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文档简介

编号:QP/RS03程序言件版号:A标题:职务聘用、解聘控制程序页码:1/21.0目的挖掘人材，搞好管理，保证质量管理系统正常有效运作。2.0合用范围本程序合用于副科级以上管理人员的聘用、解聘。3.0职责3.1公司分管副总经理：观察、提名分管部门副科长至总经理职务的聘用和解聘。3.2各部门总经理：观察、提名本部门副科长至副总经理职务的聘用和解聘。3.3人事部：做好提名管理人员的查核，提出查核建议，送交总经理决议参考，总经理决议后，负责办理职工职务聘用、解聘手续，草拟职务聘用、解聘通知，通知有关部门和个人。3.4总经理：审查决定职务聘用、解聘，签发职务聘用、解聘通知书。4.0工作程序4.1公司分管副总经理观察、提名分管部门正、副总经理和正副科长的聘用或解聘，部门总经理观察、提名本部正、副科长的聘用或解聘，提名部门副总经理的聘用或解聘，填写《职务聘用（解聘）提名查核表》。4.2人事部依据提名进行观察、查核，写出查核报告或建议，交总经理参照。4.3总经理依据提名报告查核建议、经征采总经理室成员的建议后，做出职务聘用或解聘决定。4.4董事长、总经理可做出管理人员的聘用、解聘决定，交人事部办理有关手续。编号:QP/RS03程序言件版号:A标题:职务聘用、解聘控制程序页码:2/24.5人事部办理有关职务聘用、解聘手续。4.6下发职务聘用、解聘通知。4.7人事部任职务聘用、解聘通知有关部门和个人，要求做好工作交接

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