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本文格式为Word版，下载可任意编辑——黑林镇中心小学面试测试考核方案黑林镇中心小学面试测试考核方案

为完善学校选人用人机制，不断优化教师结构，保证学校的可持续发展，根据湘潭市教育局实行公开聘请教师的文件精神，特制定本方案：一、基本原则

公开聘请、公正考核、平等竞争、择优录用。二、面试条件

1、报名参与我校教师聘请并通过统一笔试测试者。2、报名参与我校教师聘请并符合免于笔试条件者。三、面试

（一）备课（30分）

1、由学校组织教师从专业教材中选择出若干课题，面试前由试教教师从中抽取一个课题进行备课。

2、从教案书写、教学目标的制定、教学重点难点的确定等方面评分，详见附表一。

3、备课限时60分钟，规定时间内不能完成的酌情扣分。（二）试教（70分）1、每位上课时间为25分钟。

2、从教态、教学语言、教学组织能力等方面评分并填写简明评价看法，详见附表二。（三）试教评委

由领导小组成员（不少于2人）、指导处主任（1人）、本学科教研组长、备课组长及骨干教师（不少于3人）等组成。四、测试

（一）基本测试

1、测试内容：外部形象（面部、四肢、行动、体态）、语言能力、反应能力等。

2、临时抽签决定次序，现场回复评委提出的问题。

3、评委：由领导小组成员（不少于2人）、聘请工作主要人员等组成。（二）特长测试

凡有以下特长者可优惠加分。加分项目可累计，但总分不超过10分。1、语文：只测试朗读、写作。2、体育：只测试篮球、排球、田径3、音乐：只测试唱歌、跳舞、乐器。4、美术：只测试写生、绘画。

5、书法：只测试“三笔字〞（毛笔字、钢笔字、粉笔字）。6、电脑：只测试课件制作、网页制作

评委：领导小组成员（不少于2人）、本学科教研组长、备课组长（各1人）。

五、考核

1、查阅档案：凡有与文件要求不符者实行一票否决。

2、调查核实：通过向原学校调查了解等方法对应聘对象的成长背景、政治思想素质、学业成绩或教学业绩、所获荣誉等方面进行全面考察核实，发现档案中有弄虚作假者一票否决。

3、考核大学毕业生在校学习期间表现，是中共党员或学生会干部、获得优秀毕业生称号者优先考虑。

4、考核调入教师工作经历，县市级骨干教师、学科带头人或曾被评为县

市级优秀教师者优先考虑。六、聘请工作领导机构组长：刘传琼

组员：卢华伟陈伟仲崇任陆继强

专干：郑仕成熊传京七、录用

综合笔试成绩、面试成绩（备课、试教、特长测试分）和考核状况，采用由高到低的原则进行择优录用高分者。八、其他事项

1、参试人员不得听别人面试及上课，应进行回避，不得与评委接触。2、参与考核未提前（测试前10分钟，试教前30分钟）到场的，作自动放弃处理。

3、考核、录用本着“公开、公允、公正〞的原则组织实施，接受全体教职工的监视。如发现在考核、录用等过程中有弄虚作假、徇私舞弊等现象，将追究有关人员的责任。

4、整个面试过程全程录像，接受纪检部门的监视。

5、根据本方案精神，聘请工作办公室制订具体细则及相关考核工作用表等。

6、未尽事宜由聘请工作领导小组另行商定。

7、评委根据执教者的教案及执教状况逐项对照分值进行衡量后，

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