《药厂安全生产管理办法》

《药厂安全生产治理方法》防潮、防虫及消防设施；对易制毒化学品、易燃易爆等危急品一律存放危急品库，分类存放且保持距离。对剧毒化学品必需专人专柜保管。非工作人员未经允许不得进入仓库。2、药品销售及退货治理建立销售客户档案，保存完整的销售记录明确退货条件，严格按退货流程执行。析。3、生产治理的偏差、返工、事故按生产治理制度执行。质量治理量回忆总结。综合安全制订消防安全工作方针及治理原则，对消防器材的使用具体介绍。对电器设备的使用制订明确的操作规程及维护保养规程。全生产工作稳定有序开展。其次篇：药厂安全生产治理制度制度药厂安全生产制度1、生产安全治理方针。安全第一，预防为主。2、公司成立安全生产委员会，由总经理任主席，主管生产与设备的副总经理任副主席，主管安全的副总经理任副主席兼安委会主任，各部门负责人任组员，生产部、设备部、诊断部、行政部、后勤部设有安全员，形成公司、部门、班组安全生产网络，负责公司生产安全的治理。3、各部门负责人依据各自的具体状况制定出安全生产规程，由安委会主任批准后执行。4、生产车间、工程设备部负责生产设备的安全生产治理，执行设备安全治理规程，同时落实班组负责人。5、物控部负责原辅包材库、成品库、危急品应按有关安全生产规定治理，质量检验部、诊断部负责化学试剂的安全治理。6培训内容由所在部门会同质量保证部、人力资源部等部门共同制订，并报安委会主任批准后实施。7、每位员工在上岗前必需进展安全生产教育和培训，娴熟把握执行。8、特种作业人员如电工、焊工必需经特地的安全作业培训并取得特种作业资格证书，持证上岗。9、车间用酸、碱的岗位操作时要留意劳动保护，防止灼伤。10、车间安全通道严禁堆放其他物品，保持通道畅通。11、严禁擅自携带易燃、易爆等危急物品进入生产区域，确有必要时，必需报主管领导批准，并有有效的防范措施。12准时更换或检修。13、安全设施严禁任凭移动或挪作它用。14、严禁员工擅自动用非本岗位的设备，严禁擅自拆卸设备，设备发生故障时，特别是电路故障，必需由修理工或修理电工处理。15领导报告。16、进入配电室作业或修理电路故障时，必需由二人以上在场。17、各部门、岗位安全员要随时检查辖区内生产安全状况，每一出批判、检举、控告和建议，对觉察的隐患要准时报告，准时处理。事故隐患未解除的，员工有权拒绝作业。18、设备修理工要常常对设备进展维护、保养，并定期检测，保证正常运转，并有记录。19、依据实际状况，每月对全公司进展安全生产大检查，内容包括各车间动力设备、压力容器、配电设施、蒸汽管道等，重点检查设备运行状况、维护状况和管道的严密性，并召开安全分析会，对觉察问题限定负责人准时处理，堵塞漏洞，防患于未然，对安全生产中的先进阅历进展沟通和相互沟通。20位负责人，不得隐瞒不报、谎报、不得有意破坏事故现场、消灭有关到报告后，应当快速实行有效措施，组织抢救，防止事态扩大，削减监视治理部门。21、事故调查处理应当依据实事求是、敬重科学的原则，准时、过处理不放过。22的有关规定严峻处理。xx年安全生产工作报告工的共同努力下，我公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入贯彻落实科学发展观，结实树立安全进展理念，夯实根底，细化责任，强化现场监视监管，深化隐患排查治理，以法制化、标准化、标准化、系统化的方式推动安全生产，截止目前，我公司未发生一起生产安全事故，开创了安全生产工作的局面，为构建和谐、打造平安作出了乐观的奉献。为了xx年的各项安全生产工作，总结阅历，提高工作方法和xxxx年的工作进展总体安排。xx年工作回忆集团安全生产会议要求，从讲政治的高度来抓好安全生产工作。xx年，我公司针对安全工作加强宣传、全员参与、全员重视，进一步提高了生疏，公司的安全，就是集团公司的安全和稳定。我们把安全工责任书，公司行政“一把手”是安全生产的第一责任人，凡安全工作报违规行为。并推行人性化安全治理模式，提出了“每位职工都是安全第一责任人”的治理理念，把安全生产目标责任落实到车间、班组、岗位，形成了“公司统一领导、生产部门全面负责、措施硬化，工作深化，促进了各级安全生产责任的落实。同时公司多次强调，在公司股权变更和集团公司合并后运行初期这个特别时期，假设消灭安全问题，对有关部门人员要从重、从快、从严处理。由于xx年度无任何生产安全事故发生。xx年，对实现了全面依法治理。三、加强安全宣传教育，进一步提高安全意识及每月的安全生产会议内容准时传达、学习。此外，还实行各种形式对职工进展安全教育，比方定期培训、定期考核，利用班前班后会对参与程度，安全治理水平得到了明显提升。我们留意抓教育培训，加大对公司负责人、安全治理人员、一线职工、特种作业人员的的培训教育，努力提高各类人员的安全素养。通过橱窗、条幅等多种全意识并把握了确定的安全学问。四、紧抓安全工作重点，确保生产设施、设备的正常运行。我厂司有关安全治理文件规定及本公司安全治理制度，xx次全检，每日对重要、常用部位进展一次巡检，对觉察的隐患准时处理，把安全隐患消灭在萌芽状态，确保生产设施设备的正常运转，不带病作业，始终保持良好的运行状态，由于我们对生产设施、设备高xx年度没有发生一起因设备问题而影响生产的大事。五、抓好班组日常治理、把握四个关键。高每名职工的安全自我保护意识和力气，做好班组安全工作日常管理，抓好了四个关键：一是抓好关键时间，如上下班时间，严格职工上下班安全检查工作，尽最大可能降低下班无人时发生安全事故的几率，严格节假日的安全检查力度，放假前对全部区域进展全面检查、放假期间安排专人值班。二是抓好关键部位的安全，对关键作业，如特种作业、检修作业的安全。四是抓好关键人员的安全。对关键人员重点监护，重点治理，重点培训、重点教育。六、乐观创，围绕安全工作献计献策xx大提高，给公司带来了确定的经济效益。七、xx年安全生产工作的缺乏之处一是设备设施隐患较大，比方锅炉的问题，电梯的问题，空调净化设备的长期闲置问题等。维护和保养，为设备的高效运行带来确定的安全隐患。gmp标准，一些产品的粒度超标问题也没有得到彻底解决等等。在认证前必需解决的问题，所以我们近期的整改工作任务格外困难。xx年安全生产工作安排一、指导思想xx年工作会议精神，产工作局面。二、工作目标杜绝千元以上安全生产事故；杜绝千元以上汽车运输责任事故；杜绝轻伤以上人身损害事故；杜绝火灾事故。三、主要措施公司安全治理制度的学习。二是尽最大可能更换掉一些淘汰落后和安全隐患较大的生产设奠定根底。监视和治理，加大实时监控力度，进展定时定周期监视检查，准时觉察担忧全因素，准时实行应对措施，确保安全生产。案治理，使安全工作逐步实现标准化、制度化。象的发生，加大对“三违”行为的惩罚力度，彻底消退发生安全生产事故的人为因素。安全工作既是挑战、又意义深远，在以后的工作中，我们要贯彻安全生产专项整治向标准化、制度化、常常化治理转变；努力实现从根底。感谢大家。xx年元月十日第四篇：药厂的生产质量治理药厂的生产质量治理一、生产厂房需保持干净gb73－84，原则上承受国际3个3个级别设计中应留意的问题：100级承受垂直层流、水平层流，10000级100000级承受乱流〔一般为顶部送风，墙下部设回风口。压差，干净级别高区域对相邻干净级别低的区域呈正压。送风量，送风量是干净厂房到达级别要求的重要因素，设计时依据实际状况应留有确定系数。70％。的间隔窗户由于双层密闭窗，门应严密，最好其间设置关心区，以为缓冲。只有保证生产厂房的干净，才能使生产的药品足够清洁安全。二、制药设备的配置标准标准，设备主要考虑以下几方面：设备的选型①设备应适合生产品种的工艺要求，其容量应适合批量生产能力。②设备构造应简洁，便于操作，易于拆装、清洗、灭菌和修理。③设备传动局部应密闭良好，防止药物污染。④粉碎、过筛、混合、压片、包衣等生产设备应安装有效的捕尘装置。要求，并到达国家规定的计量标准。设备的材质不与加工物品产生转变其成份、含量等反响。设备的布局免重复来回。②设备应有足够的操作空间，占有面积合理。一些设备为防止相互污染，宜分室安装，一机一室。跨越不同干净级别区的设备要实行措施使干净级别高的区域不受污染。和削减外露。设备的验证并制定验证周期定期验证。三、药厂的竣工验收gmp验收应包括多方面，包括人员配备、厂房〔设备、卫厂房建筑装修应按产品生产工艺要求进展验收。③干净厂房应依据国家行业标准jgj71－90《干净室施工及验收两者都必需对干净室进展性能检测。调整，以及对有关施工检查记录进展审查。①外观检查工程包括：各种管道、风道、净化空调设备的安装是否正确严密，高效、中效过滤器安装合理、密封，干净室墙面、地面、天花板应光滑平坦，门窗严密。②单机试运转是指对空调系统〔制冷，加热系统、局部净化设术规定。动运转，审查是否符合技术要求。综合性能全面评定，综合性能全面检测的方法及评定标准应jgj71－90度级别、送风量、换气次数、浮游菌和沉降菌、温度和湿度等。四、保证原材料的质量格检查。因此，制药厂需要做到以下几点：加强对购进原料药品的治理，制止储存太久。药品因本身性定，如因包装、空气、日光、温度等的影响，药品会渐渐变质失效。检查。对毒、麻药品应专账登记，专人负责，做到帐物相符。在原料发放时，要做到先进先出，同厂同批号原料用完后再购入，不得混用。对可疑原料要依法全检，避开劣质原料流入医疗机构。加强对药品包装材料的购进。如输液瓶、涤纶薄膜、橡皮塞退货，确保包装材料符合检验标准。加强仓库设施，保证储存符合要求。药品养护治理不但要求工作人员责任心要强，而且库房条件也很关键，通风要好，温湿度要适中，否则药品易潮解、风化、变质，直接影响药品质量，并会造成严峻铺张。所以应把损失削减到最低。药品质量检验标准化。建立健全全面的质量治理体系。从原料、辅料及成品进展全过程的质量监视治理，不合格的原料、辅料、包装材料不能投入生产和使用，不合格的中间产品不准转入下道工序，成品生产依法检验，准时准确发出是否合格的报告单，成品做到批批留样观看，考察稳定性。水平，依法检验原料，严把质量关。五、生产过程的标准无菌环境、无菌操作，尤其是注射剂。因此生产标准必需严格把关。依据《医疗机构制剂配制质量标准》要求，加强对于配制环境的检测。依据不同的工作区域的等级净化、定期监测，不能有麻痹思想，或降低生产标准条件。确定要把环境监测工作作为重点来抓。程，以保证药品质量。药品生产需要由适当资格并经培训合格的人员来完成，并且严格执行生产规定，正确操作。药品生产必需要正确的原辅料，不得任凭找材料代替，以防对于生产过程应当有记录，偏差均要经过调查并记录。药品出产还应当严格抽样检验。gmp认证带给中国医药的变化是全方位着随之而来的进展条件、生产形势、竞争环境、市场格局等等变迁。gmp后时代的打算性因素，将越来越取决于正确的的综合实力。因此，在竞争压力急剧增加的今日，与药品相关的全部gmp的规定，树立猛烈的药品质量意识，严负责。第五篇：安全生产治理方法安全生产治理方法目的意识，确保企业安生产目标的实现，依据法律法规的有关规定，结合本公司实际状况，特制定本方法。范围公司全体员工职责董事长〔总裁〕是公司的安全生产负责人，对本公司安全工作负全面责任。各部门负责人对本部门安全生产工作负总责，领导和组织开展安全生产和劳动保护工作，并定期争论本部门的安全工作。员工需自觉遵守各项安全生产规章制度和规程操作，增加自我保护意识和相互保护意识。工作内容安全培训教育安委会负责组织对员工进展二级安全培训教育，做到内容、学时符合规定要求，经考核合格前方可持证上岗。a〕公司安全培训教育内容主要是〔〕有关的安全卫生法律、法规〔〕产根本学问；本单位安全规章制度，劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施及事故应急措〔〕有关事故案例等。24b〕部门级安全生〔〕安全生产特点；〔〕〔〕作业场所和工作岗位存在的风险及防范措施〔24学时。对转岗员工、脱岗六个月以上者，应进展部门安全培训训教育，经考核合格后，方可从事岗位工作对外来施工单位人员由安委会和责任部门负责组织进展入厂安全培训教育，对考核合格的人员发入厂证。日常安全教育2次，每次活动时间不少于1学时。活动应有负责人有打算、有内容、有记录。各级治理人员和12进展检查、签字。安委会应结合安全生产实际，制定公司月度安全活动打算。121次对安全活动记录进展检查，并签字。明确安全活动形式、内容、要求〔〕学习国家和政府颁发的有关安全生产法律法规；学习有关安全生产文件、安全通报、安全操作规程、安全治理制度及安全技术学问；争论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训；开展防火、防爆及自我保护力气训练，以及特别状况紧急处理和应急预案演练；〔6〕违章活动；〔〕〔〕作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施〔〕安全活动等。充分利用部门活动、板报、报纸、播送、事故案例、学问持续改进的自觉性。依据公司实际状况编写年度培训打算。培训有效性的评价安委会通过理论考核、操作考核、业绩所需的力气。对不能胜任本职工作的员工，应准时暂停工作，安排培训，考核，或转岗，使员工的力气与其从事的工作相适应。培训记录需整理存档，培训记录包括。签到表、培训登记、成绩册、培训资料等。公司员工安全学问教育培训和现场考核合格后，由安委会签发安全作业证。危急作业治理报请审批的危急作业应属于生产中不常见，急需解决的作业。进展危急作业前，应由下达任务部门和具体执行部门〔包括承包部门、个人〕作业需报分管领导审批。作业前，应依据作业内容和可能发生的事故，有针对性地对全体危急作业人员进展安全教育，落实安全措施。危急作业使用的设备、设施必需符合国家安全标准和规定，危急作业所使用的工具原材料和劳动保护用品必需符合国家安全标准和规定。做到配备齐全、使用合理、安全牢靠。危急作业现场必需符合安全生产现场治理要求。作业现场内应干净，道路畅通，应有明显的警示标志。危急作业过程中应指定一名工作认真负责、责任心强，有检查。作业人员违章作业时安全员或安全负责人有权停顿作业。危急作业完工后，应监视作业人员对现场进展整理。安全检查和隐患整改制度安全检查的根本任务是。觉察和查明各种潜在隐患，催促整改；监视各项安全规章制度的实施；制止违章指挥、违章作业。安全检查应贯彻领导与群众相结合的原则，除进展常常性的检查外，每年还应进展群众性的综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查。安全检查活动，必需有明确的目的、要求，内容和具体打算，并记录于《安全检查台账综合检查分公司、部门两级，进展以查思想、查治理、查隐患、查落实为中心内容的检查。公司级〔包括节假日检查〕每月1次：部门级每周不少于一次。专业检查由安委会组织各专业部门的人员进展，每年至少进展二次，内容主要是对仓库、配电房、宿舍、办公大楼、食堂、公司车辆、安全装置以及防火等进展专业检查。季节性检查由安委会组织各专业部门人员，依据气候特点组织本系统人员对防火防爆、防雨防洪、防雷电、防暑降温、防风及防冻保暖工作等，进展预防性季节检查。日常检查由岗位员工、安全员检查。各种检查均应编制相应的安全检查表，并按检查表的内容逐项检查。各级检查组织和人员，对查出的隐患都要逐项分析争论，并落实整改措施对威逼安全生产的隐患工程，应下达《隐患整改通知书限期整改。接到隐患整改通知书的部门必需制定具体整改打算，报安全治理部门审查批准后实施，整改完毕由安委会组织验收。建立隐患检查、评估、整改、验收档案资料。安全生产会议治理会议内容以安全生产为主，具体包括以下几方面事项，布置下一步安全生产和工艺操作等工作。传达上级部门的有关通知、文件精神。通报违章违纪、先进事迹，不良现象和担忧全行为。会议形式和会议责任人时间不限，地点由召集人打算，并在部门安全记录中进展会议记录。召集有关人员召开，由召集人负责记录。紧急会议视状况由部门领导打算召开。会议召集者在开会之前，应做好有关资料预备工作，会议上要争论争论解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。通知参与会议人员时，要把会议主要内容、开头时间、大约需要多长时间、会议地点交代清楚。被通知需要参与会议的人员，都应按时参与会议，做到善许。会议上打算的状况各部门和责任人，必需不折不扣的认真执行，准时完成。对未经允许自不参与或迟到、早退的人员，会议召集人有权对其进展经济惩罚。毎次会议时要填写《安全生产会议台账4.5.1嘉奖4.5.1.1失的且符合以下条件之一的部门嘉奖500－xx元，个人嘉奖200－1000〔1〕贯彻实施安全生产、劳动保护的法律、法规成绩显著的；在改善劳动条件，防止伤亡事故，消退危急作业方面取得显著成绩或有较大奉献的；在劳动保护和环境保护方面取得较大成绩或提出合理化建〕在消退事事故隐患或事故抢险中有功人员；制止违章指挥、违章作业，使公司财产免受损失、职工生命免受损害的人员；年度内内部门、车间未发生任何安全生产事故，安全生产制度落实较好的酌情赐予嘉奖；对符合上述条款的，由主管部门申报，公司审批。4.5.2对违反安全治理规定的考核4.5.120－200〔1〕正常，无整改记录、安全操作规程未上墙的；离岗、串岗、睡岗、在班中干私活、玩耍打闹的；检修、电气安装、修理未挂禁动牌的，工作场所停放车辆的；〔7〕工作时间饮酒上岗者〔因公务需要经批准者除外，但不得进入生产作业区材的。〔9〕未办高处作业证、不系安全带、脚手架不、升降车支撑杆未支牢登高作业者：未办动火证、无防范措施从事动火作业者〔10〕叉车、电梯等特种设备不按规程操作的。200500元／次。4.5.2.2200－1000元／次〔1〕违章指挥、违章作业的。电工修理、高空作业等作业没有现场监护的各种易燃易爆、危急品不按规定存放、没有专人治理的，不按危急险品治理制度执行的。发生事故的部门不准时报告的。发生事故的部门未准时组织人员召开事故分析会，未按＂四不放过＂的原则进展处理的对重大事故隐患未能实行防范措施且不准时上报的。对火灾事故的考核1000元及以下的火灾事故，责任部门考核500元。1000－5000元的事故，有关责任部1000元5000－10000xx元。1000元以上的事故由安委会或公司经营层争论处理打算。4.5.4.1因违章等发生责任损害事故造成直接经济损失的，依据损失大小对事故责任部门按以下比例进展递进考核。〔1〕1000200元〔2〕直接10005000500元〔3〕直接损失在5000－1000001000元。〔4〕10000元以上的事故由安委会或公司经营层争论处理打算。发生事故的部门和个人，实行一票拒绝制。不得参与评优各部门使用的保洁工、杂工等临时性质的用工，实行谁使用谁治理谁负责的原则，在安排临工任务时，必需交待安全事项，觉察临工违章马上辞退，如发生事故，追究使用部门的治理责任，并比照本细则的有关规定进展考核。本细细则中所指的责任损害事故均指符合工伤规定的事故直接经济损失指由公司直接用现金结算的支出〔包括火灾理费、歇工工资。本细则解释权属公司安全生产委员会。特种作业人员治理应当加强特种作业人员的治理，按国