单位保密协议书模板1000字

第页共页单位保密协议书模板1000字单位保密协议书模板1000字。为了让自身权益得到保障，许多人理解到合同开场变得重要。制定合同在企业合作中非常的重要。正规的合同都分为哪几个局部呢？以下是我们精心搜集整理的单位保密协议书模板,带给大家。强烈建议你能本页以方便阅读！单位保密协议书模板篇11、机密：甲方拥有或使用的全部技术机密和商业机密等。2、技术机密：包括设计方案、硬件设计文件〔含设计图〕、软件、数据库、设计、记录、图纸样品、模型、工作手册〔报告〕、文档、相关的函电等；该等技术机密包括甲方及其关联公司的国内外专利技术、专有技术以及对公司知识的使用方法与组合。3、商业机密：包括客户、商业合同、协议、意向书、备忘录、法律事务信息、人力资信息等。4、智力成果：包括任何形式的〔不限于书面的、数据的、电子的方式〕规划设计方案草案、修订案、方案、技术数据、开发的软件、模型及其他信息载体或产品等。5、任职期间：以乙方从甲方领取工资为准，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。6、离任：以本协议甲、乙双方签署的劳动合同所规定的任职期限届满或任何一方明确表示解除劳动关系的时间为准。乙方回绝领取工资且停顿履行职务的行为亦视为离任。7、私自承揽：指没有得到公司的书面指派，以任何形式与公司的客户接触，并以个人名义承受其委托从事与公司业务相关的活动，以牟取____的行为。第二条单位保密协议书模板篇2甲方：法定代表人：____：乙方：身份证号：地址：甲乙双方就乙方在任职期间及离任以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守：风险提示：用人单位有权采取措施保护商业机密，但在订立保密协议时应注意不能进犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业机密。保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原那么，才具有法律效力，否那么该协议无效。第一条机密信息甲乙双方确认：机密信息是指甲方及其关联公司未曾公开的商业机密、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、管理窍门、产品或效劳的销售网络、销售状况、客户、市场开发及售后效劳情况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。乙方成认在为甲方工作期间可能直接或间接地通过书面、口头、图表、音像资料等获得或通过观察全部或局部设备、产品等获得这些机密信息。第二条保密义务乙方承诺，严格保守自己在为甲方工作期间所获得有关甲方及甲方工程的一切机密信息。乙方保证除非为了甲方工程的工作需要交流此种机密信息外，未经甲方事先书面答应，不以任何方式，无论口头、书面，还是磁盘、通信网络等介质向任何其他方，包括个人、公司、商社、其他经济组织等泄露机密信息。第三条保密期限风险提示：很多企业通常约定保密期限为任职期间及离任后2至________年，这样的约定会给员工造成误解即离任后过了2至________年后，可公开或使用商业机密了，这样的约定是不可取的。因此，企业____区别约定，对商业机密的保密期限应约定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做详细的年限约定；对于一般的保密信息宜约定________年或________年保密期限。双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后________年内有效。在保密期限内，乙方无论因何种原因从甲方或甲方关联公司离任，仍须承当如同任职期间一样的保密义务；乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资报酬时，已考虑了乙方离任后需要承当的保密义务，故而无须在乙方离任时另外支付保密费。第四条违约责任风险提示：根据劳动民法典规定，除了员工违背培训效劳期约定或违背竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工承当违约金的条款。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业机密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。甲、乙双方约定：〔1〕假如乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当承当违约责任，任职期间承受甲方的罚款、降薪或辞退等处分；如已离任，一次性向甲方支付违约金人民币元；〔2〕假如因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当承当违约责任，并承当赔偿甲方损失的责任；〔3〕因乙方的违约行为进犯了甲方的商业机密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承当违约责任，或者根据国家有关法律、法规通过司法的方式要求乙方承当侵权法律责任。第五条其它事项本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准。本协议的修改必须采用书面形式。本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：________年____月____日乙方：________年____月____日单位保密协议书模板篇3甲方：法定代表人：乙方：身份证号：甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术机密，公司及客户财产保护达成如下协议：风险提示：用人单位有权采取措施保护商业机密，但在订立保密协议时应注意不能进犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业机密。保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原那么，才具有法律效力，否那么该协议无效。一、保密信息1、甲方尚未公开的开展规划、方针政策、经营决策的信息、方案、方案、指令及商业机密；2、甲方的经营方法、状况及经营实力；3、甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料；4、包括任何形式的〔不限于书面的、数据的、电子的方式〕规划设计方案草案、修订案、方案、技术数据、开发的软件、模型及其他信息载体或产品等。二、乙方的权利与义务1、乙方未经批准，不准复印、摘抄、随意和恶意拿走甲方机密文件等；2、乙方未经批准，不得向别人泄露甲方机密、信息；3、乙方应妥善慎重保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产，如有遗失应立即报告并采取补救措施挽回损失；4、甲方有义务对乙方保守机密，举报泄密或改良保密技术、措施。三、保密期限风险提示：很多企业通常约定保密期限为任职期间及离任后2至________年，这样的约定会给员工造成误解即离任后过了2至________年后，可公开或使用商业机密了，这样的约定是不可取的。因此，企业____区别约定，对商业机密的保密期限应约定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做详细的年限约定；对于一般的保密信息宜约定________年或________年保密期限。甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业机密采取适当的保密措施并告知乙方时开场，到该商业机密由甲方公开时止。四、保密费用甲方要给乙方一定的保密费用。五、违约责任风险提示：根据劳动民法典规定，除了员工违背培训效劳期约定或违背竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工承当违约金的条款。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业机密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。1、乙方违背此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇；2、乙方违背此协议，造成一定经济损失，甲方将处以乙方罚款；3、乙方违背此协议，造成甲方重大经济损失的，应赔偿甲方全部损失。六、争议解决以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。七、其他1、本协议经双方签字盖章后生效。2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：〔盖章〕法定代表人签名：________年____月____日乙方：〔盖章〕________年____月____日单位保密协议书模板篇4甲方：乙方：双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。1、保密的内容和范围涉及甲方会议中的信息及效劳过程中无意听到的会议信息。2、乙方的权利与义务(1)进步政治思想觉悟，加强保密工作意识。(2)严格遵守昆明市市级行政中心新区会堂及公司保密制度和相关规定，保证保密措施逐一落实。(3)在会议效劳过程中坚决做到不该说的机密，绝对不说;不该问的机密，绝对不问;不该看的机密，绝对不看;不该记录的机密，绝对不记录。(4)不得擅自扩大参会人员的范围，严禁无关人员进入会场。(5)因工作需要进入会议现场效劳的，效劳过程中决不偷看文件、资料。(6)会议完毕后，在拾掇会场中发现文件、刊物、信件等物品及时与承办会议相关人员联络并归还，决不私藏。(7)凡规定属于保密会议的，会议效劳人员不得记录，不得携带录音机、录像机、手机等相关工具进入会场。(8)不得擅自扩大参会人员的范围。(9)会议完毕后，得到承办会议相关人员确认无保存价值的文件、刊物，应认真进展销毁或碎纸处理，决不擅自出售。(1