财务文员岗位职责5篇

1/1财务文员岗位职责5篇财务文员岗位职责11.负责开具销项发票;

2.负责认证抵扣进项发票，合理控制税负率;

3.负责审核采购类进项发票的规范性;

4.负责增值税、企业所得税、附加税及印花税等纳税申报;

5.负责年度汇算清缴的填报;

6.负责申领发票;

7.负责发票装订及保管;

8、根据相关数据报表对公司销售、回款、利润、应收账款、库存等数据进行分析。

9、负责对外机构各类报送数据的填报、分析。

10、负责费用报销单据整理及审核。

11、提供逾期客户的历史交易记录和应收账款信息，并向业务部门提供电话催收、邮件催收、正式催款函等逾期催收服务。

财务文员岗位职责21、负责应付款单据审核;

2、跟进监督预付款冲账、到票到货情况及其他相关事项;

3、日常应付岗位财务核算;

4、整理单据，录入系统;

5、协助财会文件的准备、归档和保管;

6、固定资产和低值易耗品的登记和管理;

7、领导安排的.其他工作。

财务文员岗位职责31、负责日常费用报销过程中的单据审核;

2、对账及开具发票，汇款、催票、票据整理;

3、划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记银行日记账;

4、办公室基本帐户的核对，财务表单每月统计汇总;

5、办理与银行之间的所有相关业务;

6、协助会计和上级完成其他财务相关工作;

财务文员岗位职责41.公司来款的核销，对账。

2.应收账款清理;

3.相关应收账款指标数据统计;各系统每月费用表。

4.做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询、更新工作。

5.完成上级临时交办的其他任务

财务文员岗位职责5职责描述:

1.核对粘贴委外,采购入库单据,核对各类出入单据。

2.制作委外加工报表,产品销售统计等报表。

3.核算产品成本,订单损失。

4.参与仓库盘点,并制作盘点报表。

5.跟进系统开发,维护各个系统数据。

任职要求:

1.年龄:2035岁。

2.大专及以上学历。

3.熟练操作ExcelWORD等办公软件,熟悉财务ERP流程。

4对数字敏感,思维敏捷。

5.有统计会计经验者优先。

财务文员岗位职责5篇扩展阅读财务文员岗位职责5篇（扩展1）——后勤文员岗位职责5篇

后勤文员岗位职责1职位描述:

1.负责招商日常接待工作,负责商户来访、来电的登记工作,信息及时传达至相关招商人员。

2.负责部门会议的记录和整理工作,并及时将会议事宜进展情况反馈至部门负责人。

3.负责部门各种文件资料及租赁合同的复印、整理、归档及文书档案的管理工作。

4.负责准备招商相关资料,统计分析招商数据,协助编制招商工作表格和进度报告

5.负责招商邮件、报刊、杂志的收发、订阅和文件的传递、传阅、存档。

6.负责本部门人员考勤汇总,办公用品申请及交通交际费用报销OA申报工作。

7.部门清洁卫生的监督及管理。

8.严格遵守公司各项规章制度,认真履行工作职责。

9.完成上级领导交办的其他工作任务

岗位要求:

1、大专以上学历,管理、文秘类相关专业。

2、年龄:2030岁。

3、工作经验:1年以上同岗位工作经验。

4、专业知识:熟练操作excel、ppt、word、CAD等办公软件,有较强的数据整理、统计、分析能力。

5、其他要求:工作热情、细心、协调能力强。

后勤文员岗位职责21.负责公司内勤大大小小的办公事项;

2.负责公司物资的整理与归档，并做好相关数据跟踪工作;

3.负责公司订单、售后服务、电话订单的配送;

4.组织销售团队才艺、协助经理处理公司日常事务;

5.电话接听转接工作、前台信件和快递的接收、发放等工作。

后勤文员岗位职责3岗位职责:

1.员工关系处理,入离职、转正等相关手续的办理

2.负责员工档案编制管理

3.月度绩效和考勤管理、统计

4.薪资核算,工资表制作汇总

5.员工社保缴纳管理

6.协助各类人事数据的统计,根据工作需要提供各项人事报表

7.协助制订完善、组织实施有关规章制度和工作流程

任职要求:

1、人力资源相关专业,大专以上学历;

2、1年以上人事相关工作经验;

3、熟悉劳动法律法规及相关政策;

4、熟练操作电脑办公软件;

5、工作细致,对数据敏感。

后勤文员岗位职责41、合理调配安排新进人员食，宿安排。

2、监督，跟进清洁组、饭堂、宿舍的环境卫生。

3、厂务后勤用品管理发放，处理员工工伤事故及职检的办理。

4、办理各科外来资料的归档管理及信息反馈。

5、承办上级交代的临时事项。

后勤文员岗位职责5任职要求:

1.大学专科以上学历;

2.有ISO9001、ISO14001内审员证书者优先;

3.工作仔细认真、责任心强、为人正直。

岗位职责:

1.负责本部门各类文件查阅、整理、存档工作;

2.做好质量记录,并对记录进行整理、归档和及时汇总提报;

3.报告、文件的收编及整理,以便更好的贯彻和落实工作;

4.完成部门领导交代的其它工作。

财务文员岗位职责5篇（扩展2）——物业文员岗位职责5篇

物业文员岗位职责1根据经理工程技术的要求，完成其布置的.各类日常工作，如文件的草拟或修改、表格的编辑、对外的工作联系、相关通知的传达、各类文件的跟进;

负责每月初制作部门员工上个月的考勤统计表及相关表格，并及时反馈于部门经理及人事部;

负责制作五万以下自主采购工程的合同文件，并与主管工程师复核确认;五万以上采购申请获批后，及时通知合约部门进行合同制作;

负责工程部内部其它行政文件，如费用报销单、外训申请、用章申请等的编写、制作和登记;

协助工程师维修工单流程之相关事宜;

负责接待外咳嗽保指导填写各类施工表单，同时做好扫描?

负责每天两次传送部门往来文件，及时安排文件送签，并做好收发记录;

负责部门员工办公文具的申领、发放和保管工作;

完成上级交代的其它工作。

物业文员岗位职责21、负责往来文件起草、打印、收发及档案文件分类、存档工作；负责水电充值；

2、负责往来单位（工商、消防、*、城管、税务等）来访人员接待工作；

3、负责公司固定资产、办公用品、劳保卫生用品、维修材料等购买、入库、出库手续，并做好库管工作；

4、负责公司日常会议记录、考勤统计、人事档案管理；

5、负责员工社会保险开户、变更、停保工作；

6、负责公司各类证照年检、变更等工作；

7、负责公司办公区域日常清洁维护；

8、完成上级领导交办的其他工作。

物业文员岗位职责31、会议筹备与决议跟进：会议的组织和会议纪要撰写等。

2、物资管理：物资采购申请；仓库物资盘点，领用登记。

3、档案管理：协助编写工作联系单、合同等文件；档案编写、整理，台账移交。

4、部门计划、汇报材料：协助编写周报、月报，以及一线员工的日常管理工作。

物业文员岗位职责4职责描述:

1、在部门经理的带领下做好各类日常工作。

2、负责各类文书资料的打印、核稿、复印、收发、送审、管理和保密工作。

3、负责外来文件的收文、登记，并按上级领导意见及时办理签收、传递、催办等工作。

4、负责各类信件、传真的收发工作及报纸、刊物的征订、收发工作。

5、负责员工考勤工作，统计、监督各部门员工考勤情况，对员工的请假、休假进行监督管理。

6、负责员工工作牌、考勤卡的制作、更新及回收工作。

7、负责员工入职及离职手续的跟进办理。

8、负责管理处的会议记录，传达等工作。

9、负责办公设备的维护工作。

10、负责每月部门所需办公用品的统计、申领、分发。

11、负责对文件、资料的编写、整理、归档工作。

12、保持资料室通风，防止受潮、发霉，资料室应保持清洁干净。

13、负责办公室、会议室来访客人的礼貌接待。

14、完成领导布置的其它任务。

任职要求:

身体健康，有较强的文字写作能力，电脑操作熟练，打字速度每分钟80字以上，工作细心，责任心强。

物业文员岗位职责5一、受上级指派对各项目区域人事、物业档案、日常工作等业务指导、监督和检查。

二、做好物业部经理办公会议前的'会议室布置，并作好会议记录和速记，整理会议纪要。

三、负责登记所有发文及收文并及时将文件转呈相关人员，同时做好文件的归类存档。

四、及时统计各项目区域的人事变动情况,将结果报物业部经理。

五、严格保密措施，无泄密现象。

六、负责物业部文件、资料的打印、校对及收发、派送。

七、做好物品、材料领用、保管、发放和登记工作。

八、完成上级领导分派的其它工作任务。

财务文员岗位职责5篇（扩展3）——财务文员的岗位职责

财务文员的岗位职责1一、负责分部日常办公工作，部门通知、文件、信函等的.传达工作，做好部门办公电话接听和电话记录;

二、协助领导组织拟定分部管理制度、规章、工作计划和工作总结等。

三、协调分部文员各岗位之间的协同工作。

四、负责部门各类资料的归档与管理。

五、认真完成值班任务和分部安排的其他日常工作。

财务文员的岗位职责21、负责打印并保管财务总监交待的各种财务公文资料;

2、根据财务总监的安排，跟踪督促公司财务系统人员工作进度与执行情况;

3、每月3日前汇总财务系统所发的通知执行情况;汇总编报财务系统上月财务通知、总监/经理工作安排、会议决定执行情况表;

4、负责财务系统员工办公用品的领用及发放;

5、负责监督本部门所使用财产，登记好《固定资产备查账》《低值易耗品分类明细账》;

6、登记财务与其他部门之间往来文件，接收并发送部门之间文件，做好传递过程中登记工作;

7、负责公司的发票领购、发放、核销及有关中奖发票的兑奖工作;

8、根据公司规定审核程序后按开票通知单进行开具发票及其附件清单，确保准确、及时、完整、整洁、合规;

财务文员岗位职责5篇（扩展4）——前台文员岗位职责岗位职责3篇

前台文员岗位职责岗位职责11、负责公司前台接待工作。

2、负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作。

3、负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印。

4、日常文书、资料整理及其他一般行政事务。

技能要求：

1、对办公室工作程序熟悉

2、熟练使用Word、Excel等办公软件，会借助互联网查找资料;

3、具有优秀的中英文书写能力、表达能力;

4、具有良好的`沟通能力、协调能力，及较强的保密意识;

5、熟练使用各种办公自动化设备;

6、具有良好的适应能力，能在压力下工作。

前台文员岗位职责岗位职责21、时刻坚守在前台工作岗位，遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，不得随意离开。

2、前台文员负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误。

3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。

4、负责公司的文件处理工作，打印、复印、传真的收发。

5、负责公司各类信件、包裹、报刊杂志的签收及分送工作。

6、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理。

7、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净。

8、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。

9、认真执行目标卡的管理规定，完成本部门分配的工作和任务。

10、管理办公各种办公设备,合理使用并提高设备的使用效率,提倡节俭。

财务文员岗位职责5篇（扩展5）——财务文员工作岗位职责

财务文员工作岗位职责11、费用报销付款及工资发放；

2、各项目票据领用及核销，发票领用缴销工作；

3、专票开具及每日收入汇总上报；

4、凭证整理打印，装订，归纳；

5、每周现金流量表制作发总部；

6、POS收入、手续费凭证录入；

7、银行对账及余额调节表制作；

8、新视窗收入审核。

财务文员工作岗位职责21、根据海外财务管理制度的规定，独立完成海外分公司全盘账务工作，对财务的日常管理、财务预算、资金运作等进行总体控制;

2、配合分公司经理、财务经理根据海外国家税务部门的要求与当地会计师事务所沟通进行纳税;

3、对会计师事务所提供的纳税文件进行分析、审核、报备总部财务审批;

4、做好与海外经销商报单、收款、发货的沟通工作;

5、负责在海外银行开户等相关问题的'咨询及事后与银行间的日常工作，为了资金的安全性，分公司收到的现金要及时送到银行保险柜，存取现金要有安保人员跟随;

6、细化费用项目，制定分公司资金预算，按预算进行费用的审核和控制;

7、保管经销商合同单、各种签字文件、财务票据、税务文件、房屋租赁合同、公司车档案资料等相关资料，涉及公司机密文件应单独存放。

财务文员工作岗位职责31、负责馆内日常报销，每日盘点库存现金，做到日清月结，账实相符;

2、负责日常现金、支票的收与支出及时登记现金及银行存款日记账;

3、每日核对、保管收银员交纳的营业收入并与系统收入进行核对;

4、配合会计编写各类货款发票，并及时核对汇总;

5、负责存货资产的定期盘点及监督，提高存货资产的管理水*;

6、领导安排的其他工作。

财务文员岗位职责5篇（扩展6）——财务主办岗位职责

财务主办岗位职责1熟悉并遵守国家有关财税规定，公司财务管理制度各项规章制度。在公司财务部领导下，按公司的财务管理制度建立单位财务核算系统，组织财务人员及相关人员建立核算基础工作，熟练掌握单财务各岗位操作技能，能指导下属的各项工作，对下属工作做到检查落实。熟悉公司各种管理系统及营业操作流程及各种提成方案，保证公司的财务管理制度在各单位得到落实，协调好各单位财务之间的工作关系，对各单位财务人员的工作进行科学合理的安排，负责部门员工的培训及继续教育工作，参与财务人员的招聘，负责各单位财务人员的晋级和业务考核。带领财务人员完成单店的会计核算、监督、分析和会计报表的编制及申报纳税。协同公司财务部协调对外关系，不得向无关人员透露各单位的经营状况和财务状况。

1、指导会计和出纳进行帐务处理，审核会计凭证、审阅会计帐户、按公司统一的报表种类及格式编审会计报表，并将电子版发给公司。

2、每天检查收入款项（现金、信用卡）的收入清点状况，督促主管编报《报表》和收入款的进帐工作，检查主管（出纳）每天将《日报》、《货币资金日报》向公司报送的情况。

3、保管好财务印鉴章（财务专用章）及网上银行发出卡及密码，审核各单位的每一笔成本费用支出，对不符合公司规定的支出有权拒绝，并向公司汇报，对超出正常标准的费用应立即提醒厂长注意。

4、组织会计正确核算的.营业成本，每天审查核算员编报的《入库汇总表》、《出库汇总表》、《统计表》及《汇总表》，对进出量大的重点分析。

5、组织财务人员每月1日营业前盘存上月末结余原材料，做到翻厢倒柜，计算月末存货金额，当月末存货金额超过核定金额时，立即报告负责人。

6、组织财务人