督导岗位职责

第页督导岗位职责督导岗位职责1

1.检查所督导的学生的教学安排制定及完成状况，对学生的学习状况进行整体把控;

2.帮助老师打算教研、课程资料，有效执行教学工作;

3.依据学生学习状况，做好跟进工作，与学生及家长保持良好的沟通协调工作;

4.与各部门横向及纵向的沟通、协调工作;

5.执行学校的各项工作要求和规章制度，达成学校要求的各项工作指标和岗位工作目标。

督导岗位职责2

1.负责分公司内部培训需求调研、统计和分析。

2.依据需求调查结果，结合公司培训体系，与总部协作，编制培训安排，。

3.负责公司员工的全部日常培训和客户理财讲座的培训。

4.负责部分课程的培训授课及员工工作技能提升督导。

5.组织开展内外部培训，对培训活动进行全程管理。

6.负责培训后的调查、分析、评估、考评等工作。

7.完成上级交办的其它临时性工作。

督导岗位职责3

1、制订分支机构服务目标,并确保按质、按时地实现工作安排;

2、负责对公司各项金融产品指标、服务活动在分支机构的推动状况进行督导;

3、负责对分支机构客户服务质量进行督导及检查,定期出具服务质量检查报告,督促服务质量不达标的分支机构进行整改。

4、负责对公司各项服务流程进行跟踪督导,发觉流程中存在的问题并定期出具改进建议报告和技术完善。

督导岗位职责4

1、随时把握市场大众客层需求，刚好了解当今流程趋势、市场反应及需求；

2、依据各店目标市场定位，做好新品上市安排，并对新品进行合理安排与安排；

3、刚好有效地针对季节商品，单款畅、滞销状况分析与预料，并提出调整、改善措施；

4、对各店商品补货进行分析、审核、指导，确保单店补货的刚好性、精确性；

5、对竞争品牌销售数据及销售鞋款进行分析，并提出建议及改善措施。

督导岗位职责5

1、对公司加盟店进行产品学问、手法技能等相关学问培训;

2、帮助加盟店做好开业前的筹备、宣扬及驻店扶持工作;

3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩;

4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场;

5、市场同类产品信息收集及反馈。

督导岗位职责6

1、指导施工人员根据无线设备施工规范安装无线设备，

根据无线检验标准检查工程施工工艺及安装质量移动通信

2、根据TD设备开通无线流程，开通无线基站。

3、完成工程文档的填写及相关资料的完善，与安排。

4、协调、联系、处理工程现场出现的异样及其他相关问题。

5、具备良好的工作看法及协调实力和平安意识。

督导岗位职责7

1、帮助项目经理进行现场施工管理；

2、负责与设计单位、业主沟通，对图纸进行深化设计；

3、参加项目管理，合理调配人员与物资的运用，限制项目成本；

4、负责向施工班组进行技术交底，刚好解决施工过程中的各项问题；

5、全程监督施工质量和施工进度，完善解决施工过程中出现的问题；

6、做好资料审核、报验等工作，整理相关工程资料；

7、帮助项目经理做好平安文明施工管理。

督导岗位职责8

1、组织教学老师学习小组活动，组织教学部老师制订课程编排安排，反馈实际教学效果记录状况，检查教学老师的教学状况；

2、收发学员资料、通知、信函，组织教学跟踪调查；

3、协作课题组和专业责任人完成教学试点工作；

4、管理领导教学部老师完成各项工作；

5、开展教学检查；

6、受理教学过程中各类问题，并协调各部门主动处理；

7、组织开展每学期开学初、期中、期末教学检查工作；

8、帮助教务教学部门确保教学工作正常运行。

督导岗位职责9

1、负责公司直营门店的日常营运督导管理；

2、完成门店销售任务工作，与客户进行产品信息沟通；

3、负责收集市场和行业信息，针对性实施销售策略。

4、协助公司营运总监做好日常零售市场和门店督导等运营工作。

督导岗位职责10

岗位职责：

1、分解区域和分公司销售任务，督导业务开展，推动销售目标达成；

2、推动分公司销售团队的管理工作，发觉诊断问题、供应解决措施；

3、落实各项营销政策、荣誉体系及营销方案的宣导及推动，追踪达成状况；

4、统计分析营销数据，制作营销报表。

5、制定激励方案，提出销售策略和业务激励，并监督执行，月度激励方案、年度半年度荣誉体系建设；

任职要求：

1、大专及以上学历，金融、管理相关专业；

2、2年以上金融行业销售督导阅历；

3、具有丰富的营销企划、营销推动、营销督导、营销培训相关工作阅历；

4、具有较好的逻辑思维实力、问题处理实力和数据分析实力；

5、具有较好的安排执行实力、组织协调实力和沟通实力；

督导岗位职责11

1、依据公司营销安排制定所辖区域的整体销售目标和安排，并分解到店，帮助、指导各店的'零售工作开展，达成零售目标的完成；

2、监管所辖区域终端店的店务管理、商品陈设、品牌形象、销售政策的执行与效果评估；

3、指导、督促各店店员的工作，并对相关人员进行培训、激励、评价和考核；

4、了解区域市场的动态，提出竞争性经营对策，指导区域竞争性促销活动的开展与管理；

5、定期巡查店铺，收集终端店铺的销售数据，提出终端销售改进专项建议方案；

6、监督、指导终端店铺促销活动的执行，对促销结果进行分析，提高终端销售；

7、完成总经理交办的其它工作。

督导岗位职责12

1、帮助销售中心进行年度预算指标制定，过程分析及风险把控；

2、阶段性销售报表统计及分析；

3、依据公司绩效考核政策执行销售团队考核工作；

4、帮助销售总监完善和提高销售流程效率，保证销售管理工作的高效运作；

5、帮助销售总监修订和完善公司管理制度、销售管理制度及相关政策，并确保贯彻执行；

6、帮助销售中心总监进行销售团队建设、培训及引导工作；

7、就重大问题经事业部总经理授权与其他部门进行工作协调；

8、其他日常销售运营管理工作及上级领导交办的其他工作

督导岗位职责13

任职资格：

1、幼教专业，大专及以上学历；

2、20-30岁，1年以上工作经验；

3、水育馆店长工作阅历者优先；

4、有较强的工作责任心、抗压力强、较强的沟通和协调实力、为人正直、有包涵心，良好的服务意识、应变实力强、有爱孩子的心

5、有肯定的婴幼儿护理、加盟运营的理论和实操学问，有理论专业学问并喜爱专研

6、综合实力强、适应实力强

岗位职责：

”职责一：给加盟商员工的培训工作

1、培训员工婴幼儿游泳前热身操，操作手法

2、给员工介绍游泳圈运用方法

3、婴幼儿洗澡手法、婴幼儿抚触手法、婴幼儿穿脱衣手法

4、服务口径：预约晚到或未到的沟通，未预约的通技巧

5、加盟店会员的整体服务流程

6、相关育儿学问的培训

职责二：给加盟商培训工作

1、贝贝企业文化的介绍，ERP系统的操作指导

2、帮助加盟商进行开业前的打算，如：预售活动的组织、打算物品

3、加盟商售卡的指导

职责三：资料收集

1、店面整体打算工作完成后，拍摄各区域及开业当天照片（与全员合影)。试营业期间，客流量较大时，拍摄照片

2、培训结束前营业执照、店面负责人有效证件的收集，百度地图标注

3、培训结束后，两天以人提交店面档案

职责四：店面回访工作

1、每月每家店面最少回访三次，回访：销售量、店面体验数、员工管理、活动策划和宣扬、系统操作运用

2、回访店面反馈或疑难问题的帮助解决

职责五：完成主管交付的其它任务

督导岗位职责14

1、作为新项目产品开发的工程负责人，接口联系客户及相关横向部门，组织协调项目成员开展工作，确保新项目产品开发工作按要求完成；

2、依据客户供应的要求、样品、标准，进行产品结构、功能和材料分析，帮助完成项目的前期设计开发报价；

3、会同标准工程师确定相关设计输入要求、法规、标准，形成文件并评审是否恰当；对不完善的、模糊的、冲突的要求，会同提出者共同解决；

4、作为项目组中设计工作协调负责人，确保产品设计工作按要求完成；

5、负责牵头编制和完善DFMEA、确定相关材料和工艺、制订产品技术条件和试验大纲；产品设计输出技术文件在发放前验证、评审、确认；

6、参加产品前期试制，并牵头解决试生产/装车/试验过程中与产品结构、材料等设计有关的问题，必要时组织进行设计更改；

7、参加对供应商的设计技术评审，并负责发布项目外购件技术要求；

8、参加各种干脆影响产品结构、材料、数据的技术活动，确保产品开发过程中资源运用和产品成本的最优；

9、负责项目开发过程中创新产品和技术的引进和消化；

10、负责会同精致工艺评审人员完成精致工艺相关评审，并对问题进行跟踪和管理；

11、始终按客户和延锋内饰的体系要求，负责并指导项目中相关人员完成技术开发和文件管理工作；

12、遵守环境方针，产品开发中关注产品限用物质对环境污染预防、提高能源利用率；

13、遵守平安方针，遵守平安管理手册、程序文件、作业指导书和其他规章制度；

14、完成部门主管交给的其他工作。

督导岗位职责15