2023超星大学生就业指导期末考试答案 庄明科

本文格式为Word版，下载可任意编辑——2023超星大学生就业指导期末考试答案庄明科一、单项选择题（题数：60，共60.0分）

1

以下哪一项为哪一项正确的，关于第一印象的描述？（1.0分）

1.0分

?

A、

第一印象一般都不太确凿

??

B、

第一印象基本是不能改变的

??

C、

人们接触时间有限，往往凭第一印象

??

D、

容貌很简单影响人的判断

?

正确答案：C我的答案：C答案解析：

2

无领导小组探讨面试前的准备不包括：（1.0分）

1.0分

?

A、

事先上网查询面试经验，了解最有可能出现的题型

??

B、

事先熟悉各种题型，做到心中有数

??

C、

调整好状态，保证充分展示自身优势

??

D、

依照面经要求包装自己，把自己扮演成最棒的角色

?

正确答案：D我的答案：D答案解析：

3

当在面试中，HR突然说：通过方才的面试，我们觉得你不太适合这个岗位。以下哪种反应最理智？（1.0分）

1.0分

?

A、

HR不识货，必需反驳他

??

B、

HR没礼貌，马上生气

??

C、

HR可能是在压力面试，我需要冷静地表达自己的优势

??

D、

好没面子，我赶快走吧

?

正确答案：C我的答案：C答案解析：

4

两人之间的关系之所以能够成为人脉，主要是由于彼此之间是（）。（1.0分）

1.0分

?

A、

单向的一种诉求

??

B、

某种对等的价值互动

??

C、

不对等的价值的互动

?

?D、

相互保持联系

?

正确答案：B我的答案：B答案解析：

5

“先就业再择业〞的最大问题是：（1.0分）

1.0分

?

没问题

A、

??

路径依靠

B、

??

应当勉励

C、

??

效率低

D、

?

正确答案：B我的答案：B答案解析：

6

面试的时候听到面试官的提问，需要：（1.0分）

1.0分

?

A、

毫无踌躇地回复

??

B、

稍化思考再回复

??

C、

直接指出简历内容

??

D、

请面试官再做更详细解释

?

正确答案：B我的答案：B答案解析：

7

大学生主体就业在第几产业？（1.0分）

1.0分

?

第一产业

A、

??

其次产业

B、

??

第三产业

C、

??

平均分布

D、

?

正确答案：C我的答案：C答案解析：

8

STAR原则中哪个部分最能说明我的具体能力？（1.0分）

1.0分

?

A、

S，强调困难有多大

??

B、

T，强调目标有多高多难

??

C、

，强调我具体采取了什么行动来战胜困难和解决问题

??

D、

R，强调我得到多少人表扬

?

正确答案：C我的答案：C答案解析：

9

听到别人陈述的事情，应当向别人点头回应。点头应当：（1.0分）

1.0分

?

A、

点头一下说明听到了即可

??

B、

比较缓慢地点头三下

??

C、

快速高频点头以示认可

??

D、

不认可的事情直接摇头表示

?

正确答案：C我的答案：C答案解析：

10

生涯适应力即是面对工作要求浮现出来的有效应对力。所以（1.0分）

1.0分

?

A、

生涯适应力可以预计工作业绩

??

B、

生涯适应力越高灵活性越强

?

?C、

这是生涯规划的关键指标

??

D、

面试中这方面可以适当包装

?

正确答案：A我的答案：A答案解析：

11

就业力是求职成功的一个重要预计指标，以下不属于提升就业力的项目是？（1.0分）

1.0分

?

A、

加强对自己选择的认定性

??

B、

争取上一个好学校，利用学校优势

??

C、

更广泛的实践磨炼

??

D、

主动与人建立积极的合作关系

?

正确答案：B我的答案：B答案解析：

12

求职的过程中，职业礼仪起什么样的作用：（1.0分）

1.0分

?

A、

没有什么大的作用

??

B、

纯粹是包装而来的

??

C、

浮现一种整体印象

??

D、

可能会给人带来误导

?

正确答案：C我的答案：C答案解析：

13

接受别人的名片时，以下哪个表现是不妥的？（1.0分）

1.0分

?

双手接过

A、

??

B、

在名片上做标记

??

C、

花几秒钟阅读

??

D、

马上插到口袋里

?

正确答案：D我的答案：D答案解析：

14

毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量，从中可以看到什么？（1.0分）

1.0分

?

A、

这是一种契约精神

??

B、

这是典型的“战略区隔〞病症解

??

C、

说明之前没有谈到合同条款

??

D、

说明工作没有满足毕业生的兴趣

?

正确答案：B我的答案：B

15

职业决策这一概念最早源自英国经济学家（）的理论（1.0分）

1.0分

?

凯恩

A、

??

凯恩斯

B、

??

亚当斯密

C、

??

达尔文

D、

?

正确答案：A我的答案：A答案解析：

16

人小到大，人们的人生梦想一直在改变，而且这个改变往往是从大变小。以下哪个判断正确。（1.0分）

1.0分

?

A、

梦想本来就不是用来实现的

??

B、

梦想过于空泛而缺乏现实的基础

??

C、

计划不如变化，所以无须纠结

??

D、

这是典型的目标侵蚀现象

?

正确答案：D我的答案：D

17

与同学发生了矛盾，那么以下处理方法哪个是杠杆解？（1.0分）

1.0分

?

A、

考虑毕业后十年的重逢，再来定位当前的矛盾

??

B、

直接向对方表达自己的不满

??

C、

只要把自己学习搞好就行了，其它不重要

??

D、

道不同不相为谋，找其他同学交往

?

正确答案：A我的答案：A

18

聘请中，“学历〞是一个敲门砖，应聘成败关键还是价值创造能力，所以（1.0分）

1.0分

?

A、

选择上一个好大学，就拥有了获得好工作的机遇

??

B、

大学期间应当以知识、技能、品质的磨炼为核心

??

C、

大学期间应当广泛接触企业，建立求职资源

??

D、

更高提升自己的学历是获得更大就业机遇的保障

?

正确答案：B我的答案：B答案解析：

19

杠杆解，就是要站在更长远的立场看问题，然后回到当前提升执行力。所以（1.0分）

1.0分

?

A、

杠杆解与病症解很难区分

??

B、

杠杆解并非都好

??

C、

杠杆解应当是组织高层的事情

??

D、

长远考虑是杠杆解的关键

?

正确答案：D我的答案：D

20

从总体而言，职业生涯规划的“基本点〞是什么？（1.0分）

1.0分

?

A、

让自己学有所用

??

B、

随时准备着改变

??

C、

成就开心生活

??

D、

让自己更成功

?

正确答案：C我的答案：C

21

大学期间把过多的时间用于兼职，可能导致的损失是？（1.0分）

1.0分

?

A、

入职后可能“上手快〞，但“后劲不足〞

??

B、

没有更好地同学建立良好的关系

??

C、

过早地“社会化〞不利于人成长

??

D、

获得短期利益，而失去长期价值

?

正确答案：D我的答案：D

22

关于面试准备，以下建议不恰当的有：（1.0分）

1.0分

?

A、

事先多熟悉简历并且多带几份简历以备不时之需

??

B、

带上各种成果证明，如成绩单、荣誉证书、专业等级证书等

?

?C、

不要刻意去准备发言，显得不真实

??

D、

事先进行一些演练，缓解紧张

?

正确答案：C我的答案：C答案解析：

23

有重要他人推荐的求职，其独特优势是：（1.0分）

1.0分

?

A、

可以马上获得面试机遇

??

B、

迅速提升聘请单位的信任

??

C、

会获得更高的工资回报

??

D、

会获得应聘单位的特别重视

?

正确答案：B我的答案：B答案解析：

24

专业到职业的过渡，可以从学群来定位。学群浮现出来的核心指标是：（1.0分）

1.0分

?

A、

职业的行业特点

??

B、

才干域的核心技能要素

??

C、

领域的门槛与难度

??

D、

领域的收入水平与发展前景

?

正确答案：B我的答案：B答案解析：

25

所谓求职中的“差异点〞是指：（1.0分）

1.0分

?

A、

与别人不同的地方

??

B、

简历撰写的针对性

??

C、

与目标岗位有更好的吻合度

??

D、

足够多的人的认可

?

正确答案：C我的答案：C答案解析：

26

所谓的生涯认同就是：（1.0分）

1.0分

?

A、

基于自己的专业定位自己的发展

??

B、

根据自己的资源确定发展方向

??

C、

对自己成为什么样的人的顽强性

??

D、

与社会主流一致的生涯决定性

?

正确答案：C我的答案：C答案解析：

27

假使一个人不喜欢自己当前的专业，那么对其进行“病症解〞会是怎么样的？（1.0分）

1.0分

?

A、

了解“不喜欢〞的根源，以应对

??

B、

引导其培训对专业的兴趣

??

C、

去主动学习感兴趣的专业

??

D、

从细化的能力提升入手去应对

?

正确答案：C我的答案：C

28

字母记忆游戏表达出（）（1.0分）

1.0分

?

A、

决策的重要性

??

B、

记忆的重要性

??

C、

语言的重要性

??

D、

游戏的重要性

?

正确答案：A我的答案：A答案解析：

29

STAR原则中的T指的是什么？（1.0分）

1.0分

?

A、

在当前情景中你要达成的行动目标是什么

??

B、

你面对多大的困难

??

C、

你是否有团队支持

??

D、

你是否得到了表扬

?

正确答案：A我的答案：A答案解析：

30

什么是“内部聘请〞？（1.0分）

1.0分

?

A、

从内部招人

?

?B、

由内部提出需求

??

C、

内部推荐的聘请

??

D、

有关系的聘请

?

正确答案：C我的答案：C答案解析：

31

中国有多少种职业？（1.0分）

1.0分

?

A、

三百六十种

??

九种

B、

??

几千种

C、

??

无限

D、

?

正确答案：C我的答案：C答案解析：

32

职业生涯发展中最重要的动力来源就是：（1.0分）

1.0分

?

A、

工作满足个人的生涯认同

??

B、

所从事的是积极正向的事业

??

C、

有足够的物质鼓舞

??

D、

有良好的工作团队

?

正确答案：A我的答案：A答案解析：

33

生涯的“以终为始〞的规划是：（1.0分）

1.0分

?

A、

不达目的不罢休的精神动力

??

B、

需要人设定一个固定的目标

??

C、

从“未来愿景〞出发的当下定位

??

D、

生涯发展的过程不能偏离自己的目标

?

正确答案：C我的答案：C答案解析：

34

人的潜力往往是被环境的机遇给激发出来的。而机遇是：（1.0分）

1.0分

?

A、

别人所赐予的一种发展契机

??

B、

只有期待，无法设计的东西

??

C、

命运的垂青

??

D、

在自己目标上有关联的资源

?

正确答案：D我的答案：D答案解析：

35

企业在发展的过程中，必然会产生招人需求。那么求职的有效时机在于：（1.0分）

1.0分

?

A、

有内部关系

??

B、

尽早去实习

??

C、

尽早了解需求

??

D、

充分的能力磨炼

?

正确答案：C我的答案：C答案解析：

36

“专业对口〞宏观地解释，就是所学有所用，所以：（1.0分）

1.0分

?A、

只要获得职业的价值即为对口

??

B、

专业对口可以忽略不管

??

C、

大学也学不到真正的东西

??

D、

职场才是学习的核心舞台

?

正确答案：A我的答案：A答案解析：

37

行业发展的趋势代表着机遇空间，所以生涯规划的“知彼〞就是：（1.0分）

1.0分

?

A、

紧盯当前最有机遇的领域

??

B、

随时跟进当前的最新发展

??

C、

深入了解行业、职业的发展趋势

??

D、

尽可能多地去参与社会实践

?

正确答案：C我的答案：C答案解析：

38

关于简历上使用照片，以下哪一项为哪一项错误的？（1.0分）

1.0分

?

A、

照片可以建立自己的“形象〞

??

B、

照片更能浮现应聘者的特性

??

C、

需要提供浮现职业化形象的照片

??

D、

照片向阅读者建立好的第印象

?

正确答案：B我的答案：B答案解析：

39

解决中国大学生的就业问题，杠杆解可能是什么？（1.0分）

1.0分

?

A、

给学校施加压力要求提升就业率

??

B、

大学多学直接可以上手的技能

??

C、

建立企业与学校的委托培养体系

??

D、

更好地发展经济以提升更多岗位

?

正确答案：D我的答案：D

40

正确答案：D我的答案：D答案解析：

50

从Values到Vision就是（1.0分）

1.0分

?

A、

把“想要〞变成“看得见〞

??

B、

开始寻觅丰富的资源

??

C、

开始好好学习

??

D、

埋头专注于当前所做的事情

?

正确答案：A我的答案：A答案解析：

51

一个越成熟的社会，规则体系越健全。所以，随着中国市场经济的发展，个人生涯最关键的努力，应当是：（1.0分）

1.0分

?

A、

及早进入社会

??

B、

加强专业能力提升

??

C、

提升关际技能

??

D、

大学期间就去打工

?

正确答案：B我的答案：B答案解析：

52

目标侵蚀的核心原因是？（1.0分）

1.0分

?

A、

目标经常过于宏大

??

B、

我们总改变目标期望

??

C、

制订目标的人不是执行者

??

D、

目标定的不合理

?

正确答案：B我的答案：B

53

对职业信息的把握，最好从“历史〞、“现在〞、“未来〞三个维度去把握。其中“现在〞信息里最重要的是：（1.0分）

1.0分

?

A、

当前的收入状况

??

B、

当前的典型工作一天描述

??

C、

这个工作的发展前景

??

D、

这个工作的人际关系状况

?

正确答案：B我的答案：B答案解析：

54

求职中与面试官见面，礼节性的交互需要注意的事项是什么？（1.0分）

1.0分

?

A、

可以准备一些小礼物，作为求职时的见面礼

??

B、

最好和同学一起去，这样更有底气一些

??

C、

开宗名义，表达自己的目标，陈述相关素材

??

D、

要努力套近乎，争取得到面试官好感

?

正确答案：B我的答案：B答案解析：

55

面试中回复问题与问问题的比例最好是：（1.0分）

1.0分

?

各一半

A、

??

B、

尽量少问问题

??

C、

按面试官要求来

?

?D、

提前准备问题

?

正确答案：A我的答案：A答案解析：

56

生涯发展的路径依靠是指：（1.0分）

1.0分

?

A、

做一件事就要把它做好，而不能半途而废

??

B、

工作经常依靠于环境资源取舍

??

C、

发展失去自主性，只是一味随环境变化

??

D、

开始的选择，对未来的走向有特别强的决定性。

?

正确答案：D我的答案：D答案解析：

57

根据HR看简历的方式，什么特点的简历更简单胜出？（1.0分）

1.0分

?

A、

形象专业、重点突出、信息与岗位匹配

??

B、

声情并茂，语言生动感人

??

C、

包装精致，彩色打印，制作精良，一看就特别重视

??

D、

手写的，一看就十分真诚

?

正确答案：A我的答案：A答案解析：

58

人们之所以习惯于使用“病症解〞，是由于？（1.0分）

1.0分

?

A、

病症消退往往让人认为问题解决了

??

B、

病症解都比较简单操作

??

C、

病症代表着问题的本质

??

D、

病症解方面研究成果比较多

?

正确答案：A我的答案：A

59

如何才能让我们更有动力的去实现一个宏大的目标？（1.0分）

1.0分

?

A、

可以将其分解成一小段一小段

??

B、

可以指定十分详细的计划

??

C、

可以将目标变小

??

D、

只要努力就可以

?

正确答案：A我的答案：A答案解析：

60

相较而言，人力资本更具稳定性，有些特征无法修正，所以：（1.0分）

1.0分

?

A、

人力资本是个不可规划的变量

??

B、

性别、年龄等无法修改只能认命

??

C、

在充分浮现自己的人力资本价值

??

D、

要更关注社会资本

?

正确答案：C我的答案：C答案解析：

二、判断题（题数：40，共40.0分）

1

除了应聘平面设计类岗位，其他岗位的简历均不需要制作彩色封面，干练简单的一页纸最好。（1.0分）

1.0分

正确答案：√我的答案：√答案解析：

2

用不职业的邮箱账号发送求职简历，可能会给HR你还没有准备好进入职场的印象。（1.0分）

1.0分

正确答案：√我的答案：√答案解析：

3

会讲故事是指我们要简单并突出重点的介绍一件是你特别有成就感的事情。（1.0分）

1.0分

正确答案：√我的答案：√答案解析：

4

无领导小组探讨中的“组织者〞应当有无人可比的理论水平和规律思维。（1.0分）

1.0分

正确答案：×我的答案：×答案解析：

5

做简历力求内容多，尽量在简历中展示自己所有的优点与经验。（1.0分）

1.0分

正确答案：×我的答案：×答案解析：

6

面试前做一些信息收集和资料准备是十分有必要的。（1.0分）

1.0分

正确答案：√我的答案：√答案解析：

7

简历中要告诉HR，只要企业要我，什么岗位都可以，这样显得我谦逊好学，机遇更多了。