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文档简介
洗衣厂制度体系培训考试
1.基本信息:
姓名:部门:岗位:
2.早上迟到15分钟,处理结果是:
免处罚
扣20块
扣10块
3.员工一个月有()补卡机会?
两次
三次
四次
4.上班天数达到10天(含)不满20天的,有()10分钟以内迟到免处罚机会?
0次
两次
三次
5.当月请年假是否有满勤奖?
是
否
6.早退31分钟,怎么处理?
扣日工资50%
扣日工资100%
旷工一天
7.由于私人原因上午上班迟到25分钟,事后补请假流程需请假()
0.5小时
1小时
25分钟
8.调休至少以()为单位
3.5小时
1小时
4小时
9.因工作需要非工作日来公司加班,积休时间怎么核算?
只看加班申请单
只看打卡时间
加班申请单+打卡时间
10.请假5天,需要()审批同意
部门经理
部门总监
人力总监
11.当月休婚假是否有满勤奖?
是
否
12.公司转正男员工,提供孩子出生证明,可享受()陪产假
2天
3天
5天
13.申请办公用品,需要通过()提交申请
OA-工作流
钉钉-简道云
直接找人力行政部
14.因个人原因需要请假,提前报备部门经理之后,需要通过()提交请假申请单
OA-工作流
钉钉-审批
直接找人力行政部
15.在公司服务至少满()的女员工可享有产假
1年
转正即可
半年
16.因公出差,需要通过()提交外差申请单并钉钉发送电子版车票截图证明给人力行政部
OA-工作流
钉钉-审批
直接找人力行政部
17.员工当月已补3次漏打卡,第四次漏打卡处理措施()
缺勤半天
走内部审批单
提交漏打卡申请
18.转正员工离职至少提前()跟上级领导提出,并报备人力行政部
7天
15天
30天
19.顺天集团成立于几几年?
1978
1987
1999
2
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