大学生实习周记集锦15篇

第页共页大学生实习周记集锦15篇大学生实习周记集锦15篇大学生实习周记1第一周：时间过的很快，一个星期就过去了，在这里，我们一行的同学一起先进展了为期3天的上岗前培训，培训的内容是：1.公司的根本情况，比方开展历史，人员数量，产品的卖点等等。2.公司的根本制度比方：上班时间，下班时间，节假日的放假情况等。3.公司的组成，有多个车间组成的：c1c2c3车间b1b2b3车间a1车间d1车间等。4.公司的业余安排等，每个星期的一三五晚上有最新的电影免费在二楼的食堂播放等。最后一天的下午和单位签署了劳动合同。工作的地点也去看过了，迷迷糊糊之间，一个星期过去了。很多东西在培训时说过，但有一点记住了，这个公司是XX年前亚洲最大的此类专业的公司。公司的每一个车间，都和其他地方的小加工厂有的一比，这或许是骄傲的一个卖点吧。感觉很不错。第二周：这是我们来这里的第二个星期了，渐渐地对这里有了一点熟悉，但是工作上的事还是只能做一些简简单单的，毕竟我们还刚来不久，等日子长了我们就会渐渐的上手了。公司里面有自己的一套人员培养政策，刚进来的员工都是从省模开场。省模这样的工作都是一些手上的活，算不得怎样的辛苦，总的说起来最大的不满，那就是繁琐，单调，每天上班就坐在省模组里，手里拿着油石在模具零件上磨啊磨啊的，因为无聊，就给自己找一些活干，但是手上的活也不能落下，那就只有是零件咯，这是动模镶件，这是定模镶件，这个是一模两腔玩具电池壳模具，这个是一模一腔的风扇叶模具。在专业的模具厂里就是有一个好处，可以接触到各种不同形状的模具，这对于刚刚出来的学生是很有诱惑力的，特别是专业对口的时候。很兴奋。第三周：来到这里已经是第三个星期了，由于还是进厂里的第一个月，所以星期六不用上班，晚上也不用加班，至少我的车间里面的制度是这样执行的。有些同学的车间就没有这么幸运了，在第二个星期就要星期六上班去。如今的工作还是省模，没方法，制度是这样设置的，只有等上位者走了，下面的小卒才顶上去，说起来都心碎，这就是打工仔的心酸一面。省模很轻松，都是手上的活，但是，有一点很郁闷，那就是工作的重复性，每天都是重复一个动作，这样也太折磨人了，有时候都觉得自己像是一个机械，机器人般动手，挪动到一定的间隔后返回，额，就系那个直线电机一般，做这自己认为最有规律的往复运动。在车间里的人相处的不算太坏，因为在上班时候不能有太多的交谈，下班后又急急忙忙的分开了，有点失败，好似只记得组长。第四周：这一周的工作还是省模，不过心态好似好多了。因为在这里的根本工作都做了一些理解。省模主要是先用油石打磨去刀纹，油石使用时要配合研磨液。刚开场时还闹了一个笑话，我误认为是水了。当时真不好意思啊，这就是典型的学不专，记不全。接着是二百四号的砂纸，四百号的砂纸，八百号的砂纸，一般到八百好就已经到达要求了，有些要求更高的用到了一千二百号的砂纸，磨出来的零件都可以照出自己的影子了。这就是所谓的镜面啦。厂里的食堂伙食还不错，至少我认为和学校里的不会差到那里去，有时候觉得更好一些。宿舍是四到五个人住，条件有些简陋，不能使用大功率的电器，甚至要在宿舍里使用电视机都得提出申请，够寒酸的。晚上还会有老鼠来光临没有藏好的食物，太可怕了。第五周：这里是一个新的开场，因为我已经调离了枯燥无味的省模组了，来到了制模六祖。这是星期三的下午，车间主任突然出如今我面前，要我放下手里的工作跟他走，刚开场还以为是要我去打杂呢，因为是新人，被拉出去打杂比方扫地等是不可防止的。没想到他把我带到了平时上下班常常看到的制模小组的组长前面，对我说，这是你的组长，以后你就在这里工作了，接着就走开了。下面的内容就有些公式化了，就像有些的查户口般，什么名字?那里人?在不关系到隐私或者机密的情况下，我叫，惠州的。刚来到能做什么呢?看客，就是这样，如今旁边看看，但有些什么活，做什么样的活。熟悉一下工作环境，工作的工具放置在什么地方，熟悉一下组员，帮助一下打下手，比方传递一下工具第六周：制模组的工作就比省模组忙多了，虽然来到这里已经一个多星期了，但是根本没有自己独立完成一项任务，可以做的了的还是打下手，传递工具啊，搬搬模具零件，模板模呸啊什么的。环境倒是理解的不少：制模组是一个独立的小团队，独立负责整套模具的加工装配，组里装备有四台铣床，两台粗铣，两台精细铣床。就是利用这样的设备完成除了数控加工以外的加工工作，比方钻运水孔，顶针孔，呸料的粗加工小镶件的加工等等，组员的组成是一个老师傅就是组长，一个工作了十年的老工人，这个老是工龄上的。三个工作了二到四年的小师傅，和一个工作比我先六个月的组员。可能是有代沟的存在吧，我倒是和最最小得工人谈的最多，每天都跟在他身后站站工具认识的倒不少了，这里最大的一点是铣床叫罗床。第七周：不得不感慨一下的是时间的快速流逝。这一周，我有了新的收获，那就是创造了不少自己的第一，第一次上机，那是星期二，那个小小师傅在钻孔，对好刀，调整好间隔在挤压往下钻孔，我看的手痒痒的，就过去说，让我来试一试把，感谢学校，感谢老师在学校的时候安排了金工实习的工作，以致于在这里可以很快上手，领悟工作要诀，向下的压力要均匀，压下一个间隔后要把刀推出来，这是为了排去钻出来的铁屑，还有在钻孔的时候，一手向下压钻头，另外一手记得往孔里加冷却液，一种乳白色的水基冷却液。第一次去仓库借工具，因为有很多的工具组里装备的并不全面，虽然借来并不是自己在使用，但是还是很有成就感的，这或许也是熟悉环境的一个环节吧。收第八周：制模组和省模组的区别是什么，最大的一点是，省模的是坐着的，模的是站着的工作。开机器是不能坐着的，搬运配料更是不能坐下咯。这个星期，我，完成了装夹工件，用寻边器校直的工作，刚开场看到前辈指点的时候觉得没有什么难处的，不就是一边挪动x轴一边在y轴小心的敲敲打打的，有什么困难?当自己在操作的时候就有些不好意思啊说出来的，本来是想这完美的，就渐渐的来，左边敲打一番挪动到x轴的右边右敲打一番再挪动回来，磨磨蹭蹭蹭蹭磨磨的一个多小时过去了，还是没有完成，小小师傅实在看不过眼了，就跑过来帮了一把，啪啪啪啪，非常钟搞定。经历啊，这就是活生生的最好的例子了。因为有这次的打击，在遇到需要校直的时候，我都毛遂自荐绣上一把，如今，我可以在五分钟能完成了，虽然其别人可以在三分钟内完成。还是很不错的。第九周：这个星期的工作就要复杂多了，也是更忙一些了，怎么说也是在这里混了一个月的人了，比方：在加工钻孔的时候。自己找钻头，在懒得找的时候就去仓库借，反正小心的使用是不会用坏的，也是省力多了。这里工作有一点很是担忧，这里的模具在装配前都要清洗一番，因为在之前模具外表是要涂抹一层机油用于防锈的，根据相容原理，清洗剂是有机物的一种天那水，主要成分是二甲苯，挥发性极强易燃易爆有毒，是危险品。将乙酸乙酯、乙酸了酯、苯、甲苯、丙酮、乙醇、丁醇按一定重量百分组成配制成混合溶剂，称之为香蕉水。纯香蕉水是无色透明易挥发的液体，有较浓的香蕉气味，微溶于水，能溶于各种有机溶剂，易燃，主要用作喷漆的溶剂和稀释剂。每天都和这样的危险品接触，会不会对身体有害?值得考虑考虑。第十周：这个星期要说的事儿可就多着了，学习磨刀，这是作为一个技术工人的根本本领。刚开场时，没有想过磨刀，以为找到就可以了，有一次拿着一把刀去请教时，竟然被对方取笑会不会磨刀的啊，自己确实不会，请教了要领，在没有事儿安排的时候就去学着磨刀，经过两天的努力，终于可以有可以哪的出手的作品了，虽然只是最最简单的钻头，这也是自己的成就啊，为我喝彩鼓励吧。还去学习了平面磨床的操作，一个丝一个丝的精度，最大z轴五个丝，两手共同努力：右手做着规那么的逆时针运动，左手那么顺时针、逆时针的转动，很是刺激，想一想，这不是开发右脑的最好的一种放松方式?呵呵，想的太多了。时间也过去两个月了，工资也拿过一次，不多只有八百来块，但是这是自己读书n年来的第一桶金。我真的长大了。第十一周：这是一个新的开场，我也学习和别人样的跳了槽，从广州来到了深圳的一个手表壳加工厂开cnc，分开原来的厂，来到了一个全新的环境，刚开场还真是有些不习惯，刚刚和工人混熟一些，就要走人，想想真是不好意思，也有一些失落。深圳公明，是一个手表壳手表带的加工厂，这个cnc车间里面共有五台数控铣床，其中四台是加工中心，还有一台是普通的数控铣床，里面共有四个工人，当然是包括我在内了。加工中心和普通的数控铣床的最大区别就是是否有刀库。有三台是八把刀的加工中心，还有一台是这里最大的一台有二十把刀，是一台____产的三菱加工中心。上面的字体也是使用繁体字，看着那些字体，有些亲切又有些生疏，感觉怪怪的。新环境，新开场，新起点，好好努力。第十二周：来这里是以一个操作工应聘的，所以大多数时候，我是站着的在数控铣床前面，那是加工的需要，这里的操作工的工作就是更换加工工件，手表壳。这种工作不是什么的难事，也就是在已经调配好的机床上，转动一个螺母，一个扳手就能夹紧或者松开工件，因为这里的表壳的形状都是很有规那么的内圆外方，这是对于大多数的常见的表壳来说。内圆的工件就用样嘴往外涨夹紧，外方的就是样嘴由外向里收缩夹紧工件。在这里的宿舍是四个人的，其中，有两个是电工，还有一个是磨坊的磨工，他们都是湖南的。虽然我是一个新来的，但对我很是友善，不会因为地域的不同而闹出排挤。这里的伙食就差劲了，和学校的比起来，差距不是一般的大，第一个星期，我是吃了三天的半生不熟的饭，可能是调整了心态，以一个打工仔的身份来衡量，这样的事儿也是很是正常了。艰辛!坚持!第十三周：时间是不会因为莫个人的表现而停留或者加快脚步的，他对于每一个人都是一样的公平。加工工件，手表壳也会有很多的不同形状，有方的圆的椭圆的鹅卵壳装心形的情侣套装的，原来不起眼的手表壳也是可以有这样丰富的表情，真是很不错创意啊，创意于生活，又高于生活。这里的数控机床，每次开机后都要先归零处理，当然，上星期提到的那台____数控机床就没有这样的费事，只要风机的风压足够，就可以进展消费，不用归零。还有一台就比拟有意思了，每次开机，假如是要接着没有完成的工作的话，就得抬出g54到g59的坐标系窗口，手工转轮至想要加工使用的坐标系值，看看是否偏心，据说，这台机曾经修过，导致有时候归零后还会偏心。假如发现偏心了，还得调整相应的偏心间隔。有意思。大学生实习周记2第一周在建筑工地实习的第一周，我查看了施工图纸并与施工房子对照是之可以更好更快的熟悉，在这一周中，我对建筑读图有了一定的理解。主要收获与体会：建筑施工图的特点：建筑施工图不是示意性或意象性表达，而是施工的根据。施工图中每一根线条均表达明确的含义，且是施工的内容；每一个空间、构件、构造均应在图中明确表达。建筑施工图是以正投影法绘制的。建筑施工图一般都是需准确绘图，建筑构件自身和空间关系均按比例绘制，不同图纸内容可采取不同的比例。图线、符号、构件实例等均需按照“建筑制图标准”绘制。对定型的构配件、标准构造、做法等可选用国家和地方现行标准图册。图纸的组成和编排：图纸目录，建筑设计总说明，建筑总平面图，各层建筑平面图，建筑立面图，建筑剖面图，建筑详图。第二周这周，学习了《xx省建筑工程文件管理规程》的过程中我大体理解了一些关于建筑工程文件管理方面的知识。主要收获与体会建筑工程所需要的文件大体上有：①建筑工程质量控制资料。②建筑工程平安与功能检测资料。③建筑工程施工准备文件。④建筑工程开工文件。其中前两个最主要的里面包括许多小的分部，子分部，分项工程。①建筑工程质量控制资料。②建筑工程平安与功能检测。第三周这周，基坑〔槽〕土方开挖，本工地有其他地块在开挖基坑，就向师父询问了有关基坑开挖的知识。主要收获与体会：一、工艺流程：确定开挖顺序和坡度→分段分层平均下挖→修边和清底。二、操作工艺该工程为不加支撑的基坑〔槽〕，须放坡。边坡最陡坡度应为33%。1、开挖基坑〔槽〕，合理确定开挖顺序、道路及开挖深度，分段分层平均下挖。2、挖掘机沿挖方边缘挪动时，机械间隔边坡上缘的宽度不得小于基坑〔槽〕和管沟深度的1/2。3、在开挖过程中，应随时检查槽壁和边坡的状态。应作好防护准备，以防坍塌。4、开挖基坑〔槽〕不得挖至设计标高以下。第四周这周做了，拆模后进展的一项工作，就是打楼面的柱标高，用来砌墙、安装门窗、铺地砖等用处。打标高看似简单，其实要打得准还是有一定难度，常常会在反复检验中发现差了那么几毫米。一般2mm是允许也是正常的，它是由于拿标尺的人在划线或对线等工作时造成的，当然也不排除测的时候有时候太暗或者尺斜了也照样打上去的关系。不过假如能与基准点〔原始点〕时时核对的话，或者打一圈后能闭合的话，那么打的标高就算相当不错了。不过我也发现，打得准弹得不一定准。弹出的墨线与打的线高差有时在正负2mm左右。主要收获与体会：经我观察与体验，弹线在两根邻近柱子时一根柱子上已弹完线，此时两柱长的长度可能弹出一条与原来不重合的线。本以为是两柱中间的伸缩缝处地基沉降引起的，但是伸缩缝是横向的变形，所以估计就是误差造成的。不过在100m的间隔内不允许超过5mm的误差。第五周这周天气较热，经常给浇筑好的板上浇水，因此我总结了混凝土的早期养护对混凝土裂缝的影响。主要收获与体会：1、理论证明，混凝土常见的裂缝，大多数是不同深度的外表裂缝，其主要原因是温度梯度造成寒冷地区的温度骤降也容易形成裂缝。因此说混凝土的保温对防止外表早期裂缝尤其重要。2、混凝土的养护：混凝土浇捣后，之所以能逐渐凝结硬化，主要是因为水泥水化作用的结果，而水化作用那么需要适当的温度和湿度条件，因此为了保证混凝土有适宜的硬化条件，使其强度不断增长，必须对混凝土进展养护。第六周这周一早上进展了工程部的例会，对我印象很深的是施工队长说的工地考前须知了。主要收获与体会：1、在施工消费中必须贯彻“平安第一、预防为主”的方针，坚持“管消费必须管平安”的平安消费原那么。2、“三保、四口”“三保”防护〔平安帽、平安带、安〕“四口”防护该工程的楼梯口、电梯口、通道口、予留洞口均需进展平安防护。3、三清：下工活底清；料具底数清；工完场地清。六好：施工准备好；设备管理好；工程质量好；平安消费好；完成进度好；生活管理好。第七周这周跟工程经理、师傅工地去检查，落实有关质量、平安措施。一路上工程部经理和师傅给我们讲了许多，干我们建筑施工这一行，要非常注意天气变化，气温的上下变化，刮风、下雨、下雪、下霜等都有可能对施工质量、平安消费造成影响。主要收获与体会：昨天刚砌的顶层砖墙，因檐口圈梁混凝土还未浇筑，应做好防风、稳固措施；2.检查井架缆风绳锚固是否稳妥；3.检查工地电动机等电器设备的防雨措施是否完好；4.检查脚手架上是否有零星木板、砖块，防止大风刮下伤人；5.检查工地水泥仓库屋面是否渗漏、地面是否垫高；6.检查堆放待用的屋面多孔楼板，堆放场地是否坚实，防止雨后土层下陷，楼板倒塌断裂损坏；7.照顾工地值班人员，待雷阵雨过后进展一次全面检查，并及时与工程经理部汇报情况。第八周这周，工程部新地块也进展到了回填土阶段，我上网查了下回填土的材料选择。主要收获与体会：1、回填土：且优先利用基槽中挖出的优质土。回填土内不得含有有机杂质，粒径不应大于50mm，含水量应符合压实要求。2、石屑：不应含有有机杂质。3、填土材料如无设计要求，应符合以下规定：碎石、砂土〔使用细、粉砂时应获得设计单位同意，并办好签证手续〕石碴；可作表层以下的填料。含水量符合压实要求的粘性土，可作各层的填料。4、含有机质的生活垃圾土、流动状态的泥炭土和有机质含量大于8%的粘性土等，不得用作填方材。第九周工程部新开的楼进展到了回填土阶段，我总结了一下回填土时应注意的施工问题。主要收获与体会：1、回填土应按规定每层取样测量夯实后的干容重，在符合设计能回填上层。2、严格控制每层回填厚度，制止汽车直接卸土入槽。3、严格选用回填土料质量，控制含水量、夯实遍数等是防止回填重要环节。4、管沟下部、机械夯填的边角位置及墙与地坪实，并应使用细粒土料回填。5、雨天不应进展填方的施工。如必须施工时，应分段尽快完成，且宜采用碎石类土和砂土、石屑等填料。现场应有防雨和排水措施，防止地面水流入坑内。6、路基、室内地台等填土后应有一段自然沉实定后才进展下一工序的施工。第十周这周总结了后浇带的有关知识。在通常情况下，当砌筑墙体长度超过40～60m时，按标准要求应设置贯穿的后浇施工缝。当地面有建筑时，后浇带的设置应该根据地面建筑的要求确定，预留宽度为800～1000mm。后浇带宜在其两侧混凝土龄期到达42天后，用补偿收缩混凝土浇筑，其配合比应该由试验确定，强度需高于两侧混凝土一个等级。主要收获与体会：后浇带留置的时间比拟长，积存的建筑垃圾、杂物比拟多，所以，必需要专门安排人员负责清理干净。施工前，将接缝处的砼凿毛，用压力水冲洗干净，保持潮湿，并刷水泥浆。混凝土浇筑完毕后，要加以覆盖并浇水潮湿，养护时间不少于28天。第十一周混凝土拆模的有关知识。一般夏季为1天，冬季为2~3天。多层楼板模板支架的撤除，应按以下要求进展：上层楼板正在浇筑混凝土时，下一层楼板的模板支架不得撤除，再下一层楼板模板的支架仅可撤除一局部；跨度在4m及4m以上的梁下均应保存支架，其间距不得大于3m。主要收获与体会：拆模的顺序一般是先撤除侧模板，后撤除底模板。侧模板的撤除，应在混凝土强度到达能保证其外表及棱角不因撤除模板而受损坏。第十二周这周学了钢筋绑扎的有关知识。钢筋是柱梁板必不可少的局部，钢筋的、绑扎也需要制定方案。钢筋连接的方式，可分为绑扎搭接、焊接、机械连接等。钢筋弯曲一般规定：一级钢筋末端做180度弯钩时，其圆弧弯曲直径控制在钢筋直径的2.5倍，平直局部长度为10d；二、三级钢筋需做90度或135度弯折时，弯曲直径控制在钢筋直径5倍，135度弯折时平直局部为10d；弯起钢筋中间部位弯折处的弯曲半径为5d。主要收获与体会：下层钢筋，铺设马凳支撑，马凳间距1.5米，在马凳上摆放上排纵横向钢筋并且绑扎，绑扣方法同底板下层钢筋。箍筋的接头沿受力方向错开设置，箍筋转角与受力钢筋穿插点均应扎牢，绑扎箍筋时绑扣互相间应成八字形。第十三周施工现场作业平安知识。悬挂标牌与平安标志。施工现场的人口处应当设置“一图五牌”，即：工程总平面布置图和工程概况牌、管理人员及监视牌、平安消费规定牌、消防保卫牌、文明施工管理制度牌，以承受群众监视。第十四周这周学习到了变形缝的有关简单知识。施工缝：受到施工工艺的限制，按方案中断施工而形成的接缝，被称为施工缝。混凝土构造由于分层浇筑，在本层混凝土与上一层混凝土之间形成的缝隙，就是最常见的施工缝。所以并不是真正意义上的缝，而应该是一个面；伸缩缝：为克制过大的温度应力而设置的缝，根底可不断开；抗震缝：为使建筑物较规那么，以期有利于构造抗震而设置的缝，根底可不断开。沉降缝：指同一建筑物上下相差悬殊，上部荷载分布不均匀，或建在不同地基土壤上时，为防止不均匀沉降使墙体或其它构造部位开裂而设置的建筑构造缝。沉降缝把建筑物划分成几个段落，自成系统，从根底、墙体、楼板到房顶各不连接。缝宽一般为30～70毫米。第十五周这周是实习的最后一周了，离返校的日子在即，这周也还是没什么特别的事情好说的，就还是说一些施工方面的事情：砌筑的主要工序为：铺灰、砌块安装就位、校正、灌浆、镶砖等。铺灰时程度缝采用稠度良好的水泥砂浆，稠度5~7cm，铺灰应平整饱满，长度3~5m。而校正用托线板检查砌块垂直度，拉准线检查程度度。小型砌块程度缝与竖缝的灌浆厚度宜控制在8~12mm。由于本工程采用的是加气砼砌块，灌浆厚度在3~5mm，而且每两皮就要装上“连墙件”，就是一块铁皮用射枪钉与柱钉住，而且每两皮的墙上还要放拉结筋，外墙每隔3米1个构造柱，内墙为4.5米1个构造柱。由于楼层有4~5m的高度，所以每两层之间设一道过梁，但是楼层之间又有梁的话可不做过梁。主要收获与体会：工地还有许多，得学习的。特别是细节方面，养成好习惯。渐渐的成长。大学生实习周记3高校物业管理是高等教育(高等教育论文)管理体制改革和后勤社会化改革的产物。它是通过改变原有方案经济条件下供给制和福利型为特征的行政管理形式，以市场经济规律为准那么，对教学、科研、行政用房、公共设施、学生公寓及教职工住宅的环境绿化、治安保卫、校园及生活区公共秩序等实行标准化、社会化、专业化的物业管理，提供多层次、全方位、优质的效劳，从而保障学校的教学科研工作顺利开展，进步学校办学效益。高校在施行物业管理时，不能照搬社会物业的管理形式，要充分结合高等教育姓“教”的特点，做出具有高校特色的物业管理。1.管理精细化精细化管理是企业环境、企业文化、管理方法等多方面内容的一种交融。高校物业管理是一个正在成长的行业，正向着标准化、制度化、规模化、专业化开展，需要借鉴其他行业的精细化管理成功经历。笔者认为，应该从以下几个方面做起：建章立制、定岗定标在全员加强精细化管理意识的根底上，需要认真研究效劳对象的特点，对物业公司内部组织架构、工作职能、岗位职责、标准、制度、操作流程认真疏理，引入ISO9000质量管理体系，从制度上标准物业管理行为。同时做到目的体系、控制体系以及考核体系三位一体，将物业效劳内容、效劳标准细化分解到行为标准中，形成与之对应的考核方法，再将每个体系的工作细化、量化，落实到每一天、每一时、每一人、每件事，强化过程的执行、执行的精细。总结完善、加以修订精细化管理不是一个人、一个部门可以完成的，它需要全员的努力和参与。在这一过程中领导应该以身作那么，起到表率作用，坚决不移地推进物业精细化管理。让全体员工对精细化管理形成明晰的认识，正确理解物业精细化管理的内涵。各级管理人员要实行走动式管理，熟悉工作现场，并按照管理学中的系统方法和过程方法要求，通过筹划(Plan)、施行(Do)、检查(Check)、改良(Ac-tion)四个阶段来施行，即按照PDCA循环来推进。要引入360度绩效反应机制，对各层级员工进展全方位考核，考核每一个人、每一个岗位、每一道工序、每一个环节，做到“人人都考核、人人被考核”，并根据考核结果予以奖惩。除此之外，还要严格岗位责任追究制度，推行并施行“首接负责制”，对业主反映的问题，无论谁受理，都要负责解决到底，不在职责范围内的，负责联络解决。促使物业效劳人员结实树立并践行“您的满意，我的标准”的效劳理念，一切效劳都从点滴上落实，从小事抓起。升华精细化管理理念，形成自身管理文化物业管理不是设施设备和规章制度的简单堆砌，更多时候表达了人与人之间的沟通、交流甚至分歧，因此带来效劳过程中诸多的不确定性和不可预见性。因此，精细化能强化物业管理，提升效劳质量，但更重要的是带来理念的升华，最终形成企业自身特有的文化。只有从最根本处着手，加强企业文化建立，提升职工素质，增强职工凝聚力，把“效劳第一，业主至上”的思想，深深植入每个职工的思维和行为习惯中，把“您的满意，我的标准”这个效劳理念，变为职工的自觉行动，才能真正实现物业效劳质量的进步。精细化管理，核心就是制度化和标准化。与制造行业相比，物业管理消费的产品是效劳，而这种产品往往提供给效劳对象是一个过程，所以在这一过程中就更加要求精细化。小到一个的接听，大到对业主一个需求的满足，一丝一毫不能无视，物业无小事，细节决定成败。2.效劳人性化人性化效劳，是指效劳要表达“以人为本”，效劳者在效劳过程中要认识人性，重视人的尊严与价值，包容人性的弱点，同时以满足人对资的需求和社会需求(平安感、舒适感、自由、权利、关心、尊重、心理满足等)为核心和动力来开展效劳。效劳环境人性化舒适、干净、优美的环境，能使业主全方位地感受环境与人的亲和力。从效劳环境来看，物业人员的效劳态度、效劳行为、效劳语言等对业主的心理有很大的影响。以优质的效劳，真诚的态度，接待每一位业主，业主很自然地会被这良好的气氛所感染，感觉心情舒畅。物业人员自身的价值也得到了表达。物业人员应采取各种手段，从效劳设施及效劳方式上提供人性化的效劳，比方看见业主提重物时给予帮助，业主按电梯不方便时主动按启，下雨天业主的自行车坐垫被雨淋湿了主动提供毛巾帮助擦拭等等。细微之处显关爱效劳无处不在，关键要注重细节，物业应在许多细小处践行为广阔业主效劳的理念。如开展便民效劳，在办公楼宇备置一批“爱心伞”，学生可凭有效证件免费借用，表达了物业公司对业主的信任与关爱，极富人情味。在新生报到期间，开拓夜间“绿色通道”，简化报到程序，让新生尽快入住寝室。学生公寓在板报橱窗上每日公布天气情况，提醒同学注意冷暖，如遇突然下雨，帮助学生及时收回晾晒在室外的衣被。扩大效劳范围根据物业特点，设置免费代订牛奶，桶装水等相关业务，以效劳、方便师生为己任，不以盈利为目的，保本收费，获得较好的社会效益。沟通无论管理制度多么完善，不能代替人与人之间的交融。在物业管理过程中构建一个有利于人与人之间的沟通、人和校园环境的社会和谐，有效地增强师生员工与物业的亲情关系，赢得双方之间的互动、互利、互融，从而营造出充满温馨和谐的新型人性化效劳气氛。如定期、不定期走访业主，发放业主满意度调查表;在每栋宿舍楼设置意见箱，广泛听取学生意见;组织与学生共建活动，邀请学生参与物业管理，共同讨论更好、更高、更有效的管理方式、方法，拉近与师生的间隔。3.用工标准化随着高等教育事业改革，特别是伴随着高校后勤社会化改革，后勤职工群体构造发生了宏大的变化，非事业编制的后勤职工已经逐渐成为高校后勤职工队伍的主体。他们中间大多数人从事的工作属于技术含量不高的辅助性劳动，如保洁、保安、绿化等等，同时也有具备一定社会理论经历的管理人才，承当技术与管理的骨干岗位工作，应该看到，这局部群体已经成为学校后勤保障工作正常运行的中坚力量。受体制的制约与影响，不少高校物业公司缺少用工的中长期规划，采用低本钱用工方式，未能顾及非编职工应享有的根本利益，因此发生在非事业编制职工群体内的用工不标准、待遇低和社会保险(保险论文)等劳动投诉屡屡发生。因此，高校物业公司要清楚地认识非编职工切身利益问题的重要性，主动维护非编职工的经济权益，保持这支队伍的相对稳定，要根据职工队伍相对庞大、编制多元化的特点，参与学校及相关机构细化各类编制、不同岗位人员的管理方法，坚持淡化身份管理、实行岗位管理，建立良好的竞争机制、鼓励机制。把岗位职责、考核竞聘、分配晋升有机地结合起来，应在确保非编职工根本工资不低于政府限定标准的同时，稳妥地推进薪酬调整和分配机制的改革理论，加快建立与完善岗位绩效工资制度，激发职工做好工作的主观能动性。要肯花大气力克制困难，协调各种关系，将非编职工的工资待遇偏低和社会保险等问题尽快解决，为维护职工合法权益提供根底保障，确保物业效劳质量程度的进步。4.培训体系化物业管理是效劳型行业，做好效劳首先就要建立一支高素质的员工队伍，而优秀的员工自于科学、系统、严格的培训。培训是进步员工素质(体质、思想、学识、技能)、确保管理品质的关键因素。培训要从员工入职开场，以“点—线—面—全局、操作—运行—指挥—筹划”的梯级培训体系为主导，强化观念性、人际性、专业性、整体性的培训，周密安排全员培训方案，同时辅以考核措施，使员工在效劳观念、专业技能和根底知识方面打好坚实根底。高校物业管理培训工作要做好以下几点：开展有针对性的岗位技能培训在培训过程中要充分认识到员工文化程度和认知才能的差距，组织开展有针对性的岗位技能培训，不能大而全，搞“一锅煮”。应本着“缺什么补什么”的原那么，特别是涉及操作层面的培训，要将培训教室放在工作现场。如培训人员在现场为保洁员演示正确标准的保洁工作流程，辅以手把手指导，对在现场劳动过程中暴露出来的问题及时予以纠正，并将共性问题及时记录下来，补充、完善培训教材。或是通过播放工作视频短片，让平安管理员、公寓管理员以“大家来找茬”的方式，找出日常工作中的缺乏之处，使受训员工更能直观的理解效劳标准要求，激发受训员工参加培训的兴趣和热情。要重视职业道德的培训通过加强管理人员工作修养，加强员工思想道德素质和职业操守教育，才能真正使精细化管理融入到物业管理的全过程。注重发挥高校资优势邀请高校老师和学生为员工进展管理理念、美术美工、通讯写作、音乐文化等方面的培训，实现人的全面、和谐开展。坚持员工培训与考核并重培训的根本是实效，而考核是检验培训实效的最正确手段，考核可以分为口头、书面、技能竞赛或是研讨等形式，这种形式也可以视为培训的延伸，“以考促培，考培结合”可以大大增强培训的有效性。5.提升高校物业管理人文品位营造良好的文化气氛物业管理不只是一门学问，还是一种“文化”，它有自己的价值观、经营理念和开展目的。在高校的人文背景下，更要突出文化运作，要根据高校特点构建具有自身特色的管理文化、效劳文化，给整个管理活动和效劳内容赋予深沉的文化底蕴，从而提升文化品位。大学生实习周记4(第一周)实习内容：在XXXX人力资处进展毕业实习，开场的一周主要是进展岗前培训，公司主管介绍了一下公司的规章制度，企业文化等内容，接下来进展为期一周的培训，进展平安教育，期间重点熟悉XXXX人力资处的内部____和人员编制方案，根据工作需要合理如何调配人力，如何开展职工的招聘，考核，奖惩，辞退工作，做好各类先进人物，各类奖励人选和人才基金资助对象的推荐工作，如何开展职工转正，定级，定职，和专业技术资格评审聘任的详细组织工作，熟悉日常职工管理工作，包括考勤管理，出入境审批，职工攻读在职研究生的选拔和管理;如何开展职工的工资，津贴，补贴和离退人员离退费的发放工作，审批加班费，节日酬金，探亲路费等人员费用;人事档案的管理过程等日常工作环节，力争通过一周的培训尽快胜任工作岗位。心得体会：今天是周六，挑一个晴朗的早晨记下我第一周来的实习心得。实习，虽然不是真正的工作，但却是我工作生涯的一个起点，也是从学生过渡到工作人士的一个不可或缺的必经阶段。刚进入公司的第一天，一切都很生疏，也很新颖。一张张生疏的面孔，不认识但是都面带微笑很友善。一周的时间很快就过去了，在这一周里，我尽量让自己更快地去适应环境，更快地融入这个大集体中，因为只有和上司、同事都处理好关系，才能有利于自己工作的展开。(第二周)实习内容：充实的岗前培训完毕了，迎来第二周的详细工作，本周主要是接触的是×××的人事档案管理。建立健全保管制度是对人事档案进展有效保管的关键。通过一周的时间我大致的经历以下过程：1、对人事材料的归档，首先要对材料进展鉴别，看其是否符合归档要求，其次，按照材料的属性，内容，确定其归档的详细位置，再次在目录上补登材料的名称;最后将新材料放入档案2检查核对档案，对人事档案材料本身进展检查，如查看有无霉烂，虫蛀等，并对人事档案保管的环境进展检查，如查看库房门窗是否完好，有无其他存放放错误等3人事档案的传递，一般是由于工作变动引起的4人事档案保密制度的学习。作为专业人员不得擅自将人事档案内容泄露，严守机密5人事档案的统计，主要包括对人事档案的数量，材料搜集补充情况，档案保管情况，利用情况库房设备情况和人事档案工作人员情况的统计。心得体会：通过为期一周的XXXX人事档案的接触，使我明白了人事档案是考虑理解干部的重要手段，是人事制度改革必不可少的根据，为人事制度改革提供了信息支持。人事档案是培养，考察，预测，人才的重要手段，是实现人力资的重要根据，XXXX能否建立一支知识化，年轻化，专业化的医疗队伍，人才是根底，前提，关键。一份人事档案可以完好提供一个全面信息为XXXX发现人才，培养人才和使用人才提供准确可靠的根据。(第三周)实习内容：本周主要学XX的人力资规划流程的设计方案，XXXX目前对人力资配置，需求提出了五年开展规划：1)临床、医技、护理、机关、后勤等各部门人员装备齐全，人才梯队建立、学历层次、人才构造、人才厚度明显优化2)争取造就市内乃至国内一批具有影响力的学科带头人，创立一批知名的特色专业3)营造标准有序、公平竞争、人才辈出的气氛。从体制、机制上创造有利于人才成长成功的良好环境。心得体会：人力资规划是人力资开发与管理的重要局部，是XXXX为到达战略目的与战术目的根据目前的人力资状况，为了满足将来一段时间内XXXX的人力资质量和数量方面的需要，决定引进、保持、进步、流出人力资所作的预测和相关事项。(第四周)实习内容：本周参与XXXX的招聘录用环节，由于招聘岗位的不同、人力需求数量与人员要求的不同，XXXX招聘分为内部招聘和外部招聘。内部招聘XXXX管理者有相当一局部是从内部提拔的，这有利于进步员工士气，培养员工积极进取的精神。当XXXX的某个部门出现空缺岗位时，人力资部门会及时地将空缺岗位的性质、职责及其所要求的条件等在XXXX的院报、布告档上以布告形式向广阔员工公布，希望有才能的员工毛遂自荐，再召开内部竞聘会，竞争上岗，择优录用，或者由临床科室推荐其熟悉的人选，然后根据员工档案理解员工教育、培训、经历、技能等方面的信息，经过组织人事部门共同考核挑选，最终录用。内部招聘有利于节约招聘本钱，同时由于内部员工互相熟识，往往认同度较高，有利于今后工作的开展。XXXX由于行业的特殊性，许多管理岗位必须是懂业务的，因此管理岗位内部招聘比拟多。外部招募因为医务人员流动性较大，再加上自然减员，XXXX内部的人力资无法随时满足XXXX的变化和开展，另外XXXX也需要补充一些学科带头人、技术骨干等高端人才来推动XXXX的开展，所以，XXXX的外部招聘主要是面面向社会招收能担当重任的学科带头人，技术骨干或者是各大专院校的应届毕业生。外部招聘的主要渠道有：通过人才招聘会，用报纸、网站等发布招聘信息;大中专毕业生自荐;在职员工介绍;参加一些学术会议等。心得体会：招聘工作是XXXX的重中之重，录用人员的好坏真接关系XXXX的开展，因此XXXX领导非常重视招聘工作，采取了一系列的措施，投入了大量的人力、物力和财力，但由于流程上存在以下缺陷，招聘工作离预期目的还有一定的间隔。因此提出几点优化建议：首先临床各科根据XXXX人力资规划和工作分析^p数量和质量要求，制定招聘方案，人力资部门对它进展审核，特别是对人员需求量、费用等工程进展严格复查，签署意见后交XXXX院长审批。其次拟定招聘方案时详细内容应包括：岗位、需求量、各岗位详细要求;招聘信息发布的时间、方式、渠道与范围;招募对象的来与范围;招募方法;招聘测试的施行部门;招聘预算;招聘完毕时间与新员工到位时间等工程。再次人力资部根据招聘方案所确定的招聘信息发布的时间、方式、渠道与范围落实详细的发布工作。再次对求职申请者进展资格审查，面试、考试。人力资部门将符合要求的求职者与资料移交各临床科室，经临床科室初选后，由人力资部门再进展复试、体检。在此过程中应严格按照工作分析^p阶段产生的职务说明书标准进展选拔。然后跟录用人员签订试用合同并安排适宜的岗位。试用合同应详细写明试用的职位、试用期限、试用期的报酬与福利、员工在试用期的工作绩效目的与应承当的义务与责任、员工转正的条件等内容。最后对招聘本钱、录用人员数量、质量等评估并以报告形式向院长反应。(第五周)实习内容：实习已经过半，本周主要接触的是培训体系，XXXX在多年的理论中有一套自己的培训体系培训体系主要包括四个方面：1)新职工岗前培训2)医生、技术人员的三基培训3)护理人员的培训4)中层以上管理人员的培训。详细流程要求如下：1.按XXXXXX需求制定培训方案。各职能部门每年必须根据XXXX总体要求以及上级部门的要求，结合XXXX人力资现状于年底报《培训需求调查表》，送人力资部。人力资部负责人针对各部门上报的培训需求情况，结合XXXX开展的需要，在合理进展人力资配置的根底上，确定相应的培训、考核方式，编制人力资年度教育培训方案。2.培训内容及详细要求。XXXX根据人员分类有针对性地制定培训方案，分别对1)新职工岗前培训;2)在岗人员(包括医生、护士、技术人员)岗位技能培训;3)中层以上管理人员管理知识培训、4)特殊岗位资质培训。a)新职工岗前培训人力资部每年七月份新职工到岗，在签订劳动合同后，由院领导、各职能部门、临床各科间配合开展新职工岗前培训，主要内容有院纪院规，平安教育、XXXX文化、XX规章制度等工程的培训，经测试合格前方能上岗。b)在岗人员岗位技能培训医务处、护理部每年不定期对医务人员进展一至二次全面的岗位技能培训，帮助医务员工在理论知识、操作技能方面的复习和进步，考核合格前方能上岗。c)中层以上管理人员培训所有中层以上管理人员都必须参加XXXX管理高级研修班，考核合格，获结业证书前方能上任d)特殊岗位资质培训XXXX是一个特殊的行业，对于很多岗位都有特殊的资质要求，如医生有医师资格证、护士有护士资格证、操作ct及磁共振的人员有ct、磁共振上岗证、会计有会计上岗证等、还有许多工勤岗位也同样需要上岗证，这些特殊岗位的人员必须持证才能上岗，人力资部门必须对这些岗位进展认真梳理，按要求对这些特殊岗位的人员进展培训，不定期进展抽查，没有资质人员一律不得上岗。心得体会：XXXX在培训方面做得比拟到位，对培训工作投入了大量的资金，为加强培训力量，还专门指定科教处、医务处、护理部、人力资部等多个部门对不同人员施行培训，XXXX充分考虑员工的职业开展规划，将员工个人开展规划与XXXX开展有机结合起来制定培训方案，使员工对培训积极性高昂，更加主动的参与到培训当中来。大学生实习周记5大学生公司实习周记(1)这是我实习的第一周，感觉到周围生疏的人都在打量自我，有些微的紧张，对自我工作的岗位还是比拟模糊，刚进来就有点无所适从。这周渐渐的适应公司的节奏，跟随前辈的脚步对公司有了更多的理解，可是应当做一些什么事情有大概的理解，感觉应当不难。因为是刚刚参加公司，对环境还不熟悉，人也比拟生疏，所以在工作中就是上司戳一下动一下，没有自我的想法。这一周的工作并不繁重，可能是照顾新人，任务比拟简单，同事也挺好相处，并没有发生什么大的事故。在完成任务时因为手脚慢，可是仔细的做好每一个细节，可是没人催促，我感觉到放松，渐渐放开自我。经过几天的相处，渐渐大着胆子向同事请教问题，从与他们的交流中吸收知识，逐渐熟悉工作的流程，理解工作的意义，明白我应当要做到什么样的程度才能合格。大学生公司实习周记(2)经过一周实习，熟悉了环境，对同事也有必须的理解，更重要的是渐渐增加的工作量表示我已经开场跟上脚步，给予我相当大的自信心。其实我找的工作与专业不太相关，没有经过足够的理解，可是经过一周的实习，我对做这份工作已经有了心理准备。刚刚开场都是最根底的杂活，从这一周开场，接下来的几周会断断续续给实习生做一个培训，理解公司的业务范围，我们又该做些什么，又能做些什么。在这一周的工作我明白了作为一名员工要多做多问少抱怨。对于不懂的进取寻找解决的方法，在自我份内的事情要做好，另外就是每个人都有状态不好的时候，不要将颓废的心境带入到工作中来，调节好自我的心理状态，防止失误。我努力适应着工作与人群，实习与正式的工作在时间的流逝中没有什么不一样了。大学生公司实习周记(3)时间过得真快啊!这一周可能是注意到我的工作完成不错，每一次很仔细，于是我接到了我人生中第一份正式的工作任务，不再是给同事前辈打下手，我相信我必须会完成的很出色。指导我的师傅说，自从我来到公司之后一向仔细观察学习，做杂事也进取的完成，并且都没有大的错误，假如这一次能圆满完成就减少我打杂的时间，渐渐开场正式的工作，我意识到这是一次考验，假如我将这段时间学习的成果都体此刻这次任务中，会看见我的努力。我想说我必须不会辜负师傅您的期望，完美的完成任务。在接下来的日子里，我陷入了繁忙之中，查询资料，安排时间进展理论，在这个过程中，因为我是新人，不可防止的出现了一些错误，还有知识盲点。在师傅指导下，我还是顺利的将工作完成了。在这几天的学习中，我感到了自我的缺陷与缺乏，同时对一些约定俗成的规矩标准不够理解，没有成功的将理论与实际相结合。大学生公司实习周记(4)不知不觉已经过半个月，已经渐渐适应了这样的生活，每一天都没有什么不一样，按部就班的工作。在这半个月里，我更加会利用时间，合理安排工作，除了学习本专业的知识一步步完成自我的毕业论文之外，还寻找与工作相关的专业知识来进展学习，不让自我拖同事后腿，希冀自我可以有一点用处，可以帮上忙。经过一段时间的实习生活，我已经渐渐改掉了以前日夜颠倒的作息习惯，在学校的时候，上课的时间并不是排满的，于是学生晚上就有时间玩手机到很晚，早上不起床，仅有上课才能打起精神。工作时有固定的上下班时间，不能迟到或早退，这就意味着要准时起床，保证充足的睡眠时间才能在工作中不偷懒。此刻我已经养成了早睡早起的好习惯，提早一点去往公司，准备一天的工作。大学生公司实习周记(5)最终任务得到了师傅的夸奖，认可了这一段时间我的努力。我满怀信心踏上了新的征程，在师傅与同事的帮助下深化学习本岗位知识，从最根底的标准开场，渐渐晋级到各种工作相关需要记忆的知识，将大学里面学习到与工作相关的知识也捡起来。经过几天时间的刻苦钻研，大学里面学习到的一些知识有了用武之地，根本掌握了理论方面的知识，只剩下实际操作方面需要指导。在这一周我又领到了师傅分给我的任务，虽然只是他任务中比拟边缘的一局部，可是就是一步步的向前进，渐渐深化才吸引人。工作中收获到的成就感，获得赞扬的满足感让人上瘾，不舍得放弃，攻下难关那一瞬间的喜悦，想让人一向一向做下去。在工作的过程中，我开场体会到师傅告诉我说，对工作充满期待是什么意思，就像在学生时代攻克一道难题时的成就感就算没有分数的显示也是快乐的，可是比之那还要让我觉得快乐。享受工作带给自我的欢乐，一样也是体验生活带给自我的乐趣。大学生公司实习周记(6)经过不断地修改和完善，又仔仔细细的检查有没有错误和不到位的地方，总算可以提交任务了，并且比预定的时间还要早，我抑制不住自我的兴奋之情，一向彷徨在师傅的办公室门口，等待师傅的检查，以及听到他的肯定。等待的时间格外漫长，直到师傅进来，我整理好行装，佯装淡定的向他汇报工作完成的情景。师傅打断我的喋喋不休，微微颔首说明白了，等会我会看的，你先去做点其他事情。我多少有点沮丧，这种不上不下感觉真的不好受，就像等待判决的犯人，不明白自我做的是对是错，也不明白有没有下一次。走回自我的座位，我考虑了良久才整理好自我的思绪，可是却又好似回到刚实习的时候，无所事事，没有干劲与动力。想想这样不行，打起精神鼓励了自我一番，不能就因为这一件事情否认自我，就算是失败了也积累了经历，对自我实习以来也做了一个总结，自我已经做了可以做得到的，为这一个月的实习生活交了一份满意的答卷。大学生公司实习周记(7)俗话说的好，“一日之计在于晨。”每一天早起之后开场享受清晨的光阴，每一天都是变化的，坚持一个好的心境去上班。简便安排好一天的时间，又开场了新的工作，将上一周的任务继续完成，再仔细地检查，交给师傅与同僚检验。过去的的这一个半月多，有无尽的感慨还有对接下来实习生涯的期待，每一天都有新的挑战。步入工作的正轨之后，不像之前那样，就算能规矩的做好一天的杂事，但心里总是着急的，在被考验的时候，还很担忧自我是不是完成不好，是不是立即就会被公司赶走，被师傅叱骂。在过程中对自我本领的质疑，没有自信心，在这一次次磨练中，我找到了自我的长处，也对之前的担忧有一丝丝羞赧，是我自我太过杞人忧天。在这七周的工作中，我在师傅的调教下渐渐成长，我也领会到了他的意思。在工作时，要对自我充满信心，不自信就会被别人牵着鼻子走，跟着别人的思路完成属于自我的任务，没有主见在最终的作品中也会呈现出来。大学生公司实习周记(8)学习是永无止境的，在这一个星期里，我学到了不仅仅在工作中要认真观察师傅与同事们是怎样应对紧急情景，并且迅速完美的处理掉之外，我还学到了平时生活中他们的一举一动有什么样做人的道理，每个人的性情就在这事件的处理中得以让人看清，每一个人都值得当上我人生的导师。在与人交往的过程中，在学校里与同学交流时、在公司里与同事交流时、与客户交谈时，每一个的度要靠自我把握好，怎样样将一些敏感的话题带入到话语中却又不引起人们的反感，再一个怎样与人的交谈中有效的提取信息，这都是我还要努力学习的。在观察中学习，在之后我请老师傅该如何做好这些事情，又该如何掌握好表达技巧，他笑了笑说：“刚开场肯定是什么都不懂一头乱撞，可是渐渐在理论中就会体会到该怎样说，这是一种只能意会不能言传的东西。”我并没有听太懂，可能这就是经历带给他的财富吧。大学生公司实习周记(9)对自我有了信心之后，我的精神相貌发生了很大的改变，这是同事说的，不再紧张，跟着更加有条不紊，与人辩论也更加有说服力。我其实没有觉察自我的改变，可是这是在向好的方向开展，我还是很快乐的。这一周是第八周，我的实习生活也有两个月了，这是我长这么大以来第一次在外面单独的工作与生活，没有人仔细地照顾，没有人在身边排解情绪，也就这样过了两个月，交了新的朋友，开场了新生活。这么长的时间了，也足够我对同事的理解加深，在公司里面两个月的工作，让我感触最深的是公司员工之间的情感。在遇到困难时同心协力一齐奋斗，成功时一齐分享喜悦，但更多是在平时隐藏在一举一动之中。天气冷了注意防寒，及时添加衣物，工作困难时，走到身边不经意的说出一句话就是一个点拨，让我茅塞顿开。大学生公司实习周记(10)实习的时间长了，学到的东西多了，自我的生活也渐渐好了，每一天都有新颖的趣事，想起实习前的茫然无措，此刻我也能沉着的开场新生活。人可能往往就是如此，因为未知所以感到恐惧，因为从未尝试，所以不敢尝试，可是假如没有第一个吃螃蟹的人，谁又能明白螃蟹多么鲜美呢?在第十周，我突然就有了这样的感慨，因为师父又给了我一个新的任务，接任务时突然想起在对找工作的害怕，害怕失败，只想缩在平安的乌龟壳里，可我还是英勇的跨出了第一步。有了第一次的尝试，无论成功或者失败，第二次就不会太远。因为有了一次次失败的经历，我最终得到了成功。我也从中明白了一个道理，不要害怕，也不要害怕失败，就算是完完全全生疏的事情，努力尝试过才明白自我有没有那个本领，仅有在尝试、失败、积累经历中不断提升自我，才会获得成功。大学生实习周记62月16日至2月22日时间过得可真快，一下子已经进入公司实习一周了。实习，虽然不是真正的工作，但却是工作生涯的一个起点，是每一个大学生必须经历的一个阶段，因为实习具有它独特的意义。刚进入公司的第一天，一切感觉很生疏，但同时一切又很新颖。一张张生疏的面孔，不认识但是都面带微笑很友善。公司的老板很热情地带我参观了一下公司的整体构造和各个部门，介绍其他同事给我认识，还带我去认识财务部的负责人，并告知我以后就跟着她学。大家互相认识后，我也学着其他同事都叫她“萍姐”。萍姐很热情地接待我，还给我谈了一下她的工作概况和她的主要职责和公司的规章制度，我用心地记在心里，因为这有可能就是我将来要承当的职责。在这一周里，我尽量让自己更快地适应环境，尽快地融入集体中，因为只有和上司、同事都处理好关系，才有利于自己工作的展开。2月23日至3月1日转眼间第二周也过去，总结一下这一周的工作。我的工作先是做出纳，并兼帮助输入公司的进仓单、送货单和退货单等单据。但刚开场，也只是帮助输入一些简单的单据，一些真正有关会计工作的却还不怎么涉及到。这也是因为刚进公司，一些重要的事情我都无法去涉及，但是我并没有灰心，也没有觉得大材小用。只有从最根本的开场干起，一点一滴地积累，做好每一件小事，将来才能成就一番事业。每天早上根本能保证提早到公司，在开场工作的前一段时间，帮助清扫卫生。有了舒适的环境，工作做起来轻松，心情也愉快。这一周根本是在繁忙和琐碎中度过，虽然是一些琐碎的小事，但就是感觉有一种新颖感，每一件小事经过自己亲力亲为，通过付出自己的劳动换来的成果很有成就感和价值。3月2日至3月8日这周是实习的第三周，实习周期的三分之一已经过去了。我对公司的环境已经根本熟悉了，同事的名字也根本上能叫得上来了，我的办事效率也因此进步了不少了，办一件事情也不需要再东问西问的，融入一个集体环境中去，对干好工作是很有帮助的。这一周开场接触我的本职工作，跟之前的出纳员交接好后，开场我的会计生涯。刚开场也只是负责支付日常的办公用品和办公设备，记录一些小额的开支，保管一些零钱等等。虽然工作内容没有太大变化，但工作效率却比以前进步了不少。萍姐也教了我一些新的东西，比方如何登记现金日记账、银行日记账，去银行要填写哪些单子等等。萍姐打算下周带我去银行跑跑，见识一下。3月9日至3月15日不知不觉已经实习将近一个月了。在这一周里，收获颇丰硕。也许是因为实习了快一个月，渐渐适应了公司的环境和熟悉了自己的职责所在，做起事情来比拟顺手了，也比拟纯熟了，和同事之间的关系也相处的越来月融洽了。另外，萍姐利用她工作之余带我去银行见识一下，教我支票如何填写标准，顺便检查我上一周登记的现金日记账、银行日记账是否标准，是否有误，还教我假设填错了如何更正等等。虽然现金日记账、银行日记账的登记，在大学里老师虽然有教过，但经过实际操作，掌握得更好，理解得更深化了。这一周开场，渐渐地开场接触了一些真正意义上的会计知识，并将大学里学的理论知识渐渐地浸透到实际操作中去。3月16日至3月22日已经登记了大约一周的现金日记账和银行日记账，当初感觉做这个挺简单的，但真是操作起来还是遇到不少费事。比方要主意借贷方向，要注意“0”的个数和小数点的位数等，假设写错了，就用红字更正法进展改正。经过这两周的工作，才发现当初有个误解，认为出纳是个很容易的事。其实出纳的活并不是想象中的那么容易。一来出纳的活也是比拟细，在付钱和收钱的时候，要数清楚了，不然就会有可能多付给钱或少收钱等情况的出现，导致最后月末做报表的时候，就会出现账面余额与库存现金有差异，报表上就会不平衡。二来，每支付一笔现金或收入一笔现金都得赶快记录到现金日记账和银行日记账，不能拖，要不然就有可能忘记记录了。三来，出纳每天在下班之前都得轻点库存现金，看有没有与账面上的金额对应起来。做出纳就是得细心和按时把事情做完，千万不能拖。3月23日至3月29日每月的28号是公司盘点的日子。上一个月因为才刚来没多久，所以就没有跟着萍姐去仓库盘点，这一次为让我能多学点东西，萍姐叫我跟她一起去仓库盘点。公司采用盘点的方法是全面盘点，一双一双的鞋子点过去。盘点的时候还需要仓库人员在场，免得到时出现误会，解释不清，货是时不时地再变化。这个月的货不是很多，几个小时就盘点完了，盘点还得把盘点表整理一下，核对一下有没有跟账面数相对应，而且不能单单核对总数就可以了，还得把每一个型号号的数对应起来。盘点虽看起来简单，以为只要随意地把库存品点过去就了事了，可以通过盘点，理解公司库存品的情况，查明为什么有的货还滞留在仓库，哪些货为什么卖不出去等情况。这一周过去，离实习完毕的时间越来越近了，虽然已经在公司快两个月时间了，但我还是像刚来的时候坚持按时上班，先清扫一下卫生，在帮其他同事拾掇一下办公室。其实做任何一件事，都得坚持下来，假设虎头蛇尾的话，不仅会给公司留下不好的印象，而且也会给学校造成不好的影响，所以时时刻刻监视自己，要认真地完成每一件事。3月30日至4月5日实习的时间已经过了一大半了，转眼间，也快辞别大学生涯中的最后一个实习了。回忆这七周的实习时间，从一个对人对环境一切都很生疏的实习生渐渐地开场熟悉周围的环境，熟悉周围的人和事，并能独立处理一些事情的人。有了前几周的实习经历，萍姐也放心地叫我自己一个人跑银行，去汇款、转账、处理对公帐户等。如今回想起来，我都可以很清楚地说哪一家银行几点比拟少人，哪一家银行的效劳态度好，哪一家银行办理业务比拟快等。而且这一次实习真有点幸运，因公司业务量的增加，老板决定另开一家工厂，免得老是得依靠其他工厂。老板叫我顺便利用这个时机也去学学注册一家一般纳税人的公司需要什么要的程序。这一周就抽空跟着老板跑，去熟悉一下注册一家新公司的办理程序，其实大局部的时间都是要去跑税务局和跑银行。一周下来，收获挺大的，真的很感谢老板给我个时机，多见识一些市面。4月6日至4月12日这一周有幸地跟萍姐学着做凭证、科目汇总表、应付应收科目明细表和报表。因为公司涉及到的会计科目不是很多，所以比其他大公司的会计处理比拟简单点。刚开场，萍姐让我试着做几张凭证看一下，还好在会计课程实习有学过，所以做起来就比拟顺手，没有怎么出现错误。但是到了做科目汇总表，做到最后发现汇总表最后的借贷双方不平衡，害得又重新一张张凭证对过去，找出错误。萍姐就教我个方法，每输入一张凭证后，返回看一下汇总表的余额是不是为“0”，这样发现错误比拟好找出来，免得到时又得重头再来。公司比拟重视应收应付这两个科目的明细表，让他们比拟容易看出哪一客户欠了多少，或欠哪一供给商多少。这就根据所做好的凭证，有涉及到应收账款和应付账款填入到明细表中去。开场做的时候，还有点搞不清楚它们的借贷方向，只好向萍姐请教一下，经萍姐讲解和操作后，明白了这应收应付的明细表是什么回事和如何操作了。萍姐没有让我做报表，而是让我在旁边看她如何操作。通过这一周的实习，明白虽然在学校学习了那么多的理论知识，但真正运用到理论中还是需要一个过程的，决定在仅剩下的两周时间里赶紧练习。4月13日至4月19日离实习完毕的时间越来越近了，这一周是实习的倒数第二周，可是突然间发现还有很多东西都还没有学习到，但就是时间不绕人，只能把没有学习到东西留到以后工作在去学习。这么多周下来，深切体会到会计专业的特殊性，会计是一门实用性、理论性很强的学科，假如不进展实际操作演练，而只是凭着书本上的一些理论性的东西去从事会计这门行业的话，那么最后的结果是很难适应工作。前段时间公司才刚注册一家一般纳税人的公司，可以开增值税发票。但因为才刚办初期，还有很多事情没有完全办成，需要去跑国税局和银行办理一些程序。老板叫萍姐带我出去见识一下，所以这一周就跟着萍姐出差两三天去国税局和去银行办理几个一般帐户。一家公司只能有一个根本帐户，这个帐户可以提现、转账等，但一般帐户不能提现，却可以有多个。通过这几趟跑银行，加深了对根本帐户、一般帐户的认识。没想到，申请一家一般纳税人的公司还真不容易啊，那么多的手续和程序，看了国税局拿给的一张有关认定一般纳税人所需要的资料，真是太多了。准备好这些资料，还得先清算一下公司的固定资产有多少，和预计公司的销售额等。在弄这些材料的时候，什么忙也帮不上，只能帮助复印那些所需要的资料，顺便在旁边听萍姐讲解固定资产的折旧方法，还有要如何预计销售额等。一周下来，收获挺多的。4月20日至4月25日时间的步伐最终来到了，本周是我实习的最后一周了。在这十周里，每时每刻告诫自己，虚心地向老同事请教，做任何事情，不管是小事还是大事，都得全心投入。回忆这十周以来所经历的点点滴滴，实习真的是一种经历，只有亲身体验才知其中滋味。大学里学点知识都是最根本的知识，不管现实情况怎么变化，抓住了根本的就能以不便应万变。通过这一次毕业实习，学到了许多在大学四年来没有学到的东西，比方，如何与同事、领导相处;如何去找对自己有用的资等。人际关系是刚踏入社会的毕业大学生需要学习的重要一课，掌握好了人际关系，对工作有非常大的好处。实习虽然完毕了，老板看我表现还不错，决定录用我。真是太快乐，终于找到一份工作，开场人生的另一段旅程——工作。大学生实习周记7新工作新征程新的环境，新的起点，我终于踏上了工作的旅途。回想在学习生涯在我的记忆里渐渐沉淀，只待这将来的工作奋斗旅程。当我第一次走进公司，我才真正认识到人生最实际的现实展如今我的面前。可以在实习期间成为北京交通大学，深感荣幸。对于第一份工作来说我很满足，我对我的工作的效率还是很有信心的。但是难的就是融入一个新的环境。在第一周里面，在主任和同事们的大力支持和帮助下，我认识了学校的一些老师，并对学校的日常事务有了一定的理解。当第一次走进学校办公室的时候，我听见那啪啪的键盘的敲击声，我感觉到这就是工作的地方，我有一种冲动的感觉。心想，我也要和他们一样在快速的键盘声中来，进展我的第一份工作。这是工作是一次学习的好时机。当我收到第一份工作的时候，是一张半年度总结报告，需要我按照修改后的再打印一次。当我接到总结报告的时候，我快速阅读了一次，发现这些报告里面很多教育专业知识里面提到的内容，这时我觉得，虽然我的第一份工作是打字员，但是办公室这份工作是我走进事业的起步，在这些报告中，我们可以更好的理解教育管理的实际状况，从而学习到经历。所以我越来越觉得找到的这份工作很好。第一份工作的时候，开场的很慢，而且容易出错，但是工作的久了，也就渐渐的快了。其实在第一周中，工作中还是比拟少的，因为主任想要我先渐渐理解一下这个集体，偶尔分配工作给我。渐渐的我也融入了这个集体，发如今这个集体中很多值得我学习的地方，相信在后面的四周里面我会学习的更多。我相信，真诚所至，金石为开。我相信我的将来是美妙的，只要给我一个时机，我会适时地抓住它，成为一名适用型人才!“理论是检验真理的唯一标准”，通过这次实习，我深觉自己有许多缺乏之处，在今后的生活中，我会朝着自己的目的，不断努力学习，弥补缺乏，为自己的理想而奋斗!细心工作渐入佳境迎来了第二周的工作，其实我觉得很幸运，办公室工作，需要一份细心，需要对工作的热情，需要一份电脑的根本技术，更需要一个会学习的精神。从第一周的渐渐理解，到第二周的加速工作，不断加强自己的细心。假如不细心，在文件上出现错误，假如后来发现错误了，那么我们将进展改正，但是这样会增加学校的办公使用材料费，这样不可以为学校带来节约;要是文件出现错误了后，未能及时发现，可能会给学校带来更大的不利影响。所以我们在工作中，作为一个男孩子来说，更需要细心的工作，因为这属于男孩子需要具备的素质。办公室，需要什么，也就是娴熟的打字技术，和简单的电脑操作才能，和一定的文字才能。对于这些来说，我觉得我平时上网，和学校的学习，给了我这样的才能。我相信只要认真就能做好一件事情。办公室每天将面对学校的一些重要信息，虽然他们不可以在高岗上去处理学校的教育教学，但是他们在幕后学习，这是一种“偷学的本领”。对于一个刚刚出校园的大学生来说，这是一种必要的学习才能。在我打过的报告中，我看到了一个物流公司，需要很好的经营，离不开那每个部门的精心计算，只有这样，才可以更多的节约物流本钱，才可以在经济活动中获取更多的利益。这样一个公司不断开展。第二周的我，真正融入了这个集体，我看了集体的协调过程，需要同事们的互相沟通，也需要领导与下属良好的关系，才可以将自己的事情做得更好。这次的实习，让我懂得了许多，知道了许多，大学文凭其实只是一块敲门砖。进入工作单位后，大家都是从头开场，没有人会手把手教你。很多事情只要自己愿意学，愿意做，都可以做得到。所以，我们有必要培养主动学习才能和创新才能，必须努力进步自身的综合素质，适应时代的需要。要相信没有什么事是不可能的，只要肯尝试，一切都有可能。坚持努力最重要第三周过去了，留下的是什么，是那些我键盘上我的指纹，是我的桌椅旁边垃圾桶里留下的几张垃圾纸，是点电脑里面留下的我输入过的文件复制本。这些都是三周以来留下的，这是一种纪念。在这周里，我收到了主任的表扬，他说我细心，可以及时发现文件中的错误，并提出建议，我很快乐。为什么我会细心，是因为我在不断学习这些文字里面给我的知识。在文件中我看到了报表里面的重要数据，并学习了一些物流本钱、物流运输道路的知识。我觉得比在学校学习的那些算法更加方便快捷。这是公司内部制定的计算规律，我感受很深。觉得这种计算方法真的很好，可能这也是我们公司开展较好的原因吧。我虽是一个办公室的职员，帮助处理报告和文件。虽然没有太多的事情，但是我可以学习其他员工的工作经历，在这几周里面通过理解的同事那里学习到了很多知识。我懂得，只要功夫深，铁杵磨成针！作为一个百年老校教工团队的一份子，我深深感到了自己的稚嫩。我将是自己获得更大的进步与进步，不能辜负师长、家人、同时对我的期待。人往往都是这样，没有经历过的话，永远都不知道事情到底是怎么一个样子，是真的那么难，还是并非如此，所以，不管怎么样，即使是自己完全生疏的事情，只要有时机，都一定要去尝试，努力去做好。因为没有经历，那么就需要做更多的准备工作。另外就是不要害怕失败，只要用心去做就可以了。等到纯熟了，那么成功将是水到渠成的事情。比方我的第一次跟客户或合作伙伴面谈，虽然我做得不够好，或者可以说失败了，但通过这次的尝试，却令我获益匪浅，对我之后的几次任务的成功都起到了极大的推动作用。自己也通过不断的经历和尝试检验了自身的程度和适应才能。只有通过不断的努力，不断的尝试，不断的积累经历，才可以发现自己的缺乏，然后在弥补缺乏的时候，我们便实实在在的进步了自己。所以，不管怎样，努力去做吧，告诉自己，只要用心，就能做得更好！忙有忙的好平时在寝室晃晃荡荡没事干，觉得日子过得好慢好无聊。而如今，就完全不一样了，每天紧张的工作状态，完全没有时间考虑其它事情。如今不知不觉一个月很快过去。其实假如可以的话，真想每天多24个小时，但这次的经历却是实实在在的，就感觉自己每天都在进步，每天都可以接触新的事物，一点一点的吸收进去，觉得自己离成功不远了，正应了那句话：社会是一所最好的大学。这些深化的感受只有经理过的人才会体验到。果然没错。一个月的时间，虽然短，但学到的东西可不少，假如快速的适应学校的环境，融入老师的团体，如何更好的跟同事沟通，更好的完成既定的任务。这些都不是信手拈来的。都需要一个逐步的从点到面的认识，今天我学到的所有这些都必将对我将来的就业产生深化的影响。而对我来说，真正的就业也已经不远了。我庆幸也感谢有这样一个学习的时机，可以在就业前很好的进步自己、锻炼自己。同时也让自己对自己的才能更加自信，相信自己将来可以成为一个对社会有用的一员。我学到了交通大学的很多东西，不仅有学习方面的，更学到了很多做人的道理，对我来说受益匪浅。做为一个刚踏入社会的年轻人来说，什么都不懂，没有任何社会经历。不过，在前辈们的帮助下，我很快融入了这个新的环境，这对我今后踏入新的工作岗位是非常有益的。除此以外，我还学会了如何更好地与别人沟通，如何更好地去陈述自己的观点，如何说服别人认同自己的观点。相信这些珍贵的经历会成为我今后成功的最重要的基石。实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，它使我们在理论中理解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，也翻开了视野，增长了见识，为我们以后更好地效劳社会打下了坚实的根底。沟通是最大的优势在实习的日子里，我发现我已经很好地融入到我们的同事领导当中。每个同事之间都是热心互相帮助，互相照顾，在这些天的日子里，让我深化地感受到了他们给我的温暖和帮助。同时，我也获益良多，特别是让我明白了一个团队的沟通的重要性。沟通是金，没有沟通我们将一事无成。沟通是很广泛的，日常工作需要沟通。在实习的开场期间，大家一起生活，一起实习，我很快就和同事熟悉了。然而，工作上的沟通还是缺乏协调性，因此，在一开场的工作中，我觉得我的工作效率较低。我只是凭着自觉性和兴趣去工作。于是，我去跟他们讨论，让他们给予我改良措施，同事对我的提点是我在工作中少走了很多弯路，使得工作效率有很大的进步。我总结就是要多问、勤学、多考虑。在实战中解决实际问题进步是最快的。同时，我觉得开会也是一种很好的沟通方式。他们每次的小会议，虽然是非常的简短的会议，有时我在旁边也不是很明白其中的专业术语与技术，但他们会回忆前一段时间的工作，制定新一轮的工作目的，工作进度和工作效率就是在这样的沟通下进步的，很多筹划方案也是在这样不断的沟通中形成的。另外，和领导的沟通中，我也学到了很多，让我学到的不仅仅是文员工作方面的知识，在为人处世，在生活工作这些方面也都有很多的启发。长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。经过工作的认真磨练我会更加融会贯穿我的知识框架，明白我的优势和缺乏，找到我自己工作道路上的时机和威胁，可以说工作岗位上的精英们已经把知识和经历锻造成阶梯留给像我这样的后来攀登者。一万年太久，只争朝夕。我会在最短的时间内，以最大的决心和毅力学会最多的东西。以最快的速度适应新职位，承受新职位。不辜负自己的青春和北京交通大学老师的期待。大学生实习周记8第一周实习第一个星期，实际算是适应期。主要理解一些公司的背景、产品、开展方向和前景等。另外，尝试跟同事多沟通，多听，从交谈中也能学到不少东西。同事们都很热心，很照顾我，经常在我碰到困难的时候主动伸出援助之手，令我非常感动。几天之后就开场在同事的绑带下，做一些业务相关的工作，主要是在一旁协助处理一些简单的事情。可别小看这些活，虽说简单，但都是忽略不得的，每件事情都至关重要的，因为它们都是互连的。为了保证最后可以顺利，前面的每一步根底都要打好。为了可以真正的使用知识，我很严格的要求自己去做好每一件事情，即使再简单的事情，我都会认真考虑几遍。因此，我做得不算很快，但都可以保证让同事们满意。同事通常不催促，都把任务安排好，然后便交给我自己去处理，期间还为我提供一些帮助。等渐渐熟悉起来，做起事情也越来越顺手了。第二周刚开场这两个星期，我就是在同事的帮带下，做一些业务相关的工作。但经过这两个礼拜的学习，我可以简单的总结几个字，那就是多看、多问、多观察、多考虑、多动手。一方面是要发扬自主考虑问题的才能，在碰到问题的事情，自觉努力去独立解决，这