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文档简介

员工入职培训试题部门：姓名：成绩：1、公司实行8小时工作日制：工作时间为;。A、9:00-12:00;13:00-18:00B、9:30-12C、10:00-12:00;13:00-182、办公室人员每月事假不得超过天，一年请假不得超过天。3、公司培训体系不包含部分。4、无故缺席集团各类办公会议及培训，未履行请假手续且无故延迟或不予提交参会报告的人员，给予。5、公司在管理过程中使用的管理系统是6、办公楼公共区域均为禁烟区；如有违反者，直接给予当事人处分；如无法追溯到相关当事人，该楼层所有吸烟人员一律给予处分7、工作合同期限为3年，试用期为6个月。每月需按时提交C、《试用期月度面谈表》D、《试用期员工月度考核跟踪表》9、公司创立于年，人员规模为10、员工每月无故旷工天及以上者，公司有权予以辞退处理。1、公司的企业文化是：秉持一切原则与坚持，矢志打造百年企业。2、公司部室机构和人员应当恪守职业道德，诚信自律，确保工作数据、结果的真实、准确、完整。3、事假期间基本工资、绩效工资、职务工资、岗位工资、按天扣除。当月累计请事假4小时者，扣除当月全勤工资50元，依此类推，扣完为止。4、病假时间在3天及以内需出示医院开具的病情证明单。6、雨天进入办公楼需要将雨伞放入伞架，进门用擦鞋机擦鞋。()7、在OA主页面选择【行政文件/体系文件/记录表单】即可查询相应文件/表单。8、业务交往中，不得向对方索取或收受利益。9、请假前需明确职务代理人，在假前就相关工作内容做好交接。未预先请假或假后无充分理由解释者，视为旷工。三、填空题(每空1分，共20分)四、简答题(每题10分，共40分)1、请简述公司的企业文化。(10分)2、你认为怎么样才能做好一名优秀的销售人员?(10分)的未来。2、(1)有着良好的沟通技巧：沟通是指和任何人在任何地点都能够找到合适的话题。(2)有着强烈的工作欲望：没有强烈进取心的人对什么事情都不会太投入。责任心的销售(3)对生活有热情：没有热情的人对什么都无所谓，而对新生事物接受能力强则代表着敏3、(1)企业的发

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