




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
机务分公司2023年一季度《安全生产法》考试
基本信息:
姓名:部门:员工编号:
生产经营单位应当建立(),按照安全风险分级采取相应的管控措施。
安全风险分级管控制度
风险隐患双重预防管控机制
隐患排查治理体系
风险动态管控机制
国家()生产经营单位投保安全生产责任保险。
鼓励
激励
支持
强制
《中华人民共和国安全生产法》规定生产经营单位必须建立、健全安全生产责任制度和安全生产规章制度改善安全生产条件推进()提高安全生平水平。
安全生产标准化建设
企业安全文化建设
事故预防体系建设
从业人员在作业过程中,应当严格落实(),遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。
岗位安全责任
安全生产责任制
岗位安全操作规程
生产责任制
生产经营单位的其他负责人和安全生产管理人员未履行本法规定的安全生产管理职责的,责令限期改正,处()的罚款。
一万元以上三万元以下
三万元以上五万元以下
五万元以上十万元以下
十万元以上十五万元以下
生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的,逾期未改正的,处()的罚款,责令生产经营单位停产停业整顿。
二万元以上五万元以下
五万元以上十万元以下
十万元以上十五万元以下
十五万元以上二十万元以下
生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的,责令限期改正,处()的罚款。
二万元以上五万元以下
五万元以上十万元以下
十万元以上十五万元以下
十五万元以上二十万元以下
负有安全生产监督管理职责的部门对生产经营单位作出处罚后()内在监督管理部门公示系统予以公开曝光。
三个工作日
五个工作日
七个工作日
九个工作日
新《安全生产法》()施行。
2021年7月1日
2021年8月1日
2021年9月1日
2021年10月1日
新《安全生产法》()通过。
2021年6月1日
2021年6月5日
2021年6月10日
2021年6月15日
依照《安全生产法》的规定,从业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素,生产经营单位应当如实告之,不得隐瞒和欺骗。()
对
错
《安全生产法》不仅适用于生产经营单位,同时也适用于国家安全和社会治安方面的管理。()
对
错
党和国家的安全生产方针政策、法律法规,可以通过各项安全生产规章制度和宣传教育等形式具体落实到基层,落实到每个职工。()
对
错
《安全生产法》关于从业人员的安全生产义务主要有四项:即遵章守规,服从管理;佩戴和使用劳动防护用品;接受培训,掌握安全生产技能;发现事故隐患及时报告。()
对
错
生产经营单位在生产经营场所或员工宿舍未设有符合紧急疏散需要、标志明显、保持畅通的出口、疏散通道,或者占用、锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍出口、疏散通道的,责令限期改正,处五万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以下的罚款。()
对
错
生产经营单位未建立安全风险分级管控制度或者未按照安全风险分级采取相应管控措施的,对其直接负责的主管人员或其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。()
对
错
生产经营单位未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的,责令限期改正,处五万元以下的罚款。()
对
错
生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。()
对
错
生产经营单位不得关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、酒神设备、设施,或者篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息。()
对
错
生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的安全警告标志。()
对
错
生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得相应资格,方可上岗作业。()
对
错
生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。()
对
错
生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。()
对
错
未经安全生产教
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五借款合同带担保人范例
- 门面合同范例
- 房产委托代理销售合同二零二五年
- 二零二五党建工作共建协议书
- 以创新为动力强化医疗信息安全保障体系
- 经销代理合同经销代理合同保证金
- 2025至2030全球小家电市场营销策略与竞争状况研究报告
- 人力资源外包标准合同书
- 区块链技术在医疗领域版权保护的创新实践
- 从危机到机遇区块链技术在供应安全革新中的角色
- 临时聘用司机合同范本
- Q∕GDW 12165-2021 高海拔地区运维检修装备配置规范
- 现代风险导向审计在天衡会计师事务所的应用研究
- JGJ107-2016钢筋机械连接技术规程
- 妇科医生进修汇报课件
- 动态分析与设计实验报告总结
- 2024年江苏省泰州市海陵区中考一模数学试卷
- 从汽车检测看低空飞行器检测发展趋势
- DB32T 4740-2024 耕地和林地损害程度鉴定规范
- 五一节假日安全生产培训
- 中考英语二轮复习课件:中考解题技巧-读写综合
评论
0/150
提交评论