作能力能否持之以恒其余特质请自己添加Word`1姓名：性别：年龄：编号：应征职位：所属部门：以下本公司需要的特质，一共26项，满分100分，每项3.8分。金品文档为您提供最好的高质量文档（必须项目自己删减，然后100分除这个项，就是他的评分了）word文档可以下载评估项目得分评估项目得分评估项目得分word文档可以下载敬业精神√表达能力分析判断能力√组织协调能力专业技能√综合规划能力用词准确观察要点√完整流畅层次清晰√有说服力√能坚持原则√pdf文件可编辑自我要求高责任心强√工作主动能承受压力√自愿去做更多的工作√礼仪表现√精品文档可以放心下载求职动机性格外向√应变能力社交能力人脉资源√决策能力团队协作能力能否持之以恒13项*3.8得分49.4合计总体评价等级：1（差）2（较差）3（一般）4（较好）5（好）精品文档可以放心下载勾选：1总体评价：1、建议录用2、有条件录用3、建议不录用word文档可以下载勾选：2用人部门意见：Word`签字：人力资源部门意见：签字：总经理意见签字：Word`21、时间观念pdf文件可编辑5～20分钟到的求职者，比较理想。这类求职者有一定的时间观点，金品文档为您提供最好的高质量文档会把握时间。这样的求职者，一般有较强的自律性，能够遵守公司的金品文档为您提供最好的高质量文档相关考勤制度。面试迟到30金品文档为您提供最好的高质量文档灵活的求职者，会提前打告知，说明目前在什么位置，离公司还有多pdf文件可编辑远，大概什么时间会赶到面试地点，会感到抱歉。精品文档可以放心下载2、面貌着装求职者的衣冠着装，是否整洁，还是随意拉塔。求职者的精神面pdf文件可编辑貌是否精力充沛，还是萎靡不振，说话语气是否连贯，word文档可以下载3、其他求职者的籍贯、年龄，毕业院校，在当地的工作生活情况。是刚金品文档为您提供最好的高质量文档Word`精品文档可以放心下载住房情况，是否成家，是否有小孩，家中是否有老人帮忙照顾小孩。word文档可以下载1、工作经验pdf文件可编辑金品文档为您提供最好的高质量文档word文档可以下载作岗位的主要工作技能。2、学习能力pdf文件可编辑行提升。求职者的学习领悟能力如何，过去的学习阅读习惯，通过自金品文档为您提供最好的高质量文档身学习，掌握了那些新的技能。3、沟通技巧与求职者之间的沟通，进行是否正常，求职者的沟通能力如何，金品文档为您提供最好的高质量文档是否能正确的理解面试官的问题，是否在回避问题，还是在冠戴。与pdf文件可编辑求职者之间的互动情况，求职者的说服能力。4、团队配合方面pdf文件可编辑的问题，为什么要这样做呢，帮忙意义在那里。word文档可以下载5、情绪控制与克服困难的能力word文档可以下载word文档可以下载Word`渠道进行解决。1、性格兴趣word文档可以下载么，与职业目标之间的联系。2、职业规划word文档可以下载金品文档为您提供最好的高质量文档致，求职者通过努力是否可以得到满足。1、离职原因pdf文件可编辑况，是否会出现与原离职原因类似的情况，防止同样的事情上演。金品文档为您提供最好的高质量文档2、选择工作岗位的因素求职者选择工作的因素有那些，是职业发展，还是工作环境，学精品文档可以放心下载习培训，职位提升，照顾家庭方便等。求职者对于薪资的具体要求，是否可以得到满足。精品文档可以放心下载Word`三：语言表达简洁，富有条理，善于聆听，能从别人的观点中提炼总word文档可以下载结出新的见解，但缺乏主动性和积极性。四：语言表达通顺，但不够简练，分析问题基本清晰，强调自己的观pdf文件可编辑点时有一点说服力，时间观念不强。王五：语言表达简洁流畅，容有条理，善与他人沟通，把自己的看法word文档可以下载融入众人的意见，有合作意识，能妥协支持别人意见，但组织协调能pdf文件可编辑力较弱。二：语言通顺，表述清楚，分析问题基本清晰，沟通能力较差，不敢word文档可以下载发表不同意见，不能提出新的见解和方案。四：语言表述清楚，条理基本分明，善活跃气氛，有积极主动沟通的pdf文件可编辑意识和技巧，分析问题时基本能概括总结不同的意见，积极性不高，word文档可以下载三：有领导所辖部门工作必须的智力和悟性。善于表达，思路清晰，条理清楚，逻辑性强，善于抓住问题的关键，word文档可以下载pdf文件可编辑见，但在强调自己的观点时说服力不够，无大局意识，积极维护个人精品文档可以放心下载观点。Word`6事经理》应聘职位所属部门面试日期面试容测评要素及分值标准评价（0到10分）诚信掩，同意做背景调查。品德和积极word文档可以下载价值观文件可编辑和睦，孝顺父母用心解，有勤奋案例同等岗位工作经工作时间毕业后工作时间在5年以上验工作经验同岗位工作时间在2年以上专业能力精品文档可以放心下载责、薪酬、培训、的任二模块。沟通影响力20%条理地表达自己的观点，身体语言，眼神，pdf文件可编辑坐姿，微笑能力模型匹配度分析判断能力10%单的可操作的解决方案认同对方、善于倾听，语言有情感互动亲和力10%金品文档为您提供最好的高质量文档执行能力工作，有具体的成功案例。pdf文件可编辑仪容仪表着装打扮职业化、得体大方言谈举止自然不拘谨同意复试淘汰总体评价：面试官意见面试官签名：Word`应聘职位所属部门面试日期面试容测评要素及分值（单位：分）标准评价（优、良、中、差）诚信度形象质朴、说话诚恳、无拐弯抹角，遮遮掩掩人品务实、稳定、薪酬不是离职的主要原因，pdf文件可编辑价值观，吻合度从业经历趋势呈稳定向上增长状态，评价金品文档为您提供最好的高质量文档原公司或主管客观积极，无消极埋怨。准时参加，简历填写清楚，家庭稳定和睦

责任心文件可编辑态度身体语言，眼神，坐姿

积极专注毕业后工作时间在5年以上同等岗位工作经工作时间金品文档为您提供最好的高质量文档验工作经验同岗位工作时间在3年以上专业能力ERP系统组建经验丰富沟通影响力懂得换位思考，用各种方式简明、清晰、逻辑缜密地表达自己的观点面对复杂问题能够迅速应变，能从多个角度、全面客观地分析问题，充分考虑各方能力模型匹配度分析判断能力利益的在联系和利害关系，能将复杂的问题进行分解，并转换成简单的可操作的解决方案团队管理清楚本部门的工作目标，客观看待下属的优点和缺点，会授权，会激励下属抗干扰能力执行能力好，在面对团队中不同声音的时候，能继续推动工作仪容仪表着装打扮职业化、得体大方言谈举止自然不拘谨同意复试淘汰总体评价：面试官意见面试官签名：Word`应聘职位所属部门面试日期面试容测评要素及分值（单位：分）标准评价（优、良、中、差）诚信度形象质朴、说话诚恳、无拐弯抹角，遮遮掩掩人品价值观，吻合度务实、稳定、薪酬不是离职的主要原因，从业经历趋势呈稳定向上增长状态，评符合企业价值观——用心勤奋坚持。态度责任心积极专注准时参加，简历填写清楚，家庭稳定和睦身体语言，眼神，坐姿毕业后工作时间在3年以上工作时间同等岗位工作经验工作经验有知名服装企业督导和资深店长工作经历者优先专业能力熟悉门店运营流程，懂销售，有终端管理经验沟通影响力懂得换位思考，用各种方式简明、清晰、逻辑缜密地表达自己的观点。面对复杂问题能够迅速应变，能从多个角度、全面客观地分析问题，充分考虑能力模型匹配度分析判断能力各方利益的在联系和利害关系，能将复word文档可以下载杂的问题进行分解，并转换成简单的可操作的解决方案。团队管理清楚本部门的工作目标，客观看待下属的优点和缺点，会授权，会激励下属营销能力有卖场销售经验，会做营销方案，有成功案例。仪容仪表着装打扮职业化、得体大方言谈举止自然不拘谨同意复试淘汰总体评价：面试官意见面试官签名：Word`应聘职位所属部门面试日期面试容测评要素及分值（单位：分）标准评价（优、良、中、差）诚信度形象质朴、说话诚恳、无拐弯抹角，遮遮掩掩人品务实、稳定、薪酬不是离职的主要原因，从金品文档为您提供最好的高质量文档价值观，吻合度业经历趋势呈稳定向上增长状态，评价原公金品文档为您提供最好的高质量文档司或主管客观积极，无消极埋怨。态度准时参加，简历填写清楚，家庭稳定和睦责任心金品文档为您提供最好的高质量文档身体语言，眼神，坐姿，热情活力积极专注同等岗位工作经验工作时间毕业后岗位经验2年以上，大中型企业同等岗位经工历，本土大中型民营企业优先考虑作时间在年以上5工作经验面对复杂问题能够迅速应变，能从多个角度、全面客观地分析问题，充分考虑各方利分析判断能力益的在联系和利害关系，能将复杂的问题进精品文档可以放心下载行分解，并转换成简单的可操作的解决方案。能够将整体目标分解成为具体的，可衡量能力模型匹配度计划执行能力的，能实现的单元目标，并制定有效的实施方案，能够分清事物的相互关联，安排优先顺序，确保工作重点优先完成。沟通影响力懂得换位思考，用各种方式简明、清晰、逻辑缜密地表达自己的观点。熟悉各种公文格式，曾经编写过企业制度。

文案能力金品文档为您提供最好的高质量文档行政管理能力熟悉企业行政管理工作的容，原则性强，抗压力强。仪容仪表着装打扮职业化、得体大方言谈举止自然不拘谨同意复试淘汰总体评价：面试官意见面试官签名：Word`应聘职位所属部门面试日期面试容测评要素及分值（单位：分）标准评价（优、良、中、差）诚信度形象质朴、说话诚恳、无拐弯抹角，遮遮掩掩人品务实、稳定、薪酬不是离职的主要原因，pdf文件可编辑价值观，吻合度从业经历趋势呈稳定向上增长状态，评金品文档为您提供最好的高质量文档态度责任心积极专注准时参加，简历填写清楚，家庭稳定和睦身体语言，眼神，坐姿毕业后工作时间在3年以上工作时间同等岗位工作经验工作经验大中型企业同等岗位经历，服饰连锁零售行业同等岗位者优先考虑熟悉加盟操作流程，会制定加盟体系的专业能力金品文档为您提供最好的高质量文档有成功处理加盟出现的突发事件的案例能够将整体目标分解成为具体的，可衡计划执行能力量的，能实现的单元目标，并制定有效能力模型匹配度沟通影响力懂得换位思考，用各种方式，简明、清晰、逻辑缜密地表达自己的观点。掌握对方观点，找到对方关注的问题，业务谈判能力清晰表达自己的观点和利益，让对方接受，谈判过程中能把握弹性空间。有实际案例。团队管理清楚本部门的工作目标，客观看待下属的优点和缺点，会授权，会激励下属营销能力有市场策划经验，会做营销方案，有成功案例。仪容仪表着装打扮职业化、得体大方言谈举止自然不拘谨同意复试淘汰总体评价：面试官意见面试官签名：Word`应聘职位所属部门面试日期面试容测评要素及分值（单位：分）标准评价（优、良、中、差）诚信度掩掩人品务实、稳定、薪酬不是离职的主要原因，pdf文件可编辑精品文档可以放心下载原公司或主管客观积极，无消极埋怨。