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文档简介

公司员工请假制度总则 (一)请假不超过一天的，本人事先填写《请假单》，由本部门负责人审 (二)请假一天以上三天以内的，本人事先填写《请假单》，经本部门负 (三)请假三天以上的，本人事先填写《请假单》，经本部门负责人审查 (四)经审批的《请假单》应当交人力资源部备案。 (五)特殊情况的另行规定。 (一)员工本人因病、伤诊查，住院治疗和病休不能上班而请假为病假， (二)请病假的审批及手续：·倒休假(调休假)对已有的加班，在一个月内，可进行倒休(调休)，一月后无效。倒休假为带 (一)员工本人的婚事，可请婚假三天，符合晚婚条件婚假为七天(包括十 (二)婚假期间薪酬福利待遇不变。 (二)男员工在妻子生育期间可享受护理假五天，在外地的可适当给予在 (三)女员工产假期满身体经医院诊断仍未恢复健康，可请哺乳假至婴儿 (四)产假和护理假期间薪资福利待遇不变。 (二)丧假期间薪酬福利待遇不变。·加班管领导核准交人力资源部备案，并作为计发加班薪资的依据。若因特殊情况需要临精心精心搜集整理，因文档各种差异性，请按实际需求再行修改编辑调整字体属性及大小精心搜精心搜集整理，因文

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