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文档简介

第一条薪酬制度1、公司所有生产人员工资均实行定额计件制度.标准为:每全过程及包装堆码)。3、人力车送货到街上每吨20元(河边30元)。4、对于定额计件工资上不封顶,每月月底结算后于次月6日前即予以发放.5、由于公司原料紧缺或设备非人为故障原因停工停产导致定额计件工资未达到70元/天的,由公司按照70元/天对全体生产人员计发保底工资。所有人员须服从公司其他的统一工作安排,否则不予计发保底工资。6、对于工作技能全面,可熟练操作及维修车间全部生产设备,敬业爱岗全年无超休假无质量安全事故等考评全优,为公司尽心尽力者(本公司称为机手),保底工资为2500~2600元/月,年底根据考评考核情况可另行予以1600~3600元奖励.7、公司食堂(伙食团)为员工提供一日三餐,每人每天交5员工住宿费,水电费全免(被褥等床上用品自备)。由公司全额承担,不满一周年离开的不予退还.第二条生产纪律罚并扣发工资50~100元同时取消保底工资待遇.程中必须严格按产品生产流程生产,勤俭节约,机送餐到车间,无故停机一次每人扣发工资20元。可离开.在车间乱扔杂物,禁止随地吐痰,每次生产任务完成后要将各自20~50元。第三条操作规程1、全体员工须按照岗位责任制的要求持证上岗,正确使用生产设备,严格按操作规程进行工作。非相关人员严禁进入生产车间乱动生产设备.2、严格按照设备的使用说明进行生产,严禁因抢时间而影响3、未按以上2条制度办理或未按规定检查检、维修人为造成机器设备损坏(如烧电机等)时由当事责任人承担当次经济损第四条产品质量1、必须牢固树立量第一、用户至上"的生产经营理念,保证产品质量.产品。供料或掉料影响产品质量。否则发现或有客户投诉时经查实后每次每人扣发工资30~60元。4、注意生产过程中的细小环节,要求包装密封良好,堆码5、仔细检查产品的品种、标签、名称、生产日期、确保万6、装车前需最后检查、核对(产品名称,数量、包装情况),做到(运)单货(物)相符。7、文明装车,堆码合理.8、生产过程中若有采购的原料进公司或销售的产品副产品出公司,必须妥善安排人员及时为客户上,下车。否则出现外雇人员上下车时,取消全体生产人员保底工资待遇。第五条安全生产3、注意搬运机械的操作,防止压伤、撞伤.4、正确使用带电设备、电气开关及压力容器,防止遭受电击或发生爆炸事故.标志。第六条设备管理与维修1、大宗设备指定由生

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