


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精选word文档下载可编辑JoeHowareyou,Mr.StoneImJoeFarley.你好,Stone先生。我叫JoeFarley.DerrickPleasedtomeetyou,Mr.Farley.很高兴认识你,Farley先生。JoePleasehaveaseat.Iknowouremploymentofficerhasalreadygivenyouinformationaboutyouremployeecontract,butIdliketogooverthemaindetailsagainbeforesigning.First,youllbegettingamonthlysalary,withonemonthpaidvacationafter1yearofservice.Noprobation1isinvolved.请坐。我知道我们的人事部经理已经告诉了你关于劳动合同的内容,但我还想在我们签约之前把主要条件再谈一下。首先你的工资是月付,在服务一年后,有一个月的带薪假期。没有试用期。DerrickThatswhatIunderstand.这我清楚。JoeYoullbecoveredbyourmedicalplanwhileonduty.Sinceyoullbeinmiddlemanagement,youreexpectedtobeavailableupto5hourspastnormalworkinghours.Anyapprovedovertime2overthatwillbepaidattimeandahalf,whichyoucantakeassalaryortimeoff.你上班后将享受我们的医疗保险。既然你是中层,你将会比正常工作时间多工作5小时。超过5小时的必要加班都会有5倍的工资,可以以现金形式或假期形式兑现。DerrickIunderstand..我知道了。JoeAreasonablenumberofsickdayswillbecoveredbythecompany.Anyextendedillnesswillbecoveredbyinsurance.Haveyoureadtheothertermsofthecontract合理的病假时间里公司照常支付工资。超出一定时间范围将会由保险公司负责支付。合同上的其他一些条款,你吗DerrickYes,Ihave.是的,。JoeDoyouhaveanyquestions你有什么问题吗DerrickJustone.Inoticedanitemaboutflex-time.Isthatapossibilityforme只有一个问题。我注意到了有关弹性工作时间的规定,对我也适用吗JoeYesitis,butyoullhavetodiscussthedetailswithyourmanager.是的,但你必须与你的经理谈。DerrickThatsacceptable这可以接受。JoeGood.Now,ifyoulljustsignhere,youcanstartworkin5days.那好。在这里签字,你就可以在5天内上班了扩展英语面试的原则适度恭维通常认为,求职者在英语面试时,最重要的原则是诚实(honesty),也就是有一说一,有二说二,既不夸大,也不缩小,这样实话实说,往往可以赢得人事经理的好感。但是,求职者如果真的按照诚实原则去面试,99%会失败。首先我要声明,为人处世要诚实,这个原则我是赞同的,没有异议。但求职者的面试,则属于一种比较特殊的情况,需要采取一定的谈话技巧。比如人事经理问你Whydidyouleaveyourlastjob(你为什么要辞去以前的工作),如果按照诚实原则,应当回答我跟经理合不来,他快把我逼疯啦,我必须离开(请看下面)。但是这样回答之后,你肯定会给人事经理留下一个坏印象这家伙可能是一个不太合群的人,他既然跟以前的上级合不来,说不定跟以后的上级也合不来。MymanagerandIcouldnotgetalong.HewasdrivingmecrazyandIneededtoleave.对于这个问题,正确的回答方法是不要提及前任公司、前任经理的任何缺点,你可以随便找一个其它方面的理由,比如公司太远,上下班不方便等。在面试方面,我个人认为,最重要的一个原则不是诚实,而是适度的恭维(moderate1flattery),也就是适度地恭维你想应聘的那家公司。因此对于这个问题,按照恭维原则,应当回答以前那家公司太小,没有什么前途(请看下面),以此恭维应聘公司是一家大公司,适合留在这里长期工作。Itwasasmallcompany,notwhatIwantedintermsofmyfuture.再比如,人事经理问你Whyhaventyoufoundajobbynow(为什么你直到现在还没有找到工作),如果按照诚实原则,应当回答现在找工作太难啦,我看上人家,人家却看不上我。而按照恭维原则,应当回答我对我以前的工作不太满意,所以我辞职之后进修去了,参加了一些培训,读了一些书,现在我终于知道我应当去哪里了(请看下面),以此恭维应聘公司是一个有档次的地方,只有那些知书达理的人,才会认识到它的价值。Iwasunhappyinmycareerandtooktimeouttotakesomeclassesandreadsomebooks,andnowIknowwhereImgoing.当然,这个问题也可以这样回答我对选择工作是非常挑剔的,我不想随便找一个没有挑战性的工作(请看下面),以此恭维应聘公司是一个有挑战性的地方。IhavebeenveryselectiveinlookingfortherightjobandIdontwanttosettle2foroneinwhichIwillfindmyselfunchallenged.最后,如果人事经理问你Whatkindofsalaryareyouseeking(你想要多少薪水),如果按照诚实原则,应当回答我想要5000大洋(这种回答是面试的大忌),而按照恭维原则,应当回答Il
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 四川应用技术职业学院《文学翻译赏析》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 天津生物工程职业技术学院《医学分子生物学实验技术》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 武汉工程科技学院《地域史研究方法与实践》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 江苏省南京玄武区六校联考2025届初三考前抢分(三)语文试题含解析
- 宜春市樟树市2024-2025学年三年级数学第二学期期末检测试题含解析
- 江西省景德镇市名校2025届中考仿真模拟冲刺卷(一)生物试题含解析
- 室内设计合同书订立
- 简单的合伙协议书
- 二零二五版鸭场租赁合同书
- 二零二五房屋建筑保修合同书
- 2024年四川省成都市龙泉驿区中考数学二诊试卷(含答案)
- MOOC 感测技术-武汉理工大学 中国大学慕课答案
- 2024年陕西新华出版传媒集团新华书店分公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 铁路机务知识培训课件
- 人工智能在制造业中的应用2024年智能工厂的新范式
- (高清版)TDT 1037-2013 土地整治重大项目可行性研究报告编制规程
- 呼气一氧化氮检测技术
- 矿山运输及安全
- 铝加工(深井铸造)企业重点事项解读(米)
- 铅锌矿的选矿工厂自动化控制技术
- 体育赛事管理课件
评论
0/150
提交评论