六有工会总结

范文(一)工会在全面推进基层组织建设进程中，用新思路谋划机制建设，用新措施强化基层组织建设，用新载体增添基层组织活力，基层组织建设取得了显著成效。紧抓工作重点。一是制方案明责任。20XX年11月，远安县委组织部、县总工会印发《关于开展全县工会组织规范化建设达标创建活动的意见》的通知，形成以一把手亲自挂帅，专人专班具体负责抓规范化建设工作;二是提目标明任务。明确要求20XX年6月30日前各工作委员会和联合会规范化建设达标;20XX年底所属机关事业单位90%达标，50%非公企业达标;到20XX年，全县90%的基层工会组织达到规范化建设要求;三是建台帐细管理。基层工会以月报表上报推进情况，各工会工作委员会对推进过程中的难点进行定点跟踪。提升工作格局。一是取长补短提水平。完善建设标准及评分细则;组织基层工会主席去当阳学习取经;突出选树典型，总结推广好经验，好做法。二是优化格局强队伍。举办培训班、现场推进会加强当好“领头雁”和“主心骨”的培训教育，形成“建机制、强示范、提素质”的工作格局。增添工作活力。围绕“思路创新、方式创新、载体创新”，增强基层组织建设活力。一是上下联动添活力。立足二个层面实现上下联动，7月，远安县总工会将选派“第一主席”进基层，形成抓好中间层，带动基础层，形成上下联动，共同促进的局面。二是搭建载体添活力。在开展“三四六六”(即：三个评选、四项重点劳动竞赛、六个示范点、六件实事)活动带动下，带动基层单位创争思路。

范文(二)一、规范基层工会建设的重要意义新形势下加强基层工会建设，是巩固党执政的阶级基础和群众基础的必然要求，是动员广大职工积极投身\o"改革工作总结"改革、实现中国梦的迫切需要，是服务职工、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系的重要保障，是加强工会自身建设、增强工会组织活力、推进国家治理体系和治理能力现代化的客观需要。二、“六有”基层工会建设的对象和目标各乡镇工会联合会、教育工会、产业工会、行业工会、基层工会、私营企业工会联合会都是建设的对象。通过开展“六有”基层工会建设，用三年时间，力争到2017年底，使基层工会服务职工能力明显提升，基层工会活力明显增强，基层工会工作绩效满意度明显提升，全县100%以上的基层工会达到“六有”。三、“六有”标准1、有依法选举的工会主席。建设心系职工、善于维权、开拓进取的骨干队伍。基层工会主席(副主席)由会员大会或会员代表大会选举产生，积极推广民主直选，要把政治素质好、履职能力强、能够为会员和职工群众说话办事的人选拔到基层工会主席岗位上来。基层工会主席上岗一年内应参加培训。做好会员发展和管理工作，职工入会率95%以上。2、有独立健全的组织机构。完善工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织;规范建立工会分会或工会小组。单位党政重视支持工会工作。工会组织按期换届，按有关规定配备工会干部。有办公和活动场所、有工会牌子、有工会公章、有经费、有工会工作手册、有工会文件资料档案。3、有服务职工的活动载体。满足职工的多样化需求;能积极落实上级工会部署的重点工作，围绕创业创新、维权维稳、关心关爱、文化文明、基层基础等，创新和突破，现将我镇工会工作总结如下：抓“规范”，加强组织建设（一）加强机关工会组织的组建1.牛栏山镇党委、政府非常注重加强牛栏山镇总工会自身建设。一方面牛栏山镇党委、政府把工会工作纳入党建范畴。把工会工作摆上发展市场经济的重要位置，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。另一方面，活动经费给予保障，牛栏山党委政府每年拨足一定的经费，由牛栏山镇总工会根据形势的需要，拿出新载体，开展好活动。2.牛栏山镇工会围绕切实维护职工权益做了一系列工作和探索，根据区总工会建立企业职工维权服务站，进一步发挥镇村基层工会维权职能的相关文件精神要求，我镇在完善镇工会服务站的基础上，充分发挥村级工会组织的作用，在村级企业较多的村，积极建立村级工会服务站，取得了一些工作成效。工会服务站的建立使广大职工看到了工会在维护、协调、稳定劳动关系中的积极作用，从而使工会组织，尤其是基层工会组织的作用地位得到进一步提升。（二）在抓好牛栏山镇总工会自身建设的同时，我们把在企业中组建工会作为工会工作的主战场和突破口，采取强有力的措施推进企业建会工作。以村级非公有制企业为重点，努力在非公企业中建立工会组织。1.我们的建会得到党委、政府高度重视，紧密召开了三次重要会议。11日，“牛栏山镇企业建会工作推进会暨北京升华电梯集团有限公司工会成立大会”在升华电梯公司的礼堂隆重召开。该会议的召开拉开我镇建会工作序幕。日召开的村级企业建会工作报告和镇总工会成立的筹备会。此次会议总结我镇上阶段建会工作的成果，为镇总工会的成立和后续工作的继续打下坚实基础。11月18日，牛栏山镇总工会第一次代表大会召开，50位工会代表出席会议。选举产生镇总工会主席、副主席。本次大会确立了我镇新一届工会领导班子的建成，为我镇新时期建会工作的发展2.在党委、政府的领导和支持下开展抓宣传，促进认识，大力开展宣传工作3.．工会下苦功硬功，深入调查研究，彻底摸清底数，灵活建会。镇工会组织派专人摸底排查全镇的企业数、职工数、工会建会数、未建会数和未入工会职工数。对镇底数能摸清，并落实到户，由各个村联合工会逐一登记。对大型企业，工会派人亲自到场进行宣传解，帮助、指导企业建会。对小企业，私营企业由行政村负责成立联合工会。从而做到全面落实建会工作。年，我镇工会工作实现了创新和突破，目前，工会组织已覆盖企业133家，，工会会员4952人，占职工总数的96%，切实扩大了覆盖面，工会工作模式得到了上级工会的肯定，成效明显。二．抓“维权”，发挥工会作用class="img">（一）集体合同工作的推进情况为了更好的做到稳定职工就业、保障职工收入，镇工会用集体合同来整体维护职工经济权益，工会组织代表职工与企事业签订集体合同，是协调劳动关系最为有效的手段，也是规范劳动合同的一种有效方式。镇工会还积极推进工资集体协商制度的建立，要求企业工会代表职工就工资分配制度、分配形式、支付制度等相关内容与企业方进行平等协商，签订专项协议。到目前为止，我镇已有77家企业签定了集体合同和工资集体协商协议书，确保了职工工资的标准水平和无拖欠职工工资现象、从而使职工的劳动报酬、工作时间得到较好的实现。（二）调解劳动关系情况劳动争议调解工作情况：累计受理解决案件31件，劳动争议涉及内容为拖欠劳动报酬，涉及金额94.7万元。受理法律咨询47人次。北京海福瑞木业有限公司工人罢工事件圆满解决。海福瑞木业有限公司已于年1月15日前支付了所欠104名职工的加班费、保险金及生活补助费共计675290（三）困难职工的帮扶救助情况我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，千方百计地为困难职工解决困难，当好工会抚贫帮困第一责任人，拓展送温暖领域;进一步把各项帮扶工作落到实处，把帮扶救助工作做细做实。全镇去年申报困难职工41名，帮助5位职工的孩子申请了金秋助学金（申请正在办理中，总金额是1.2万元）。今年为我镇工会女职工上大病保险，参保数53份，保险费用1908元。目前，有一人患有乳腺癌正在接受治疗中，我工会将在该职工病情稳定后，帮助其办理保险理赔手续。三．抓“载体”，增强工会活力（一）职工素质教育工程实施情况年，我镇组织参加职工素质教育人数50人，根据企业职工的具体情况，帮助企业组织人员报名，所报科目有《从农民到工人》和《职工工作效率要览》。职工素质教育工程一直以来都被我镇很多企业所关注，我们在组织学习以前先了解企业需要，清楚职工想要学习的大概内容，然后根据每期学习的主要课程，有的放矢的联系有兴趣的职工，帮助他们报名学习。上一年度职工素质培训补助金发放，金额8260（二）安康杯竞赛及安全月活动情况巩固安全生产检查成果，开展形式多样的安全宣传工作，增强企业及职工的生产安全意识。安全生产，配备安全保护设备是保障职工最基本的利益。为此，镇工会在全镇企业中开展了“安康杯”安全生产竞赛活动。今年镇工会与镇劳动科、经贸科、派出所、综治办、安全科等部门多次深入企业进行专项监督检查，共检查企业376出隐患382处，整改382处。在今年的安全生产月中，镇工会在全镇进行了广泛宣传和动员，组织开展安全生产知识竞赛，牛栏山油库是一家重点防火单位，企业组织职工积极开展安全知识竞赛，取得良好的效果。镇工会组织参加区工会的安全生产知识竞赛活动，发放安全生产光盘20（三）围绕中心、服务大局，工会工作成效明显工会紧紧围绕镇政府的中心工作,大力推动辖区职工经济技术创新活动的深入开展，推动实施职工素质培训工程，广大职工积极投身改革，为发展经济建功立业。职工文化体育工作活跃。不断深化“创学习型组织，争做知识型职工，树立新时代职工形象”活动的开展。通过组织街道辖区内干部职工考察学习培训、组织参与市、区总工会举办的各类学习竞赛活动、开展社区及残疾人运动会、结合学雷锋日、“五.一”劳动节、“八.一”建军节、中秋节等节日，开展为职工群众送温暖、为劳动模范献爱心、军民鱼水联谊活动。做到把关爱街道辖区内的干部、职工、群众的工作、学习和生活的有机结合，作为工会工作中的大事来抓，真心实意地为大家搞好服务在肯定成绩的同时，我们也认识到自身工作存在的一些不足：一是工会相关档案资料尚不齐全规范；二是新会员发展覆盖面不够广；三是对外劳务输出的数量还不够；四是工会活动内容还很单一，要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究；五是活动经费还不充足；六是围绕全镇经济建设这个中心开展工作和活动，力度还不够，需要我们进一步加强。篇三：县总工会组织建设进展情况总结

总工会基层工会

组建专项行动工作总结

今年是实施建会三年规划的关键一年，要实现省总工会提出的企业建会三年任务两年完成，工作目标和任务十分艰巨。按照市总工会的部署，县总工会切实加强工会基层组织建设，确保超额完成市总下达的工会组建与会员发展的工作任务，县总工会因地制宜，在工会组建形式上不断创新，构建多种建会模式取得实效。一、积极探索，创新多种建会模式和办法。年初，县总工会专门召开了组织建设工作推进会，会上对年建会任务做出了明确要求，要通过正确分析建会形势，自觉破除自满思想和畏难情绪；要通过加强横向沟通协调，详实掌握企业数据和有关情况。；要通过上下反复协商和征求意见，确保年度计划顺利落实。我们的具体做法是：一是结合实际，明确目标。在加大组建力度、扩大工会组织覆盖面的基础上抓规范，严格按照规范程序和要求组建工会，并通过同步建立基层经费审查委员会、女职工委员会，签订集体合同、工资专项协议、女职工专项协议规范化操作等形式，促进企业工会组织充分发挥作用，更好地展现工会组织在经济建设中的新作为。二是积极作为，完善机制。县总工会在指导企业在工会组建及规范化建设中，坚持“发展为先、职工为本、基层为重”的工作理念，完善体制机制，注重作用发挥，使企业工会更好地服务企业发展，服务职工群众。三是抓住重点，应建即建。紧跟重大在建项目，努力做到“企业建在哪儿工会组织跟到哪儿，工会组织的作为就体现在哪儿”，针对大多数乡镇企业规模微小，职工数少的特点，县总还规范了行业工会合小企业工会组建模式合流程。最大限度地体现县城区域范围内的行业特点，建立了各乡镇卫生所行业工会联合会、镇小水电工会联合会等一些联合工会，掀起县内餐饮、超市、幼儿园、建材、装璜等小型行业组建工会组织的高潮，提高各类小型分散行业的建会率和职工的入会率，力争使进驻我县产业集聚区内的企业工会组建实现全覆盖，并以此推动我县所有企业普遍建立工会组织。四是分解任务、严格督查。县总工会将全县建会和发展会员工作任务目标分解到各乡镇、县直有关单位和企业。同时，县总工会抽调力量，组成5个督查组定期不定期对各乡镇、各单位、各企业建会和发展会员工作进行督查，并及时通报督查情况，表扬先进、鞭策后进，推动工作。由于此次活动目标明确，强力推动，重创新、求突破，活动成效明显。截止今年七月末，全县新建工会组织943个。完成全年建会目标的100.32%，其中建立21行业工会联合会，六个联合工会，新增会员1092人，完成全年发展会员目标的232.34%。二、大力度、超常规，全会推进“基层工会组建专项行动”1、全力推进工会主席直选。工会主席直选是基层工会选举的一种新形式，是积极推进工会民主化进程的一个新举措，直接选举工会主席更具有民主性，更能体现会员意愿。宽甸县总工会在部署非公企业直选工会席时基本做到了：第一坚持充分发扬民主，广泛听取意见，工会委员会委员候选人，主要采取组织和个人自荐两种方式；公司党委、工会对候选人严格进行资格审查，形成候选人建议名单。所有程序内容都张榜公示，确保候选人的整体素质和公认度，选举过程公开、公正、透明。召开会员大会或会员代表大会，选举产生工会委员会委员、工会主席；第二严格规范会员大会或会员代表大会议程，严格执行大会通过的决议操作。代表资格审查报告、选举办法、计票、监票人产生等都要提交大会审议通过；投票结束后，当场进行唱票、计票，当场公布选举结果；选举的全过程要做到公开、透明、民主。22个乡镇已经实现企业工会主席直选率达到10%以上，企业工会主席直选的相关资料完善并存档。2、为更好地贯彻落实省、市关于加强和谐劳动关系建设工作精神，县总工会积极实施职工合法权益“安全网”建设工程。一是传达贯彻会议精神，召开领导班子会议，研究制定“安全网”标准化建设工程具体实施方案，成立了县总工会“安全网”标准化建设工程领导小组及领导小组办公室。随后召开乡镇主席会议，对工程建设活动进行动员部署。二是切实加强组织领导。成立了以县总工会主席同志为组长的领导小组，紧密结合实际，制定并下发了《总工会维护职工合法权益“安全网”标准化建设工程实施方案》，规范乡镇工会和企业工会“安全网建设、考核”标准，进一步明确了活动的指导思想、活动范围、目标要求和组织领导，确保工程顺利开展。在落实非公企业“六有”的同时，在增强非公企业工会活力上下工夫，并努力扩大基层工会主席直选覆盖面。3、实施“双亮双履”规范非公企业工会规范化建设月16日，县总工会召开了“六个专项行动”签状会议，并对“双亮双履”工作做以重点安排部署。一是将“双亮双履”工作纳入到各乡镇目标考核责任状中，签订责任状；二是下发文件，制定县总工会“双亮双履”实施方案；三是明确任务，典型带动；推动“双亮双履”工程向纵深发展。要求22个乡镇确定不同类型的61个企业为“双亮双履”工作示范点，以“建会带双亮”为前提，以“双亮促双履”为目的，将“双亮双履”与“大调研”活动和推进“六个专项行动”紧密结合，从而全面提升基层工会组织活力和工作水平。确保在年底全县非公企业实施“双亮双履”的覆盖面达到60%以上。4、加强非公企业法人数据库管理和基层工会组建台账的完善。8月26日县总工会将其在非公企业法人数据库的数据进行了细致的审核与校对，对全县66家企业数据进行审核，审核达到100%；并对企业工会会员数，工会名称所属乡镇，联系方式等进行了校对，为六个专项行动奠定坚实的基础。9分别召开了“六个专项行动”的调度会，在会议上部署了基层工会组织建设台账的完善工作，对台账的填报要求、上报时限及“双亮双履”和企业工会直选工作又做出了进一步的明确。截止9月25日，全县22个乡镇基层工会组建专项行动台帐报表已经全部收集整理完毕。5、社会化工会工作者队伍建设服务“六个专项行动”县总工会加强社会化工会工作者队伍建设，加强管理。一是明确工作者的工作职责，确立工作者的主要工作是协助建会、发展会员、建会网络录入管理及组织规范化建设软件管理，配合工会主席完成“六个专项行动”等工作内容；二是加强学习培训，组织社会化工作者全面系统地学习《中国工会章程》、《工会法》等相关法律法规、工会组建程序、集体合同签订、职代会及“六个专项行动”等工会工作知识，帮助他们加深对工会工作理解；三是严格管理，县总工会制定管理条例，建立个人自查、乡镇督查，县总考核三位一体的用人办法进行动态管理。坚持工作信息上报制度、坚持季度上报自查报告制