绿化工作人员岗位职责5篇

1/1绿化工作人员岗位职责5篇绿化工作人员岗位职责11、做好工地绿化全面管理，做好各类绿化方案；

2、对每月工程量做好现场计量，提报工程量走流程；

3、对接绿化业主单位，按项目部布置要求组织各类绿化生产生活；

4、按照业主要求绘制绿化效果图及*面图。

绿化工作人员岗位职责2岗位职责：

1、协助项目经理开展园林绿化工程管理工作，提出技术措施和现场施工方案；

2、审核工程所需材料，对进场材料的质量要严格把关，指导大树移栽，养护方案实施；

3、对施工现场监督管理，遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决；

4、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行；

6、编写项目现场数据资料，如移栽成活率，常见病虫害等。

任职要求：

1、三年以上园林、市政岗位从业经验，参与或独立负责过大、中型园林生态工程施工项目的现场施工管理；

2、熟悉园林绿化专业施工规范和技术操作规程，了解园林绿化项目现场监督管理，具有较强的解决现场技术问题能力；

3、熟悉测量放线、苗木种植、植物病虫害防治、保护、绿化养护等。

绿化工作人员岗位职责3岗位职责：

1、够熟悉掌握国家的法律法规及有关绿化工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，为正确编制和审核预算奠定基础。

2、负责审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整。

3、协助领导做好工程项目的立项申报，组织招投标，开工前的报批及竣工后的验收工作。

4、全面掌握施工合同条款，为决算复核工作打好基础。

5、完成绿化工程造价的经济分析，及时完成工程决算资料的归档。

6、协助编制基本建设计划和调整计划，了解基建计划的执行情况。

任职要求：

1、大专及本科以上学历

2、2年以上园林绿化工作经验

3、知道材料市场行情，能熟练操作广联达软件、懂招投标

绿化工作人员岗位职责4岗位职责

1、执行公司制定的工程造价管理制度和办法,正确执行和运用定额标准,并能够及时反映有关情况；

2、负责组织编制开发项目的施工图预算；

3、参与工程招投标、合同谈判,承担预算和审查、验工计价、结算与决算工作；

4、审核设计图纸,全面掌握施工现场的进展情况,发现问题并及时上报；

5、工程款支付审核,结算管理,概预算与决算报告；

6、电气高低压预算，市政预算。

任职资格

1、工程造价、工程管理等专业大专及以上学历；

2、34年及以上预算工作经验,，（需住工地）具备施工现场工作经验；

3、持有预算员上岗证者优先；

4、熟练使用相关预算软件,熟悉新材料和国内工程造价动态；

5、熟悉现行工程造价规范及操作规程；

6、责任心强,工作严谨认真,有敬业精神,能吃苦耐劳。

绿化工作人员岗位职责5一、严格遵守国家绿化的法律、法规及企业的各项规章制度和劳动纪律。

二、完成公司领导交给的各项经济指标和管理指标。

三、宣传、贯彻执行绿化管理的各项方针政策、法令、法规及上级机关的决策、指令。

四、负责职工的思想政治工作，搞好班组建设。

五、负责绿化设施设备日常的维护，确保正常使用。

六、负责绿化的日常养护，包括浇水、锄草、剪枝、打药等项工作。

七、负责购苗及种植。

八、负责绿化的经营工作。

九、负责对苗木花草日常的巡视和检查工作。

十、负责材料的管理及每日材料计划的上报和审核。

十一、负责做好对内对外的协调和沟通工作。

十二、配合工程部门做好绿化工程工作。

十三、负责考勤的审核和上报工作。

十四、按照园林绿化的养护标准，确保花草、树木的成活率达到85%以上。

十五、完成领导交办的其它工作。

绿化工作人员岗位职责5篇扩展阅读绿化工作人员岗位职责5篇（扩展1）——工作人员岗位职责10篇

工作人员岗位职责11)根据企业总体战略规划，拟定年度物业管理工作计划;

2)负责企业所属物业设施及物业系统的各项综合管理;

3)编制物业管理费的预算，审核各项采购及各种费用付款申请;

4)审核各设备年度维修保养计划，并控制各项维修保养的费用;

5)评定及审核各项外包合同;

6)对承包商履行合同情况进行监督管理，并以此对承包商的选择提出建议;

7)对物业部日常工作情况进行监督并及时向上级汇报工作情况;

8)对物业部员工进行培训，并进行绩效考核;

9)相关内外关系的沟通协调，维系业主关系，将开发商、业主的意见及时反馈给物业公司加以改进，组织业主联谊活动;

10)协调*、物业、开发商、施工单位的工作关系，保持良好的公共关系，树立企业品牌、形象;

11)及时处理各种投诉、突发事件，树立公司良好形象;

12)高效准确的完成上级交办的其他事宜等;

工作人员岗位职责21.称重工作是仓库发货中尤为重要的一个环节，能有效的控制发错货及少发货现象。

2.称重员应熟悉并牢记仓库常发的每个货品的形状大小及包装重量，以便及时发现发错货或少发货现象

3.称重/扫描员有权将包装不合格的货品退回包装员重新打包。（如：包装不规范、胶带粘贴太松、漏封少封胶带及包装不结实等）

4.称重时应仔细核对发货单品名及数量，是否与包装好的货品外形及重量相符，核实无误后并在快递单上写上准确重量，抽出快递单客户联。

5.保管好当日快递单据，以便物流查单及财务对帐，严禁将快递单据乱放乱丢，造成遗失。

6.称好重量的货品应整齐放在拖车上拉至扫描处进行扫描，扫描后要及时保存，严禁出现漏扫描现象。

工作人员岗位职责31、熟悉和掌握业户的全面情况，建立健全业户档案；

2、负责制定、完善小区物业管理各项规章制度、流程、作业表格、公约、守则并付诸落实执行；

3、负责编拟物业部每月工作总结和下月计划，定期报送各项报表；

4、负责主持物业部的工作，安排物业助理工作，按岗位职责定期对物业助理进行考核；

5、负责检查、监督物业助理工作开展；

6、监督物业助理接待业户来访及投诉，与其它相关部门联络尽快解决问题，并正确处理；

7、负责通过走访业户等方式编写业户投诉意见与建议，并通过建立回访制度，主动征求业户意见，传达物业服务中心的各项规定、通知，搞好小区物业管理工作；

8、负责对物业部员工的业务培训工作，强化员工对业主、租户的服务意识；

9、负责巡检工作的开展，每天至少2次对小区进行全面巡检；

10、负责小区绿化、清洁卫生的管理和监督，创造良好的小区环境；

11、熟悉物业建筑结构、设施、设备的基本使用功能及安全操作规程；

12、负责室内二次装修的申报审核工作，督导进行装修监理工作；

13、掌握物业服务中心各项收费标准和计算方法，积极配合财务部做好业户的各项费用的缴交工作，做好各项费用的催收工作；

工作人员岗位职责4一、在局党政的领导下主持办公室的全面工作。

二、负责办公室的日常工作

协助领导做好局各职能部门、基层单位的沟通与协调。

三、负责上下级部门来文的接收、登记、传阅、整理归档工作。

四、协助局领导做好对各类人员的考核、工资分配、三金管理等。

五、协助局领导制定各类规章制度，起草年度工作计划、工作总结以及各类公文。

六、组织安排工作例会、行政性会议及其它专门会议，做好会议的记录、整理、存档工作。

七、负责全局车辆调配、调度工作。

八、协助领导做好接待工作。

九、负责全局后勤工作。

十、负责全局的内外宣传工作。

十一、做好办公室工作人员思想政治工作和业务学习，规范管理，确保无服务态度、工作差错投诉，保证各项业务工作的完成；

十二、完成院领导交办的其它工作任务。

工作人员岗位职责51.协助所长抓好社区调解组织建设及其调解工作。

2.协助所长开展多种形式的法制宣传教育工作

3.协助所长调解处理各类疑难民间纠纷。

4.协助所长抓好居、企调解人员的培训与考核工作。

5.做好所内各项记录、登记和报表工作。

6.协助所长开展综合调研工作。

7.做好所内的档案管理工作。

8.完成所长交办的其他有关工作。

9.指导管理人民调解工作，参与调解疑难、复杂民间纠纷。

10.承担社会矫正日常工作，组织开展对社区服刑人员的管理、教育和帮助。

11.指导管理基层法律服务工作。

12.协助有关部门和单位开展对刑释解教人员的安置帮教工作。

13.开展法制宣传教育工作。

14.组织开展基层依法治理工作，为乡镇人民*依法行政、依法管理提供法律意见和建议。

15.协助基层*处理社会矛盾纠纷。

16.参与社会治安综合治理工作。

17.承担法律援助日常管理工作。

工作人员岗位职责6确保所有设施正常运行，包括自动扶梯、电梯及货梯;

对当班期间的所有事件、保养修理和租户投诉等进行记录并上报处理;

严格执行操作手册、预防措施手册及其他管理相关规定的要求及流程;

对正在进行的保洁及保养修理工作进行监督;

妥善维持物业秩序，确保安全;

为租户及顾客提供各种指引及咨询服务;

确保消防系统处于正常的运作状态，并遵守一切消防安全条例;

与租户、外包商及顾客保持接触，以确保任何问题/投诉都能得到妥善处理;

接听控制室所有来电并提供迅速的反馈，处理上班当值期间发生的任何事件;

在上级的带领下具体执行各种紧急事件处理预案;具体实施大型活动的'安全保卫方案;

在上级的带领下做好各班次交接班工作，准时参加班前班后会议及各种培训工作;

透过中控/消防监控中心设备，确保物业内操作正常，若遇到突发事件，必须马上通知上级进行排查及跟进。若发现设备/设施故障，必须马上申报，通知有关单位/部门进行维修;

接听控制中心所有来电，并提供即时反馈，若有事件发生，及时向上级汇报;

熟悉控制中心/消防控制室控制系统及其相关的设备、设施;

发放所有装修承包商和租户承包商的许可证、施工证等并做好记录;

及时填写各种工作日志、表格，跟进和更新巡逻/场地抽查日志;

做好控制中心/消防控制室的闭路电视及大厦服务监控/消防工作;

与物业工程部沟通，协助做好设备设施日常的维护;

需倒班工作;

完成上级安排的其他工作。

工作人员岗位职责71)根据企业总体战略规划，拟定年度物业管理工作计划;

2)负责企业所属物业设施及物业系统的各项综合管理;

3)编制物业管理费的预算，审核各项采购及各种费用付款申请;

4)审核各设备年度维修保养计划，并控制各项维修保养的费用;

5)评定及审核各项外包合同;

6)对承包商履行合同情况进行监督管理，并以此对承包商的选择提出建议;

7)对物业部日常工作情况进行监督并及时向上级汇报工作情况;

8)对物业部员工进行培训，并进行绩效考核;

9)相关内外关系的沟通协调，维系业主关系，将开发商、业主的意见及时反馈给物业公司加以改进，组织业主联谊活动;

10)协调*、物业、开发商、施工单位的工作关系，保持良好的公共关系，树立企业品牌、形象;

11)及时处理各种投诉、突发事件，树立公司良好形象;

12)高效准确的完成上级交办的其他事宜等;

工作人员岗位职责81.根据各货品基本包装要求，熟练掌握各货品的包装方法，正确使用包装工具和包装所用材料。

2.包装货品时要选择大小适宜的纸箱，内部货品要充实，严禁“货小箱大”包装不严实现象。

3.脆弱易碎物品，怕震怕压的货品装箱时，内件与箱板之间要用缓冲材料衬垫，空隙处用软质材料填实，使货品不能在箱中晃动。确保运输途中无损坏。

4.箱内货品不只一件时，还要用瓦楞纸将货品分隔或用海绵等软质物填充，防止货品在箱中晃动，在运输途中碰撞损坏。

5.包装物品时要确保货品外包装无灰尘、无污渍，彩盒无破损。

6.随货发票应统一放置货品正面显眼的位置，如遇多件货品需要分单发货时，配件及足浴药等小件物品一律放入原单号的货品箱内，以便客户查收，严禁将足浴药等小件物品多箱放置。

7.胶带的粘贴和使用要求：对于外形规则货品包装，如使用纸箱包装的货品要求对纸箱上下进行“├┥”或“╋”形包装。凡纸箱超过80厘米还需胶带加固使用“井”字形或用“艹”字形。

8.包装胶带粘贴要求横竖位置准确，不错位，松紧适度，做到该封胶带的地方封好，不该封的地方不要封，杜绝浪费胶带，同时也提高包装速度。

9.包装员应严格执行验视制度，不得一丝妥协，确保货品型号及数量与发货单上一致，确定无误后，方可撕下发货单与货品按包装要求进行装箱包装。

10.包装好的货品外观要求整体美观结实、无松散、无凸凹不*现象，快递面单要求贴于包装好的货品正面中间位置，贴正贴好以便称重人员方便快捷抽出快递单据。

11.直接贴快递单的货品要求上下左右胶带完好、纸箱无破损，同时应注意货品另一面是否已经贴好快递单，严禁单件货品贴两张快递单现象、严禁没贴快递单的货品拉出仓库，严禁将各快递公司的货品混放。

12.每次工作结束后要做好整理、整顿、清扫、清洁工作，不同品种包装材料及纸箱不得混放。

13.应服从上级主管的管理，并及时、有效地完成上级主管安排的其他工作。

工作人员岗位职责91、搭建公司物业管理体系；

2、建立物业管理规章制度和服务要求；

3、开展物业管理和服务的培训；

4、办公区规划设计、装修设计和工程实施；

5、园区建筑设施设备日常保养维护；

6、园区配套设施设备提升改造项目实施；

7、公司日常物业修缮管理；

8、公司园区绿化管养；

9、公司园区环境卫生保持和管理；

10、物业服务商的采购管理；

11、开展物业管理所需耗材、工具、设备及配套物品的采购；

12、为公司各部门员工提供优质的后勤服务；

13、根据需要开展其他物业服务。

工作人员岗位职责101、物业主管在经理的指导下，负责组织、安排园区内物业管理处的各项工作，定期主持召开管理处工作例会，提出问题及改进意见，并负责改进工作及落实；

2、每天巡视园区内各区域，并对公共设施、设备维修和治安、卫生等各部门工作提出改进意见并督办落实；

3、跟进、落实领导安排的各项工作；

4、定期向经理汇报管理处工作情况；

5、完成经理临时安排的其它工作。

绿化工作人员岗位职责5篇（扩展2）——工作人员岗位职责10篇

工作人员岗位职责11.协助所长抓好社区调解组织建设及其调解工作。

2.协助所长开展多种形式的法制宣传教育工作

3.协助所长调解处理各类疑难民间纠纷。

4.协助所长抓好居、企调解人员的培训与考核工作。

5.做好所内各项记录、登记和报表工作。

6.协助所长开展综合调研工作。

7.做好所内的档案管理工作。

8.完成所长交办的其他有关工作。

9.指导管理人民调解工作，参与调解疑难、复杂民间纠纷。

10.承担社会矫正日常工作，组织开展对社区服刑人员的管理、教育和帮助。

11.指导管理基层法律服务工作。

12.协助有关部门和单位开展对刑释解教人员的安置帮教工作。

13.开展法制宣传教育工作。

14.组织开展基层依法治理工作，为乡镇人民*依法行政、依法管理提供法律意见和建议。

15.协助基层*处理社会矛盾纠纷。

16.参与社会治安综合治理工作。

17.承担法律援助日常管理工作。

工作人员岗位职责21、忠诚党的教育事业，热爱本职工作，认真履行岗位职责，严格执行有关图书管理规章制度，全心全意为读者服务，坚守岗位。

2、努力学习和熟练掌握图书管理业务，按照《*图书馆图书分类法》做好图书的分类、编目，新书要及时上架，投入使用。保管好各类报纸、期刊、杂志，定期装订成册并编目归档。保持资料完整无损，便于学校师生查找。

3、积极主动为教育教学和学生成长提供服务，严格按照有关规定完成书刊资料的采集、分编、上架和借阅工作。定期编写新书通报和馆藏各种书目，积极向师生推荐图书。

4、负责图书排架、整架，做好各类统计、清点与记录工作，图书书标、卡片、登录号、索书号、帐目要清楚、做到书账相符。做好破旧图书和有重要价值资料的修补、装裱工作。

5、帮助和指导学生借阅图书和查找资料，严格借阅手续，教育学生爱护图书，归还时做到不污损，不丢失，不无故延期，努力提高图书的利用率和周转率。

6、每学期组织一至二次学生读书活动，为丰富学生的课余文化生活提供有益场所。

7、认真做好读者到馆率、读者阅读率的统计工作，认真填写《阅览日志》和各种使用记录登记表册。

8、做好图书馆、阅览室的清洁卫生，防火、防盗、防尘、防晒、防虫、防潮等工作。

工作人员岗位职责31.称重工作是仓库发货中尤为重要的一个环节，能有效的控制发错货及少发货现象。

2.称重员应熟悉并牢记仓库常发的每个货品的形状大小及包装重量，以便及时发现发错货或少发货现象

3.称重/扫描员有权将包装不合格的货品退回包装员重新打包。（如：包装不规范、胶带粘贴太松、漏封少封胶带及包装不结实等）

4.称重时应仔细核对发货单品名及数量，是否与包装好的货品外形及重量相符，核实无误后并在快递单上写上准确重量，抽出快递单客户联。

5.保管好当日快递单据，以便物流查单及财务对帐，严禁将快递单据乱放乱丢，造成遗失。

6.称好重量的货品应整齐放在拖车上拉至扫描处进行扫描，扫描后要及时保存，严禁出现漏扫描现象。

工作人员岗位职责41、根据订单制订生产的月计划、周计划表及日计划表，组织开早会及其他会议，在每日的生产安排中进行合理的调配，并监督计划的实施，努力提高生产效率，定期向生产经理汇报生产任务完成情况。

2、制定详细的工艺作业指导书，解决生产过程中出现的工艺技术问题，并对员工提供帮助，根据公司的安排和要求及时对员工进行技术培训。

3、生产过程中各环节的质量控制及质量问题的处理及品质的改变。组织、分析、解决生产工艺问题，并组织技术员工对特殊效果工艺进行试验，做样。

4、配合生产经理对车间内部员工进行业绩考核、工作评定，并对新员工进行公司制度岗前培训、考评。

5、检查、监督车间内的生产计划执行情况，工作安全及防火情况。对生产过程中出现的异常情况及时了解并解决，同时向生产经理汇报。

6、组织进行生产过程中各类数据（日产量、材料的耗时等）的统计，并进行合理的编写、整理、分折，为生产决策提供依据。

7、积极配合生产经理，协调各部门之间的工作，同时努力贯彻公司的有关文件精神。稳定员工的工作情绪，提高员工的生产积极性。

8、解决材料的供应期问题，及时申购库存材料，并及时对材料进行质量分析，为更换材料提出技术帮助。

9、根据生产任务完成状况，合理安排加班，填写好加班申请表及其他有关生产的各类表格，并将公司下达的指令及其他信息及时提醒员工

工作人员岗位职责51.协助所长抓好社区调解组织建设及其调解工作。

2.协助所长开展多种形式的法制宣传教育工作

3.协助所长调解处理各类疑难民间纠纷。

4.协助所长抓好居、企调解人员的培训与考核工作。

5.做好所内各项记录、登记和报表工作。

6.协助所长开展综合调研工作。

7.做好所内的档案管理工作。

8.完成所长交办的其他有关工作。

9.指导管理人民调解工作，参与调解疑难、复杂民间纠纷。

10.承担社会矫正日常工作，组织开展对社区服刑人员的管理、教育和帮助。

11.指导管理基层法律服务工作。

12.协助有关部门和单位开展对刑释解教人员的安置帮教工作。

13.开展法制宣传教育工作。

14.组织开展基层依法治理工作，为乡镇人民*依法行政、依法管理提供法律意见和建议。

15.协助基层*处理社会矛盾纠纷。

16.参与社会治安综合治理工作。

17.承担法律援助日常管理工作。

工作人员岗位职责61.安排监督仓库人员的日常工作,合理分工，使每位员工各尽其能，各尽其责，同时相互配合。

2.负责对仓库员工的工作日和休息日进行合理安排，并制定适宜的轮休交接制度，不能出现人员脱节及运转安全问题，确保仓库各项工作正常开展。

3.检查、监督仓库各个工作岗位的工作流程进行规范操作及各工作岗位配合协调的主动性，并作好记录。

4.做好产品入库、验货、登记入帐工作，以便统计和财务核查。

5.配合财务部门对仓库月末、季末、年末的产品盘存工作，抽调人员积极主动参与盘存，使盘存工作顺利有效进行。

6.及时与采购部沟通厂家到货情况，并积极配合各部门做好新品上架工作。

7.刻苦钻研业务知识，全面了解各厂家各系列产品，按进出库产品数量及公司相关规定，制定科学、规范的仓储方式，完善仓库管理使物流运转更安全、准确、快捷、有效。

8.长期坚持不懈地执行6S管理标准，做好仓库物品保管工作。

9.服从上级的管理和工作指令，做到保质、保量、按时完成上级临时交办的任务。

工作人员岗位职责71.根据各货品基本包装要求，熟练掌握各货品的包装方法，正确使用包装工具和包装所用材料。

2.包装货品时要选择大小适宜的纸箱，内部货品要充实，严禁“货小箱大”包装不严实现象。

3.脆弱易碎物品，怕震怕压的货品装箱时，内件与箱板之间要用缓冲材料衬垫，空隙处用软质材料填实，使货品不能在箱中晃动。确保运输途中无损坏。

4.箱内货品不只一件时，还要用瓦楞纸将货品分隔或用海绵等软质物填充，防止货品在箱中晃动，在运输途中碰撞损坏。

5.包装物品时要确保货品外包装无灰尘、无污渍，彩盒无破损。

6.随货发票应统一放置货品正面显眼的位置，如遇多件货品需要分单发货时，配件及足浴药等小件物品一律放入原单号的货品箱内，以便客户查收，严禁将足浴药等小件物品多箱放置。

7.胶带的粘贴和使用要求：对于外形规则货品包装，如使用纸箱包装的货品要求对纸箱上下进行“├┥”或“╋”形包装。凡纸箱超过80厘米还需胶带加固使用“井”字形或用“艹”字形。

8.包装胶带粘贴要求横竖位置准确，不错位，松紧适度，做到该封胶带的地方封好，不该封的地方不要封，杜绝浪费胶带，同时也提高包装速度。

9.包装员应严格执行验视制度，不得一丝妥协，确保货品型号及数量与发货单上一致，确定无误后，方可撕下发货单与货品按包装要求进行装箱包装。

10.包装好的货品外观要求整体美观结实、无松散、无凸凹不*现象，快递面单要求贴于包装好的货品正面中间位置，贴正贴好以便称重人员方便快捷抽出快递单据。

11.直接贴快递单的货品要求上下左右胶带完好、纸箱无破损，同时应注意货品另一面是否已经贴好快递单，严禁单件货品贴两张快递单现象、严禁没贴快递单的货品拉出仓库，严禁将各快递公司的货品混放。

12.每次工作结束后要做好整理、整顿、清扫、清洁工作，不同品种包装材料及纸箱不得混放。

13.应服从上级主管的管理，并及时、有效地完成上级主管安排的其他工作。

工作人员岗位职责81.称重工作是仓库发货中尤为重要的一个环节，能有效的控制发错货及少发货现象。

2.称重员应熟悉并牢记仓库常发的每个货品的形状大小及包装重量，以便及时发现发错货或少发货现象。

3.称重/扫描员有权将包装不合格的货品退回包装员重新打包。（如：包装不规范、胶带粘贴太松、漏封少封胶带及包装不结实等）

4.称重时应仔细核对发货单品名及数量，是否与包装好的货品外形及重量相符，核实无误后并在快递单上写上准确重量，抽出快递单客户联。

5.保管好当日快递单据，以便物流查单及财务对帐，严禁将快递单据乱放乱丢，造成遗失。

6.称好重量的货品应整齐放在拖车上拉至扫描处进行扫描，扫描后要及时保存，严禁出现漏扫描现象。

工作人员岗位职责91、搭建公司物业管理体系；

2、建立物业管理规章制度和服务要求；

3、开展物业管理和服务的培训；

4、办公区规划设计、装修设计和工程实施；

5、园区建筑设施设备日常保养维护；

6、园区配套设施设备提升改造项目实施；

7、公司日常物业修缮管理；

8、公司园区绿化管养；

9、公司园区环境卫生保持和管理；

10、物业服务商的采购管理；

11、开展物业管理所需耗材、工具、设备及配套物品的采购；

12、为公司各部门员工提供优质的后勤服务；

13、根据需要开展其他物业服务。

工作人员岗位职责101、物业主管在经理的指导下，负责组织、安排园区内物业管理处的各项工作，定期主持召开管理处工作例会，提出问题及改进意见，并负责改进工作及落实；

2、每天巡视园区内各区域，并对公共设施、设备维修和治安、卫生等各部门工作提出改进意见并督办落实；

3、跟进、落实领导安排的各项工作；

4、定期向经理汇报管理处工作情况；

5、完成经理临时安排的其它工作。

绿化工作人员岗位职责5篇（扩展3）——医院工作人员岗位职责5篇

医院工作人员岗位职责11、在医院党委和上级工会领导下开展工作，组织传达贯彻党的路线、方针、政策和上级工会的决议，并定期向党组织和上级工会汇报工作。

2、根据工会的基本任务和医院的中心工作，主持制定工会工作计划，经工会委员会集体讨论通过，报请党委批准后组织实施，并定期检查总结。

3、定期召开工会委员会和大、小组长会议，对工会干部进行定期培训，研究工作等。

4、参与医院民主管理和监督，*参加医院党政联席会，与纪检部门一起负责医院采购招标专家库的抽取工作。

5、会同有关部门认真贯彻教职代会实施细则和组织完成教职代会筹备、换届、会务、闭幕期间的工作。

6、维护职工合法利益，经常深入基层，关心职工生活听取会员意见，并及时向有关部门和领导反映群众的要求。

7、负责组织安排好全年各大节日的活动，丰富职工文化生活和提高职工思想素质和文化修养。

8、按工会经费使用规定，组织编写财务预决算，加强财经管理和监督检查。

9、完成党组织、上级工会交办的临时任务。

医院工作人员岗位职责21、坚守工作岗位，按规定着装并佩戴工作证，仪表端庄，精神饱满，全天候热情为业主、客户服务。

2、电梯工是负责电梯运行保养的专业工种，应由具备电器和机械技能基础的员工经过电梯专业培训后方能担任。

3、熟悉电梯的性能、构造和使用方法，确保电梯正常运行。

4、负责所有电梯运行的管理。

5、负责电梯及附属设备维修保养和故障检修工作。

6、负责各电梯轿厢外、井道及井道底、各电梯镇流器、控制柜、电抗器的清洁。

7、负责各电梯的照明及内外召呼按钮、楼层指示灯的巡查和修理。

8、配合电梯专业公司完成周、月和年度的电梯保养任务，并检查保养质量，经确认后将记录存档保管。

9、及时处理应急停机故障，接到应急故障后应迅速奔赴现场，先将电梯中被困客人救出，然后排除电梯故障。

10、做好电梯、电梯间和电梯机房的清洁工作，做到无污迹、无灰尘、无垃圾。

11、积极参加业务学习和技术培训，提高业务技术水*。

12、请假、补调休需提前办好手续，待领导批准后方可休假。

13、搞好各工种的配合，努力完成领导交给的其他任务。

医院工作人员岗位职责3一、在科主任的领导和护理部主任的指导下，负责本科各项护理工作；

二、制定本科护理理念和护理工作计划，指导各级护理人员完成工作目标和任务；

三、根据病人病情、护理工作量、护理人力，科学合理安排班次；

四、指导和评价护士按护理程序对本科病人实施护理情况；五、检查和评价新入、住院、出院、特殊检查、手术前后等重点病人护理计划落实情况；

六、参加重危、特护、一级护理病人的床旁交接班，指导护士制定护理方案；

七、组织护理查房，参加科主任查房；

八、组织护理业务学习及考核，培养护理人员熟练运用护理程序实施整体护理的能力，安排护理人员参加继续教育和规范化培训；

九、做好上下级、医护间协调工作,及时与相关人员交流病人需求及护理评估信息；

十、根据科室人力、物力、财力，统筹安排各项资源及病区管理，使其发挥最大效能，以满足伤病员的需要；

十一、经常了解伤病员的病情、思想、生活情况及对护理工作的意见；

十二、科学安排实习护士整体护理临床教学工作。

医院工作人员岗位职责4工作概要：

专门负责病区及医护人员的办公室，为病房提供一个舒适整洁的环境。

工作职责：

1、清洁病房内床、桌、椅、柜、灯、设备带及门、窗、墙、地。

2、做好“二盆一镜”的清洁卫生。

3、保持病区走廊、门、窗、墙面、地面、扶拦及楼梯、电梯门和示意牌等洁净。

4、保持护士站的桌、椅、吊柜、冰箱、水池及周边环境的整洁。

5、负责医生办公室、值班室、换药室和治疗室的门窗、桌椅和墙面、地面和卫生间的清洁。

6、拖把做好红、黄、蓝、白标记，分开操作。

7、擦床抹布一床一布，按抹布标记进行操作，完毕后一床一巾用消毒亮剂浸泡30分钟，捞起晾干。

8、每日晨病房饮用水的供应。

9、对开水间、污物间及垃圾桶进行清洁、消毒。

10、为医护人员衣物清点外送清点领用，被服清洗外送清点并归放整齐，建立被服和工作服登记本，每日清点。

医院工作人员岗位职责51、在医院党委和上级工会领导下开展工作，组织传达贯彻党的路线、方针、政策和上级工会的决议，并定期向党组织和上级工会汇报工作。

2、根据工会的基本任务和医院的中心工作，主持制定工会工作计划，经工会委员会集体讨论通过，报请党委批准后组织实施，并定期检查总结。

3、定期召开工会委员会和大、小组长会议，对工会干部进行定期培训，研究工作等。

4、参与医院民主管理和监督，*参加医院党政联席会，与纪检部门一起负责医院采购招标专家库的抽取工作。

5、会同有关部门认真贯彻教职代会实施细则和组织完成教职代会筹备、换届、会务、闭幕期间的工作。

6、维护职工合法利益，经常深入基层，关心职工生活听取会员意见，并及时向有关部门和领导反映群众的要求。

7、负责组织安排好全年各大节日的活动，丰富职工文化生活和提高职工思想素质和文化修养。

8、按工会经费使用规定，组织编写财务预决算，加强财经管理和监督检查。

9、完成党组织、上级工会交办的临时任务。

绿化工作人员岗位职责5篇（扩展4）——学校食堂工作人员岗位职责5篇

学校食堂工作人员岗位职责1一、负责对食堂工作的全面管理。对工作认真负责、关心员生活、处事公道、办事积极，对食堂严格管理，不牟私利。注意饮食卫生，以保证每位员工伙食标准并尽可能改善员工生活。

二、精通本职业务，熟悉职工厨房的全面工作，严格检查督促各员工的操作流程，发现问题及时纠正，确保饮食质量。

三、制定每周菜谱，经常汇报食品采购、供应的情况。加强伙食成本核算，掌握盈亏情况，降低成本，合理安排工作。

四、组织食堂炊事人员搞好集体伙食，提高饮食质量，研究分析工作情况，及时提出改进意见，不断总结经验，提高饮食服务质量。

五、严格执行《食品卫生法》，定期检查厨房、餐厅和食品卫生。

六、负责食堂设备设施的管理，指导工作人员正确使用食堂设备，提出更新维修计划。

七、做好维护工作，各种机械设备、石油液化气炉等出问题要及时报修，不得影响食堂正常工作。

八、负责食堂工作人员考勤、考绩工作，负责每月向财务部申报公司员工、临时工及机动人员的餐费。

九、组织食堂人员做好安全保卫工作，并搞好饮食卫生工作。

十、经常征求就餐人员的意见，综合分析改进工作，认真督促检查岗位责任制和各项规章制度的落实。

十一、负责食堂部分原材料的自采工作。

十二、督导厨师履行岗位责任制，完成不同班次的工作任务。

十三、做好厨师工作，考核评价厨师工作表现，运用奖罚措施激励厨师出色完成任务。

学校食堂工作人员岗位职责2一、爱岗敬业，具有团队精神，密切配合他人工作；遵守学校的各项规章制度，严格要求自己，认真执行《食品卫生法》，提高工作效率，谨防各种事故的发生；因工作失误造成的损失按照学校的制度承担相应的责任。

二、热爱本职工作，遵守劳动纪律，配合、协助总务处搞好食堂工作，服从安排，并能在工作中提供合理化建议。

三、遵守、执行学校的各项管理制度和食堂的卫生管理制度，保持环境卫生和个人卫生。

四、配合总务处制定菜谱，并负责完成每天早、中、晚三餐的（早餐7：10前，中餐11：30前最后完成老师的菜，晚餐5：30前）各种菜式的加工、烹饪工作。

五、早上协调好厨工的工作，并指导或试范厨工对动植物类进行精加工，做到生熟分类加工、存放。

六、注意节约用水用电，保证食堂用品不出门。在操作上对成本进行有效控制，力争做到不浪费又能使菜的色、香、味俱佳。

七、烹饪前先检查原料，不准加工不符合要求的各种食物，每天饭菜加工好后进行留样，留样必须坚持保留48小时。

八、安全生产，食堂门窗要随时关好，操作炉灶、电器设备时应遵守相应的操作规程，了解设备的正常操作程序及保养。

九、负责搞好操作台、灶台及周边的清洁，并将所有物品摆放整齐。

十、学生就餐时协助总务处在餐厅门口组织学生有序进入，对就餐的教工和学生必须礼貌热情，保证食堂的服务质量。

十一、每次开饭结束后，组织厨工清扫现场，擦净设备，并协助回收餐具。

十二、每月组织厨工大扫除一次，每日下班前检查水龙头、电灯、电风扇开关，锁好门窗。

十三、每月协助总务处做好对厨工的日常考核工作，并积极完成学校及主管领导布置的其他工作任务。

学校食堂工作人员岗位职责31、管理员须会同当月炊事班长计划好本月饭菜、花色、品种、质量、数量。监管好食品卫生安全和服务质量。

2、负责一日三餐饭菜的留样工作，并做好相关记录。

3、统筹伙食团的各项事务，协调好工作人员的关系，及时妥善处理应急事务。

4、随时与学校互通信息，及时反馈师生及伙食团工作人员的意见和建议，每半月向分管领导汇报一次。

5、负责对全体炊事员的考勤和岗位考核，月末与炊事班长一道，落实奖惩。

6、妥善保管好伙食团财产。

7、加强计划性，厉行节约，严禁浪费。

8、管好伙食的'收支，记好账目。

9、把好物质采购关，包装食品或原料必须索取质量合格证，并仔细查验生产者日期、保质期和物品质量，确保采购物品安全卫生、质优价廉。

学校食堂工作人员岗位职责41、执行采购部经理的工作指令并报告工作。负责酒店日常食品原料，包括：鲜货，干货，酒水等采购。

2、熟悉酒店的经营情况，掌握对各类食品原料的需用要求，及时了解市场的供应情况，掌握季节性的产品特性和价格变换，对市场上的新产品、新价格及时向领导汇报。

3、要确保每样采购的食品原料的质量、规格、等级、包装、份量、数量、价格均符合采购要求，对产品质量有较高的鉴别能力。

4、在食品原料进库前，要严格验收制度，一旦发现问题，应立即