2023招采经理岗位职责6篇2023年

2/2招采经理岗位职责6篇【第1篇】浩创潍坊项目招采经理/主管职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

1、依据公司选购流程，掌握选购质量与成本；

2、依据工程进度编制招采方案、选购规划、招标文件、合同起草等相关招标工作；

3、负责定期组织收集供应商信息，组织供应商考察、认证，查找并识别有竞争力供应商；

4、建立选购价格、市场价格数据库，供应商动态评估、后评估管理，维护供应商关系；

5、对所辖部门人员的工作进行指导、监督、培训、考核与协调。

任职要求：

1、本科及以上学历，工程管理、工程造价相关专业；

2、5年以上管理阅历，6年以上房地产企业相关选购阅历或了解熟识招标选购工作

3、具备先进的管理理念；较强的组织力量，清楚的思维、坚韧的意志、踏实的作风。

【第2篇】招采部经理岗位职责

招采部经理中城建设中城建设有限责任公司,中城建设,中城1.年龄30-45岁,全日制本科或以上学历,建筑材料或相关专业;

2.具有10年以上建筑工程物资管理、选购管理阅历,3年以上相同岗位任职经受;

3.熟知建筑物资市场状态,了解建筑工程使用的主要材料属性;能够建立并监督执行公司有关物资管理的规章制度和流程体系;

4.具有良好的供应商资源管理力量,优秀的商务谈判和合同管理力量;

5.忠诚敬业,责任心强,细致严谨;并具有良好的职业道德。

【第3篇】招采经理总监岗位职责

招采经理/总监1、负责收集工程类、材料设备类供方信息收集及供方考察;

2、负责供应商管理全过程管理,主责工程类、材料设备类供应商季度以及年度履约评估,组织履约不利供应商的约谈工作;

3、负责工程类、材料类招投标管理,组织选购方案、招标文件编制、发标、答疑、开标、清标、定标以及合同的签订和交底工作;

4、负责项目前期的选购策划工作,主责编制项目年度选购方案、季度选购方案;1、负责收集工程类、材料设备类供方信息收集及供方考察;

2、负责供应商管理全过程管理,主责工程类、材料设备类供应商季度以及年度履约评估,组织履约不利供应商的约谈工作;

3、负责工程类、材料类招投标管理,组织选购方案、招标文件编制、发标、答疑、开标、清标、定标以及合同的签订和交底工作;

4、负责项目前期的选购策划工作,主责编制项目年度选购方案、季度选购方案;

【第4篇】招采经理总监岗位职责任职要求

招采经理总监岗位职责

岗位职责:

1、依据项目方案，组织编排工程招标、材料设备选购方案;

2、组织本项目工程招标、材料设备选购活动;

3、进行本项目供方分级管理体系和后评估管理体系的建立和管理;

4、日常性建筑材料、设备的市场调研，把握各类材料、设备的档次、性能参数、规格型号、和市场价格，提出性价比评定意见。

5、定期进行市场调研，收集材料、设备、工程的资源及市场信息，并编制、上报市场分析报告;

任职要求:

1、统招本科以上学历，工程管理、造价、工程材料等相关专业;

2、大型房地产招标选购5年以上工作阅历;

3、熟识招采流程，能独立完成总包工程的招标工作;4、熟识工程施工市场价格及常用材料的市场行情;

5、有较强的分析问题和解决问题的力量;有肯定的推断力量和组织协调力量;

6、品德良好，责任心强，有事业追求。

招采经理总监岗位

【第5篇】招采经理岗位职责

招采总经理聘请要求(参考)

1、本科以上学历,工民建、工程造价管理或其它相关专业;

2、具有8年以上成本招采管理阅历,其中3年以上同等职位工作阅历,有大型标杆地产企业招采工作背景;

3、熟识工程造价体系,具备系统的全成本管控力量并积累不同类型产品成本数据;

4、具有丰富的供应商数据库建立与维护阅历,具有集中选购、战略合作、与知名供应商合作的胜利阅历,具有合同体系编制、成本管理相关阅历。

5、工作严谨细致,良好的沟通协调力量(整合资源)及肯定的流程、体系建设力量;思路清楚,具有剧烈的进取心及职业素养。

聘请要求(参考)

1、本科以上学历,工民建、工程造价管理或其它相关专业;

2、具有8年以上成本招采管理阅历,其中3年以上同等职位工作阅历,有大型标杆地产企业招采工作背景;

3、熟识工程造价体系,具备系统的全成本管控力量并积累不同类型产品成本数据;

4、具有丰富的供应商数据库建立与维护阅历,具有集中选购、战略合作、与知名供应商合作的胜利阅历,具有合同体系编制、成本管理相关阅历。

5、工作严谨细致,良好的沟通协调力量(整合资源)及肯定的流程、体系建设力量;思路清楚,具有剧烈的进取心及职业素养。

【第6篇】招采经理岗位职责职位要求

职责描述：

职责描述

岗位职责:

1.全面统筹部门招采管理体系，建立、完善并监督执行部门招采管理制度、工作标准、业务流程等；

2.组织开展工程、材料设备招标选购相关工作，包括组织资源单位考察、资格预审、入围单位审批、编制招标/议标文件、发标、答疑、开评标、商务谈判、定标、合同审批等；

3.组织建立供应商资源库，进行资源库维护；

4.组织建立合作方履约评价机制；

5.组织年度供应商履约评价。

任职资格:

1.造价、工程等相关专业；

2.5年以上房地产公司相关岗位工作阅历；

3.精通招投标、选购、合约管理，了解并把握房地产招标选购管理体系化运作及标准建立；

4.把握工程造价专业理论学问，各类材料设备技术标准规范；熟识各类材料及设备市场行情和原材料的供应渠道；

5.熟识地产企业招投标管理、合同管理相关流程及要求；

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