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文档简介

洗衣厂制度体系培训考试

1.基本信息:

姓名:部门:岗位:

2.早上迟到15分钟,处理结果是:

免处罚

扣20块

扣10块

3.员工一个月有()补卡机会?

两次

三次

四次

4.上班天数达到10天(含)不满20天的,有()10分钟以内迟到免处罚机会?

0次

两次

三次

5.当月请年假是否有满勤奖?

6.早退31分钟,怎么处理?

扣日工资50%

扣日工资100%

旷工一天

7.由于私人原因上午上班迟到25分钟,事后补请假流程需请假()

0.5小时

1小时

25分钟

8.调休至少以()为单位

3.5小时

1小时

4小时

9.因工作需要非工作日来公司加班,积休时间怎么核算?

只看加班申请单

只看打卡时间

加班申请单+打卡时间

10.请假5天,需要()审批同意

部门经理

部门总监

人力总监

11.当月休婚假是否有满勤奖?

12.公司转正男员工,提供孩子出生证明,可享受()陪产假

2天

3天

5天

13.申请办公用品,需要通过()提交申请

OA-工作流

钉钉-简道云

直接找人力行政部

14.因个人原因需要请假,提前报备部门经理之后,需要通过()提交请假申请单

OA-工作流

钉钉-审批

直接找人力行政部

15.在公司服务至少满()的女员工可享有产假

1年

转正即可

半年

16.因公出差,需要通过()提交外差申请单并钉钉发送电子版车票截图证明给人力行政部

OA-工作流

钉钉-审批

直接找人力行政部

17.员工当月已补3次漏打卡,第四次漏打卡处理措施()

缺勤半天

走内部审批单

提交漏打卡申请

18.转正员工离职至少提前()跟上级领导提出,并报备人力行政部

7天

15天

30天

19.顺天集团成立于几几年?

1978

1987

1999

2

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