竞聘上岗实施方案_第1页
竞聘上岗实施方案_第2页
竞聘上岗实施方案_第3页
竞聘上岗实施方案_第4页
竞聘上岗实施方案_第5页
已阅读5页，还剩4页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

3.公布期限为3天；10.参加部门及分子公司正职竞聘的人员最多限选两个拟竞聘部门，并标明第一志(四)各承包单位负责人(人数及岗位需结合现有人员由分公司经理与各承包单位负(部分岗位未能在本部聘到合适人选时，将采取同时在宁煤集1.首先某某公司员工除董事长及总经理、副书记外全体参与竞聘宁夏某某煤业(实日期工作安排2005年2月20日竞聘执行小组公布竟聘方案。2月21日~22日任职条件及岗位职责。32月23日~24日欲参加竞聘人员将填妥的报名表及工作设想报告交到公司办公室，2月25日2月25日公司发布参加竟聘的正式人员名单。2月26日竟聘执行小组组织竟聘会，竞聘人员参加竟聘。72月27日竞聘执行小组组织竞聘会，竞聘人员参加竞聘。2月28日竞聘委员会研究竞聘会评议结果。3月1日公司公布竞聘评议结果，下达岗位试用通知。竞聘获胜人员按岗位试用通知要求到公司报到，签署上岗承诺书，到新岗位就任。姓名部门到公司时间学历工作经历(含来公司前后，请注明时间、部门、岗位及职务)参加培训情况：(含来公司前后，培训课程名称、培训期限)在公司期间主要工作业绩描述(可另附页)：对应聘

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论