数学见习总结_第1页
数学见习总结_第2页
数学见习总结_第3页
数学见习总结_第4页
数学见习总结_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

数学见习总结2021年4月18日早上,老师的组织我们去xx中学见习此次见习,我们借听了两位数学老师的课。第一节课是专题“开放创新性问题”课前有反比例函数的性质,求出k值引出“开饭创新性问题”的特点:条件不完整,结论不确定,解法不唯一的题。后面分别给出“条件开放型”“结论开放型”的题。引导同学们思考。做这些题有什么方法和技巧。同学们互相讨论。最后由老师进行总结、解惑。在解决“条件开放型”的题型时“由已知结论反思题目应具备怎样的条件,由结论逆推条件”,而解决“结论开放型”题型“利用已知条件或图形特征,猜想、类比、归纳,透彻分析得出结论”。循序渐进,层层深入,让同学们自主联想以前学到的知识;第二位上课老师是一位资历颇深的老师。讲课的主要内容是“复习等腰三角形”,先复习“等腰三角形”的定义、性质,在类比“等边三角形”。这节课主要通过练习一些经典题目来加深同学们对知识的理解,提高同学们的数学能力。变式训练、陷阱题、自编陷阱题等都考察了同学们对知识掌握了多少,为老师提供了可靠参考,同时使同学们的思维更加活跃。其中“在平面直角坐标系xoy中,p(2,2)Q在y轴上。△PQO是等腰三角形,则满足条件的Q有多少个?”绝大多数同学选择了有3个,而正确答案是4个。这道题应先画出图形,作出O、P两点,连接OP,(1)以原点为圆心,OP为半径有2个Q点;(2)以P为圆心,OP为半径有1个P点;(3)以OP为底边,作OP的垂直平分线,有1个Q点。只有少部分同学想到了(3)种情况。我觉得这是一堂非常精彩的复习课。由于所讲内容时已经学过的,老师选择的方法是让学生做题,发现问题,解决问题,再总结。总体是“授之以渔”,这样,同学们学会的不仅仅是做题的方法,更是数学思想“分类讨论”“数形结合”懂得数学思想,对做题就会游刃有余。虽然两位老师的教学风格有所不同,但都是教会学生们如何学习,如何做题。对于不同的学生,不同的知识,都应该用不同的的传授方式,因材施教才会事半功倍。教学,踏踏实实,认真总结,这不仅是一种工作态度,更应该是一种生活态度。见习实践,是我们师范生一笔隐形财富。

公司印章管理制度一、目的公司印章是公司对内对外行使权力的标志,也是公司名称的法律体现,因此,必须对印章进行规范化、合理化的严格管理,以保证公司各项业务的正常运作,由公司指定专人负责管理。二、印章的种类公章,是按照政府规定,由主管部门批准刻制的代表公司权力的印章。专用章,为方便工作专门刻制的用于某种特定用途的印章,如:合同专用章、财务专用章、业务专用章、仓库签收章等。3、手章(签名章),是以公司法人代表名字刻制的用于公务的印章。三、印章的管理规定印章指定专人负责保管和使用,保管印章的地方(桌、柜等)要牢固加锁,印章使用后要及时收存。财务专用章由财务部负责保管,向银行备案的印章,应由财务部会计、总经办分别保管。3、印章要注意保养,防止碰撞,还要及时清洗,以保持印迹清晰。4、一般情况下不得将印章携出公司外使用,如确实因工作所需,则应由印章管理员携带印章到场盖章或监印。5、印章管理人员离职或调任时,须履行印章交接手续。四、公章刻制印章需本公司法人代表批准,并由印章管理专责人负责办理刻制并启用并交由专人进行保管。五、印章的使用使用任何的印章,需由相应负责人审核签字。为方便工作,总经理可授权印章管理专责人审核一般性事务用印。用印前印章管理人员须认真审核,明确了解用印的内容和目的,确认符合用印的手续后,在用印登记簿上逐项登记,方可盖章。3、对需要留存的材料,盖印后应留存一份立卷归档。4、不得在空白凭证、便笺上盖章。5、上报有关部门的文件资料,未经部门经理、总经理审签,不得盖章。6、以公司名义行文,未经总经理签发,不得盖章。7、按照合同会签制度的规定,所有合同和协议在会签手续齐全后方可盖章。8、各印章管理人员如出差,应把印章移交有关人员,并办理有关交接手续。六、印章管理人员的责任1、印章管理人员要与公司签订《印章管理责任书》,并在“印章管理制度”上签

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论