下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
湖南慧通检验检测有限公司招聘笔试题(技术类)一、机械原理(每题4分)1.如果危险截面上的应力超过零件的强度极限,则发生的失效形式为()A.表面破坏B.残余变形C.整体断裂(正确答案)2.零件设计时,限制零件中的应力不超过允许的限度的设计准则称为()A.强度准则(正确答案)B.振动稳定性准则3.零件表面经淬火、渗氮、喷丸、滚子碾压等处理后,其疲劳强度()A.降低B.提高(正确答案)C.不变4.零件的截面形状一定,如绝对尺寸增大,疲劳极限将随之()A.提高B.降低(正确答案)C.不变D.不一定5.以下不是螺纹联接的主要防松方法的是()A.摩擦防松B.结构防松C.机械防忪D.化学防松(正确答案)6提高带传动工作能力的措施有()A.将带轮加工粗糙一些,增大摩擦系数(正确答案)B.降低传动比二、机械设计(每题4分)7、液压传动是以()为工作介质。A、固体B、液体(正确答案)8、机械传动中使用润滑油和润滑脂的目的,下面说法错误的是()A、减少磨损B、降低温度C、防止锈蚀D、增大作用力(正确答案)9、温度升高时,润滑油的粘度()A、随之升高B、保持不变C、随之降低(正确答案)10、带传动张紧的目的是()A、提高带的寿命B、使带具有一定的初拉力(正确答案)11、联轴器主要用于()之间的联接A、齿轮与齿轮B、螺栓与螺栓C、键与键D、轴与轴(正确答案)12、钢材收外力而产生变形,当外力除去后,不能恢复原来形状的性质称为()A、弹性B、韧性C、刚性D、塑性(正确答案)三、电工学基础(每题4分)13、导体中的电流大小与()成正比A、电阻B、电容C、电压(正确答案)D、负载14、导体电阻的大小与()无关A、环境的温度B、导体的材料C、导体的长度D、导体有无绝缘外皮(正确答案)15、我国常见的三相工业用电电压是()VA、110B、220C、330D、380(正确答案)16、关于电器设备的接地说法错误的是()A、接地电阻越大越好(正确答案)B、接地电阻可以通过仪器测量C、接地电阻与电器设备的安全使用有关D、可以进行重复接地17、关于电器设备线路绝缘电阻的说法错误的是()A、绝缘电阻与绝缘材料种类有关B、绝缘电阻可以测量C、绝缘电阻越大越好D、绝缘电与接地电一样大(正确答案)18、一个输出电压几乎不变的设备有载运行,当负裁增大时,是指()A、负载电阻增大B、负载电阻减小C、电源输出电流增大(正确答案)D、电源输出电流减小四、力学基础(每题4分)19、向心力的方向为()A、指向圆周中心(正确答案)B、运动轨迹的切线方向C、物体运动的方向20、以下不属于力的三要素的是()A、力的大小B、力的方向C、力的来源(正确答案)D、力的作用点21、两个物体间的摩擦力大小与()无关A、表面粗糙度B、两个物体运动的方向C、物体的体积(正确答案)D、两个物体间的弹力22、物体的重力大小与()有关A、物体的质量(正确答案)B、物体的体积C、物体的表面积D、物体的密度23、影响物体惯性大小的决定性因素是()A、物体的速度B、物体的质量(正确答案)C、物体的体积24、油泵的工作压力是由()决定的A、安全阀B、负载
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025中国能源建设集团投资限公司校园招聘18人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中国石化华北石油工程限公司毕业生招聘35人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中国电信研究院校园招聘高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中国电信吉林通化分公司校园招聘高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中国国新招聘高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中共赣州市委机构编制委员会办公室招募青年见习1人(江西)高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年陕西西安职业技术学院招聘工作人员15人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年贵州安顺市西秀区事业单位招聘不可人员历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年浙江嘉兴市南湖区事业单位招聘37人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年江苏南京林业大学教学科研岗招聘165人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 高中学生学籍表模板(范本)
- 消防验收常见问题汇总
- 1027试验设计课件
- 纤维支气管镜检查术护理
- 第章物流与供应链管理
- 公开课教我如何不想他课件-PPT
- 《网店运营实务》课程标准
- 读书笔记《框架思维》PPT模板思维导图下载
- 裁判员劳动合同
- 国开2023春计算机组网技术实训-小型校园网网络解决方案的设计与实施参考答案
- 半导体物理学(刘恩科)第七版-完整课后题答案
评论
0/150
提交评论