员工劳动合同协议书

员工劳动合同协议书介绍协议书是社会生活中协作的两方或数方为保障各自的合法权益经两方或数方共同协商完成一致建议后签订的书面资料让我们一起来看看吧下面是小编帮大家整理的员工劳动合同协议书模板希望大家喜欢公司（单位）（以下简称甲方）（以下简称乙方）身份证号：家庭地址：联系电话：依照国家有关法律条例就聘用事宜订立本劳动合同第一条试用期及录取（一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工乙方工作部门为职位工种为乙方应经过三至六个月的试用期在此时期甲乙任何一方有权停止合同但必定提前七天通知对方或以七天的试用薪水作为补偿（二）试用期满两方无异议乙方成为甲方的正式合同制劳务工甲方将以书面方式恩赐确认（三）乙方试用合格后被正式录取其试用期应计算在合同有效期内第二条薪水及其他补助奖金（一）甲方依照国家有关规定和公司经营情况实行本公司的等级薪水制度并依照乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的薪水标准以银行转帐形式支付按月发放（二）甲方依照盈利情况及乙方的行为和工作表现增加薪水若是乙方没达到甲方规定的要求指标乙方的薪水将得不到提升（三）甲方（公司主管人员）会同人事部门在以下情况甲方将给乙方荣誉或物质奖励如模范地遵守公司的规章制度生产和工作中的突出贡献或物质奖励技术改革经营管理改进乙方也由于有突出贡献获得薪水和职务级其他提升（四）甲方依照本公司利润情况成立年关奖金可依照员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金（五）甲方依照政府的有关规定和公司情况向乙方供应津贴和补助金（六）除了法律法规规章明确提出的要求补助外甲方将不再有义务向乙方供应其他补助津贴第三条工作时间及公假（一）乙方的工作时间每天为8小时（不含吃饭时间）每星期工作五天半或每周工作时间不高出44小时除吃饭时间外每个工作日不安排其他休息时间（二）乙方有权享受法定节假日以及婚假丧假等有薪假期甲方如要求乙方在法定节假日工作在征得乙方赞成后须安排乙方相应的时间轮休或按国家规定支付乙方加班费（三）乙方成为正式员工在本公司连续工作满半年后可按比率获得每年依照其所担负的职务相应享受天的有薪年假（四）乙方在生病时经甲方认可的医生及医院证明过试用期的员工每个月可享受有薪病假一天病假薪水高出有薪病假部分的待遇按政府和单位的有关规定履行（五）甲方依照生产经营需要可调整变动工作时间包括更他日工作开始和结束的时间在照顾员工有合理的休息时间的情况下日工作时间可做不连结的改正或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作乙方无特别原由应积极支持和遵从甲方安排但甲方应严格控制加班加点第四条员工教育在乙方任职时期甲方须经常对乙方进行职业道德业务技术安全生产及各种规章制度及社会法制教育乙方应积极接受这方面的教育第五条工作安排与条件（一）甲方有权依照生产和工作需要及乙方的能力合理安排和调整乙方的工作乙方应遵从甲方的管理和安排在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务（二）甲方须为乙方供应吻合国家要求的安全卫生的工作环境否则乙方有权拒绝工作或停止合同第六条劳动保护甲方依照生产和工作需要按国家规定为乙方供应劳动保护用品和保健食品对女工作人员经期孕期产期和哺乳期供应相应的保护详尽方法按国家有关规定履行第七条劳动保险及福利待遇（一）甲方按国家劳动保险条例规定为乙方支付医药花销病假薪水养老保险花销及工伤保险花销（二）甲方依照单位规定供应乙方宿舍和工作餐（每天次）第八条清除合同（一）吻合以下情况甲方能够清除劳动合同1）甲方因营业情况发生变化而节余的工作人员又不能够改换其它工种2）乙方生病或非因工负伤按规定的医疗期满后不能够从事原工作也不能够调换其他工种3）乙方严重违反公司劳动纪律和规章制度并造成必然结果依照公司有关条例和规定应予辞退的甲方有权随时清除乙方的劳动合同4）乙方因冲犯国家法规被拘禁劳动涵养判刑甲方将作开除办理劳动合同随之停止（二）吻合以下情况乙方能够清除劳动合同1）经国家有关部门确认劳动安全卫生条件恶劣严重危害了乙方身体健康的（2）甲方不履行劳动合同或违反国家政策法规伤害乙方合法利益3）甲方不按规定支付乙方劳动酬金的（三）在以下情况下甲方不得不清除劳动合同1）乙方生病和因工负伤在规定的医疗期内的2）乙方因工负伤或患职业病正在进行治疗的3）女员工在孕期产期或哺乳期的（四）乙方因工负伤或患职业病医疗终结经政府有关部门确认为部分丧失劳动能力的公司应予稳当部署（五）任何一方清除劳动合同一般情况下必定提前一个月通知对方或以一个月的薪水作为补偿清除合同的程序按公司有关规定办理（六）乙方在合同期内拥有正当原由不想连续在本公司工作时能够提出辞职但须提前一个月书面通知甲方经甲方赞成后见效辞职员工如系由公司出资培训在培训期满后工作未