通知书员工福利调整通知

职工福利调整通知【篇一：对于职工薪水福利调整通知】对于职工薪水福利调整通知各位同事：为了提升企业职工福利，现对全体职工的薪水进行调整，详细调整内容以下：1、普工底薪调整为：1800元/月2、补焊底薪调整为：1900元/月3、灌胶底薪调整为：1900元/月4、老化底薪调整为：1900元/月5、测电底薪调整为：1850元/月6、组长原来低薪加：100元/月以上调整将从2013年5月份开始履行，对此次调整有任何疑问或建议均可向人力资源部咨询。望大家努力工作，争取创办更多业绩！特些通知厂示2013-04-17【篇二：对于2012年度企业福利调整方案的通知】对于2012年度企业福利调整方案的通知立刻迎来充满希望的2012年，企业特别感谢全体职工在2011年度对本企业不离不弃作出的静静奉献，祝全体职工身体健康，阖家幸福，万事如意，财源广进。现将2012年度企业福利调整以下：一、春节时期⑴春节以前企业于2012年1月19日上午发放年货。2.春节不回家过年留在厂里加班的职工，企业予以每人500元伙食补贴，及如皋声屏世纪影城电影票1张。年前按企业规准时间放假的外来职工，企业予免得费供应回家车票，并安排专人专车护送职工到车站上车。4.企业依照白夜班实质生产情况，安排专车于2012.1.1和2012.1.8两天赋批将需要上街采买年货的外来职工接送到市内制定地区，再准时将其接回。⑵春节时期（2012.1.26-2012.1.30）年后正月时期，企业高层及人力资源部安排当地老职工率领，共同代表企业挨家挨户给当地职工及未回家过年的外来职工拜年。春节此后（2012.2.1-2012.2.29）1.春节事后正式上班时，第一天到岗上班的企业每人奖赏70元，次日到岗上班的企业每人奖赏50元，第三天到岗上班的企业每人奖赏30元，第四天到岗上班的企业每人奖赏10元。前四天内到岗的外来职工，企业安排专人专车到车站迎接。2.年后按企业规准时间正常上班的职工，1月份薪水加发10%（办公室除外）。年后外来职工新入职，享有企业免费供应宿舍，如特别原因需在外租房者，企业于入职后第一个月发放一次性部署费300元。二、2012年度每季度、每个月1.年后按企业规准时间正常上班的老职工（工龄1年以上），每人每个月薪水涨幅100元（从2月份开始）。企业全体正式职工，每季度每人免费领取名牌洗发水一桶或沐浴液一桶。企业全体正式职工，每个月每人免费领取牙刷一支、牙膏一支、香皂一块、洗衣粉一袋、手纸一卷。企业全体职工，每人都可以在其寿辰当月参加企业集体寿辰聚会活动。5.若经内部职工介绍来的职工工作满3个月并连续留任的，赏赐介绍人500元/人奖赏（即介绍1人奖500元，介绍2人奖1000元...）；若经内部职工介绍来的职工工作满6个月并连续留任的，公司再赏赐介绍人300元/人的奖赏。6.若经介绍来的新职工再介绍其他人来企业入职，奖赏条件与5相同。三、探亲假春节时期未回家过年的外来职工可于年后享有免费往返车票，及7天带薪探亲假（按地方政府最低标准折算），企业安排专人专车接送职工到车站。人事部二〇一一年十二月二十八日【篇三：对于调整企业部分岗位人职薪水待遇的通知】中铁地道股份有限企业文件隧股人〔2013〕185号对于调整企业部分岗位人职薪水待遇的通知一、调整薪水待遇的人员范围本次调整薪水待遇的人员范围指企业本部、各片区指挥部、专业企业、项目经理部（工区）不推行项目薪金的合同工、协议工、长久派遗劳务工，薪水档别1－8档的人员。9－15档人员的薪水不作调整。二、调整岗位等级薪水表（薪水附表1、薪水附表2）（一）调整岗位薪水系数1、企业本部、各片区指挥部（做事处）管理技术岗位：岗位等级工资表中第8档人员（企业本部各部门、指挥部/做事处各室主任，信息中心主任，资本中心主任，通讯所主任，工会指导员，注册造价工程师，中级专业技术人员，小车班班长）岗位薪水系数由2.1调整为2.2；岗位等级薪水表中第6档人员（企业本部各部门、指挥部/做事处各室其他管理（技术）人员，机关隶属机构其他管理技术人员）岗位薪水系数由1.75调整为2.0。2、专业企业、项目经理部（工区）管理技术岗位：岗位等级薪水表中第8档人员（专业企业、项目经理部工区工程部部长、设物部部长、财务部部长、安质部长、办公室主任，注册造价工程师、中级专业技术人员，工班长）岗位薪水系数由2.1调整为2.2；岗位等级薪水表中第7档人员（专业企业、项目经理部工区验工计价、测量、试验、质检、资料、人事、调动负责人，tbm/盾构机械、电气、液压负责人）岗位薪水系数由1.9调整为2.1；岗位等级薪水表中1－6档人员（工程部、设物部、财务部、安质部、办公室其他管理技术人员）岗位薪水系数由1.0-1.75调整为1.4-2.0。3、生产及其他岗位：岗位等级薪水表中第8档人员（三类以下高级技师、一类技师）岗位薪水系数由2.1调整为2.2；岗位等级薪水表中第7档人员（二类技师）岗位薪水系数由1.9调整为2.1；岗位等级薪水表中第6档人员（三类及以下技师）岗位薪水系数由1.75调整为2.0；岗位等级薪水表中第5档人员（一类工）岗位薪水系数由1.6调整为1.8；岗位等级薪水表中第4档人员（二类工）岗位薪水系数由1.45调整为1.7；岗位等级薪水表中第3档人员（三类工）岗位薪水系数由1.3调整为1.6；岗位等级薪水表中第2档人员（四类工）岗位薪水系数由1.15调整为1.5；岗位等级薪水表中第1档人员（五类工）岗位工资系数由1.0调整为1.4。（二）调整部分岗位档别和津贴1、tbm/盾构主司机由第6档提升到第8档，岗位薪水系数由1.75调整为2.2；特别岗位津贴由当月岗位薪水的30％提升到5