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文档简介

《管理技能开发》在线平时作业2-00001试卷总分:100得分:100一、单选题(共10道试题,共70分)当一个人以开放思维的方式理解问题时，______在起作用，另一方面，当一个人的思维非常迅速的做出同意或者不同意的决定时，他的________能力更完善。感知、判断判断、感知判断判断、影响因素保守、影响因素答案:A2.证据表明,与高组织绩效有关.强势文化高薪行政人员弱势文化技术进步答案:A3.下列哪一项不是对文化维持有重要作用的管理活动？选择做法高层管理人员行为技术进步社会化答案:C4.当你忽略相关内容，导致其他人得出错误的推论，此时会发生.隐藏谎言公开谎言政治活动赞叹答案:A5.下列哪一项对管理者来说，最有可能消除或转移压力源？问题集中策略文化集中策略情感集中策略政策集中策略能力集中策略答案:A6._____方法按最好到最差的顺序排列员工。群体排序法个体排序法配对比较法回归比较法答案:B7.以下哪一项不是三个最流行的性能评价中使用的标准设置？个人目标成果行为性状小组任务成果答案:D8.________在接受者的信念中被反映出来，即发出者是可信的接受者信任发送者信任语义传播参考框架答案:B9._______假设暗示了人们容易相信别人，且容易走极端，从而会导致无效管理。A理论B理论X理论X理论Z理论答案:D10.以下全部用于企业降低模棱两可的道德行为，除了：正规的规则和条例明确的岗位描述书面道德准则超负荷工作的雇员答案:D二、判断题(共6道试题,共30分)11.实现期望行为最快的方式是通过间断性强化。答案:错误12.制定决策是在切实可行的选拔方案中寻找最佳解决方案。答案:正确13.当你想从别人那得到什么时，自信会给你直接和强有力的指示。答案:正确14.服务型领导在肯定别人之前先听从自己。答案:错误15.调停人是对群体思维的检查者，并处在一个没有比“我们一直做它的方式”更好的判

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