安全教育培训制度范文(6篇)

第第10页共31页安全教育培训制度范文一、安全教育规定认真滴对工人进展安全生产的入厂教育和现场教育，并且经过考试合格后，才能准许进入操作岗位。对于特种作业人员信念特地的安全操作技术训练，经过考试合格后，才能准许其持证上岗操作。建立安全教育培训制度，对职工进展常常性的安全教育，同时结合职工受教育程度，进展各种安全生产宣传活动。在承受的生产方法、添加的技术设备、制造的产品或工人进厂时对工人重进展安全教育培训。二、工人入厂“三级教育”1“三级教育”内容厂级安全教育内容。工厂的性质及其主要工艺过程；本企业劳动安全卫生规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案件；工厂内特别危急的地点和设备及其安全防护留意事故；有关机械、电器、运输等安全学问；有关防火和工厂消防规程的学问；有关防尘的留意事项；安全防护装置和个人劳动防护用品的正确使用方法；工人的安全生产责任制等内容。车间安全教育的主要内容。本车间的生产性质和主要的工艺流程；预防工伤事故和职业病的主要措施；危急部位及其应留意事项；安全生产的一般状况及其留意事项；典型事故案例。班组安全教育主要内容。各项操作规程；各种防护用品的佩戴以及用具的使用；各类安全标志的安全介绍；遵章守纪的重要性与必要性。 厂安全培训教育制度目的为增加本厂员工的安全意识，提高安全素养，杜绝或削减事故的发生，标准安全教育培训工作，依据公司有关规定并结合实际状况，特制定本制度。适用范围本制度适用于与公司签定劳动合同的全部职工。3公司领导应依据国家有关规定要求，参与政府和相关部门的安全生产教育培训，并经考核合格；各级治理人员和工程技术人员须经安全培训并考核合格前方可任职。对各级领导干部和安全治理人员、工程技术人员每年进展一次安全学问培训，并经考核合格，不断提高安全意识、技术素养，提高政策业务水平。凡入厂的员工必需经过厂、车间和班组三级岗前安全教育，并经考试合格后，方可进入生产岗位工作。员工安全培训时间不得少于 学时，每年接受再培训的时间不得少于 学时。厂级安全教育由安全环保部负责，并作相关记录--《会议记录》。厂级岗前安全培训主要内容abcde车间级安全培训由车间负责，并作相关记录--《会议记录》。车间(部门)级岗前安全培训主要内容abcdefgh班组级安全培训由各车间按实际状况进展，由安全员或班长负责，并作相关记录--《会议记录》。班组级岗前安全培训主要内容abcd本厂员工在厂内调开工作岗位时，接收部门应对其进展凡从事特别工种作业的人员，应按国家有关要求进展专业性安全技术培训，经考试合格，取得特别作业操作证前方可上岗，并定期参与复审。除取得特种作业人员操作证外，还必需取得本企业的安全作业证。在工艺、技术、装置、产品投产前，主管部门应 编制的安全技术操作规程，并进展专业培训。有关人员经考试合格方可上岗操作。脱离岗位(如产假、病假、学习、外借)六个月以上重返岗位的操作人员，由车间负责进展岗位复工安全教育。各部门、车间每年检修期间应对本部门培训需求状况进展识别，填制培训需求打算，并 实施。安全作业证是职工独立作业的资格凭证，其发放范围限于企业直接从事独立作业的全部人员。发放安全作业证应考核以下内容a职业安全卫生学问、操作技能、特别状况紧急处理以及紧急抢救等。b的安全作业技能和与化工生产有关的安全根底理论学问。c安全作业证车间考核成绩报安全环保部，由安全环保部 考核填写成绩报厂长批准发放备案。安全作业证治理a持证上岗。b安全教育、培训制度c格者，允许补考一次，凡补考不合格者，应收回其安全作业证，取消独立作业资格。安全教育、培训制度第一章总则第一条为认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，增加职工的安全意识，提高安全生产，特制定本制度。其次条本制度包括三级安全教育，特种作业人员的安全技术培训与复审，常常性安全教育、“四”、复工、调岗以及各级领导干部和独立经济实体负责人与临时工的安全教育。其次章三级安全教育第四条各单位对劳动人事部门安排或安排进厂的职工、调入工人、复员转业军人、安排的大中专毕业生、实习代培训人员等在进入岗位前，必需进展厂、车间、班组(岗位)的三级安全教育。第五条入厂教育由二级单位劳资、 部门负责 ，安全部门负责教育，教育时间不少于 天，经闭卷考试合格后，由安全科长填写三级安全教育卡。受教育者持卡转入车间直至班组岗位教育，然后将教育卡上交单位安全部门备案。入厂安全教育内容包括：1、党和国家的安全生产方针、政策、法令、法规以及有关安全规定、制度；2、安全生产的根本学问，本企业、本单位安全生产的性质，特点与概况；3、危急作业区域，要害岗位(部位)的安全防护学问；4、安全生产阅历教训，典型事故案例。第六条车间安全教育，必需由车间主任或副主任负责，车间安全员帮助。教育时间不少于天，经闭卷考试合格后，由车间主任填写三级安全教育卡。受教育者持卡转入班组岗位教育。车间安全教育内容包括：1、车间生产特点和安全留意事项；2、安全生产规章制度和安全操作规程；3、遵章守纪教育；4、车间事故教育；5、保护现场与现场急救学问、事故报告制度。第七条班组(岗位)安全教育，由班长负责，班组安全员与工会小组劳动保护检查帮助。教育时间不少于天，经闭卷考试合格后，由班长填写三级安全教育卡。受教育者持卡交单位安全部门，经安全科长确认同意后，方可上岗。班组(岗位)安全教育内容包括：1、将要充实的生产(工作)性质与责任；2、岗位操作规程与安全责任；3、岗位事故案例及预防事故的事故的措施；4、安全装置及工器具，个人防护用品的使用和留意事项；5、遵章守纪教育等。第三章特种作业人员培训与复审第八条依据国家经济贸易委员会第十三《特种作业人员安全技术培训、考核治理方法》〉和省淄博市有关规定和文件精神，对从事电工、起重机械、金属焊接(切割)、建筑登高架设、锅炉作业(含水质分析)、压力容器操作、企业内机动车驾驶、制冷作业、矿山通风作业、矿山排水作业(含尾矿坝作业)等特种作业人员，必需进展安全教育和安全技术培训。其中：从事电工作业、起重机械、金属焊接(切割)、建筑登高架设作业人员的培训、复审由公司环保安全出统一 进展；企业内机动车驾驶人员和 作业人员的培训和复审由公司公安处统一 进展；锅炉作业(含水质分析)、压力容器操作、制冷作业人员培训、复审由机动处负责 进展矿山通风作业、矿山排水作业人员的培训、复审由矿业公司 进展。全部特种作业人员的培训、复审工作，都必需在 铝业公司特种作业人员的培训、复审委员会的领导下，在淄博市特种作业人员的培训、复审定点单位 实施。第九条特种作业人员培训要统一使用国家经济贸易委员会制定和 写的教材，任课教师必需持有市主管部门颁发的资格认可证书方可任教。第十条特种作业人员经安全技术培训后，必需进展考核，考核合格取得操作证者方准上岗作业。无操作证者严禁上岗作业。第四章常常性安全教育第十五条常常性安全教育包括全员安全教育，各级领导干部安全教育与考核，专职安全人员培训与考核，依据不同季节、不同年龄、不同工种的特点，开展有针对性的安全教育及群众性安全生产活动等。第十六条公司规定每季有各厂矿自行 一次全员安全生产教育，签订一次《职工确保安全生产保证书》，并 一次全员安全考试，使职工的受教育率、合格率均到达 %其中，副科级以上领导干部、公司机关和专业人员的安全培训、考核、建档工作由二级厂矿安全科负责。第十七条车间坚持每月一次，班组每周一次的安全生产活动制度，以及班组的班前、班后会讲安全制度和安全生产交接班制度。认真做到安全生产“五同时”(在打算、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时打算、布置、检查、总结、评比安全工作)。车间主任和班组长坚持“每天讲安全”制度，结合每日的工作任务、性质，提出安全生产的要求和留意事项，强调反“三违”及护品穿戴，措施落实等事宜。车间要确保每月对全体职工教育一遍。第十八条各单位必需建立健全电化安全教育及配套设施，并确保其正常运作，以提高安全教育的质量。车间要建立安全活动园地。保障安全生产报刊健全宣传材料的足量订购。第十九条生产设备检修和重点工程工程施工，各生产单位和检修单位，要对职工进展安全教育和施工检修安全措施的交底，教育并检查职工严格执行“安全确认制”、“安全监护制”等有关规定。其次十条各单位应依据本单位季节特点、生产特点、易发事故特点等实行不同类型的针对性安全教育，如“职工家属安全嘱言”“反事故练习”事故案例教育等。各级领导要对职工进展常常性的安全思想、安全法制和纪律的教育，增加法制观念，使职工自觉遵纪守法，例行职责，确保安全生产。其次十一条 开展群众性安全活动，如“安全周”“安全月”安全生产竞赛、演讲等，各级党、政、工部门要常常利用电视、报纸、播送及黑板报等进展安全生产宣传教育。第五章“四”安全教育其次十二条在工艺、技术、设备、产品投产使用前，必需对操作人员进展操作方法和岗位的安全教育。要建立、健全安全生产规章制度和岗位安全操作规程。凡未建立规章制度、安全操作规程不完善，操作人员和治理人员未进展安全或考试不合格的，不得投产或投入使用。第六章复工、调岗安全教育其次十三条脱岗 个月以上者，必需由车间、班组对其进展复工反岗安全教育，经闭卷考试合格后，方可复工上岗。其次十四条各单位对调岗人员，必需重进展三级安全教育，经闭卷考试后，填写三级安全教育卡方可上岗。由一般工种改为特种作业的，要执行特种作业人员安全技术培训的规定。其次十五条发生工伤事故和违章违纪，各单位必需对有关负责人员进展脱产安全教育和学习，并经考试合格前方可上岗操作。第七章独立经济实体负责人及临时工的安全教育其次十六条各单位所属的经济实体负责人要按本制度规定承受与车间主任同等的安全教育、培训、考试及取证，并认真履行与车间主任同等的安全职责，坚持“每天讲安全”工作制度及每月一次用工的安全教育。安全教育培训制度范文〔二〕其次十七条各单位所用临时工，必需承受与在册职工同等的安全教育、培训。从事特种作业的，必需持有效操作证上岗操作。安全教育培训制度范文〔二〕一、统一思想，提高生疏学校安全工作是学校工作的重中之重，全体师生员工要进一步提高生疏，绷紧安全工作这根弦，做到时时讲安全，事事为安全，保证师生人身安全和、个人财产不损失。二、加强师生安全教育1、学校定期 师生学习安全防范学问，以及上级有关安全要求，增加师生的安全意识和自我保护力气，避开和削减安全事故的发生。2、每学期学校进展(办)一次安全教育(学问)讲座。观看安全教育录像，开展相关的形式多样的安全教育活动。3、 全体学生学习每学期至少二次以上学习有关的安全常识，尤其是入校的学生的学习，并 学生安全常识竞赛，评比“安全小卫士”。4、加强安全教育学习，利用班队会、晨会，各种活动等形式提高学生的安全意识。5、学校在开展春游、集会、外出活动时，要统一 ，统一指挥，教育在前。6、教育处、大队部，每学期都要将学生安全教育工作放在首位，并纳入德育工作打算中，利用校会、晨会、宣传栏等向全体学生进展多种安全教育。7、班主任要常常性的对学生强化安全意识，每周一为各班安全教育日，进展有的放矢的安全教育，亲热留意安全隐患，做到多引导、多跟班、多观看；每学期要利用班(队)会，黑板(墙)报等进展安全方面的主题教育，将安全教育贯穿于班级工作始终。安全教育培训制度范文〔三〕8、学校定期检查体育器材、设施、留意它们的保养与修理，体育(活动)课教师，认真上好每节课，指(辅)导学生，完成各类体育运开工程，课上不得任凭离开体育教学现场。安全教育培训制度范文〔三〕一、主题内容与使用范围本制度规定了安全培训教育、活动的内容、形式与要求。本制度适用于本公司各工程部。二、治理职能1.一级教育。大中专 、入公司员工由公司安全保卫部负责 进展教育。2.二、三级安全教育。大中专 和入公司员工由各工程部负责 实施教育。进场安全教育。基建部负责对进工程施工的全部人员进展进场安全教育。特种作业人员安全培(复)训。由设备治理部安全负责人拟定培(复)训打算并报公司工程部、工程经理落实专人 送培。三、安全会议和安全活动的主要内容和要求 日常安全会议公司安全例会每季一次工程部主持，公司安全主管经理、有关科室负责人、工程经理、分公司经理及其职能部门(岗位)安全负责人参与。总结一季度的安全生产状况，分析存在的问题，对下季度的安全工作重点作出布置。公司每年末召开一次安全工作会议，总结一年来安全生产上取得的成绩和缺乏，对本年度的安全生产先进 和个人进展表彰，并布置下一年度的安全工作任务。江西省祥云建设工程有限责任公司工程部每月召开安全例会，由其工程部经理主持，安全分管领导、有关部门(岗位)负责人及外协单位负责人参与。内容：传达上级安全生产文件、信息；对上月安全工作进展总结，提出存在问题；对当月安全工作重点进展布置，提出相应的预防措施。推广安全生产中的典型阅历和先进事迹，以生产中发生的事故教育班组干部和宽阔员工，从中吸取教育。由工程部做好会议记录。各班组在班前会上要进展讲话，预想当前担忧全因素，分析班组安全状况，争论布置措施。做到“三交一清”(即：交生产任务、交生产环境、交安全措施和清楚本班职工的思想及身体状况)。工程部必需开展以工程体、职能岗位、班组为单位的每周安全日活动，每2h，不得挪作它用。班前安全讲话和每周的安全活动日活动要做到有领导、有打算、有内容、有记录，防止走过场。工人必需参与每周的安全活动日活动，各级领导及科室有关人员须定期参与基层班组的安全日活动，准时了解安全生产中存在的问题。2.每周的安全日活动内容总结上周安全生产状况，布置本周安全生产要求，表扬安全生产中的好人好事；争论分析典型事故，总结阅历，吸取教训，找出事故缘由，制订预防措施；开展反事故学习和岗位练兵。 各类安全技术表演；(4)检查安全规章制度执行状况和消退事故隐患；(5)结合本单位安全生产状况，乐观提出安全合理化建议；(6)学习安全生产文件、通报、安全规程及安全技术学问；(7)针对本单位安全生产中存在的问题，开展安全技术座谈和攻关；(8)参与公司和本单位 的各项安全活动。四、安全教育1.三级安全教育进公司职工(包括调入人员、 、代培人员等)必需进展三级安全教育，并经考试合格前方可上岗。15h，其教育内容：1)国家有关安全生产法令、法规和规定；本公司的性质、生产特点及安全生产规章制度；安全生产根本学问、消防学问及有害气体防护常识；职业安全卫生有关学问；本公司和同类型企业的典型事故教训。15h，其教育内容：本单位概况，生产或工作特点，主要设施、设备的危急源和相应的安全措施和留意事项；本单位安全生产实施细则及安全技术操作规程；安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等；以往的事故教训。三级(班组级)安全教育。由班长或班组安全员负责教育，可实行讲解和实20h，经班组安全教育考核合格后，方可指定师傅带着进展工作或学习。本岗位(工种)的施工生产程序及工作特点和安全留意事项；本岗位(工种)安全操作规程；本岗位(工种)设备、工具的性能和安全装置、安全设施、安全监测、监控仪器的作用、防护用品的使用和保管方法；觉察紧急状况时的急救措施及报告方法。三级安全教育、考试、考核状况，要逐级填写在三级安全教育卡片上，建立安全教育档案。三级安全教育完毕，经公司安全部审核后，方可准许发放劳动保护用品和本工种所享受的劳保待遇。未经三级安全教育或考试不合格者，不得安排工作，否则由此而发生的事故由安排及承受其工作单位的领导负责。进工程施工前安全教育参与工程施工的人员，必需承受基建部门的安全教育后，方可进场施工。基建部门的安全教育由基建部托付安全保卫部对施工人员进展安全教育的，并填写安全教育记录表。外包单位及外来人员安全教育外包人员入场前必需承受入场安全教育，并考核合格前方可入场使用。教育内容如下：本单位施工生产特点、入场须知；所从事工作的性质、留意事项和事故教训；有关安全生产治理制度和觉察紧急状况时的急救措施及报告方法；对外包单位的安全教育，由使用单位安全部门负责，受教育时间不得少于8h，并在工作中指定专人负责治理和检查。对外借人员的安全教育，由用工单位负责，经考核后，方能允许进入现场施工。对进入施工现场参观人员的安全教育，工程负责人负责；其教育内容有关工程的安全规定及安全留意事项，并安排专人伴随。特种作业和机械操作人员安全培训定义：直接从事对操作者本人，尤其对他人和四周设施的安全有重大的危害因素的作业者(如：电工、起重工、电焊工、司机等)称特种作业人员。设备治理部将已培训合格的特种作业人员登记造册，并报公司。特种作业和机械操作人员的安全培训，由公司设备治理部负责。参与专业性安全技术教育和培训，经考核合格取得市级以上劳动部门颁发的“特种作业操作证”后，方可独立上岗作业。企业主要负责人、工程负责人、专职安全治理人员安全考核企业主要负责人、工程负责人、专职安全治理人员应经省、市级有关部门安全学问和治理力气考核合格后持证任职。常常性安全教育常常性安全生产教育形式可承受。安全活动日、班前班后会、各种安全会议、安全技术交底、播送、黑板报、标语、简报、电视、播放录像等，结合公司生产、施工任务开展安全生产常常性教育。工程部具体实施。7.季节性教育由工程部结合季节特征、节假日前后，职工简洁疏忽而放松安全生产的规律，抓住主要环节，进展安全教育。但凡自然条件变化、大风、大雪、暴雨、冰冻或雷雨季节，应抓住气候变化的特点，进展安全教育。其他安全教育工艺、技术、设备、品种投产使用前，各主管部门要写出的安全操作规程，对岗位和有关人员进展安全教育，经考试合格后，方可从事的岗位工作；对脱离操作岗位(如产假、病假、学习、外借、待岗等)六个月以上重返岗位操作者，应进展岗位复工教育。职工在公司内调开工作岗位变开工种(岗位)时，承受单位应对其进展二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事的工作。对严峻违章违纪职工，由所在单位安全部门进展单独再教育，经考察认定后，再回岗工作。参与特别区域、高危场所作业(如附着脚手架、塔吊、升降机、高支撑模板等)的人员，在作业前，必需进展有针对性的安全教育。安全教育、培训台账公司工程部及安全保卫部等有关部门应建立安全教育、培训台账。安全教育培训制度范文〔四〕总则为了加强公司安全教育培训工作，依据《安全生产法》、《建设工程安全生产治理条例》，特制定本制度。安全生产教育的目的和作用是使企业各级领导和宽阔职工真正生疏到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产、文明施工的科学学问，结实树立“安全第一，预防为主”的思想，自觉地遵守各项安全生产法令和规章制度。本制度适用于公司所属各单位(包括分包单位)。2安全生产教育规定工人入厂安全教育 公司安全培训教育主要内容是。国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、标准、规程和企业的安全生产规章制度等。培训教育的时间不得少于 学时。 工程部安全培训教育的主要内容是。工程部安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的担忧全因素等。培训教育的时间不得少于 学时。3使用、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。培训教育的时间不得少于 时。特种作业人员安全生产教育脚手架、起重、司索、信号指挥、电工、焊工、机动车驾驶、起重机司机、搅拌机、卷扬机、司炉等工种。持证上岗规定无证或超越合格证规定的有效期限时，不得从事特种作业。安全教育档案公司其他治理人员、技术人员、非一线工人安全教育档案由人力资源部治理。劳务人员的公司级安全教育档案由劳务公司治理。其他要求3 公司、分公司每月检查一次工程部、班组安全教育记录，由安全治理人员具体实施。 工程部每周自查一次劳务人员进场教育、班组安全教育状况。3.3惩罚。本规定从 年 月 日起执行。 国豪建设质安部安全培训教育制度目的为增加本厂员工的安全意识，提高安全素养，杜绝或削减事故的发生，标准安全教育培训工作，依据公司有关规定并结合实际状况，特制定本制度。适用范围本制度适用于与公司签定劳动合同的全部职工。3公司领导应依据国家有关规定要求，参与政府和相关部门的安全生产教育培训，并经考核合格；各级治理人员和工程技术人员须经安全培训并考核合格前方可任职。对各级领导干部和安全治理人员、工程技术人员每年进展一次安全学问培训，并经考核合格，不断提高安全意识、技术素养，提高政策业务水平。凡入厂的员工必需经过厂、车间和班组三级岗前安全教育，并经考试合格后，方可进入生产岗位工作。员工安全培训时间不得少于 学时，每年接受再培训的时间不得少于 学时。厂级安全教育由安全环保部负责，并作相关记录--《会议记录》。厂级岗前安全培训主要内容abcde车间级安全培训由车间负责，并作相关记录--《会议记录》。车间(部门)级岗前安全培训主要内容abcdefgh班组级安全培训由各车间按实际状况进展，由安全员或班长负责，并作相关记录--《会议记录》。班组级岗前安全培训主要内容abcd本厂员工在厂内调开工作岗位时，接收部门应对其进展二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事岗位工作。凡从事特别工种作业的人员，应按国家有关要求进展专业性安全技术培训，经考试合格，取得特别作业操作证前方可上岗，并定期参与复审。除取得特种作业人员操作证外，还必需取得本企业的安全作业证。在工艺、技术、装置、产品投产前，主管部门应 编制的安全技术操作规程，并进展专业培训。有关人员经考试合格方可上岗操作。脱离岗位(如产假、病假、学习、外借)六个月以上重返岗位的操作人员，由车间负责进展岗位复工安全教育。各部门、车间每年检修期间应对本部门培训需求状况进展识别，填制培训需求打算，并 实施。安全作业证是职工独立作业的资格凭证，其发放范围限于企业直接从事独立作业的全部人员。发放安全作业证应考核以下内容a职业安全卫生学问、操作技能、特别状况紧急处理以及紧急抢救等。b的安全作业技能和与化工生产有关的安全根底理论学问。c安全作业证车间考核成绩报安全环保部，由安全环保部 考核填写成绩报厂长批准发放备案。安全作业证治理a持证上岗。b安全教育、培训制度c格者，允许补考一次，凡补考不合格者，应收回其安全作业证，取消独立作业资格。安全教育、培训制度第一章总则第一条为认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，增加职工的安全意识，提高安全生产，特制定本制度。其次条本制度包括三级安全教育，特种作业人员的安全技术培训与复审，常常性安全教育、“四”、复工、调岗以及各级领导干部和独立经济实体负责人与临时工的安全教育。其次章三级安全教育第四条各单位对劳动人事部门安排或安排进厂的职工、调入工人、复员转业军人、安排的大中专毕业生、实习代培训人员等在进入岗位前，必需进展厂、车间、班组(岗位)的三级安全教育。第五条入厂教育由二级单位劳资、 部门负责 ，安全部门负责教育，教育时间不少于 天，经闭卷考试合格后，由安全科长填写三级安全教育卡。受教育者持卡转入车间直至班组岗位教育，然后将教育卡上交单位安全部门备案。入厂安全教育内容包括：1、党和国家的安全生产方针、政策、法令、法规以及有关安全规定、制度；2、安全生产的根本学问，本企业、本单位安全生产的性质，特点与概况；3、危急作业区域，要害岗位(部位)的安全防护学问；4、安全生产阅历教训，典型事故案例。第六条车间安全教育，必需由车间主任或副主任负责，车间安全员帮助。教育时间不少于天，经闭卷考试合格后，由车间主任填写三级安全教育卡。受教育者持卡转入班组岗位教育。车间安全教育内容包括：1、车间生产特点和安全留意事项；2、安全生产规章制度和安全操作规程；3、遵章守纪教育；4、车间事故教育；5、保护现场与现场急救学问、事故报告制度。第七条班组(岗位)安全教育，由班长负责，班组安全员与工会小组劳动保护检查帮助。教育时间不少于天，经闭卷考试合格后，由班长填写三级安全教育卡。受教育者持卡交单位安全部门，经安全科长确认同意后，方可上岗。班组(岗位)安全教育内容包括：1、将要充实的生产(工作)性质与责任；2、岗位操作规程与安全责任；3、岗位事故案例及预防事故的事故的措施；4、安全装置及工器具，个人防护用品的使用和留意事项；5、遵章守纪教育等。第三章特种作业人员培训与复审第八条依据国家经济贸易委员会第十三《特种作业人员安全技术培训、考核治理方法》〉和省淄博市有关规定和文件精神，对从事电工、起重机械、金属焊接(切割)、建筑登高架设、锅炉作业(含水质分析)、压力容器操作、企业内机动车驾驶、制冷作业、矿山通风作业、矿山排水作业(含尾矿坝作业)等特种作业人员，必需进展安全教育和安全技术培训。其中：从事电工作业、起重机械、金属焊接(切割)、建筑登高架设作业人员的培训、复审由公司环保安全出统一 进展；企业内机动车驾驶人员和 作业人员的培训和复审由公司公安处统一 进展；锅炉作业(含水质分析)、压力容器操作、制冷作业人员培训、复审由机动处负责 进展矿山通风作业、矿山排水作业人员的培训、复审由矿业公司 进展。全部特种作业人员的培训、复审工作，都必需在 铝业公司特种作业人员的培训、复审委员会的领导下，在淄博市特种作业人员的培训、复审定点单位 实施。第九条特种作业人员培训要统一使用国家经济贸易委员会制定和 写的教材，任课教师必需持有市主管部门颁发的资格认可证书方可任教。第十条特种作业人员经安全技术培训后，必需进展考核，考核合格取得操作证者方准上岗作业。无操作证者严禁上岗作业。第四章常常性安全教育第十五条常常性安全教育包括全员安全教育，各级领导干部安全教育与考核，专职安全人员培训与考核，依据不同季节、不同年龄、不同工种的特点，开展有针对性的安全教育及群众性安全生产活动等。第十六条公司规定每季有各厂矿自行 一次全员安全生产教育，签订一次《职工确保安全生产保证书》，并 一次全员安全考试，使职工的受教育率、合格率均到达 %其中，副科级以上领导干部、公司机关和专业人员的安全培训、考核、建档工作由二级厂矿安全科负责。第十七条车间坚持每月一次，班组每周一次的安全生产活动制度，以及班组的班前、班后会讲安全制度和安全生产交接班制度。认真做到安全生产“五同时”(在打算、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时打算、布置、检查、总结、评比安全工作)。车间主任和班组长坚持“每天讲安全”制度，结合每日的工作任务、性质，提出安全生产的要求和留意事项，强调反“三违”及护品穿戴，措施落实等事宜。车间要确保每月对全体职工教育一遍。第十八条各单位必需建立健全电化安全教育及配套设施，并确保其正常运作，以提高安全教育的质量。车间要建立安全活动园地。保障安全生产报刊健全宣传材料的足量订购。第十九条生产设备检修和重点工程工程施工，各生产单位和检修单位，要对职工进展安全教育和施工检修安全措施的交底，教育并检查职工严格执行“安全确认制”、“安全监护制”等有关规定。其次十条各单位应依据本单位季节特点、生产特点、易发事故特点等实行不同类型的针对性安全教育，如“职工家属安全嘱言”“反事故练习”事故案例教育等。各级领导要对职工进展常常性的安全思想、安全法制和纪律的教育，增加法制观念，使职工自觉遵纪守法，例行职责，确保安全生产。其次十一条 开展群众性安全活动，如“安全周”“安全月”安全生产竞赛、演讲等，各级党、政、工部门要常常利用电视、报纸、播送及黑板报等进展安全生产宣传教育。第五章“四”安全教育其次十二条在工艺、技术、设备、产品投产使用前，必需对操作人员进展操作方法和岗位的安全教育。要建立、健全安全生产规章制度和岗位安全操作规程。凡未建立规章制度、安全操作规程不完善，操作人员和治理人员未进展安全或考试不合格的，不得投产或投入使用。第六章复工、调岗安全教育其次十三条脱岗 个月以上者，必需由车间、班组对其进展复工反岗安全教育，经闭卷考试合格后，方可复工上岗。其次十四条各单位对调岗人员，必需重进展三级安全教育，经闭卷考试后，填写三级安全教育卡方可上岗。由一般工种改为特种作业的，要执行特种作业人员安全技术培训的规定。其次十五条发生工伤事故和违章违纪，各单位必需对有关负责人员进展脱产安全教育和学习，并经考试合格前方可上岗操作。第七章独立经济实体负责人及临时工的安全教育其次十六条各单位所属的经济实体负责人要按本制度规定承受与车间主任同等的安全教育、培训、考试及取证，并认真履行与车间主任同等的安全职责，坚持“每天讲安全”工作制度及每月一次用工的安全教育。安全教育培训制度范文〔五〕其次十七条各单位所用临时工，必需承受与在册职工同等的安全教育、培训。从事特种作业的，必需持有效操作证上岗操作。安全教育培训制度范文〔五〕一、统一思想，提高生疏学校安全工作是学校工作的重中之重，全体师生员工要进一步提高生疏，绷紧安全工作这根弦，做到时时讲安全，事事为安全，保证师生人身安全和、个人财产不损失。二、加强师生安全教育1、学校定期 师生学习安全防范学问，以及上级有关安全要求，增加师生的安全意识和自我保护力气，避开和削减安全事故的发生。2、每学期学校进展(办)一次安全教育(学问)讲座。观看安全教育录像，开展相关的形式多样的安全教育活动。3、 全体学生学习每学期至少二次以上学习有关的安全常识，尤其是入校的学生的学习，并 学生安全常识竞赛，评比“安全小卫士”。4、加强安全教育学习，利用班队会、晨会，各种活动等形式提高学生的安全意识。5、学校在开展春游、集会、外出活动时，要统一 ，统一指挥，教育在前。6、教育处、大队部，每学期都要将学生安全教育工作放在首位，并纳入德育工作打算中，利用校会、晨会、宣传栏等向全体学生进展多种安全教育。7、班主任要常常性的对学生强化安全意识，每周一为各班安全教育日，进展有的放矢的安全教育，亲热留意安全隐患，做到多引导、多跟班、多观看；每学期要利用班(队)会，黑板(墙)报等进展安全方面的主题教育，将安全教育贯穿于班级工作始终。安全教育培训制度范文〔六〕8、学校定期检查体育器材、设施、留意它们的保养与修理，体育(活动)课教师，认真上好每节课，指(辅)导学生，完成各类体育运开工程，课上不得任凭离开体育教学现场。安全教育培训制度范文〔六〕一、主题内容与使用范围本制度规定了安全培训教育、活动的内容、形式与要求。本制度适用于本公司各工程部。二、治理职能1.一级教育。大中专 、入公司员工由公司安全保卫部负责 进展教育。2.二、三级安全教育。大中专 和入公司员工由各工程部负责 实施教育。进场安全教育。基建部负责对进工程施工的全部人员进展进场安全教育。特种作业人员安全培(复)训。由设备治理部安全负责人拟定培(复)训打算并报公司工程部、工程经理落实专人 送培。主要内容和要求 日常安全会议公司安全例会每季一次工程部主持，公司安全主管经理、有关科室负责人、工程经理、分公司经理及其职能部门(岗位)安全负责人参与。总结一季度的安全生产状况，分析存在的问题，对下季度的安全工作重点作出布置。公司每年末召开一次安全工作会议，总结一年来安全生产上取得的成绩和缺乏，对本年度的安全生产先进 和个人进展表彰，并布置下一年度的安全工作任务。江西省祥云建设工程有限责任公司工程部每月召开安全例会，由其工程部经理主持，安全分管领导、有关部门(岗位)负责人及外协单位负责人参与。内容：传达上级安全生产文件、信息；对上月安全工作进展总结，提出存在问题；对当月安全工作重点进展布置，提出相应的预防措施。推广安全生产中的典型阅历和先进事迹，以生产中发生的事故教育班组干部和宽阔员工，从中吸取教育。由工程部做好会议记录。各班组在班前会上要进展讲话，预想当前担忧全因素，分析班组安全状况，争论布置措施。做到“三交一清”(即：交生产任务、交生产环境、交安全措施和清楚本班职工的思想及身体状况)。工程部必需开展以工程体、职能岗位、班组为单位的每周安全日活动，每2h，不得挪作它用。班前安全讲话和每周的安全活动日活动要做到有领导、有打算、有内容、有记录，防止走过场。工人必需参与每周的安全活动日活动，各级领导及科室有关人员须定期参与基层班组的安全日活动，准时了解安全生产中存在的问题。2.每周的安全日活动内容总结上周安全生产状况，布置本周安全生产要求，表扬安全生产中的好人好事；争论分析典型事故，总结阅历，吸取教训，找出事故缘由，制订预防措施；开展反事故学习和岗位练兵。 各类安全技术表演；(4)检查安全规章制度执行状况和消退事故隐患；(5)结合本单位安全生产状况，乐观提出安全合理化建议；(6)学习安全生产文件、通报、安全规程及安全技术学问；(7)针对本单位安全生产中存在的问题，开展安全技术座谈和攻关；(8)参与公司和本单位 的各项安全活动。四、安全教育1.三级安全教育进公司职工(包括调入人员、 、代培人员等)必需进展三级安全教育，并经考试合格前方可上岗。15h，其教育内容：1)国家有关安全生产法令、法规和规定；本公司的性质、生产特点及安全生产规章制度；安全生产根本学问、消防学问及有害气体防护常识；职业安全卫生有关学问；本公司和同类型企业的典型事故教训。15h，其教育内容：本单位概况，生产或工作特点